Download brochure - Nyenrode executive education

NYENRODE
YOUNG BILDERBERG
PROGRAM
ENGAGING DYNAMICS IN ORGANIZATIONAL CONTEX TS
LEADERSHIP,
ENTREPRENEURSHIP,
LES IN MOTION
THE NYENRODE VALUES IN
A DYNAMIC CONNECTION
STEWARDSHIP
NYENRODE. A REWARD FOR LIFE
NYENRODE
YOUNG BILDERBERG PROGR AM
Ondernemers en managers binnen bedrijven zoeken steeds vaker naar mogelijkheden om samen
te werken. Dat is bij de huidige marktontwikkeling noodzakelijk vanwege de technologische
ontwikkeling, de noodzaak van innovatiekracht en de behoefte aan kostenreductie. In de beeldvorming
rond leiderschap komt de ondernemer, die z’n grenzen verlegt, dan ook steeds meer vooraan te staan.
Belangrijk is de behoefte aan flexibiliteit waar de markt om vraagt. Ook van bestuurders en managers
wordt een ondernemende houding verlangd. In de huidige marktontwikkeling is het voor bedrijven
van belang te focussen op de kwaliteiten van werknemers.
ondernemerschap dat wederzijdse
aantrekkelijkheid weet te realiseren.
Men kan zich geen eenzijdige
afhankelijkheid meer permitteren:
daarvoor zijn de belangen te groot.
20.00
Day 1
Day 2
Day 3
Day 4
Day 5
Day 6
Guest
Speaker
Guest
Speaker
Party !
Beseft u dat de snel wijzigende
marktomstandigheden samenwerken
tot een belangrijke waarde maken?
In dit programma nemen we u mee in een perspectief waarin het ondernemen en het managen worden benaderd langs de
vereisten van alliantievorming, entrepreneurship en wederzijdse aantrekkelijkheid. Het gaat om processen die verder gaan
en anders moeten worden ingericht dan enkel met een doel-middelen rationaliteit. In die beperkende rationaliteit, waarin
beleid, uitvoering en control van elkaar gescheiden zijn, worden actoren buiten gereduceerd tot een concurrent of een
opponent en binnen tot een productiemiddel.
I
A
I
O
O
A
A
I
I
O
O
A
A
Day 7
Governance of
Engaging Dynamics
commerciële markt vraagt om nieuw
09.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17.00
New Ways of Control /
Risk management
gevraagd. Samenwerken op de
Engaging Dynamics II
wordt
Process Approach
wat
Engaging Dynamics I
is
Competenties &
Circularity
Alliantievorming
Entrepreneurship
&
Mutual Attractiveness
NYENRODE YOUNG BILDERBERG PROGRAM
I
O
OPZET PROGR AMMA
Voor wie?
Dit programma is een university
based (executive) programma met
een academisch niveau. De opleiding
Het programma wordt aangeboden in vijf modules van in
biedt u zowel actuele, hoogwaardige
totaal 7 dagen:
academische kennis en inzichten, als
de vaardigheden om deze inzichten
Module 1
in de praktijk toe te passen. U
Corporate Entrepreneurship, Mutual Attractiveness &
bent een professional met ervaring
Competencies & Circularity
in
die
De innovatie-gedreven economische benadering en de
kennis wil verbreden, verdiepen en
definiëring van procesmanagement in relatie tot hoofd

actualiseren. Binnen de opleiding
stromingen in management en organisatiewetenschappen,
krijgt u de mogelijkheid om aandacht
gericht op strategische ontwikkeling en interventie, alsmede
te besteden aan de daadwerkelijke
de corporate condities.
een
managementfunctie
vertaling van aangeboden modellen,
concepten en theorieën naar uw
Module 2
eigen, actuele dagelijkse praktijk.
Engaging Dynamics
Overdrachtscolleges, werkcolleges
Engaging Dynamics gaat over het betrekken van mensen vanuit
en peer group besprekingen van
betrokkenheid en over de aantrekkelijke dynamiek die dan
opdrachten ondersteunen dit.
ontstaat. Aan bod komen de principes van de methodische
benadering van Engaging Dynamics en de werking daarvan
binnen uw organisatie.
Wij creëren voor u en met u een
‘leergemeenschap’. Zelfwerkzaamheid
komt tot stand door middel van
het
uitvoeren
van
Module 3
Process Approach
opdrachten,
waaronder het uitwerken van uw
In deze module wordt aandacht geschonken aan de aard van
eigen bedrijfscasus aan de hand van
de nieuwe procesorganisatie en de werking van de processen,
de geboden academische concepten,
alsmede de regie erop.
alsmede door de inhoudelijke reflectie
tussen uzelf en docenten tijdens de
Module 4
Engaging Dynamics II, New Ways of Control & Risk
sessies.
Management
Nadere uitwerking van de theorie van Engaging Dynamics.
Hoe geeft u uw organisatie vorm op basis van de principes van
Het curriculum van het Nyenrode Young
de procesorganisatie, de inrichting en de principes van het
Bilderberg Program bestaat uit de volgende
ketengerichte werken? De manieren van werken (van buiten
topics:
naar binnen en van binnen naar buiten) en uw vaardigheden
•Entrepreneurship & Mutual
komen daarbij uitvoerig aan bod.
Attractiveness
•Competencies & Circularity
Module 5
•Engaging Dynamics I
Governance of Engaging Dynamics
•Process Approach
De dynamiek van procesrisico’s; hoe voorkomt men ‘perverse
•Engaging Dynamics II
prikkels’ en verkeerde manieren van werken? In deze
•New Ways of Control & Risk
module gaat het over nieuwe vormen en werkwijzen van
Management
•Governance of Engaging Dynamics
procescontrole.
20.00
Guest
Speaker
Guest
Speaker
Par
Duur en omvang
De 5 modules vinden gespreid plaats over een
ENGAGING DYNAMICS
periode van ongeveer een half jaar. Voor ieder uur
dat wordt besteed tijdens de modules dient ongeveer
I
I
O
I
I
O
I
drie uur zelfstudie te worden verricht in termen van
voorbereiding van de modules, verdieping achteraf en
het schrijven van papers.
A
O
I
O
A
I
A
O
A
O
A
I
A
O
I
O
Faculty
Academisch Directeur voor dit programma is
A
A
O
A
A
O
A
dr. ir. Henk Kievit. Kerndocent voor dit programma is
drs. Christiaan de Vries, senior partner van Engaging
Dynamics. Daarnaast worden verschillende (gast)
docenten en faculty ingezet met complementaire
expertise en netwerken in academica en het
bedrijfsleven.
Achtergrond
Het Nyenrode Young Bilderberg Program (NYBP)
is een initiatief ontstaan vanuit de samenwerking
tussen Stichting Young Captain Nederland (SYCN)
en Nyenrode Business Universiteit. De doelstelling
van de samenwerking is het stimuleren en
ontwikkelen van de Young Captains of Industry,
de generatie leiders die het stokje overneemt
van het huidige gremium bestuursleden en
die volop in beweging is naar de top van hun
organisatie. Hun affiniteit met en medewerking
aan duurzaamheid in al haar facetten, binnen
de eigen organisatie of daarbuiten, is daarbij
een belangrijk speerpunt. Na een aantal zeer
succesvolle Young Bilderberg Conferenties
gezamenlijk te hebben georganiseerd is besloten
om een opleidingsprogramma te ontwikkelen
voor deze doelgroep. Engaging Dynamics is
daarbij aangetrokken als kennispartner om het
programma vorm en inhoud te geven. Vanuit
deze tripartiete samenwerking is het Nyenrode
Young Bilderberg Program ontstaan.
A ANMELDING
EN INFORMATIE
Doelstelling
In een kort tijdsbestek vergroot u uw kennis
over dynamische organisatieontwikkeling en
enterpreneurial alliantievorming.
Investering
Aanmelding
Voor meer informatie over het programma
De investering voor deelname aan het
of het inplannen van een intakegesprek kunt
Nyenrode Young Bilderberg Program bedraagt
u contact opnement met Program Manager
€ 9.995,- excl. 21% BTW. Dit bedrag is inclusief
Meldy van Dijken:
boeken, lesmateriaal, catering gedurende de
+31 6 239 187 62
moduledagen en twee hotelovernachtingen op
[email protected]
Nyenrode.
De intakeprocedure wordt uitgevoerd door
Deelnamecertificaat
het programmamanagement. Tijdens het
Na afloop ontvangt u een waardevol
intakegesprek wordt getoetst of u over de
deelname
certificaat van Nyenrode Business
juiste werkervaring en motivatie beschikt om
Universiteit.
de opleiding met goed gevolg af te kunnen
ronden. Het uitgangspunt is een HBO of
academische vooropleiding met minimaal vijf
Data
jaar werkervaring in een managementfunctie.
De moduleplanning is als volgt:
Module 1: 24 & 25 maart 2015
Locatie en accommodatie
Module 2: 10 april 2015
De colleges vinden plaats op het landgoed
Module 3: 22 april 2015
van Nyenrode Business Universiteit te
Module 4: 20 & 21 mei 2015
Breukelen en Villa Anderstein te Maarsbergen
Module 5: 3 juni 2015
waar Engaging Dynamics is gevestigd. De
colleges starten om 09.00 uur en eindigen om
17.00 of 20.00 uur.
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25, 3621 BG Breukelen
Postbus 130, 3620 AC Breukelen
+31 346 291 741
[email protected]
www.nyenrode.nl
N
N YY EE N R O D E . A R E W A R D F O RR L II FF EE

Download Report