Onderwijsloopbaanbegeleiding vanuit de MAX methode

De Max-methode
en onderwijsloopbaanbegeleiding (OLB)
Roel Buisseret
Eddy Marchand
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
1
Maak kennis met Max, onze mascotte
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
2
Ontwikkeling van de MAX-methode
Wat is een doeltreffend schoolbeleid?
Het theoretisch antwoord op die vraag…
Als we weten wat werkt op school,
werkt dat dan ook in een veranderende
omgeving?: diversiteit, onderwijshervormingen, digital
natives,…
 De Antwerpse context
 De Merksemse context
 De schoolcontext
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
3
De Antwerpse context
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
4
De Antwerpse context
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
5
De Antwerpse context
Ongekwalificeerde uitstroom:
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
??
6
De Antwerpse context
Ongekwalificeerde uitstroom:
28%
“Het is een vicieuze cirkel”, zegt professor Frank
Vandenbroucke. “Ongekwalificeerde uitstroom leidt tot jonge
ouders zonder werk. Die krijgen kinderen met een hoog risico
op armoede. Dat leidt dan weer tot achterstand op school, en
daaruit volgt opnieuw ongekwalificeerde uitstroom.”
(GVA/ 16-9-’13)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
7
Is de
verander(en)de
context
een probleem
of een kans?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
8
Het is hard werken, waarom al die
moeite?
 Het gaat hier om de
leerlingen!
 Er is geen tijd te verliezen,
we morsen niet met het
talent van onze toekomst.
(ongekwalificeerde uitstroom!)
 Essentieel in ons pedagogisch
project!
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
9
Hoe begin je eraan?
Waarop richten we onze pijlen?
INSTROOM
DOORSTROOM
UITSTROOM
?
?
?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
10
Hoe begin je eraan?
Waarop richten we onze pijlen?
INSTROOM
DOORSTROOM
UITSTROOM
Te accepteren!
?
?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
11
Hoe begin je eraan?
Waarop richten we onze pijlen?
INSTROOM
DOORSTROOM
UITSTROOM
Te accepteren
?
Niet nivelleren!
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
12
Hoe begin je eraan?
Waarop richten we onze pijlen?
INSTROOM
Te accepteren
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
DOORSTROOM
UITSTROOM
Lesgeven met Niet nivelleren!
effect!
6-5-2014
13
Lesgeven met effect? Hoe doe je dat?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
14
Ja, het zal wel, maar…
Iedereen enthousiast in het
leraarslokaal?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
15
Een heel proces in MXM…










teksten lezen
cijfers opzoeken
data interpreteren
overleggen
inspiratie opdoen
ideeën ontwikkelen
vergaderen
kijken
luisteren
verder ontwikkelen
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
 Individueel
 Werkgroepen
 Vakgroepen
 Kernteam
 Hele team
6-5-2014
16
…met toch vrij snel al resultaten











Beginsituatieanalyse
Visietekst
Projectomschrijving (STAM-project)
SMART uitgeschreven doelstellingen
Pedagogische studiedagen
Professionaliseringstraject
Uitwerking didactische modellen per graad
Infosessies voor verschillende doelgroepen
Uitbouw kenniscentrum
Betrokkenheid vakgroepen/ werkgroepen
Kwaliteitszorg: actieplannen
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
17
En het proces loopt door
Voortdurende kwaliteitszorg (PDCA)
Horizontale en verticale uitbreiding Max-methode
Vernieuwd evaluatiebeleid op vraag van het team
SCL- en GIPS-principe ook in andere vakken
Projectmatige aanpak wint terrein
Toenemende ICT-integratie
Toenemende betrokkenheid ouders ( niet enkel bij
slecht nieuws!)
 Max-methode nu ook onderdeel van stage voor
aspirant-leerkrachten







Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
18
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
Pijler 1: didactiek (preventief)
2012-13
Pijler 2: zorg
(handelingsgericht werken)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
19
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
Pijler 1: didactiek (preventief)
Competentiegerichte
lesblokken
2012-13
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
20
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
Pijler 1: didactiek (preventief)
Op maat van de graad
Competentiegerichte
lesblokken
MAX-MORGEN,
MAX-BLOKKEN
MAX-MODULE
2012-13
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
21
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
Pijler 1: didactiek (preventief)
Competentiegerichte
lesblokken
Professionalisering:
SCL- & GIPS-principe
2012-13
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
22
De MAX-morgen
In 2012-’13 gestart in 1A en 1B
 1 thema per 4 weken, telkens vanuit een andere invalshoek.
Gebundeld in een projectmorgen van 4 lesuren.
 invalshoeken (vakken):
• 1A: cultureel (Nederlands), wetenschappelijk (NW), artistiek (PO),
technisch (TO)
• 1B: wiskundig (wisk.), maatschappelijk (MAVO), wetenschappelijk
(NW)
 thema’s: bv. reizen, verschillen, energie & milieu, Europa, ruimte,
wikken & wegen,…
 Rollen: leerlingen nemen een rol op, krijgen hiervoor veel talige
instructies
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
23
De MAX-blokken
In 2013-’14 kwam de uitbreiding van de MAX-morgen naar 2A
en 2B (Bvl)
Tegelijk invoering van MAX-blokken in de 2de en 3de graad…
 2de graad:
• MOTA: (moderne talen, 3u/week) in 3 en 4 ASO (Nederlands/
Engels/ Frans)
• Wetenschapsblok in 3 en 4 STW (fysica/ chemie/ PO)
3de graad:
• MO/PO-blok, gecombineerd met graadsklas voor toegepaste economie (4u/week) in 5
en 6 STW
…en de MAX-blokken rond onderwijsloopbaanbegeleiding:
•
•
2B (bvl): Nederlands – handel – verzorging – voeding  zelfconceptverheldering,
horizonverruiming, keuzevaardigheid
3e graad ASO: ‘14-’15: MAX-blok voorbereiding ‘verder studeren’
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
24
De MAX-modules
Op basis van passie van de leerling en van de leerkracht.
Modules (3u/week) (“vrije ruimte”)
Klas-, richting-, en onderwijsniveaudoorbrekend!
Gemengde groepen van ASO/TSO/5de /6de jaar
Verdiepen of verbreden
‘een wetenschapper’ kan Italiaans leren….‘een talenknobbel’ kan
proeven van wetenschappelijk werk….‘een economist’ kan leren
koken….‘een STW’er’ kan een mini-onderneming opzetten….
 Beloning bovenop diploma: attest extra verworven
competenties
 Leerlingen/lesgevers bepalen samen inhoud en doelstellingen
 modules: bv. cultuur, culinaire MAX, beeldtaal, Italiaans, ICT,
diversiteit in een grootstad, sport,6-5-2014
wetenschappen,…
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
25
De MAX-Methode:
Kernprincipes didactiek
…zeer activerende lessen (GIPS-principe),
met integratie van didactische uitstappen,
inzetten op talenten (rollen),
inzetten op taalgericht vakonderwijs,
inzetten op sociale en ICT-vaardigheden,
organische realisatie van VOETEN,
competentiegericht evalueren,
inzet en integratie van externe experten.
En… veel transfer naar de andere lessen!
 competentie-ontwikkelend onderwijs
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
26
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
Pijler 1: didactiek (preventief)
Op maat van de graad
Competentiegerichte
lesblokken
MAX-MORGEN,
MAX-MOMENTEN
MAX-MODULE
Professionalisering:
SCL- & GIPS-principe
2012-13
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
27
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
2012-13
Trajecten op maat
(TOM)
Pijler 2: zorg
(handelingsgericht werken)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
28
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
I-klas, PLUS-klas
2012-13
Trajecten op maat
(TOM)
Pijler 2: zorg
(handelingsgericht werken)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
29
TOM: De I-klas en de PLUS klas
• De PLUS-klas
- Voor 1ste-jaars
- Op basis van diagnosetoetsen (DIATAAL, peilproeven,…)
Frans – Nederlands – wiskunde (1 of 2u per week/vak)
- Structurele achterstand inhalen (“tot het opgelost is”)
- Soms ook tactisch ingezet als extra examenvoorbereiding
• De I-klas (Inhaal – Inspanning)
- Voor 2de t/m 6de-jaars (voor alle vakken)
- 1ste en 8ste lesuren: extra studie onder toezicht (1 tot 4u/week)
- Gerichte remediëringsopdrachten, altijd feedback (cyclisch)
- Beperkt in de tijd (“tot het opgelost is”)
- Aanmelding door klassenraad (of door leerkracht)
- Kan deliberatievoorwaarde zijn
- Ouders worden betrokken
- Soms ook tactisch ingezet als correctie voor studie-attitude
-
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
30
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
2012-13
Trajecten op maat
(TOM)
STAM-klas
Pijler 2: zorg
(handelingsgericht werken)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
31
TOM: De STAM-klas
• De STAM-klas (Samen Tot Aan de Meet)
- Voor 1ste-jaars
- Op advies van klassenraad na D3 (voor lentevakantie)
- Doelgroep: leerlingen van wie de slaagkans erg beperkt lijkt
- Organisatie van een traject op maat rond de probleemvakken en/
of studiemethodiek
- Gedurende 6 weken voor eindexamen, inclusief
examenvoorbereiding
- Tussen 12 en 22 uur per leerling
- Engagementscontract: ouders – school – leerling
- Samenwerking leerbegeleiding – vakleerkrachten
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
32
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
2012-13
Trajecten op maat
(TOM)
Individuele trajecten
Pijler 2: zorg
(handelingsgericht werken)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
33
TOM: individuele trajecten
Individuele trajecten
-STICORDI rond leer- en ontwikkelingsstoornissen
-Uitbreidingsleerstof (bv. voor hoogbegaafde leerlingen)
-Graadsdeliberatie indien gewenst
-Oplossing voor bv. ex-OKAN of andere taalproblematieken
Tegelijk ook steeds meer doorgedreven binnenklasdifferentiatie
(vaak vanuit de vakmethode). Bv.:
-Wiskunde (MATRIX): op 4 snelheden
-Nederlands (MARKANT): op 3 snelheden
-Frans: 3 snelheden
-B-stroom: handelingsplan op individueel niveau
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
34
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
I-klas, PLUS-klas
2012-13
Trajecten op maat
(TOM)
STAM-klas
Individuele trajecten
Pijler 2: zorg
(handelingsgericht werken)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
35
De MAX-methode:
Kernprincipes zorg
De leerling staat centraal,
de leerkracht doet ertoe,
Handelingsgericht werken,
sterk geïndividualiseerd,
Engagement: hard werken is de boodschap, einddoel blijft
snelle re-integratie in de klas, de zorgcel initiëert samen
met betrokken vakleerkrachten
inzetten van ICT-ondersteuning,
inzetten op diversiteit en hefboomwerking onderwijs,
Daarom kansrijke omgevingen, ook bij nood aan extra
uitdaging.
En… veel transfer naar de andere lessen!
 doelgerichte remediëring op maat
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
36
De Max-methode: 2 evenwaardige pijlers
Pijler 1: didactiek (preventief)
Op maat van de graad
Competentiegerichte
lesblokken
MAX-MORGEN,
MAX-MOMENTEN
MAX-MODULE
Professionalisering:
SCL- & GIPS-principe
I-klas, PLUS-klas
2012-13
Trajecten op maat
(TOM)
STAM-klas
Individuele trajecten
Pijler 2: zorg
(handelingsplannen)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
37
Hoe gaat het verder?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
38
Interessant experiment, en dan?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
39
Een didactische innovatie…
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
40
Een didactische innovatie leidde tot een nieuw
evaluatiebeleid…
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
41
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
42
Een didactische innovatie leidde tot een nieuw
evaluatiebeleid, een andere organisatie,…
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
43
Een didactische innovatie leidde tot een nieuw
evaluatiebeleid, een andere organisatie en een
positief schoolklimaat!
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
44
Onderwijsloopbaanbegeleiding binnen
de Max-methode
“Studiekeuze oriëntatie en zelfconceptverheldering” in
2BVL
 In Max-blokken met 4 vakken
 Nederlands, voeding, kantoor, verzorging
 Doorlopen van het volledige proces van talentontdekking tot
en met inschrijving op een aansluitende BSO-richting (incl.
Onderwijskiezer, snuffelstages, schoolbezoeken,…)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
45
Onderwijsloopbaanbegeleiding binnen
de Max-methode
“Compententieverdieping en talentexploratie in
tweede graad ASO”
 In de complementaire ruimte
 Halfjaarlijkse modules: “Max-middag”
 Competentiegericht (1 of 2X/ jaar)
 Talent-exploratie (0 of 1X/ jaar)
 Wekelijks 2 lesuren: 3de en 4de jaar door elkaar in lesblok
 Wekelijks 1 lesuur begeleid zelfstandig werken
 Wekelijks 1 lesuur: portfolio & OLB (3ASO) / voorbereiding
OC (4ASO)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
46
Onderwijsloopbaanbegeleiding binnen
jouw schoolcontext
“Exploreer in kleine groepjes de opportuniteiten die je
vanuit deze methodiek in jouw school ziet?”
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
47
Enkele eerste resultaten ….
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
48
Een enthousiaste stagiair:
“Ik zou in de toekomst graag deel uitmaken van zulk
een project. Er zit volgens mij een meerwaarde in
voor zowel de leerkracht als voor de leerlingen. De
leerkracht geeft toch wel vakoverschrijdend les,
vaak zijn dit zaken waarin de leerkracht wordt
beschouwd als een expert. Hij/zij kan zijn/haar
expertise delen met die leerlingen, maar ook veel
nieuws leren, zoals dat bij mij het geval was”.
Dieter T., student lerarenopleiding, november 2013
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
49
De MAX-methode:
Meten is weten
Voortdurend de en de (sub)ontwikkelingen in vraag stellen.
PDCA denken doorgedreven invoeren, professionaliseren en
ondersteunen.
De leerling staat centraal,
de leerkracht doet ertoe,
Handelingsgericht werken.
Enkele voorbeelden van resultaten.
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
50
Sprekende cijfers
De voorloper: ‘dubbelaarsklas’ - 2011
I-klas
Plusklas
dubbelaarsklas
STAM-klas
(*)
Individueel
Traject
(**)
10-11
---
---
19
---
---
11-12
---
---
---
13
2
12-13
36
44
---
7
6
13-14
50
34
---
?
7
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
51
Sprekende cijfers
De volgende stap: de stamklas en ILT sinds 2011-’12
I-klas
Plusklas
dubbelaarsklas
STAM-klas
(*)
Individueel
Traject
(**)
10-11
---
---
19
---
---
11-12
---
---
---
13
2
12-13
36
44
---
7
6
13-14
50
34
---
?
7
(*) STAM = samen tot aan de meet
(**)Individuele trajecten: extra taalondersteuning, vrijstellingen bisjaar,
uitgestelde deliberatie tot eind van de graad.
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
52
Sprekende cijfers
Weer een stap: de I-klas en Plusklas sinds 2012-’13
I-klas
Plusklas
dubbelaarsklas
STAM-klas
Individueel
Traject
10-11
---
---
19
---
---
11-12
---
---
---
13
2
12-13
36
44
---
7
6
13-14
50
34
---
?
7
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
53
Sprekende cijfers
De verderzetting: I-klas en Plusklas in 2013-’14
I-klas
Plusklas
dubbelaarsklas
STAM-klas
Individueel
Traject
10-11
---
---
19
---
---
11-12
---
---
---
13
2
12-13
36
44
---
7
6
13-14
50
34
---
?
7
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
54
Sprekende cijfers
Effectiviteit van de Plusklas Nederlands
 1ste-jaars, lichting 2012-’13
#
Lln
Diataal
score
Okt.
2012
Diataal
Score
Febr.2
013
Diataal
Score
Okt.
2013
Diataal
Score
Febr.
2014
Progressie
Wel in
Plusklas
26
44
(12)
50
(10)
58
(8)
64
(6)
+20
Niet in
PLUS
KLAS
39
55
(1)
59
(1)
64
(2)
69
(1)
+14
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
55
Sprekende cijfers
effectiviteit van de STAM-klas
# leerlingen
A-attest eind
schooljaar
x
A-attest in
schooljaar
x+1
11-12
13
11
10
12-13
7
6
?
13-14
8
?
?
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
56
Sprekende cijfers
een overzicht
PLUS
klas
Iklas
Dubbelaarsklas
STAM
klas
Indiv.
traject
UP
VT
201011
---
---
19
---
---
64
32
201112
---
---
---
13
2
42
65
201213
44
36
---
7
6
26
80
201314
37
62
---
8
9
?
62
2012-13:
44 (PK) + 36 (IK) + 7 (SK) + 6 (IT) + 40 (VT in SJ) =
133 TOM = 80 leerlingen = 27% van de leerlingen
(in 2013-’14 vermoedelijk 36% !)
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
57
Sprekende cijfers
attestering
A-attest
B-attest
C-attest
# UP (*) # VT (*)
10-11
65%
11%
24%
62
52
11-12
69%
17%
14%
52
60
12-13
82%
10%
8%
33
70
(*) Absolute aantallen ≠ aantal betrokken leerlingen.
Leerlingen kunnen >1 UP of VT hebben.
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
58
Sprekende cijfers
attestering
A-attest
B-attest
C-attest
# UP (*) # VT (*)
10-11
65%
11%
24%
62
52
11-12
69%
17%
14%
52
60
12-13
82%
10%
8%
33
70
C-attesten 2010-’11
• Vlaams gemiddelde: 5,32%
• Antwerps gemiddelde: 9,77%
• Brussels gemiddelde: 8,07%
C-attesten
-2/3de op 3 jaar
(*) Absolute aantallen ≠ aantal betrokken leerlingen.
Leerlingen kunnen >1 UP of VT hebben.
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
59
Parameters die mogelijk verklaren waarom
deze onderwijsinnovatie lijkt te werken:
 Globale aanpak in kleine verschillende simultane kleine
stappen met startbetrokkenheid van zorgcel en
kernleerkrachten. Vervolguitbreiding in concentrische cirkels.
 Professionalisering team en de organisatie op niveau van
beeldvorming van de leerling, ‘didactiek: wat werkt in de klas’
en benchmarking.
 Sterke visie van bij de aanvang. Belang van beleidsvoerend
vermogen.
 PDCA-denken sterk aanwezig met focus op een
gemeenschappelijk einddoel: leerloopbanen van leerlingen
verrijken.
 Zeer diverse schoolcontext.
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
60
Kunnen we je nog verder inspireren?
 Volg ons op Twitter:
@AtheneumMXM
 Kom kijken en ideeën uitwisselen:
[email protected]
Inspiratiedag: Later als ik groot ben....
6-5-2014
61