Toelichting Workshops Inspiratiesessie Zorg voor werk! 19 juni 2014 Workshop 1: Waar is de werkgever? Aan de hand van een aantal goede praktijkvoorbeelden wordt o.a. geschetst hoe een goede match tussen de doelgroep en de werkgever tot stand komt, hoe organiseren werkgevers, sw-bedrijven en gemeenten een sluitende businesscase, waar is winst te behalen in de samenwerking, welke goede voorbeelden zijn er voor het aan het werk krijgen en houden van de doelgroep, hoe ontstaat er een goede samenwerking tussen de gemeente, cliënt en werkgever? Deze workshop wordt in twee varianten gegeven: Sprekers variant 1: Martin Heuzeveldt, directeur Zone 3 • Theo Keijzers, directeur WSDBoxtel • Arno Bloem, voorzitter Bestuur, VEBEGO Sprekers variant 2: Frederique Ferrari, bedrijfsleidster coöperatie ‘DinkellandWerkt’ • Theo Duijker, directeur Enspiratie • Peter Vos, senior Jobcoach, Jobstap Workshop 2: Buiten de boot? Hoe zorgen gemeenten ervoor dat mensen in de dagbesteding en beschut werk niet de vergeten groep worden? Wat blijkt er in de praktijk al te werken? Hoe maken gemeenten en werkgevers de juiste verbindingen tussen werk en zorg in de praktijk ten behoeve van duurzame plaatsing? Wat zijn kosteneffectieve oplossingen en hoe geven gemeenten dit organisatorisch vorm? Wat zijn naast de economische de maatschappelijke baten van het actief betrekken van deze groep bij arbeidsgerelateerde activiteiten? Sprekers: Peter Wesdorp, Gilde Netwerk • Marjet van Houten, senior adviseur participatie, Movisie Workshop 3: Ontkokeren en dan? Hoe kunnen gemeenten uit de afzonderlijke kokers stappen en komen tot een integrale visie op arbeid en zorg voor de groep mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt? En hoe kan deze visie samen met werkgevers, zorgaanbieders, swbedrijven, wetenschap, cliënten(vertegenwoordigers) vorm krijgen in integrale arrangementen ten bate van de cliënt? Aan de hand van reeds bestaande praktijk biedt deze workshop een blik op de toekomst. Sprekers: Sjoerd van het Erve, directeur bij Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch • Ernie van Dooren, directeur CQT Zorg & Gezondheid • Hester Heringa, verandermanager Maatschappelijk Domein bij gemeente Zaanstad Workshop 4: En nu aan de slag: van papier naar praktijk Regulier werk is niet altijd meteen een optie. Welke stappen zijn nodig om mensen door te ontwikkelen en te begeleiden naar zelfredzaamheid. Wat zijn de mogelijkheden, vanuit het perspectief van een aanbieder, om mensen in hun eigen kracht te zetten en actief te laten deelnemen aan de maatschappij. Pameijer Werkt heeft geruime tijd ervaring met dit vraagstuk en weet wat vanuit de praktijk werkt en vooral wat niet werkt. Het samenwerkingsverband ‘Aan de Slag in Utrecht’ bestaat uit 6 zorgaanbieders en twee afdelingen van de gemeente Utrecht en werkt aan de activering van sociaal kwetsbare groepen. Hoe dit in de praktijk werkt zult u van hen horen en van een de hoofdrolspelers van “Pameijer Werkt”. Sprekers: Steven Mersch, productontwikkelaar Werk & talent Pameijer • Jan Berndsen, raad van bestuur SBWU over initiatief Aan de slag in Utrecht Workshop 5: Werk is de beste zorg Welke afwegingen maken gemeenten om dagbesteding en beschut afzonderlijk of in samenhang te organiseren? Hoe kan verbinding zorgen voor een maatschappelijke maar ook financiële baten? Hoe kunnen gemeenten de verbinding met de relevante partners vormgeven en wat zien we in de praktijk voor samenwerking en keuzes ontstaan? Wat werkt daarbij? Zijn er scenario’s voor de toekomst? Sprekers: Maarten Adelmeijer, senior managing consultant, Berenschot • Dorrit de Jong, senior consultant, Berenschot • Roos van Veen en Willy Evers, adviseur CQT Zorg en Gezondheid en voormalig wethouder in Oirschot • Sascha Stoffelen, projectmanager innovatie, Pluryn organisatie voor complexe zorgvragen Workshop 6: Inspiratie voor de professional: vakmanschap De drie decentralisaties bieden gemeenten de kans voor innovatieve integrale arrangementen in het sociale domein. Integrale uitvoering ontstaat echter niet vanzelf. Bestuur, management en de uitvoering zelf moeten oog hebben voor en sturen op de ontwikkeling van een professionele uitvoering. Wat betekent de samenwerking tussen arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk voor het vakmanschap van de uitvoerders? Welke creatieve mogelijkheden zijn er deze vernieuwende aanpak vorm te geven? Sprekers: Menno Meihuizen, beleidsmedewerker, Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid • Harry Michon, lector Duurzaam werken, Fontys Hogeschool HRM en Psychologie • Arjen Visser, manager van het Activeringscentrum van het Leger des Heils in Den Haag Workshop 7: Van (speciaal) onderwijs naar werk Vanuit het perspectief van werkgever, gemeente, onderwijs en de student wordt de praktijk van ‘Parc Spelderholt’ omschreven. Een voorbeeld van hoe jongeren met een beperking vanuit speciaal onderwijs op regulier werk kunnen instromen. Welke begeleiding heb je daarvoor nodig en door welke mensen? Wat zijn de succes factoren en eventuele risico’s? Hoe gaat dit straks na de decentralisaties? Sprekers: Myrthe Tibben, manager academie Parc Spelderholt • Marloes Elzebroek, teamleider academie Parc Spelderholt SPEK EN BONEN, toneelstuk medewerkers WEDEO (SW bedrijf) SPEK EN BONEN is een theatrale documentaire door werknemers van sociaal werkvoorzieningsschap WEDEO Doetinchem en heeft afgelopen jaar zo’n 20 keer gespeeld in verschillende theaters en instellingen. Een voorstelling over mee willen en moeten doen op de arbeidsmarkt. Over gezien, gehoord en serieus genomen worden. Over de zin en onzin van succesvol zijn. Over het stempel van Wedeo, werkdruk en gedetacheerd zijn. Een voorstelling over onvermoede talenten van bijzondere mensen. Script en regie: Jos Spijkers • Muzikale begeleiding: Zwaan Stam