School- en functieprofiel Bonhoeffer College Afdelingsleider mavo

School- en functieprofiel
Bonhoeffer College
Afdelingsleider mavo
Van der Waalslaan
Enschede
Enschede,
18 september 2014
Inhoudsopgave
Inhoudsopgave ........................................................................................................................................ 2
1. Bonhoeffer College, locatie Van der Waalslaan .................................................................................. 3
1.1.
Organisatie .............................................................................................................................. 3
1.2.
Onderwijsvisie ......................................................................................................................... 3
1.3.
Onderwijsaanbod locatie Van der Waalslaan ......................................................................... 3
1.4.
Kwaliteit van het onderwijs ..................................................................................................... 4
2. Profiel afdelingsleider mavo van der Waalslaan ................................................................................. 5
2.1. Vacature ....................................................................................................................................... 5
2.2. Profielschets ................................................................................................................................. 5
3. Procedure werving & selectie ............................................................................................................. 7
3.1. Begeleiding ................................................................................................................................... 7
3.2. Informatie ..................................................................................................................................... 7
3.3. Solliciteren? .................................................................................................................................. 7
3.4. Contactgegevens .......................................................................................................................... 7
2
1. Bonhoeffer College, locatie Van der Waalslaan
1.1.
Organisatie
Het Bonhoeffer College is een brede interconfessionele scholengemeenschap met een breed
onderwijsaanbod: gymnasium, atheneum, havo, vmbo inclusief lwoo en praktijkonderwijs.
Binnen de kaders van de gezamenlijke doelstellingen en de missie hebben de locaties van het
Bonhoeffer College ruimte om eigen beleid te voeren en zelf prioriteiten in de schoolontwikkeling te
stellen. Elke locatie behoudt zo zijn specifieke karakter. Centraal in de onderwijsontwikkelingen staat
het thema 'onderwijs op maat'. Elke locatie geeft hieraan invulling op een wijze die past bij het
eigene van die locatie.
Het Bonhoeffer College biedt kleinschalig georganiseerd onderwijs met op elk van haar zes locaties alle in Enschede - een eigen schoolleiding en eigen onderwijsteams. Zo kan een grote
onderwijsinstelling met ruim 4400 leerlingen en 500 medewerkers toch onderwijs op maat bieden.
Het Bonhoeffer College verzorgt onderwijs op de volgende locaties:






Locatie Bruggertstraat
Locatie Geessinkweg
Locatie Van der Waalslaan
Locatie Vlierstraat
Locatie Vlierstraat
Scholingsboulevard
vmbo, havo, vwo (Technasium en Business School)
vmbo, havo, vwo
vmbo, havo, vwo (vwo+)
vmbo met extra begeleiding en Expertisecentrum
Praktijkonderwijs
vmbo vanaf leerjaar 3
De afdelingsleider mavo maakt, samen met de andere afdelingsleiders van de locatie deel uit van de
schoolleiding van de locatie Van der Waalslaan waarvan de locatiedirecteur de
eindverantwoordelijkheid op de locatie heeft. De locatiedirecteur Van der Waalslaan stuurt de
afdelingsleider onderbouw havo/vwo, de afdelingsleider onderbouw vmbo, de afdelingsleider mavo,
de afdelingsleider bovenbouw havo en de afdelingsleider bovenbouw vwo aan. Een organogram
maakt deel uit van het digitale informatiepakket.
1.2.
Onderwijsvisie
In de onderwijsvisie van het Bonhoeffer College wordt mensen ruimte geboden zodat de talenten
van medewerkers, ouders en leerlingen daar zijn, waar ze het best tot hun recht komen: in het
perspectief van de maatschappelijke relevantie en altijd gericht op persoonlijke en vakmatige groei.
Er wordt recht gedaan aan individuele verschillen in voorzieningen, maar vooral ook in de attitude
van leerlingen en medewerkers. De school is in staat om uit te vergroten waar haar leerlingen goed
in zijn. Dat vergt kleinschaligheid, aandacht en toewijding van medewerkers, ouders en leerlingen.
De volledige missie en visie van het Bonhoeffer College is te lezen in de kadernota ‘Geef, groei en
geniet’ die tevens deel uitmaakt van het digitale informatiepakket. De fundering van het onderwijs
op het Bonhoeffer College rust op de drie pijlers ‘geef, groei en geniet’. Vanuit deze pijlers geeft elke
locatie zijn onderwijsvisie op eigen wijze vorm middels een merkbelofte.
1.3.
Onderwijsaanbod locatie Van der Waalslaan
Bonhoeffer College locatie Van der Waalslaan telt ruim 1700 leerlingen en is een locatie met een
aansprekend profiel. De locatie is een begaafdheidsprofielschool voor het VWO, neemt deel aan een
3
programma voor talentmaximalisatie voor havoleerlingen en biedt de leerlingen in de onderbouw
een programma aan in wetenschapsoriëntatie en ‘life & science’.
De school kent een instroom van mavo, havo, vwo en vwo+/gymnasium. Vmbo b/k wordt
momenteel nog aangeboden in het tweede leerjaar maar dat is in dit schooljaar 2014-2015 voor het
laatst: deze leerlingen stromen aan het einde van dit schooljaar door naar de bovenbouw op de
Scholingsboulevard. Een en ander als gevolg van een veranderingsproces voor het vmbo in
Enschede.
De merkbelofte van de locatie Van der Waalslaan is ‘Overwinningen op jezelf, kansen voor de ander’.
Vanuit drie pijlers wordt deze merkbelofte verder vormgegeven:
 Motiverende lessituaties
 Duidelijke regels, positieve interactie
 Prestaties om trots op te zijn
1.4.
Kwaliteit van het onderwijs
Als uitgangspunt voor het onderwijs op de Van der Waalslaan zijn vier punten van groei
geformuleerd. Het onderwijs en de leerlingenzorg worden aan deze vier punten getoetst. De vier
punten van groei zijn:
 Groei in kennis en inzicht
 Groei in studievaardigheden
 Groei in sociale vaardigheden
 Groei in maatschappelijke ontwikkeling
Bij de Van der Waalslaan komen talenten van mensen tot hun recht in de les. Lessen inspireren en
prikkelen, leiden tot vragen die ertoe doen en tot nieuwe inzichten. Lesgeven is meer dan het
volgieten van een leerling met kennis. Lesgeven draait om het aanwakkeren van het zelfbewustzijn
en motivatie van onze leerlingen. Dit vraagt van docenten dat ze weten dat ze leerlingen elke dag
nieuwe dingen mogen leren die ze daarvoor nog niet wisten. Elke dag wordt de horizon van de
leerlingen verbreed. Dat is een voorrecht voor docenten, maar ook voor leerlingen. Dit wordt bereikt
door continu op zoek te zijn naar vernieuwing, door te weten wat uitdagend onderwijs is. Daarnaast
ontwikkelen de docenten zich elke dag in hun eigen vakgebied en worden ze in staat gesteld zich te
ontwikkelen tot specialisten in uitdagend onderwijs.
Op de Van der Waalslaan wordt waarde gehecht aan duidelijk zijn. Als je duidelijk beleid formuleert,
wordt een stabiele basis gevormd die nodig is om het beste van jezelf te kunnen geven, zowel als
leerling, als docent, en als school.
Leren gaat voor de Van der Waalslaan verder dan het volgen van lessen. De leerlingen werken ergens
naar toe. Niet alleen naar een diploma, maar ook naar de afronding van een project, een
gezamenlijke prestatie of een ander doel dat ze voor zichzelf zien. De Van der Waalslaan wil daarom
een school zijn waar successen gevierd worden en waar complimenten gegeven en ontvangen
worden.
4
2. Profiel afdelingsleider mavo van der Waalslaan
2.1. Vacature
Functie:
School en locatie:
Ingangsdatum:
Dienstverband:
Salaris:
Extra’s:
Afdelingsleider mavo
Bonhoeffer College, locatie Van der Waalslaan in Enschede
01-01-2015, eerder indien mogelijk
Parttime (0,8 fte), eventueel aan te vullen tot 1,0 fte met lesgeven, tijdelijk
met uitzicht op vast
Schaal 12, maximaal 4.962 euro bruto per maand bij een volledige baan in
overeenstemming met CAO VO (2014)
Eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden we je een management development
traject aan waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien.
2.2. Profielschets
Jouw verantwoordelijkheden
Als afdelingsleider mavo stuur je het team onderbouw mavo op de locatie Van der Waalslaan aan.
Gezien de ontwikkelingen in het vmbo/mavo-onderwijs in Enschede, zal de omvang van deze afdeling
de komende jaren nog groeien met 3 en 4 mavo. Je hebt een leidende rol in de opbouw van een
mavo-afdeling met een profiel dat aansluit bij de visie en het ambitieniveau van de locatie. Je bepaalt
de hoofdlijnen voor het teamplan en coördineert de dagelijkse werkzaamheden. In je rol als
leidinggevende stimuleer en coach je de teamleden in hun ontwikkeling. Ook voer je
functioneringsgesprekken.
Je maakt deel uit van de locatiedirectie van de Van der Waalslaan. Je adviseert de locatiedirecteur
van de Van der Waalslaan over het te voeren mavo-onderwijsbeleid en je draagt zorg voor de
uitvoering hiervan. Je bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van de afgesproken
onderwijsveranderingen, het inzichtelijk maken van en rapporteren over onderwijsresultaten, het
zorgdragen voor een adequaat systeem van leerlingbegeleiding en de toepassing van het
kwaliteitszorgsysteem.
Als afdelingsleider mavo ben je tevens ambassadeur van de school. Zo promoot je het Bonhoeffer
College en de locatie Van der Waalslaan bij instellingen voor het basisonderwijs en houd je je bezig
met de communicatie met en voorlichting aan ouders.
Je dient de belangen van de locatie en je bent tevens bereid om locatie overstijgend (Bonhoefferbreed) te denken en te handelen.
Jouw profiel
Je hebt:
 Minimaal HBO werk- en denkniveau
 Een afgeronde relevante master of bereidheid tot het volgen hiervan
 Ervaring of affiniteit met de mavo of mavo/havo populatie
 Leservaring bij voorkeur in het VO (we zoeken iemand met krijt aan de vingers)
 Kennis van en affiniteit met financiële bedrijfsvoering
 Aantoonbare leidinggevende ervaring
5
Ons aanbod
Wij bieden een afwisselende baan van 0,8-1,0 fte bij een lerende organisatie waar veel ruimte is voor
eigen (inhoudelijke) ontwikkeling. Het betreft een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, bij goed
functioneren is er uitzicht op een vaste benoeming. Conform de CAO VO is het salaris maximaal
€ 4.962 bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 12). Inschaling is conform de CAO VO
2014-2015 en is mede afhankelijk van opleiding, ervaring.
Het Bonhoeffer College maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Werken bij Stichting
Carmelcollege betekent werken bij een werkgever met een aantrekkelijk loopbaanbeleid.
6
3. Procedure werving & selectie
3.1. Begeleiding
Op verzoek van de Centrale Directie van het Bonhoeffer College wordt de procedure werving &
selectie door Erik Versteege Search B.V. begeleid.
Gerard Lohuis, adviseur Erik Versteege Search, voert deze opdracht uit.
3.2. Informatie
Voor belangstellenden is er op www.erikversteege.nl een digitaal informatiepakket beschikbaar. In
dit pakket is meer informatie over het Bonhoeffer College, de benoemingsprocedure en de
profielschets opgenomen. In de voorbereidingsfase zijn interviews afgenomen met medewerkers uit
diverse geledingen van de school. De opbrengst van deze interviews wordt aan sollicitanten
beschikbaar gesteld.
Meer informatie over het Bonhoeffer College is te vinden op www.bc-enschede.nl . Meer informatie
over de locatie Van der Waalslaan is eveneens op deze website te vinden; daarnaast is relevante
informatie over deze locatie te vinden op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en op
Vensters voor Verantwoording.
3.3. Solliciteren?
Heeft u interesse in een nieuwe stap in uw carrière, stuur dan uw gemotiveerde sollicitatie, voorzien
van CV, zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zaterdag 11 oktober 2014 naar [email protected]
De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 10 november 2014; maandag 17 november
2014 en maandag 24 november 2014.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Een assessment kan deel uitmaken van
de benoemingsprocedure. Voor het assessment is donderdag 20 november 2014 gereserveerd.
3.4. Contactgegevens
Erik Versteege Search B.V.
Vijverlaan 40
7553 CC Hengelo
Tel: 074 - 260 0097
06 - 1625 9779
Mail: [email protected]
www.erikversteege.nl
Gerard Lohuis: 06 – 3308 7549
Mail: [email protected]
Secretariaat:
Annemarie Arends
Tel: 06 - 2153 1377
Mail: [email protected]
7

Download Report