Een ideale marktpositionering, zodat u de concurrenten steeds voor bent op vlak van innovatie en service. Is dat niet waar iedere organisatie naar streeft? Heel wat grote én kleine bedrijven hebben reeds het succesvolle voorbeeld gegeven. Maar hoe begint u eraan? In het boek ‘Blue Ocean Strategy’ van Kim & Mauborgne wordt iedere ondernemer gestimuleerd om na te denken over het creëren van een ‘nieuwe’ markt in plaats van de huidige markt (vol met gehaaide concurrenten) te bespelen. Daarbij is het van belang om een nieuwe vraag te creëren bij klanten, die uitgaat van een kostenbewuste productie of service. En uiteraard zijn innovatie en trends niet weg te denken uit de ‘blauwe’ stragie. U dient als organisatie ook snel te kunnen schakelen én flexibel te kunnen zijn. Gemakkelijker gezegd dan gedaan… of niet?? Als ik de blauw-of-rood vraag stel aan de ondernemers waar ik vandaag mee werk, geven ze vaak aan dat ze strategieën te over hebben en dat de ideale, succesvolle acties volledig zijn uitgewerkt in hun hoofd… nu alleen nog het personeel meekrijgen… En daar draait het om! Want als u de klant op een succesvolle manier wil beïnvloeden en u wil uw concurrenten te slim af zijn, dan dient u te investeren in medewerkers met potentieel. Hoe kan u ervoor zorgen dat uw medewerkers meedenken in uw verhaal en uw idee in praktijk brengen? Hun betrokkenheid en engagement naar de organisatie is hierin van groot belang. U kan hun inzet stimuleren door de begeleiding en opleiding van uw medewerkers te optimaliseren. En daarmee bedoel ik niet: jaarlijks een dag verkoopsopleiding organiseren. Maar wel: een geïntegreerd ontwikkelingsbeleid opzetten waarbij de rol van leidinggevenden en medewerkers wordt uitgetekend, de motivatie van ieder individu onder de loep wordt genomen en de ontbrekende competenties optimaal bijgebracht worden, en dit alles met één duidelijk doel voor ogen: de groei van uw bedrijf. Voor ideeën- en ervaringsuitwisseling: [email protected], 0496/06 38 58. Optimaal en kostenbewust opleiden 1
© Copyright 2024 ExpyDoc