Voorbeelden van trainingen en workshops Hieronder een aantal voorbeelden van workshops en trainingen, die Resettled verzorgt. Conflicthantering Deelnemers doen kennis op over conflicten en het constructief daarmee omgaan. Er wordt inzicht verkregen in het eigen gedrag en geoefend met andere manieren van conflicthantering. De deelnemers leren conflicten te ‘waarderen’. Effectief communiceren Kennis over communicatie (en –vaardigheden) wordt opgefrist en deelnemers krijgen inzicht in persoonlijke blokkades en in de effecten van de eigen communicatie, zowel verbaal als non-verbaal en zowel in een één-op-één situatie als in een groep. Loopbaan(her)oriëntatie Deelnemers krijgen inzicht in de stand van zaken omtrent de eigen loopbaan en de keuzemogelijkheden om loopbaanblokkades aan te pakken. Stapsgewijs onderzoeken deelnemers in een aantal sessies de ideale baan en werkomgeving en de persoonlijke drijfveren, interesses en waarden. Een persoonlijke profielschets wordt opgesteld, waarin een sterkte-zwakte analyse en analyse van talenten. Iedere deelnemer stelt een persoonlijk actieplan op om de gewenste loopbaan ook daadwerkelijk vorm te kunnen geven. Omgaan met stress (op het werk) Deelnemers zullen na deze training met groter zelfvertrouwen, een positievere blik en met meer energie en plezier aan het werk gaan, doordat zij geleerd hebben signalen van stress te onderkennen belangrijkste stressfactoren in hun werk te herkennen methodieken om stressvolle situaties tijdig te herkennen hoe effectiever met stress om te gaan hoe meer ontspannen om te gaan met onverwachte situaties Persoonlijke effectiviteit (maatwerk training) De training wordt samengesteld op basis van de specifieke leervragen van de deelnemers. Een training kan een breed scala aan beroepsgerelateerde vaardigheden bevatten en is bedoeld om effectiever samen te werken met collega's, leidinggevenden en klanten. De te trainen vaardigheden liggen op gebieden als: verbale en nonverbale communicatie, feedback en assertiviteit, presenteren, creatief denken, gezond denken, onderhandelen, samenwerken in een team, probleemoplossende vaardigheden, timemanagement, conflicthantering en rationele vaardigheden. De training richt zich op het toepassen van vaardigheden in de praktijk, en niet zozeer op het verwerven van kennis. Time management Deze training is gebaseerd op time management volgens Stephen Covey. Het is belangrijk bewust en zorgvuldig met tijd om te gaan, prioriteiten te stellen, te plannen, assertief te zijn en soms ‘’nee’’ tegen iemand te zeggen. Time management is geen wondermiddel. Het geeft in de eerste plaats inzicht in 'waar de tijd blijft', welke dingen men doet, hoeveel tijd dat kost en wat daarmee wordt bereikt. Dat inzicht is de basis om het gedrag zo aan te passen dat men beter met tijd omgaat. Verzuimbestrijding Deze training ondersteunt leidinggevenden in de bestrijding van ziekteverzuim. De training geeft antwoord op vragen als wat is ziekteverzuim en geeft inzicht in de effecten daarvan op de eigen organisatie. Het belang van een adequate verzuimbestrijding van zowel kort als lang verzuim wordt duidelijk, alsmede de gezamenlijke verantwoordelijkheid van leidinggevende en werknemer. Verzuim moet bespreekbaar zijn! Er is aandacht voor het voeren van verzuimgesprekken en er komt aan de orde wat men mag verwachten van een Arbodienst of andere dienstverlener op het gebied van verzuim. Assertiviteit Deelnemers werken aan persoonlijke weerbaarheid, zelfvertrouwen en uitstraling door houding en gedrag. Bang voor de pc? (maatwerk training) Deelnemers worden afgeholpen van angst voor/aversie tegen computers en leren zich staande te houden in de digitale wereld. Empowerment (maatwerk training) Deelnemers werken aan versterken persoonlijke weerbaarheid, versterken van de capaciteiten om meer zeggenschap te verkrijgen over de eigen situatie en daar verantwoordelijkheid voor te nemen. Digitaal cv en/of digitales maken (maatwerk training) Deelnemers leren zichzelf eenvoudig digitaal te presenteren m.b.v. beelden. Gebruikt wordt standaard Windows programma Moviemaker.
© Copyright 2024 ExpyDoc