PUBLIREPORTAGE PUBLIREPORTAGE “Bij Eneco komt zelfs het frietkot met de fiets” Medewerkers met spirit Sarah Casteels Business Control Manager 32 jaar, hoogzwanger en toch met de fiets vanuit Mechelen naar het werk gekomen. Waarom? “Normaal kom ik met de auto, maar vandaag wou ik mijn steentje bijdragen door op Car Free Day met de fiets te komen, in het kader van ons EneCO2Zero-programma. Ik vind dat een super verhaal. Ondanks mijn zwangerschap is dat heel goed meegevallen. Wat trager dan anders natuurlijk, maar we zijn er geraakt. Ik sta volledig achter het concept van EneCO2Zero, zoals het merendeel van de collega’s hier. Ik beschouw mij als gematigd groen, maar niet extreem. Ik vind Duurzame energieproducent voegt de daad bij het woord op Car Free Day 18 september, Car Free Day - Mechelen Frieten eten voor het goede doel 12 uur ‘s middags. Bij Eneco België, aan de Battelsesteenweg in Mechelen, zijn ze niet verlegen om een stunt. Op de voorts lege parkeerplaats staat een schattige witte bakfiets. Uit de bak stijgt de onweerstaanbare geur op van... versgebakken friet! Algauw staan de ruim 200 medewerkers in de rij om hun pakje friet in ontvangst te nemen. Biofriet. Dat is geen toeval, want we zijn hier bij de producent die 100% gaat voor duurzame energie en een leefbare wereld en dat zien ze bij Eneco heel breed. Het wordt een gezellige boel, daar op de lege parkeerplaats. De zon schijnt, de friet smaakt heerlijk, de medewerkers zijn jong en enthousiast (gemiddelde leeftijd 31) en ze werken voor een bedrijf met een doel. “Die lege parkeerplaats zegt eigenlijk waar het om gaat”, vertelt Katrien Denef, Corporate & PR Manager en initiatiefneemster van het gebeuren samen met Sarah Vleminckx, Recruitment Manager”Het is vandaag Car Free Day en een groot aantal van onze collega’s is vandaag op een ‘groene’ manier naar het werk gekomen per fiets, met het openbaar vervoer, te voet, via carpooling of gewoon door thuis te werken. De frietbakfiets is een ludieke manier om het initiatief in de verf te zetten en onze collega’s te bedanken voor hun inzet om de ‘groene’ waarden van ons bedrijf uit te dragen.” “Maandelijks rijden Eneco-medewerkers 2,2 keer rond de aarde. Dat willen wij anders. Vanuit het principe walk the talk (voeg de daad bij het woord), moedigen we iedereen aan om dit jaar minstens 16 dagen op een duurzame manier naar het werk te komen. Met de fiets, met het openbaar vervoer, via carpooling, via thuiswerk of simpelweg te voet. We ontwikkelden een mobiliteitspaspoort waarbij de medewerkers hun duurzame woon- werkverkeerritten kunnen bijhouden. Voor elke dag dat de medewerker groen naar het werk komt, planten wij voor hem/haar 1 boom in Burkina Faso via WeForest. Per 16 ritten verdient elke medewerker een stempel helemaal ‘EneCO2Zero approved’.” Teamleader Franstalig team B2C “Ik woon in Hoboken en ik kom elke dag met het openbaar vervoer naar het werk. Ik combineer trein, tram en bus. Ik doe dat uit principe en omdat het praktisch is. Op de trein zit je relaxter, je hebt geen last van files of mogelijke pech onderweg. Ik doe daar ongeveer een uur over. Ik sta helemaal achter het idee van EneCO2Zero. Ik ben Van grijs naar groen Eneco België onderscheidt twee soorten medewerkers: de supergreens die elke dag ‘groen’ naar het werk komen en de grays die dat niet elke dag doen. Het EneCO2Zero-concept richt zich vooral op de ‘grays’. Wat Eneco wil bereiken is dat elke werknemer die niet 100% groen is qua woon-werkverkeer minstens 16x per jaar duurzaam naar het werk komt waardoor hij/zij effectief bijdraagt aan een serieuze daling van de CO2uitstoot. Katrien Denef: “Op verschillende momenten per jaar gaan we de werknemers extra stimuleren en soms ook extra belonen, zoals vandaag op de Car Free Day, met de frietfiets. De week van de mobiliteit is een ervan overtuigd dat we de weg van de duurzaamheid moeten gaan, niet alleen op het werk, maar ook thuis. Ik sta altijd versteld als er in mijn familie- of vriendenkring energie verspild wordt. Sommige mensen laten overal de lampen branden bijvoorbeeld. Dan krijg je van die reacties à la “de kleine is bang in het donker”. Komaan zeg! Ik heb wel een auto, maar die gebruik ik zo weinig mogelijk. Om eens op vakantie te gaan bijvoorbeeld. Volgens de EneCO2Zero classificatie ben ik dus een supergreen. Ik sta echt wel achter de missie van Eneco. Het was ook een van de hoofdredenen waarom ik hier ben komen werken. En die frietjes? Die waren echt wel in orde. Leuk initiatief! Waarom ik met het openbaar vervoer kom? Ik heb geen rijbewijs! Toen ik hier kwam werken, was ik niet echt ‘groen’. Ik ben eigenlijk geëvolueerd sinds ik hier ben beginnen werken. Je voelt echt dat de idee van duurzaamheid hier in de bedrijfscultuur ge- ïntegreerd is en ik ben daarin mee geëvolueerd. Je kunt dus gerust zeggen dat werken bij Eneco mij bewuster gemaakt heeft omtrent duurzaamheid en energiebesparing. En die frietjes, die neem ik er graag bij. Lekker! Yousra Ouardia Klantenbeheer B2B “Ik woon in Vilvoorde en ik kom elke dag met het openbaar vervoer naar het werk. Ik gebruik zowel tram, trein als bus. Op die manier heb ik altijd verbinding, ook als er vertragingen zijn. Dan switch ik gewoon tussen bus en tram. Het zal zelden gebeuren dat alles tegelijk vertraging heeft. Zoë Coosemans Operations medewerker “Ik werk hier een dik half jaar en het bevalt mij erg. Ik kom te voet omdat ik in Mechelen woon, zo’n drie kilometer van hier. Ik stap dus zes kilometer per dag. Waarom? Omdat mijn fiets gestolen werd, en ik er nog geen nieuwe gekocht heb. Ik vind het best aangenaam en het spaart mij de kosten van een fitness centrum uit. De bus vind ik te druk, dus kom ik maar te voet. Ik werk hier graag vanwege de collegialiteit. Het woord samenwerken is hier geen loze kreet. Ik voel hier Eneco België in cijfers prachtige kans om onze collega’s aan te moedigen. Maar dit initiatief is slechts een onderdeelvan onze inspanningen om onze ecologische voetafdruk te reduceren. Sarah Vleminckx: ”Zo rijden al onze ‘field workers’ met hybride wagens en het bedrijf heeft ook twee carpoolwagens die 100% elektrisch rijden. Verder hebben we onder meer ‘Eneco pimped’ tweedehandsfietsen aangekocht en laten renoveren in samenwerking met ’t Atelier, een lokale sociale werkplaats in Mechelen. En elektrische fietsen gehuurd die kunnen geboekt worden. We zijn ook aangesloten op de carpoolwebsite en promoten de verplaatsing met het openbaar vervoer (abonnementen 100% terugbetaald). Het nieuwe werken is ook een onderdeel van het duurzame mobiliteitsplan. De werkuren die de werknemer verliest aan verplaatsing worden ruimschoots ingevuld met thuiswerken.” Eneco-bos als CO2-compensatie Voor elke medewerker die 1 dag duurzaam naar het werk komt, plant Eneco 1 boom in Burkina Faso - een project in samenwerking in samenwerking met de Belgische vzw WeForest. Op die manier moet een Eneco-bos ontstaan in hartje Afrika. Eneco wil tegen 5 juni 2015 (een jaar vanaf de lancering van EneCO2Zero) zeker 12.688 bomen kunnen planten. Om dit doel te bereiken en dus de CO2-uitstoot ruim te verminderen en het aantal km’s aan banden te leggen (95.223,33 per maand = 2,4 toeren rond de aarde elke maand doen we met alle werknemers die met de wagen komen), zullen dus alle gray/niet-groene collega’s minstens 16x groen/duurzaam naar het werk moeten komen. Dat is berekend op de 220 dagen/jaar die een medewerker werkt. Een bedrijf met waarden Katrien Denef: “Je kunt dit alles niet los zien van onze kernwaarden, het DNA zeg maar, van Eneco. Die kernwaarden zijn: duurzamer, fan van misschien een kleinigheid, maar veel kleintjes maken een groot. Ik ben hier echt komen werken uit overtuiging. De manier waarop Eneco zich in de markt positioneert als duurzame energieleverancier trok mij aan. Toen ik hier begon waren we met 25, nu tienmaal zoveel. En allemaal enthousiaste, collegiale mensen. Ik herken mij ook in de uitdaging om mensen te overtuigen van duurzaamheid, ook in kleine dingen. Die kleine inspanningen, zoals een keer met de fiets naar het werk komen, mogen best wel wat meer onder de aandacht gebracht worden.” Idriss Nasri EneCO2Zero De deelname aan Car Free Day komt niet uit de lucht vallen. Duurzaamheid en bezorgdheid voor het milieu behoren tot het DNA van Eneco België, dat elektriciteit levert die in België via windmolens en zonnepanelen geproduceerd wordt. In juni van dit jaar lanceerde het bedrijf onder de noemer ‘EneCO2Zero’ zijn mobiliteitsplan om de eigen CO2-uitstoot door woon-werkverkeer fors aan banden te leggen. “Daarmee willen we de daad bij het woord voegen en bewijzen dat onze slogan ‘Samen gaan we voor duurzaam’ geen holle slogan is”, zegt Katrien Denef. bijvoorbeeld dat je de fiets moet gebruiken waar en wanneer het kan. Voor korte of middellange afstanden. Maar het is niet dat ik elke dag in weer en wind met de fiets kom. Maar als het weer het toelaat, waarom niet? Het frietgebeuren vond ik heel leuk en ook erg motiverend om het te doen. Ook erg passend bij het imago van Eneco, zo’n bakfietsfrietkot. Je voelt bij iedereen die hier werkt dat duurzaamheid tot het DNA van het bedrijf behoort. Wat mij betreft, let ik daar op in mijn privéleven. Recycleren is bij ons geen dode letter. Wij komen amper aan één zak restafval per maand. Dat is de klant, authentiek en samenen dat is een woord dat de Eneco medewerkers zelf hebben uitgevonden om uit te drukken waar we voor staan. Onze bedrijfscultuur is heel erg op het collectieve gericht. Wij willen binnen het bedrijf en bij de collega’s het idee uitdragen dat we er samen voor moeten gaan. Dat uit zich in alle aspecten van wat we doen: samen hard werken, maar ook samen plezier maken, zoals met de frietfiets vandaag. Teamwerk en gemeenschappelijke doelen nastreven (zoals de CO2- reductie in ons eigen woon-werkverkeer gekoppeld aan een goed doel), zijn daarbij heel belangrijke factoren. Sarah Vleminckx:”Luisteren, elkaar vertrouwen, met elkaar afstemmen, elkaar aanvullen en steunen... het zijn allemaal uitingen van onze bedrijfscultuur, die krachtig samengevat wordt in onze slogan Samen gaan we voor duurzaam. Dus ook met onze externe stakeholders - klanten, leveranciers, partners... Via het concept ‘samenen’ willen we ook zoveel mogelijk collega’s meekrijgen in ons verhaal. De aanmoediging van de collega’s voor deelname aan de Car Free Day in combinatie met de gezellige friethappening van vandaag is daar een voorbeeld van. De bedoeling is dat we een sympathiek verhaal brengen, met een gezonde knipoog, die hen herinnert aan waar we voor staan en waar zij aan meewerken, maar waarbij iedereen toch zijn eigenheid kan behouden.” echt enthousiasme en een gevoel van ‘we gaan er samen voor’. Er heerst hier geen naijver en we voelen allemaal dat we samen aan iets waardevols werken. En af en toe zo’n leuke incentive als die frietjes, dat houdt de spirit er in!” ” • 250 medewerkers • 75 windmolens • 126.600 zonnepanelen, 113 zonnesites • 5.000 bedrijven als klant • 310.000 particuliere aansluitingen • Alle particuliere klanten krijgen 100% groene, Belgische stroom • Marktaandeel: 7% Duurzame energie als bron van werkgelegenheid Uit recente studie van het onderzoeksbureau 3E is berekend dat de hele sector van de hernieuwbare energie tegen 2030 ruim 32.000 jobs zal opleveren. “Met het EneCO2Zero project om onze eigen CO2 footprint te reduceren, voegen we de daad bij het woord. ‘Samen gaan we voor duurzaam’ is bij ons geen loze kreet. Ik ben zelf begonnen om van Leuven naar Mechelen te fietsen. Het heeft mij een gebroken sleutelbeen gekost. Maar zo gauw dat genezen is, neem ik weer de fiets. Om maar te zeggen: “Wij bij Eneco ‘Walk and bike the talk’. Geen woorden, maar daden!” Christophe Degrez, CEO Eneco België