wij zijn de BMS - BMS - Onderwijs met kleur

wij
zijn
de
BMS
FUNCTIEPROFIEL
Opdrachtgever: Functienaam: Formatie: School: Werklocatie: Bisschop Möller Stichting
Schooldirecteur
1 fte (waarvan 2 dagen lesgevende taken)
RKBS Sint Ludgerusschool
Balk
1. ORGANISATIE
De Bisschop Möller Stichting (BMS) bestuurt en ondersteunt 31 scholen in Friesland met ruim 500 personeelsleden en 5600 leerlingen. De Stichting streeft er naar vanuit een eigen katholieke identiteit, op basis van
solidariteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid, het katholieke onderwijs in stand te houden en te verbeteren
en optimaal te profiteren van de samenwerking binnen de Stichting.
De vacature ontstaat per 1 augustus 2014 op RKBS Sint Ludgerusschooll, onderdeel van de BMS. Deze school
telt 100 leerlingen verdeeld over 4 groepen. Het team bestaat uit 8 leerkrachten, een intern begeleider en de
directeur.
De school onderscheidt zich door de katholieke identiteit. Kenmerkend hierin is de waarde die de school hecht
aan een goede relatie met ouders en gemeenschap.
De school is momenteel in ontwikkeling om te komen tot een Talentenschool: kinderen en leerkrachten dagen
elkaar uit tot hedendaags onderwijs en innovatie. Ze brengen dit samen tot uiting in een eigen schoolconcept
waarin kleine instructiegroepen, het inrichten van onderwijspleinen, ruimte voor eigen leerstijlen gecombineerd
worden met gemoedelijkheid en wederzijdse betrokkenheid. Ook de maatschappelijke opdracht komt
nadrukkelijk aan bod.
Sfeer en uitstraling van de school zijn graadmeters van de door ouders en kinderen ervaren kwaliteit.
Plaats in de organisatie
U bent directeur van de RKBS Sint Ludgerusschool, geeft leiding aan het team van de school en u legt
verantwoording af aan de bestuurder van de Bisschop Möller Stichting. U neemt deel aan het regio-overleg van
de directeuren van de scholen die onder de Bisschop Möller Stichting vallen. Dit regio-overleg is een collegiale
overlegstructuur.
Daarnaast heeft de BMS een aantal ‘themagroepen’ geïdentificeerd waarin de onderlinge samenwerking wordt
versterkt. De school is onderdeel van de (collegiale) samenstelling De Friese Meren waar nog vijf BMS-scholen
deel van uitmaken.
2. PROFIEL
U bent een verbindende, onderwijskundig leider voor alle betrokkenen rondom de school. U zorgt voor een
stevige positie van de school door een boegbeeld voor de totale organisatie te zijn.
De school bevindt zich in een vernieuwingsfase op onderwijskundig gebied en zal van daaruit haar professionaliteit verder uitbouwen. Daarnaast worden leer- en onderwijsresultaten niet vergeten.
Binnen de school faciliteert en ondersteunt u het team door coachend leiderschap. U hebt aandacht voor leerlingen en ouders van de school.
wij
zijn
de
BMS
3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Formuleert en implementeert, in samenspraak met het team, een missie, beleid en strategieën.
Bestuurt en coördineert de onderwijskundige, administratieve en financiële zaken van de school.
Draagt visie gestuurd de katholieke grondslag uit.
Houdt de katholieke identiteit levend en levert een bijdrage aan de identiteitsontwikkeling van de school en de
Stichting vanuit achterliggende inzichten, katholieke tradities en het onderliggend geloofssysteem.
Vertegenwoordigt de school, promoot de school en verbindt zich pro-actief met betrokkenen.
Evalueert door middel van de HR cyclus het werk van de leerkrachten.
Schept een klimaat waarin medewerkers zich gemotiveerd, gestimuleerd en gewaardeerd voelen.
Schept een klimaat waarbij leerlingen zichzelf kunnen en durven zijn.
Schept een klimaat waarbij ouders zich gehoord voelen en betrokken zijn.
Draagt de kernwaarden van de BMS: kwaliteit, spiritualiteit en gemeenschapszin, uit.
4. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Leidinggevende ervaring
Beschikt over het diploma Schoolleider Primair Onderwijs of is bereid dit te halen
Ondernemer, vernieuwer, inspirator
Verbindend / samenwerkingsgericht
Oprecht geïnteresseerd
Enthousiast
Communicatief
Open
Beheersing Friese taal is een pre
5. ARBEIDSVOORWAARDEN
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Primair Onderwijs.
6. PROCEDURE
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet.
Reageren
Uw reactie zien wij graag voor 29 april a.s. tegemoet op: [email protected]

Download Report