Woord vooraf van het bestuur - Pensioenfonds voor de zeevisserij

nr 1 - juni 2014
PensioenVISie
Matthias is, namens de
deelnemers, lid van het
nieuwe verantwoordingsorgaan van Bpf voor de
Zeevisserij. ‘We controleren
de dagelijkse gang van zaken
in het bestuur’.
pagina 2 ▶
Bpf voor de Zeevisserij
heeft een onderzoek laten
uitvoeren rondom de
informatievoorziening en
communicatie vanuit het
pensioenfonds. Lees meer over
de resultaten.
U ontvangt vóór de zomer
uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). In het
pensioenoverzicht ziet u
hoeveel pensioen u krijgt.
Lees het UPO alstublieft goed
door.
pagina 4 ▶
pagina 3 ▶
Woord vooraf van het bestuur
De eerste helft van 2014 zit er alweer op. Zo
halverwege het jaar is een goed moment om
terug te kijken op wat er is gebeurd en wat er nog
gaat komen.
Waar zijn wij als bestuur dit half jaar
vooral mee bezig geweest? Vooral
met de toekomst van het fonds. Hoe
houden we een goed pensioen in
stand? Op dit moment praten de
cao- partijen hierover en die moeten
nu gaan besluiten. Wij verwachten u
in het vierde kwartaal van dit jaar uitgebreid te kunnen informeren. Een
tweede belangrijk onderwerp was
de uitvoering van de wet ‘Versterking
bestuur pensioenfondsen’ die vorige
zomer in werking is getreden. Doel
van de wet is de deskundigheid van
laten aansluiten op uw wensen. In
deze PensioenVISie vindt u de resultaten van dit onderzoek.
En tot slot: in het begin van dit jaar
hebben we het pensioen verhoogd.
Van de deelnemers die nog pensioen
opbouwen én van de mensen die al
pensioen ontvangen. Best bijzonder
als we kijken naar andere pensioenfondsen. Tegelijk was het wel nodig
om de premie te verhogen. Dat die
twee dingen toch echt niets met
elkaar te maken hebben, wordt op
de eerste pagina uitgelegd.
pensioenfondsbesturen te vergroten
en het interne toezicht bij fondsen
te versterken. Met de wet ontstaan
ook nieuwe mogelijkheden voor u
als deelnemer en als gepensioneerde
om een bijdrage te leveren aan ons
bestuur. In deze PensioenVISie leest
u hoe wij hier invulling aan geven.
Eind vorig jaar hebben we onderzoek
gedaan naar onze dienstverlening.
We wilden van u weten hoe tevreden
u bent en op welke manier wij de
communicatie nóg beter kunnen
Ieder jaar ontvangt u van ons uw
pensioenoverzicht. In dit overzicht
ziet u hoeveel pensioen u van ons
krijgt. Voor dit jaar streven wij er-
naar om uw pensioenoverzicht vóór
de zomer te versturen.
Graag tot de volgende
PensioenVISie,
Marga Schaap
Premieverhoging en verhoging pensioenen
Per 1 januari 2014 is uw (opgebouwde)
pensioen met 1,1% verhoogd. Daarnaast is het
premiepercentage naar boven bijgesteld. Het
één heeft niets met het ander te maken. Graag
lichten we dit toe.
Verhoging van de premie
Met de premie die Bpf voor de Zeevisserij per jaar binnen krijgt, worden
de nieuwe pensioenrechten ingekocht die in dat jaar zijn opgebouwd.
Die inkoop wordt steeds duurder
vanwege de lage rente en vanwege
onze toenemende levensverwachting. We worden steeds ouder en dus
moeten de pensioenen langer worden uitgekeerd. Als pensioenfonds
zijn we inmiddels het punt genaderd
dat we meer moeten betalen dan we
binnen krijgen. Daarom is het premiepercentage voor 2014 verhoogd.
Verhoging pensioenen
De verhoging wordt niet uit de jaarlijkse premie betaald, maar uit het al
bestaande vermogen voor bestaande
pensioenrechten. Daarvan is er op
dit moment meer dan nodig is. Dat
geld mag niet worden gebruikt voor
het jaarlijkse inkopen van nieuwe
pensioenrechten. Daarom zijn de
opgebouwde pensioenen verhoogd.
Ten aanzien van de premie zijn hele
andere regels en eisen van toepassing. Daarom ontkomt het bestuur er
niet aan om het premiepercentage te
verhogen.
1
Interview Matthias Stam
‘We controleren de dagelijkse gang
van zaken in het bestuur’
Matthias is, namens de deelnemers, lid van het
nieuwe verantwoordingsorgaan van Bpf voor de
Zeevisserij. Hiervoor volgt hij diverse cursussen
op het gebied van pensioenwet- en regelgeving.
Hij is getrouwd en vader van drie kinderen.
Grootste schip ter wereld
Matthias Stam: ‘Ik werk al dertien
jaar bij rederij Parlevliet & Van
der Plas. Ik ben hier begonnen
als stagiair. Op dit moment ben ik
werkzaam als eerste stuurman op
de hektrawler KW174, een schip
van rederij Parlevliet & Van der Plas.
In Europa vissen we voornamelijk
op haring, makreel, horsmakreel
en blauwe wijting. Het schip vaart
deelnemersraad op te richten, maar
hiervoor was te weinig animo. Vanwege het nieuwe bestuursmodel is
er nu een verantwoordingsorgaan
ingericht. Hierin zit één persoon
die op dit moment werkt en één
persoon die al met pensioen is.
Omdat ik in het verleden had aangegeven interesse te hebben, heeft
het pensioenfonds mij gevraagd
voor het verantwoordingsorgaan.
‘Ons pensioen is geen zaak van later,
maar van nu!’
continue, de bemanning wordt
steeds afgewisseld. Er werken ongeveer 65 mensen op het schip. We
zijn ongeveer zes weken aan boord
en daarna zes weken thuis. Het
leuke aan mijn werk? Je maakt van
alles mee. We proberen zoveel mogelijk vis te vangen in een zo kort
mogelijke tijd. Ondertussen kan er
van alles gebeuren, denk aan slecht
weer, een ongeluk of motoren die
ermee stoppen en zo snel mogelijk
gerepareerd moeten worden.’
Meedenken over
herverzekeren
‘Een paar jaar geleden heeft Bpf
voor de Zeevisserij geprobeerd een
Matthias Stam, 33 jaar
Passie: zijn gezin
Het verantwoordingsorgaan heeft
een adviserende rol en controleert
de dagelijkse gang van zaken in het
bestuur. We denken bijvoorbeeld
mee over de herverzekering van de
pensioenen bij Aegon, deze loopt
af in 2016. Daarnaast komen zaken
als pensioenverhoging en externe
ontwikkelingen aan bod.’
Meer weten over Parlevliet & Van der Plas?
Kijk op www.parlevliet-vanderplas.nl.
Bewust maken
‘Er gebeurt zoveel in de wereld.
Iedereen in de branche betaalt
premie voor z’n pensioen, maar er
zijn maar weinig mensen die er iets
vanaf weten. Ik wil dat mensen krijgen waar ze recht op hebben. Hoe
dat gaat in de branche? Ik merk dat
mensen met vragen over hun pensioen soms bij de reder aankloppen. Of informatie opzoeken via
de website www.pensioenfondszeevisserij.nl. Van oudsher zijn de
zeevissers hardwerkende mensen
Pensioenweetjes
Bijna 1 op de 5 Nederlanders
is met pensioen.
40% van de
gepensioneerden
verricht vrijwilligerswerk.
CBS schat dat in 2040 37%
Het
van de beroepsbevolking met
pensioen is.
Als u gaat verhuizen binnen
Nederland dan hoeft u dit
niet aan ons door te geven.
Wij krijgen deze gegevens
namelijk automatisch van
de gemeente.
De Nederlandse pensioenvoorzieningen
zijn de hoogste van Europa.
die pas op latere leeftijd in de
pensioenpapieren kijken. Daar wil
ik verandering in brengen. Ik wil ze
bewust maken van hun pensioen.’
Bpf voor de Zeevisserij heeft
951 actieve deelnemers en 660
gepensioneerden.
Hoeveel AOW u krijgt, is afhankelijk van uw woonsituatie. Als u
een partner heeft, krijgt u per persoon minder AOW dan als u alleen
woont of samenwoont met een minderjarig kind.
Op www.mijnpensioenoverzicht.nl vindt u al uw pensioenen AOW-gegevens overzichtelijk bij elkaar.
2
PensioenVISie
Resultaten onderzoek naar
communicatie en informatievoorziening
In november 2013 heeft Bpf voor de Zeevisserij
een onderzoek laten uitvoeren rondom de
informatievoorziening en communicatie vanuit het
pensioenfonds. Dat geeft ons vooral praktische
handvatten om verbeteringen door te voeren in
onze dienstverlening.
Resultaten
De ondervraagden drukken hun
algemene oordeel over het fonds
uit met een rapportcijfer 7,0. De
algemene communicatie van het
fonds wordt beoordeeld met een
7,1.
Ook de verschillende communicatiemiddelen zijn beoordeeld met
een cijfer:
Brieven:
7,2
Brochures:
6,9
PensioenVISie:
7,1
Website: 7,1
De steekwoorden die het
vaakst als (zeer) passend
worden gekenmerkt zijn:
eerlijk
duidelijk
betrouwbaar
zorgvuldig
Vier van de tien ondervraagden
vinden de woorden deskundig,
toegankelijk, betrokken en
transparant (goed) passen.
Iets minder dan de helft van de ondervraagden heeft wel eens vragen
over het pensioen. De website en
de brochures van het pensioenfonds zijn de meest bekende informatiebronnen.
Verbeterpunten
Uit het onderzoek blijkt dat de
ondervraagden vinden dat het pensioenfonds meer en transparantere
informatie moet geven over onderwerpen als beleggingen van het
fonds, zekerheid en de hoogte van
het pensioen bij het bereiken van
de pensioenleeftijd. Er is bovendien
behoefte aan persoonlijke informatie die concreet inzicht geeft in de
eigen financiële pensioensituatie.
De pensioenplanner
Met de pensioenplanner kunt u de gevolgen van belangrijke persoonlijke keuzes of gebeurtenissen op uw pensioen ontdekken.
Zo vindt u bijvoorbeeld antwoord op de vraag wat de gevolgen
zijn als u eerder met pensioen wilt gaan.
Ondervraagden vinden het belangrijk dat er helder, duidelijk, transparant en in eenvoudige begrijpelijke
taal wordt gecommuniceerd.
De pensioenplanner is een apart onderdeel op onze website
www.pensioenfondszeevisserij.nl waar u inloggegevens voor
nodig heeft. Op de pensioenplanner vindt u ook een overzicht van
uw eigen actuele pensioengegevens.
Een meerderheid van de ondervraagden bezoekt de website niet.
Ook de bekendheid en het gebruik
van de pensioenplanner is beperkt.
En dat terwijl daar juist heel nauwkeurig de persoonlijke pensioensituatie staat beschreven.
Bent u uw inlogcode vergeten?
Dan kunt u bij de pensioenplanner onder de knop ‘inlogproblemen’ een nieuwe inlogcode aanvragen.
Bestuur pensioenfonds wordt versterkt
In augustus 2013 is de wet ‘Versterking bestuur
pensioenfondsen’ in werking getreden. Doel van
de wet is de deskundigheid van pensioenfondsbesturen te vergroten en het interne toezicht te
versterken. Voor bestuurders zijn de eisen voor
geschiktheid en beschikbaarheid flink opgeschroefd. Dit geldt ook voor het bestuur van Bpf
voor de Zeevisserij.
Het bestuur van Bpf voor de
Zeevisserij bestaat vanaf 1 juli uit
5 personen. Naast werkgevers en
werknemers krijgt ook een vertegenwoordiger van gepensioneerden een zetel in het bestuur. Daar-
Paritair bestuursmodel:
eerlijke verdeling
Het bestuur van Bpf voor de Zeevisserij heeft gekozen voor het paritaire
bestuursmodel met vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers
en gepensioneerden. De reden om
voor dit model te kiezen, is dat het
bestuur bekend is met het paritaire
model (het model lijkt het meest op
het huidige model) en daarnaast dat
het op deze manier binding houdt
met de deelnemers van het pensioenfonds. Bpf voor de Zeevisserij
vindt het belangrijk dat het bestuur
een representatieve vertegenwoordiging is van alle belanghebbenden.
mee zijn alle groepen evenredig
in het bestuur vertegenwoordigd.
Naast de bestuursleden kent het
bestuur een onafhankelijk voorzitter
zonder stemrecht.
3
Verkiezingen
In maart van dit jaar heeft Bpf voor
de Zeevisserij een vacature uitgebracht voor een vertegenwoordiger
van de gepensioneerden in het
verantwoordingsorgaan. Op 24 april
sloot de termijn om u verkiesbaar
te stellen voor de zetel namens de
pensioengerechtigden. De heer
F. Kuijt is de enige kandidaat die zich
beschikbaar heeft gesteld. Er zullen
daarom geen verkiezingen worden
uitgeschreven.
De functie gaat in op 1 juli 2014.
In de volgende editie van deze
PensioenVISie stelt de heer Kuijt
zich aan u voor.
U gaat meer of minder werken
Er zijn allerlei redenen om minder of juist meer te
gaan werken. Als u minder of meer gaat werken,
is het goed om te weten dat de hoogte van uw
pensioen is gebaseerd op het aantal dagen dat u
werkt en de hoogte van uw salaris. Gaat u meer of
minder werken, dan verandert uw salaris en dus
ook uw pensioenopbouw.
Ook uw pensioenpremie verandert als u meer of minder gaat werken, maar daar
hoeft u niets voor te doen. Dit past uw werkgever voor u aan.
Minder werken? Minder pensioen
Gaat u minder werken dan gaat u minder pensioen opbouwen. Er verandert niets
aan wat u al heeft opgebouwd, maar wat u nog gaat opbouwen verandert wel.
U moet zelf inschatten of u met dit lagere pensioen uw toekomstplannen kunt
realiseren. Wilt u toch minder gaan werken, maar bouwt u daardoor niet genoeg op?
Dan kunt u ervoor kiezen om bijvoorbeeld zelf aanvullende maatregelen te nemen.
Neem hiervoor contact op met uw financieel adviseur.
U ontvangt vóór de zomer uw Uniform
Pensioenoverzicht (UPO) van Bpf voor de Zeevisserij
Uw Uniform Pensioenoverzicht
komt er weer aan
In het pensioenoverzicht ziet u hoeveel pensioen u krijgt. Als u denkt dat
dit niet genoeg is, kunt u zelf aanvullende voorzieningen treffen. Lees het
UPO alstublieft goed door zodat u weet wat u kunt verwachten en welke
risico’s u loopt. Bewaar uw UPO vervolgens bij uw financiële
administratie.
U hoeft uw partner ook niet aan te melden bij ons. Deze gegevens vragen
wij voor uw pensioendatum bij u op of bij uw nabestaanden als u vroegtijdig komt te overlijden.
Vragen over uw UPO?
Neem dan contact op met de pensioendesk via (050) 522 50 22. U kunt ons
bereiken op werkdagen van 09.00 tot 17.00 uur. Of stuur uw e-mail naar
[email protected]. Als u belt of mailt, houd dan uw
pensioennummer bij de hand. Wij kunnen u dan beter van dienst zijn.
Vermelding partner bij samenwonen
Als u samenwoont, krijgt Bpf voor de Zeevisserij deze gegevens niet van de
gemeente en staat uw partner niet vermeld op het pensioenoverzicht.
Colofon
PensioenVISie is een uitgave van de
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds
voor de Zeevisserij.
Redactieadres
Postbus 11129
9700 CC Groningen
Website
Op www.pensioenfondszeevisserij.nl
vindt u meer informatie over de
pensioenregeling.
Pensioendesk
U kunt de pensioendesk bereiken via: T. (050) 522 50 22
E. pensioen@pensioenfondszeevisserij.nl
Druk
Koninklijke van Gorcum BV
Oplage
2.500 stuks
Hoewel deze uitgave met de grootst
mogelijke zorg is samengesteld, kunt u
hier geen rechten aan ontlenen.
4

Download Report