Arbeidsmarkt DA regio Zuid Oost (LHV

Arbeidsmarkt DA regio Zuid Oost (LHV-kringen Nijmegen e.o., Zuidoost Brabant en Limburg)
Tabel 1 Aantal en ontwikkeling van % vacatures in Zuid Oost en in Nederland.
peilmomenten
Zuid Oost
%
aantal
okt-13
jun-13
mrt-13
okt-12
jun-12
3,7
14
1,3
5
4,2
18
3,1
13
3,9
17
NEDERLAND
2,5
3,6
3,7
2,9
bron: gegevens vacaturemonitor van okt, juni, mrt 2013 en okt, juni 2012.
2,8
Krapte op de arbeidsmarkt hoger dan gemiddeld
De vacaturegraad in Zuid Oost is sinds vorig jaar weinig veranderd.
Leek het in juni 2012 nog de goede kant uit te gaan met een vacaturegraad van 1,3
inmiddels is het percentage vacatures is met 3,7% hoger dan het landelijk (2,5%)
N.B. Gezien de respons van de vacaturemonitor wordt beperkte waarde gehecht
aan de absolute aantallen van vacatures (geeft geen compleet beeld).
Tabel 2 Ontwikkeling gemiddelde duur vervullen vacatures in Zuid Oost en in Nederland,
in aantal dagen
peilmomenten
Zuid Oost
okt-13
131
jun-13
21
mrt-13
88
okt-12
69
NEDERLAND
51
62
85
80
bron: gegevens vacaturemonitor van okt, juni, mrt 2013 en okt, juni 2012.
jun-12
115
65
Gemiddelde duur vervullen vacatures sterk gestegen
De gemiddelde duur om een vacature te vervullen in de regio Zuid Oost
variëert sterk per peiling. Vergeleken met de vorige peiling is er sprake van een
sterke stijging Hierdoor is het verschil met het landelijk gemiddeld opvallend groot
(131 versus 51 dagen).
Tabel 3 Ontwikkeling percentage door gediplomeerde doktersassistenten vervulde vacatures
in Zuid Oost en Nederland
peilmomenten
Zuid Oost
okt-13
100
jun-13
83
mrt-13
90
okt-12
91
NEDERLAND
88
86
92
78
bron: gegevens vacaturemonitor van okt, juni, mrt 2013 en okt, juni 2012.
jun-12
100
85
Alle vacatures bezet door gediplomeerden
Het percentage vacatures dat wordt vervuld door gediplomeerde doktersassistenten is
100% en is hoger dan de meeste uitkomsten van de vorige peilingen.
Het percentage is hoger dan het landelijke percentage.
Onderwijs DA Zuid Oost
Tabel 4 Aantal en ontwikkeling van het aantal studenten in de schooljaren 2012-2013 en 2013-2014
Peilmomenten
roc
ROC Eindhoven
Arcus college
ROC Nijmegen
Gilde opleidingen
Totaal Zuid Oost
NEDERLAND
bron: DUO 2013 en 2014
groei over
2012-2013 2013-2014 2 jaar
aantal studenten
150
160
7%
170
190
12%
130
110
-15%
120
120
0%
570
580
2%
4.100
4.200
2%
Aantal studenten licht gestegen
Gegeven de druk op de arbeidsmarkt is het van belang om voldoende studenten in opleiding
te hebben. Als we kijken naar de ontwikkeling van het aantal studenten in Zuid Oost
zien we over het totaal een lichte stijging.
Landelijk is het aantal studenten dokterassistent eveneens licht gestegen.
Kans op stage
Tabel 5 Kans op stage - januari 2013
regio Zuid Oost
UWV-regio's:
Kans op stage
Zuid-Gelderland
Zuidoost-Brabant
Noord- en Midden -Limburg
Zuid-Limburg
voldoende
voldoende
voldoende
matig
Kans op stage overwegend voldoende
In drie van de vier subregio's binnen Zuid Oost zijn er geen duidelijke knelpunten.
Er zijn alleen stagetekorten in de subregio Zuid-Limburg.
Het beeld van Zuid Oost is daarmee gunstiger dan het landelijke, waar de kans op
stage overwegend matig is.
NEDERLAND
matig
bron: Kans op stage, Calibris 2014 (o.b.v. BPV-balans, bezettingspercentage en roc-peiling).
Conclusies
De krapte op de arbeidsmarkt in de regio Zuid Oost is hoger dan het landelijke
beeld. De vacaturegraad ligt rond de 4%. De duur om vacatures te vervullen
varieert en is nu zo'n 130 dagen (!). Alle vacatures (100%) worden door
gediplomeerde doktersassistenten ingevuld.
Om te voorkomen dat er te weinig gediplomeerden beschikbaar zijn zal het aantal
gediplomeerden dat de opleiding succesvol verlaat afgestemd moeten zijn op de
vraag. We zien dat het aantal studenten ten opzichte van vorig jaar licht is gegroeid.
Gezien de blijvende krapte op de arbeidsmarkt en de tijd die nodig is om de vacatures
in te vullen is er sprake van een ongunstige ontwikkeling.
Om het evenwicht te herstellen is het belangrijk dat er voldoende stageplaatsen
ter beschikking worden gesteld. Hieraan wordt alleen in één van de subregio's niet voldaan:
in Zuid-Limburg is de kans op stage matig.
Bijlage
Respons Vacaturemonitor Doktersassistenten okt. 2013
Huisartsenposten
Deelnemers
absoluut
%
Zuid Oost
Landelijk
3
20
Huisartsenpraktijken
Deelnemers
absoluut
%
40%
56
395
12%
Gezondheidscentra
Deelnemers
absoluut
%
3
13
20%
Bronnen
Vacaturemonitor van mrt, juni en okt 2013 en okt, jun 2012 (Kiwa Carity)
DUO - studentengegevens
Calibris - stagegegevens
Betrouwbaarheid
Betrouwbaarheid Vacaturemonitor: Gezien de omvang van de non-respons is het denkbaar dat zich een bias voordoet. Zo is
het denkbaar dat praktijken die met veel vacatures te maken hebben vaker aan het onderzoek
deelnemen dan degenen die met weinig of geen vacatures geconfronteerd worden. De onderzoekers geven op basis van analyse aan dat dit niet het geval lijkt te zijn.