folder arbeidsgezondheidskundige screening 04-02

Folder Screeningsonderzoek bij aanstelling
Inleiding
Wanneer je gaat werken of al werkzaam bent in de in de gezondheidszorg bestaat het
risico op besmetting door micro-organismen. Daarnaast betekent het werken in de
gezondheidszorg dat er contact kan zijn met mensen met een verminderde weerstand,
zoals pasgeborenen, zwangeren, ernstig zieken of mensen met een verminderde afweer
door medicijnen.
Het CWZ zet zich in om infecties bij patiënten en medewerkers zoveel mogelijk te
voorkomen en het risico op besmetting te minimaliseren.
Het risico op besmetting met micro-organismen is afhankelijk van de werksituatie en de
handelingen die worden verricht. Om de gezondheid van de patiënten en de
medewerkers zo goed mogelijk te beschermen onderzoekt (screent) het CWZ of de
medewerker, gelet op de werksituatie en handelingen die hij of zij gaat verrichten,
voldoende gevaccineerd is. Ook wordt er beoordeeld of er sprake is van een risico op
infectie voor anderen dat nader onderzocht moet worden. Daarom worden medewerkers
die in aanraking (kunnen) komen met patiënten, patiëntenmateriaal of die werkzaam
zijn in de voedselbereiding onderzocht op; tuberculose, MRSA, bepaalde kinderziekten
(bof , mazelen, rode hond, kinkhoest en waterpokken), meningococcen-C, hepatitis ( A
en B) en besmettelijke darmziekten (salmonella en shigella). Indien van toepassing
wordt de medewerker een vaccinatie aangeboden.
Voor bepaalde functies waarbij handelingen worden verricht met verhoogd
besmettingsgevaar voor patiënten (risicovormers) is het verplicht om gevaccineerd te
zijn tegen hepatitis B en moet de medewerker voor aanvang van risicovormende
handelingen een hepatitis B vrij verklaring of een titerbepaling overleggen.
Medewerkers die een risico lopen op en prik-, snij- of spataccident en die nog niet
gevaccineerd zijn tegen hepatitis B wordt een vaccinatie aangeboden. Deze vaccinatie
is vrijwillig en bestaat uit 3 vaccinaties gedurende een half jaar waarna door
bloedonderzoek de beschermingsstatus (titer) wordt bepaald.
Overigens is en blijft de beste bescherming voor zowel patiënt als medewerker
hygiënisch en veilig werken.
Wat houdt de screening in?
• Het onderzoek wordt verricht door middel van bijgaande vragenlijst.
• Je wordt verzocht de vragenlijst in te vullen en uiterlijk 10 werkdagen voor
aanvang van de werkzaamheden telefonisch contact op te nemen met de
bedrijfsgeneeskundig assistente, tel. 024- 365 7401, bereikbaar op werkdagen tussen
9.00 en 12.00 uur.
• Zij bespreekt of verder onderzoek nodig is. Dit is afhankelijk van je functie.
• Daarna stuur je de ingevulde vragenlijst retour in bijgevoegde antwoordenvelop of
naar CWZ t.a.v. Arbo en Gezondheid, P&O J0.61, antwoordnummer 90, 6500 WC
Nijmegen.
• Wanneer verder onderzoek nodig is kun je de vragenlijst ook meenemen.
folder arbeidsgezondheidskundige screening 04-02-2014 (3)
De
•
•
•
volgende onderzoeken zijn mogelijk:
Tuberculose onderzoek: mantoux, bloedonderzoek (IGRA) of een longfoto;
MRSA-onderzoek: neus-, keel- en/of huidkweek;
Bloedonderzoek op specifieke afweerstoffen (antistoffen) om de vaccinatiestatus te
bepalen;
• Besmettelijke darminfecties: onderzoek van de ontlasting.
Wat is het resultaat van het screeningsonderzoek?
Het resultaat van het onderzoek is de uitslag of je als medewerker wel of niet zonder
gevaar voor jezelf of anderen de werkzaamheden mag uitvoeren.
De uitslag kan zijn:
•
•
Geen bezwaar
Bezwaar
De uitslag “bezwaar” betekent dat er voor bepaalde handelingen of werkzaamheden
een werkbod geldt. De bedrijfsarts bepaalt de aard en de duur van het werkverbod.
Bij werkzaamheden waarbij de medewerker risicovormer is en er geen hepatitis B vrij
verklaring of een titerbepaling is overlegd, mag de medewerker geen risicovormende
handelingen uitvoeren.
In andere gevallen kan het betekenen dat er geen werkzaamheden mogen worden
verricht met direct patiëntencontact of bij bepaalde patiëntencategorieën.
Een screeningsonderzoek is echter geen keuring en mag dus geen aanleiding zijn om het
dienstverband te weigeren.
Medische gegevens en privacy
De bedrijfsarts en de bedrijfsgeneeskundig assistente zijn verplicht tot geheimhouding
en dragen zorg voor een zodanige bewaring van de gegevens, dat deze niet voor derden
toegankelijk zijn. Dit is vastgelegd in het privacy protocol van het CWZ.
Klachtenprocedure
Als je ontevreden bent over de wijze van handelen tijdens de screening, kun je een
klacht indienen bij het hoofd Arbo en Gezondheid, interne postcode J0.61, of per mail
aan [email protected].
Tot slot
Je kunt de bedrijfsgeneeskundig assistente altijd om uitleg vragen over het onderzoek.
Met vriendelijke groet,
De bedrijfsgeneeskundig assistentes
Tel. 024 – 365 7401
Bereikbaar op werkdagen tussen 09.00 en 12.00 uur.
Routebeschrijving:
zie wegwijzer CWZ Jonkerbosch op www.cwz.nl , ingang P&O
Kantorencomplex Jonkerbosch
Burgemeester Daleslaan 23
6532 CL Nijmegen
Je kunt ons vinden in kamer J 0.73, achteraan in de gang, wanneer je links van de
receptie van P&O de deur door gaat.
folder arbeidsgezondheidskundige screening 04-02-2014 (3)

Download Report