trends en cijfers Bos en natuur 2013

Factsheet
Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers
Bos en natuur 2013
Inleiding
Deze factsheet is gebaseerd op het rapport ‘Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers – Bos en
natuur 2013’. Het verzuim, de uitkomsten van het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en de
uitkomsten van de WerkVermogensMonitor (WVM) zijn afkomstig van verschillende bedrijven.
Verzuim
•
Het ziekteverzuimpercentage bedraagt 4,7% (4% eerstejaars en 0,7% tweedejaars).
•
In vergelijking met andere sectoren, liggen de meldingsfrequentie (het aantal keer dat
medewerkers verzuimen) en het kortdurend verzuim hoger. De gemiddelde verzuimduur ligt lager.
Er zijn relatief veel werknemers van 46 - 55 jaar en van 56-plus. Bij deze leeftijdsgroepen is het
verzuimpercentage hoger.
Psychische klachten zijn in de loop der jaren een grotere rol gaan spelen: ze zijn de oorzaak van
ruim een kwart van het eerstejaars verzuimpercentage en daarmee de voornaamste
verzuimoorzaak.
•
•
Preventief Medisch Onderzoek
Vergeleken met deelnemers uit andere sectoren:
• zijn medewerkers uit bos en natuur wat ouder en langer werkzaam in hun functie;
• hebben medewerkers uit bos en natuur vaker last van onverwachte gebeurtenissen;
• ervaren medewerkers uit bos en natuur meer invloed op de manier waarop het werk wordt
uitgevoerd;
• zijn medewerkers uit bos en natuur minder tevreden over hun leidinggevende;
Stigas Postbus 32 2300 AA Leiden | telefoon (071) 568 00 00 | [email protected] | www.colland.nl | www.stigas.nl
Gezondheid en inzetbaarheid: trends en cijfers – bos en natuur 2013. September 2014, v1.0
•
hebben medewerkers uit bos en natuur aan het eind van hun werkdag wat meer energie dan
medewerkers uit andere agrarische en groene sectoren.
Bijna driekwart heeft last van rug en ledematen. 18% meldt zich daardoor ziek. Er zijn meer
ziekmeldingen door rugklachten dan in andere sectoren.
WerkVermogensMonitor
Vergeleken met andere sectoren wordt op de items uit de WerkVermogensMonitor gunstig of
gemiddeld gescoord.
Scores
WerkZelfstandigvermogen
heid
Bos en natuur
41
(n=386)
*=correlatie met werkvermogen
Gunstig
*
Afwisseling
Werkdruk
Fysieke
belasting
Productiviteit
Gunstig
*
Gemiddeld
*
Gemiddeld
*
Gemiddeld
*
Bijzonderheden
• De ervaring van lichamelijke belasting is verdeeld: 41% ervaart weinig en 33% veel belasting.
• Dit geldt ook voor werkdruk: 42% ervaart deze als gunstig, 29% als ongunstig.
Leefstijl
• Er wordt minder gerookt dan in andere sectoren.
• Op de overige leefstijlitems en het BMI scoren de deelnemers gemiddeld.
Module werkbeleving/burn-out
• Bij de burn-out module bleek 32% een verhoogd risico te lopen op burn-outklachten.
• Het hoogst werd gescoord op cognitieve en lichamelijke uitputting, het laagst op emotionele
uitputting.
Conclusies en aanbevelingen
Leeftijd
In verband met de noodzaak om langer door te werken en de vergrijzing, wordt aandacht voor vitaliteit
en leeftijdsbewust personeelsbeleid steeds belangrijker.
Werkvermogen
Het aantal deelnemers met een matige of slechte score ligt in Bos en natuur hoger dan in de totale
agrarische en groene sector. 17% van de deelnemers kent een verminderd werkvermogen.
Toename van de psychosociale arbeidsbelasting
Zowel uit de verzuimcijfers als uit de WerkVermogensMonitor blijkt dat psychische klachten de laatste
jaren een grotere rol zijn gaan spelen. Aangezien er een verband met het werkvermogen is
aangetoond, is het noodzakelijk aandacht te besteden aan psychosociale arbeidsbelasting om het
werkvermogen en de productiviteit te bevorderen en uitval te voorkomen.
Aandacht voor fysieke belasting blijft nodig
Ondanks een daling van het verzuim door klachten aan het bewegingsapparaat blijft aandacht voor
fysieke belasting nodig: 33% van de deelnemers aan de WVM scoort ongunstig.
Leef- en werkstijl
Het werk in de sector Bos en natuur is vooral lichamelijke arbeid en daarvoor is een fit lichaam van groot
belang. Vanuit de sector kan daaraan worden bijgedragen door consequent een gezonde leef- en
werkstijl, fitheid en conditie te promoten.
Een meer uitgebreide beschrijving vindt u in het volledige rapport.

Download Report