Samenvatting nieuwe wet mvt

Marleen Breedveld, BBA
Samenvatting nieuwe wet- en
regelgeving ‘Wet wijziging curatele,
mentorschap en beschermingsbewind’
Marleen Breedveld, BBA
3. De nieuwe wet- en regelgeving
Deze uitwerking is een hoofdstuk van het onderzoek van Fraude, bewindvoering en
rechtspositie van de onderbewindgestelden.
In dit hoofdstuk vindt u de uitwerking en van de nieuwe wet- en regelgeving, genoemd ‘Wet
wijziging curatele, mentorschap en beschermingsbewind’, welke op 1 januari 2014 in
werking is getreden. Dit wetsvoorstel bevat aanvullingen en wijzigingen van de regels,
betreffende bewindvoering en professionele bewindvoerders1.
3.1 Wet wijziging curatele, beschermingsbewind en mentorschap
Het Ministerie van Veiligheid en Justitie heeft het conceptwetsvoorstel betreffende wijziging
curatele, mentorschap en beschermingsbewind vrijgegeven op 26 januari 2010 voor
consultatie. Vervolgens kunnen belanghebbenden hierop reageren, zoals de raad voor de
rechtspraak, BPBI en kring van kantonrechters.
Uiteindelijk is dit wetsvoorstel met betrekking tot wijziging en aanvulling van een aantal
wetsartikelen inzake curatele, mentorschap en beschermingsbewind (Boek 1) afgerond en is
op 1 november 2011 het wetsontwerp door de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie2
ingediend.
De volledige titel van wetsvoorstel 33 054 luidt: ‘Wijziging van enige bepalingen van Boek 1
van het Burgerlijk Wetboek inzake curatele, onderbewindstelling ter bescherming van
meerderjarigen en mentorschap ten behoeve van meerderjarigen en enige andere bepalingen
(Wet wijziging curatele, beschermingsbewind en mentorschap)’.
Een belangrijke aanleiding3 voor dit wetsontwerp was het faillissement van een
beschermingsbewindvoerder. Hier was de noodzaak gebleken dat er aanvullende wettelijke
kwaliteitseisen voor professionele bewindvoerders moesten komen. Uit eerder onderzoek was
ook al gebleken dat er behoefte bestond wettelijke regelingen aan te passen4. Bovendien is het
van belang omdat het aantal bewindvoeringen toe neemt. Dat ook voor de niet professionele
bewindvoerders zou moeten gelden dat aan zwaardere eisen moet zijn voldaan mogen
duidelijk zijn. De controle daarop richt volledig en in zijn volle omvang bij de kantonrechter
die niet – professionele bewindvoerder heeft aangesteld. Die eisen zijn neergelegt bij de
aanbeveling lovck.
Bovendien, door de complexiteit van de schuldensituatie en de mogelijke extra
werkzaamheden (de niet regulieren werkzaamheden) is het vaak niet duidelijk wat de
verplichtingen zijn voor beide partijen.
1
http://www.bpbi.nl/index.cfm?act=nieuws.detail&nid=74
http://www.parlementairemonitor.nl/9353000/1/j9vvij5epmj1ey0/viu2hjq6i5sb.
3
Memorie van toelichting, 33054 nr 3, vergaderjaar 2011-2012.
4
Blankman K, I.G. Oehlers-Oosterhof, H.C.D.M. Oomens: Onderbewindstelling ter beschikking van
meerderjarigen.
2
Marleen Breedveld, BBA
3.2 Doelstelling en uitgangspunten
In deze paragraaf worden de doelstellingen en uitgangspunten nader uitgewerkt.
Bij de tot stand koming van het wetsontwerp heeft de wetgever goed geluisterd naar de door
onderzoekers aangedragen conclusies. Bovendien is het wetsontwerp de reflectie van de
bestaande praktijk met name voor wat betreft de implementatie van de aanbevelingen van het
van het LOVCK, waarmee de kantonrechters hebben willen bereiken dat er landelijk op een
uniforme wijze werd omgegaan met de onder bewindstellingen.
Het doel5 van deze voorgenomen wetswijziging is te zorgen dat mensen die niet goed voor
zichzelf kunnen zorgen betere bescherming krijgen. Belangrijke uitgangspunten zijn:
 De maatregel is passend en bevordert, als dat mogelijk is, de zelfredzaamheid;
 Betrokkenheid personen in nabije omgeving wordt bevorderd;
 De kwaliteit van wettelijke vertegenwoordigers wordt gewaarborgd;
 De regels van curatele, mentorschap en beschermingsbewind worden gestroomlijnd en
afgebakend.
De maatregel is passend:
Curatele, mentorschap en beschermingsbewind beperken de mogelijkheid tot
zelfbeschikking van het individu. Het is zaak dat deze beschermingsmaatregel niet verder
ingrijpt dan strikt noodzakelijk. Met andere woorden, de maatregel moet proportioneel zijn.
Dit naar aanleiding van artikel 12 lid 46 van het VN-verdrag betreffende de rechten van
personen met een handicap. Ook is het niet vanzelfsprekend dat curatele automatisch
voortduurt. Ook dient de zelfredzaamheid bevorderd te worden.
Betrokken personen:
Als een persoon onvoldoende zelfredzaam is, is het van groot belang dat dit door
directe omgeving wordt gesignaleerd en dat zij weet hebben van de mogelijkheden voor een
vertegenwoordiger. Het is van belang de betrokken personen actief bij de maatregel te
betrekken. Hoe meer een persoon kan terugvallen op zijn sociale omgeving, hoe minder
kwetsbaar en bevattelijk hij is voor misbruik.
De kwaliteit van wettelijke vertegenwoordiger wordt gewaarborgd:
Primair, vanwege de betrokkenheid van de naaste omgeving, is het van groot belang
dat de naaste omgeving van degene die niet in staat is voldoende voor zichzelf te zorgen, zich
bereid verklaart de taken van een wettelijk vertegenwoordiger op zich te nemen. Is hier om
wat voor een reden dan ook geen mogelijkheid voor, dan kan een ‘willekeurige’ derde de
wettelijke vertegenwoordiger deze taak op zich nemen.
5
6
Memorie van toelichting, 33 054, nr. 3.
Memorie van toelichting, 33 054, nr. 3 blz 3.
Marleen Breedveld, BBA
Het wetsvoorstel bevat de verplichting voor de bewindvoerder om aan kwaliteitseisen te
voldoen. Dit wordt jaarlijks getoetst door een accountant en eventueel een deskundige die
door de kantonrechter is benoemd. Daarnaast lijkt een kwaliteitsslag te worden gemaakt met
deze nieuwe regeling, omdat ook rechtspersonen voor benoeming tot bewindvoering in
aanmerking komen. De leden van de BPBI verklaren zich akkoord aan de
kwaliteitsverordening van het BPBI. De bewindvoerder die is aangesloten bij het BPBI heeft
de voorkeur blijkens de LOVCK-aanbeveling. De kantonrechter houdt toezicht op de
individuele curator, mentor en bewindvoerder. De kantonrechter stelt de
beschermingsmaatregel in en benoemt en ontslaat immers die vertegenwoordiger. De
kantonrechter vergewist zich van de geschiktheid en ontvangt jaarlijks de “rekening en
verantwoording”. De kantonrechter heeft geen zicht op de bedrijfsvoering en mag afgaan op
de verklaring van de accountant die jaarlijks controleert van vertegenwoordigers die vier of
meer betrokkenen onder hun hoede hebben en aan de gestelde kwaliteitseisen voldoen.
Vertegenwoordigers die deze verklaring van de accountant niet hebben kunnen niet langer als
vertegenwoordiger functioneren.
De regels van curatele, mentorschap en beschermingsbewind worden gestroomlijnd en
afgebakend:
Voor alle beschermingsmaatregelen geldt: het bieden van adequate bescherming voor mensen
die niet goed voor zichzelf kunnen zorgen. Het wetsvoorstel heeft zoveel mogelijk dezelfde
regels voor beschermingsbewind, curatele en mentorschap. In uitzonderingsgevallen kan
hiervan worden af geweken.
3.3 Voornaamste wijzigingen
In deze paragraaf worden de voornaamste wijzigingen uitgewerkt zoals ze vermeldt staan in
de memorie van toelichting, 33054.
a. Wijziging van de gronden voor curatele en beschermingsbewind en de wijziging omtrent
publicatieplicht
Uitgangspunt is dat de maatregel niet verder ingrijpt dan noodzakelijk is. Dit heeft geleid tot
wijziging van de gronden van curatele en beschermingbewind. Verkwisting als
curatelengrond verdwijnt, en komt als grond bij beschermingsbewind, een minder ingrijpend
middel. Het hebben van problematische schulden wordt toegevoegd7 aan het
beschermingsbewind.
Het wetsontwerp verplicht tot publicatie om derden de mogelijkheid te geven dit te zien8.
Vanwege het overhevelen van verkwisting vervalt een belangrijke reden om iemand onder
curatele te plaatsen.
7
8
Gewijzigd voorstel van de wet, vergaderjaar 2012-2013, 33 054, A onderdeel M.
Memorie van toelichting, 33054, nr 3 blz 7.
Marleen Breedveld, BBA
b. Uitbreiding kring van verzoekers tot instelling en opheffing van de beschermingsmaatregel
en ontslag van de vertegenwoordiger
Artikel 432 lid 1 BW wordt uitgebreid met de partner van de ouder die gezamenlijk gezag
over persoon uitoefent. Daarnaast kan het bewind ook worden aangevraagd door een zorg- of
begeleidingsinstelling. Hierbij moet wel aangegeven worden waarom de andere bevoegde
personen het niet hebben gedaan.
c. Rechtspersonen als curator en mentor
Het LOVCK heeft geadviseerd de mogelijkheid om rechtspersonen te benoemen tot curator
en mentor in de wet op te nemen. Voor bewindvoering is dit al zo. De achterliggende
gedachte is dat er continuïteit is van de werkzaamheden.
d. Geschiktheid van vertegenwoordigers
De memorie van toelichting gaat er van uit, dat de kantonrechter de geschiktheid van de te
benoemen mentor vast stelt. Hij zal daartoe de benodigde aspecten controleren. Voor het
verhogen van de kwaliteit en de stroomlijning van het beschermingsbewind, wordt ook de
geschiktheid van de curator en de bewindvoerder getoetst.
Tot 2014 werd bekeken of:
 de bewindvoerder niet handelingsonbekwaam was;
 niet in staat van het faillissement verkeerde;
 niet in de schuldsanering zit en/of geen van zijn goederen onder beschermingsbewind
zijn gesteld,
Dit was gewoon mager.
e. Kwaliteitseisen voor vertegenwoordigers en controle daarop
Artikel 4359 wordt uitgebreid met kwaliteitseisen en controle. Bewindvoerders met drie of
meer rechthebbenden moeten kunnen aantonen dat ze aan de kwaliteitseisen voldoen. Het gaat
om de bedrijfsvoering, de werving, scholing en in geval van de benoeming van een
rechtspersoon, de begeleiding van het personeel dat de taken van de bewindvoerder uitoefent
en het aantal bewinden.
f. Benoeming twee curatoren en mentoren
Dit hangt af van het oordeel van de kantonrechter. Enerzijds kan het een voordeel hebben dat
zij elkaar zo nodig kunnen corrigeren (twee weten meer dan één). Anderzijds loopt met het
risico dat er onenigheid tussen hen ontstaat, maar het is de rechter die in die onenigheid de
beslissing neemt.
9
Memorie van toelichting 33 054, onderdeel P.
Marleen Breedveld, BBA
g. Beloning
Ook voor de beloning komt een eenduidige regeling. De 5% regeling wordt zelden toegepast,
omdat dit leidt tot onvoldoende beloning. In de praktijk gelden de aanbevelingen van het
LOVCK10. In de nieuwe regeling, wordt de verloning vastgesteld door de Minister.
h. Periodieke evaluatie
In beginsel is beschermingsbewind voor onbepaalde tijd, echter in het nieuwe artikel 446a
wordt de bewindvoeding (verplicht) periodiek geëvalueerd. Er wordt bezien of het voortduren
van het bewind noodzakelijk is11.
i. Bevoegdheden kantonrechter
De bevoegdheden van de kantonrechter worden in de wet aangevuld en verduidelijkt. Dit
vanwege de controleerbaarheid van de kwaliteit van de vertegenwoordigers. Thans is de
kantonrechter bevoegd om de vertegenwoordiger op te roepen voor verhoor. Deze is verplicht
alle inlichtingen te verstrekken12. De bevoegdheid tot inzage in de kantooradministratie dient
ter aanvulling.
j. Opheffing en verlenging van de maatregel
De bewindvoering kan worden opgeheven door de kantonrechter indien voortzetting niet meer
zinvol is gebleken13. Dit geldt ook voor de mentorraad14, en curatelenstelling15
k. Taak bewindvoerder en mentor
Het blijkt dat de taken van de bewindvoerder onduidelijk zijn, met name als het gaat om
problematische schulden. De verwachtingen van kantonrechters, bewindvoerders en
rechtshebbende lopen uiteen. Artikel 441 (aanvulling op artikel 438) geeft nader aan wat de
taak van de bewindvoerder is. Deze vertegenwoordigt de rechtshebbende en draagt zorg voor
een doelmatige belegging van het vermogen16.
In een brief17 van de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie aan de Voorzitter van de
Tweede kamer der Staten-Generaal worden nog enkele aspecten genoemd. Een van die
aspecten is de zwarte lijst van slecht presterende bewindvoerders. Dit zijn bijvoorbeeld
bewindvoerders die om zwaarwegende redenen zijn ontslagen. Deze zwarte lijst zou
geraadpleegd moeten worden door alle kantonrechters. Op deze manier kan het niet meer
10
Memorie van toelichting 33 054, onderdeel W.
Memorie van toelichting 33 054, onderdeel V
12
Memorie van toelichting, 33 054 onderdeel Q
13
Memorie van toelichting, 33 054 onderdeel EE
14
Memorie van toelichting, 33 054 onderdeel Y
15
Memorie van toelichting, 33 054 onderdeel H
16
Memorie van toelichting, 33 054 onderdeel T
17
Brief Ministerie van Veiligheid en Justitie, 19 maart 2013: Wetsvoorstel wijziging curatele,
beschermingsbewind en mentorschap (33 054)
11
Marleen Breedveld, BBA
gebeuren dat een ontslagen bewindvoerder wordt benoemd door een andere kantonrechter. De
zwarte lijst moet voldoen aan de Wet bescherming persoonsgegevens.
3.4 Kwaliteitseisen
De kwaliteitseisen worden gewijzigd. Vermoedelijk gaan deze eisen 1 juni 2014 van start.
De start van de bewindvoering moet overlegd worden met de kantonrechter. De eisen voor de
bewindvoerder zijn als volgt:
 VOG (ook voor personeel dat de taken van bewindvoerder uitvoert)
 Diploma passende HBO opleiding bij schuldenbewinden (telt ook voor personeel)
 Diploma passende MBO opleiding bij overige bewinden (ook voor personeel dat taken
uitvoert)
 Klachtenregeling hebben.
Verklaring door deskundige of bewindvoerder waaruit blijkt:
 Aantallen dossiers, overige activiteiten, aantal klachten en hoeveel gegrond
 Wat is er gedaan aan permanente educatie (ook personeel)
 Bereikbaarheid op 4 werkdagen en noodgevallen
 Minimaal tweemaandelijks contact (curator en mentor)
 Maandelijks overzicht aan cliënten.
Verklaring door accountant (AA of RA), eisen dossier, bedrijfsvoering en boekhouding:
 Vastlegging van contacten curator en mentor
 Werkbeschrijving voor intake, uitvoering maatregel
 Continuïteit bij ziekte
 Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
 Geen voordeel trekken uit maatregel anders dan loon
 Geen belangenverstrengeling
 Verslag over verloop klachtenregeling
 Jaarrekening.
Naast de kwaliteitseisen moet er aandacht besteedt worden aan de zelfredzaamheid van de
cliënt. Het is niet meer vanzelfsprekend dat de maatregel oneindig doorgaat. Dit wordt
vijfjaarlijks herbeoordeeld
Marleen Breedveld, BBA
3.5 Overzicht van de oude en nieuwe wet op een rijtje
Curatele, 1:378 BW
Wegens:
- Geestelijke stoornis waardoor niet in
staat belangen behoorlijk waar te nemen.
- Verkwisting
- Drankmisbruik/drugsmisbruik
Curatele, 1:378 BW
Wegens:
- Belangen niet behoorlijk waarneemt of
zijn veiligheid of die van anderen in
gevaar brengt als gevolg van:
Lichamelijke of geestelijke toestand
Drank/drugsmisbruik en een voldoende
behartiging van die belangen niet met
een meer passende en minder
verstrekkende voorziening kan worden
bewerkstelligd.
Bewind, 1:431 BW
Wegens:
- Lichamelijke of geestelijke toestand niet
in staat vermogensrechtelijke belangen
behoorlijk waar te nemen.
Bewind, 1:431 BW
Wegens:
- Vermogensrechtelijke belangen
behoorlijk waarneemt als gevolg van:
Lichamelijke of geestelijke toestand
Publicatie kan
Verkwisting of het hebben van
problematische schulden.
Publicatieverplichting.
Nieuw, artikel 1:440 BW
Schulden die voortspruiten uit een handeling,
tijdens het bewind met of jegens de
rechtshebbende, anders dan in overeenstemming
met art. 438, tweede lid (verricht door een
schuldeiser die het bewind kende of had behoren
te kennen) kunnen niet op de onder het bewind
staande goederen worden verhaald.
Publicatie:
Een gewijzigd register.
- Openbaar
- Niet openbaar
Geen verplichting meer tot publicatie in de krant.
Verzoekers ontslag:
BW 1:389,449,462
- Bewindvoerder
- Persoon zelf
- OM
- Mag ook ambtshalve
Verzoekers ontslag:
- Toegevoegd wordt ieder die bevoegd is
te verzoeken.
Marleen Breedveld, BBA
Verzoekers opheffing:
BW 1:389,449,462
- Bij curatele: dezelfde als die instelling
mogen verzoeken.
- Bij bewind: rechthebbende, OM
- Bij mentorschap: betrokkene, mentor,
OM
.
Verzoekers opheffing
- Toegevoegd wordt dezelfde die instelling
mogen verzoeken + curator,
bewindvoerder, mentor en ambtshalve.

Download Report