AVL - Werken in het Onderwijs 1 Werken in onderwijs

Specifieke lerarenopleiding
Infosessie
“Werken in het secundair onderwijs”
Bregt Henkens
KU Leuven
Werken in onderwijs
1.
2.
3.
4.
Solliciteren
Toelatingsvoorwaarden
Bekwaamheidsbewijzen
Onderwijsloopbaan:
o Opdracht
o Aanstelling en benoeming
o Verloning en anciënniteit
o Vakantie en verlofstelsels
2
Solliciteren in het onderwijs
• Wat je niet moet doen:
o
Solliciteren bij de minister van Onderwijs
• Hoe je wel kan solliciteren:
o
o
o
Per brief/e-mail bij directie/schoolbestuur
Via de leerkrachtendatabank
Vacatureberichten
3
AVL - Werken in het Onderwijs
1
Solliciteren in het GO!
–
Standaardformulier
opsturen naar
scholengroep
of
Online solliciteren op http://www.go-jobs.be
–
Vóór 15 juni!
–
Na 15 juni kan nog geprobeerd worden via aanschrijven van
schooldirectie(s) of via elektronische invoer van ‘laattijdige
kandidatuur’
–
4
Solliciteren in het gesubsidieerd onderwijs
• OGO
o
o
Sollicatiebrief aan stads/gemeentebestuur of
provinciebestuur
Vacatures en sollicitatieprocedures op
http://www.ovsg.be of http://www.pov.be
• VGO
o
o
Sollicitatiebrief aan directie of inrichtende macht
Beperkt aantal vacatures op http://vvkso.be (KO) of
websites andere vrije IM
• Overzicht contactadressen scholen:
http://ond.vlaanderen.be/onderwijsaanbod
5
Solliciteren via de Leerkrachtendatabank
= Samenwerking tussen het ministerie van
Onderwijs en de VDAB
• Inschrijven bij de VDAB
• CV invoeren
• Persoonlijke keuzes invoeren in databank
• Diploma’s opsturen naar ministerie van
Onderwijs
• Directies kunnen in databank zoeken naar meest
geschikte persoon
http://www.leerkrachtendatabank.be
http://www.vdab.be/dossiermanager
6
AVL - Werken in het Onderwijs
2
Andere sollicitatiewegen
Bv. solliciteren in hoger onderwijs of volwassenenonderwijs:
– www.vdab.be
– www.jobat.be
– www.vacature.com
– www.staatsblad.be
– Vacatureberichten op websites van scholen (bv.
http://www.hubrussel.be) of van associaties (bv.
–
http://associatie.kuleuven.be/over/vacatures)
zie lijst van instellingen op
http://www.ond.vlaanderen.be/hogeronderwijs/nuttigeAdressen
7
Toelatingsvoorwaarden
nationaliteit
burgerlijke en politieke rechten
goed zedelijk gedrag
medische geschiktheid
militie
(onderwijs)taal
onderwijsbekwaamheid
•
•
•
•
•
•
•
8
Bekwaamheidsbewijzen (BPB)
Een bekwaamheidsbewijs bestaat uit:
1.
2.
3.
het basisdiploma
(bv. lic. handelswetenschappen)
een bewijs van pedagogische bekwaamheid
(diploma van ‘Leraar’ aan hogeschool, universiteit of
CVO) (GLO of SLO)
eventueel nuttige ervaring
(enkel voor technische en praktijkvakken (TV/PV),
en voor een aantal kunstvakken kan de
praktijkervaring erkend worden als een onderdeel
van het bekwaamheidsbewijs)
9
AVL - Werken in het Onderwijs
3
Bekwaamheidsbewijzen
Drie soorten:
1.
vereist bekwaamheidsbewijs (VE)
2.
voldoende geacht bekwaamheids- bewijs (VO)
3.
ander bekwaamheidsbewijs
10
Vereist bekwaamheidsbewijs
• Basisdiploma in specialiteit van het te
onderwijzen vak (zelfde discipline)
+ Bewijs van pedagogische bekwaamheid
• Bv. master Economie
+ diploma “Leraar” (SLO)
= vereist bekwaamheidsbewijs voor o.m.
AV Economie of TV Kantoortechnieken
http://ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen
11
Voldoend geacht bekwaamheidsbewijs
• Basisdiploma op hetzelfde niveau als het van het
te onderwijzen vak
+ Bewijs van pedagogische bekwaamheid
• Bv. diploma master + diploma “leraar”
= voldoende bekwaamheidsbewijs voor alle
vakken waarvoor masterdiploma (of licentie) het
vereiste bekwaamheidsbewijs is
http://ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen
12
AVL - Werken in het Onderwijs
4
Wie mag het AV Aardrijkskunde geven?
Nieuw vanaf
2013-2014
• In welke leerjaren?
Bv 1e graad SO: enkel bachelor (ook acad. bachelor!)
– Bv 3e graad ASO: enkel master
• Welke inhoudelijke opleiding?
– Geografische/geologische vooropleiding + BPB =
“vereist” BB
– niet-geogr./geolog. vooropleiding + BPB = “voldoend
geacht” BB
–
13
Ander bekwaamheidsbewijs
1. Enkel basisdiploma of enkel nuttige ervaring
o
Bv. master wiskunde zonder BPB
2. Wel BPB, maar basisdiploma is te hoog of te laag
o
Bv. master wiskunde met BPB die les geeft in eerste graad
Aanstelling kan enkel bij uitzondering:
o
o
o
voor korte interims (maximum 97 dagen)
voor interims langer dan 97 dagen (maximum tot het einde van
het schooljaar) indien de school op eer verklaart dat ze geen
andere geschikte kandidaten vindt
als je nog niet in het bezit bent van een bewijs van
pedagogische bekwaamheid: aanwerving voor duur van
lerarenopleiding + 1 jaar.
14
Toepassing bekwaamheidsbewijzen
Welke soort bekwaamheidsbewijs?
• Master Geschiedenis met BPB geeft in de derde
graad van het ASO het AV Geschiedenis
vereist bekwaamheidsbewijs
• Zelfde leerkracht geeft daar ook het vak
Aardrijkskunde
voldoende geacht bekwaamheidsbewijs
• Zelfde leerkracht gaf die vakken al wanneer hij zijn
pedagogisch bekwaamheidsbewijs nog niet had
behaald
ander bekwaamheidsbewijs
15
AVL - Werken in het Onderwijs
5
Rol van bekwaamheidsbewijzen bij aanstelling
Eerste aanstelling:
o
o
o
school moet voorrang geven aan iemand met een vereist OF
voldoende geacht bekwaamheidsbewijs (vrije keuze tussen beide)
leraren met een vereist en leraren met een voldoende geacht
bekwaamheidsbewijs verdienen even veel
ander bekwaamheidsbewijs: slechts in uitzonderlijke gevallen,
voor beperkte duur, en met lagere wedde
Tijdelijke aanstelling van doorl. duur of vaste benoeming:
o
o
voorrangsberekening verschilt houder van VE kan sneller in
aanmerking komen voor TADD/vaste benoeming dan houder van
VO
houder van ‘ander’ bekwaamheidsbewijs kan nooit TADD of vaste
benoeming krijgen
16
Onderwijsloopbaan
1. Opdracht : Hoeveel uren moet je presteren?
2. Aanstelling en benoeming : Hoe verloopt jouw
loopbaan als leraar?
3. Verloning: Wat verdient een leraar?
4. Hoe bouw je anciënniteit op?
5. Vakantie en verlofstelsels
17
Onderwijsopdracht
Hoeveel uren moet je presteren?
Omvang uitgedrukt in ‘lestijden’
Bv. leerkrachten algemene vakken:
•
•
•
•
•
22 tot 23 lesuren in de eerste graad
21 tot 22 lesuren in de tweede graad
20 tot 21 lesuren in de derde graad
Verschil tussen min. en max. is ‘plage-uur’
Volledig opdracht = minimum aantal uren presteren in 1 of
meerdere scholen
Bv. leerkracht praktische vakken:
• 22 tot 23 lesuren in de eerste graad
• 29 tot 30 lesuren in de tweede en derde graad
18
AVL - Werken in het Onderwijs
6
Aanstelling en benoeming
1. tijdelijke aanstelling van bepaalde duur
2. tijdelijke aanstelling van doorlopende duur
(TADD)
3. vaste benoeming
4. terbeschikkingstelling
en reaffectatie
5. pensioen
19
Tijdelijke aanstelling van bepaalde duur
• Start van onderwijsloopbaan
• Contract loopt maximum tot einde schooljaar
Bij aanstelling dient de directie voorrang te geven in
deze volgorde:
1.
2.
3.
4.
Vastbenoemden die ter beschikking staan wegens
ontstentenis van betrekking (reaffectatie)
Leerkrachten met een tijdelijke aanstelling van doorlopende
duur die al voor een deel vastbenoemd zijn
Leerkrachten met een tijdelijke aanstelling van doorlopende
duur die nog niet vastbenoemd zijn
Nieuw personeelslid
20
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur
(TADD)
TADD = recht op werkzekerheid
Dubbele definitie:
1. Soort voorrangsregeling waar je recht op hebt:
Deze personeelsleden krijgen bij voorrang een tijdelijke
aanstelling t.o.v. andere personeelsleden die (nog) niet
aan deze voorwaarden voldoen
2. Soort aanstelling:
Contract loopt door over meerdere schooljaren heen
21
AVL - Werken in het Onderwijs
7
Voorwaarden TADD
Personeelsleden kunnen het recht opbouwen om een
tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te krijgen
als ze aan een aantal specifieke voorwaarden
voldoen:
je beschikt over een VE of VO bekwaamheidsbewijs
je beschikt over minstens 720 dagen dienstanciënniteit,
gespreid over minstens drie jaar, waarvan minstens
600 dagen effectief werden gepresteerd
je laatste evaluatie mag geen onvoldoende zijn
je mag niet ontslagen zijn
o
o
o
o
22
Vaste benoeming: voorwaarden
Wie vast benoemd wil worden moet aan
volgende voorwaarden voldoen:
o
o
o
o
o
o
je hebt een vereist of voldoende geacht
bekwaamheidsbewijs
je hebt 720 dagen dienstanciënniteit. 360 van de 720
dagen moet je gepresteerd hebben in het ambt van
benoeming
je bent aangesteld voor doorlopende duur in het ambt
waarvoor je kandideert
jouw laatste evaluatie was geen onvoldoende
je oefent de betrekking in hoofdambt uit
je hebt je officieel kandidaat gesteld voor vaste
benoeming
23
Vaste benoeming: voordelen
Vastbenoemden genieten van een aantal voordelen t.o.v.
een tijdelijk statuut:
• garantie op vastheid van betrekking en verloning
• voorrangsregeling indien nog geen voltijdse aanstelling
• terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van
betrekking indien er geen betrekking is en vervolgens
recht op reaffectatie (of wedertewerkstelling)
• toegang tot een aantal verlofstelsels
• recht op een overheidspensioen
24
AVL - Werken in het Onderwijs
8
Pensioen
Twee soorten
pensioenen:
• overheidspensioen voor
vastbenoemden
• werknemerspensioen voor tijdelijken
• leerkrachten die voor een deel van hun opdracht
vastbenoemd zijn en voor een deel tijdelijk, krijgen
deels een overheids- en deels een
werknemerspensioen
25
Verloning
Omvang wedde wordt
bepaald door:
•
•
•
•
•
•
•
•
ambt
administratieve toestand
(actief of non-actief?)
bekwaamheidsbewijzen
aard van jouw betrekking: gaat het over een hoofd- of bijbetrekking?
omvang van de betrekking: heb je een voltijdse betrekking of gaat het
over onvolledige prestaties?
anciënniteit: het aantal jaren dat je al leraar bent, dat je in openbare
diensten of bij de Staat gewerkt hebt, nuttige ervaring
privésituatie: burgerlijke staat en de samenstelling van jouw gezin
andere prestaties in functie van bv. voor- en naschoolse opvang
26
Anciënniteit (1)
• Weddenanciënniteit
o
o
o
Wedde van de leerkracht wordt bepaald door de weddenschaal
(minimum + maximum)
Evolutie van minimum naar maximum gebeurt volgens
weddenanciënniteit
Anciënniteit is gebaseerd op het aantal jaren dienst in het
onderwijs
+ voltijdse diensten voor andere openbare besturen
+ eventueel “nuttige ervaring”
Tot nu toe:
enkel voor TV/PV/KV (max.10 jaar)
Sept. 2014 (onder voorbehoud):
Ook voor AV? (max.20 jaar)?
weddeschalen:
http://www.ond.vlaanderen.be/wetwijs/thema.asp?id=154
http://www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddenschalen/huidig/barema.asp?nr=501
27
AVL - Werken in het Onderwijs
9
Anciënniteit (2)
• Dienstanciënniteit
Gebaseerd op het aantal jaren dat je in dienst bent als leraar
De berekening houdt rekening met tijdelijke of
vastbenoemde opdrachten, en met volledige of onvolledige
opdrachten
Effect op loopbaanontwikkeling:
voorrang voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende
duur en een vaste benoeming
pensioenberekening
o
o
o
o
o
28
Welk loon?
• Masterdiploma +BPB
• Ambt van leraar
• Secundair onderwijs 2e of 3e graad
barema 501
• Fulltime startwedde (tijdelijk, 0 jaar anc.):
EUR 2912 bruto maandwedde (sept 2013)
=ongeveer EUR 1805 netto
Zie: http://www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddenschalen/huidig/barema.asp?nr=501
29
Vakantie
• Vakantie valt
verplicht samen
met vakantieperiodes
van de leerlingen
• Daarnaast:
o
o
Omstandigheidsverlof
Uitzonderlijk verlof wegens overmacht (sociaal verlof)
30
AVL - Werken in het Onderwijs
10
Verlofstelsels
•
•
•
•
•
verlof voor verminderde prestaties
afwezigheid voor verminderde prestaties
loopbaanonderbreking
ouderschapsverlof
terbeschikkingstelling wegens persoonlijke
aangelegenheden
• verlof wegens opdracht
31
VLIR: voorstel loopbaanpact 2013
•
•
•
Masters opnemen in de lerarenteams basis- en 1e graad secundair ond.
•
•
Integratie van de lerarenopleiding in een tweejarige master
Mix van functies en kwalificatieniveaus in basis- en secundair onderwijs
Lerarenopleidingen voor masters organiseren op masterniveau binnen
de universiteiten (of schools of arts voor de kunstopleidingen)
Vakgespecialiseerde bachelors voor 3e graad basisonderwijs en 1e graad
secundair onderwijs
•
Structureel ingebouwde aanvangsbegeleiding met assessment en
certificaat
•
•
Loopbaanniveau ‘expert-leraar’ na professionaliseringstrajecten
Herziening van de bekwaamheidsbewijzen
Academisch Vormingscentrum voor Leraren (AVL)
URL: http://www,kuleuven.be/slo
E-mail: [email protected]
Tel: 016 329400
33
AVL - Werken in het Onderwijs
11

Download Report