Talent werkt voor Rivierenland! Update ontwikkeling regionale infrastructuur werk & inkomen (RIW) Presentatie gemeenteraden samenwerkende gemeenten regio Rivierenland 7 mei 2014 Wat gaan we doen? • Welkom • Geluiden uit de (arbeids)markt • Update ontwikkeling regionale infrastructuur werk & inkomen 15-05-14 2 Geluiden uit de markt Interview met de spelers. Update Bijpraten over: – – – – – Bestuurlijke context Projectstructuur Projectresultaten 2014 Planning Wat wordt wanneer opgeleverd? Participatiewet: iedereen doet mee • Wetsvoorstel Participatiewet – Door Tweede Kamer aangenomen februari 2014 – De doelstelling van de Participatiewet is om iedereen met arbeidsvermogen naar werk toe te leiden, bij voorkeur naar regulier werk. De Participatiewet draagt zo bij aan de ambitie van het kabinet om zoveel mogelijk mensen mee te laten doen aan de maatschappij. • Gezamenlijke uitvoering Participatiewet in Rivierenland 15-05-14 5 Transities Sociaal Domein Rivierenland - Projectstructuur Transitie Jeugd Project Jeugd / Wmo Projectleider Mw. J. van Swieten 15-05-14 Transitie Participerend Transitie Wmo Coördinerend Gemeentesecr. Secretaris Mw. M. Oosterwijk Project Participerend / RIW Projectleider Mw. E. Boer 6 Wat is er gebeurd t.a.v. RIW? Waar zitten we in het proces? I II III IV Opstarten Inhoudelijk Model Organisatie Model IMPLEMENTATIE Kennismaken Vraag Overzicht Visie werk Visie arbeidsmarkt Visie activering Werkgevers Relatie leefgebieden Doelgroep Instrumenten Poort Handhaving Brede Intake Structuur Sturing (governance) Randvoorwaarden Inzoomen: klantprofielen 1 2 3 4 III Organisatie Mode Structuur Sturing (governance) Randvoorwaarden Missie en visie RIW • Visie: Talent werkt voor Rivierenland! • Onze missie is: RIW wil de meest ondernemende infrastructuur voor werk & inkomen van Nederland zijn. Meer mensen aan het werk op basis van hun talent en kwaliteit. Meer zelfredzaamheid. De RIW regelt dit door de verbinding te zijn tussen de vraag naar en het aanbod van WERK. • Dit zijn we voor werkzoekenden in Rivierenland en werkgevers in Rivierenland en daarbuiten. 15-05-14 9 Kernpunten RIW • Werken loont! – onafhankelijkheid – impuls welzijn – impuls gezondheid • RIW onderdeel van de sociale kaart van de gemeente • RIW is tweedelijns organisatie (Contourennota sociaal domein) • Dwarsverbanden tussen o.a. Wmo consulenten en Werk en Inkomen Bestuurlijke context • • • • Acht gemeenteraden hebben richtinggevend voorstel regionale GR goedgekeurd, enkele moties/ amendementen Aansturing bestuurlijke stuurgroep GO-overleg, informeren OR-en en informeren van cliëntenraden loopt Partners: gemeenten, UWV, Lander, SD Bommelerwaard en bedrijfsleven (adviesraad) Wie zijn we en waar staan we voor? We bouwen een merk dat verbindt, betrekt en het belang laat ervaren: • • • • • • • Een merk dat de verbinding tussen vraag en aanbod laat zien. Een merk dat recht doet aan ondernemende mensen die mee willen doen. Een merk dat aanspreekt, inspireert, engageert, verbindt en communiceert. Een merk dat de ambitie weerspiegelt van de nieuwe organisatie: de meest ondernemende RIW van NL. Een merk met een positieve boodschap. Een uitgesproken naam die direct richting geeft en samen met de merkbelofte duidelijk maakt waar de organisatie voor staat. Een merk met een belofte waarmee iedereen in Rivierenland zich betrokken bij voelt. Welkom bij de nieuwe regionale infrastructuur voor werk & inkomen in Rivierenland……. Projectstructuur Tijdelijke Programmaraad sociale ontwikkeling Ondersteuning Portefeuilleberaad RIW Bestuurders van 8 deelnemende gemeenten Klankbordgroep RIW Stuurgroep RIW • • • Coördinerend Gemeentesecretaris Linking pin tussen projecten 4 Bestuurders portefeuilleberaad RIW Gemeentesecretaris (Geldermalsen) Projectleider Ondersteuning • Ambtelijk adviseurs deelnemende gemeenten • UWV • Lander Groep • SDB Projectleider Projectbureau RIW • Ondersteuningsgroep • Communicatie Deelprojecten BELEID WD H/P&O IM/ICT FIN JUR 15 Projectstructuur • 70 mensen actief in deelprojecten: - gemeenten, UWV, Lander, WAPR, VNO-NCW • Medezeggenschapsprocessen lopen (BOR, BGO en cliëntenraden) • Deelprojectopdrachten: – – – – – – – Werkgeversdienstverlening Beleid &Processen Juridische vormgeving P&O Financiën Huisvesting Informatiemanagement en ICT Gevraagde projectresultaten: (door de Stuurgroep RIW vastgesteld) • Werkgeversdienstverlening: ontwerp en marketingplan • Beleid&Processen: Eindontwerp werkzoekenden dienstverlening, inzet instrumenten en te volgen beleid • JUR: Gemeenschappelijke Regeling • P&O: akkoorden overlegorganen en ontwerp moderne netwerkorganisatie • FIN: doorgerekend ontwerp met meerjarenbegroting • Huisvesting: kaders en voorbereiding keuzes • ICT: ontwerp ICT, voorbereiding aanbesteding Planning • • • • Fase 1, Inventarisatie Fase 2, Ontwerpen Fase 3, van ‘Wat is’ naar ‘Ontwerp’ Fase 4, Uitwerken transitieplan • Start implementatiefase – – – – (afgerond) (loopt nu) (deadline 30 mei 2014) (zomer 2014) (najaar 2014) vorming AB en DB werving kwartiermaker juridische overeenkomsten convenanten • Inrichten, testen en operationeel maken (2015) Mijlpalen: Presentatie eindvoorstellen in Portefeuilleberaad RIW 11 juni 2014 Besluitvorming over eindvoorstellen in Portefeuilleberaad RIW 9 juli 2014 Aanbieding eindvoorstellen door de colleges aan de gemeenteraden voor 21 juli 2014 Informatieve bijeenkomst voor gemeenteraden over de eindvoorstellen medio september 2014 Besluitvorming door de gemeenteraden oktober 2014 Vorming AB en DB GR-RIW november 2014 Werving Kwartiermaker/Directeur GR-RIW december 2014 Start inrichting GR-RIW januari 2015 15-05-14 19
© Copyright 2024 ExpyDoc
