Zaanbusiness
hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl
jaargang 18, editie 131 - 2014
Aanstaande gemeenteraadsverkiezingen:
Wat wordt de politieke
agenda tot 2018?
Website Zaanbusiness volledig vernieuwd
Unieke on- en offline mogelijkheden
KVO ster uitgereikt tijdens
nieuwjaars­receptie Zaandelta
Voor de vierde keer behaald
officiële
mediapartner
van:
De Rabo
Beleggen
App.
Direct
inzicht in uw
portefeuille.
Vandaag bankieren zoals morgen.
De Rabo Beleggen App is al populair bij vele beleggers van de Rabobank.
Want hij biedt waar en wanneer u wilt direct inzicht in uw beleggingsportefeuille.
U kunt er zelfs orders mee plaatsen en lopende orders mee bekijken.
Download de app gratis via rabobank.nl/beleggenapp
Samen sterker
voorwoord
Nieuw(s)
Het nieuwe jaar is bijna een maand oud als ik dit voorwoord schrijf. En als de voortekenen mij niet bedriegen, belooft het een mooi jaar te worden. Na een rustige start
en de vele nieuwjaarsrecepties is inmiddels de hectiek weer terug en draait alles hier
weer op volle toeren. Van mijn voornemen om te gaan sporten is al niet veel meer
over, het schiet er gewoon bij in. Blijft lastig om dat allemaal te combineren.
Een nieuw jaar met nieuwe kansen. De teller staat weer op nul. Ook politiek gezien
wordt dit een nieuw jaar. Nieuw in de zin
dat we na de gemeenteraadsverkiezingen
een nieuwe raad en een nieuw college
zullen hebben. Ik durf me niet te wagen
aan een voorspelling. Maar met zoveel
partijen zal het er niet makkelijker op worden. Het rommelt bij de ene partij en bij
de ander splitst de fractie zich. In deze
editie wordt het de partijen in ieder geval
wel duidelijk wat voor de ondernemers
belangrijke punten zijn.
Ook de website van Zaanbusiness is
nieuw. Ik raad u aan om eens een kijkje te
nemen op www.zaanbusiness.nl. De buitenkant is opgefrist en er is meer ruimte
voor nieuws. Maar onder de motorkap is
heel veel veranderd. Eigenlijk is er een
complete nieuwe motor ingehangen. Met
heel veel voordelen ten opzichte van de
oude. Zo is de site nu op elk device goed
zichtbaar, of het nu op uw smartphone,
tablet of desktop is. Ook zijn de advertentiemogelijkheden sterk toegenomen.
Zo kunnen we nu een unieke combinatie
van on- en offline communicatie aanbieden. Voor meer info neem gerust contact
met mij op.
Ook het Zaanbusiness team van de
Golfcompetitie is nieuw. Na het afscheid
van Jaap Pameijer en Piet Onrust is er
waardige opvolging gevonden in de personen van Theo Willems, Ton Komen, Wim
Boekel en Els Springveld. Met ondersteuning van Ellen Zwart staat er een daadkrachtig team klaar dat de competitie verder zal brengen in de vaart der volkeren.
De inschrijving is weer geopend en de
ervaring leert dat als je mee wilt doen, je
er snel bij moet zijn.
Tot slot een oproep! Heeft u nieuws over
uw onderneming en wilt dat geplaatst
zien in ons magazine of op onze website?
Mail het ons op [email protected]
Marco Bleeker
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
februari 2014 • pagina 3
nr 131 - februari 2014
Volg ons ook op:
www.facebook.com/zaanbusiness
www..linkedin.com/in/zaanbusiness
www.twitter.com/zaanbusiness
Aanstaande gemeenteraadsverkiezingen belangrijk voor ondernemers:
Wat wordt de politieke agenda tot 2018?
Op 19 maart a.s. vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats voor de periode 2014 - 2018. Een belangrijk
moment voor de Zaanse ondernemers. Want welke lokale politici gaan de stad besturen en wat wordt
hun beleid?
/// verder in deze editie
pagina 15
'Werken met Joost bevalt goed'
pagina 19
Verlies uit de onderneming
pagina 22
Succes Schoonmaak en Hazet verlengen samenwerking
pagina 24
Wijn-ijscombinaties
pagina 27
Automarkt is een fiscaal gestuurde markt
pagina 4 • februari 2014
www.zaanbusiness.nl
inhoud
Swingend netwerken op de green
colofon
Uitgever
IN DE VINGERS Media B.V.
Dorpsstraat 1068a
1566 JM Assendelft
Tel 075-6428114
www.indevingers.nl
Vormgeving
IN DE VINGERS Reclame B.V.
Dorpsstraat 1068a
1566 JM Assendelft
Tel 075-6428114
www.indevingers.nl
Redactie
IN DE VINGERS media B.V.
Heeft u ook iets te melden?
Zoekt u als ondernemer netwerkmogelijkheden in de
Zaanstreek en houdt u tevens van een balletje slaan? Dan is
de Zaanbusiness bedrijvengolfcompetitie, die dit jaar voor
de zesde keer wordt georganiseerd, iets voor u. Inschrijving is inmiddels
mogelijk via: www.zaanbusiness.nl.
Mail naar [email protected]
Verspreiding
10 x per jaar.
Fotografie
Bart Homburg, Mike Bink, Jan Tuijp
Luchtfotografie en Dirk Jongejans
Starten in de Zaanstreek?
Columns
De columns in Zaanbusiness zijn
geschreven vanuit het perspectief van
de columnist en vallen buiten de
verantwoordelijkheid van de redactie.
Zaanbusiness wordt gratis in
controlled circulation verzonden naar
bedrijven in de gemeenten Zaanstad,
Wormerland en Oostzaan.
ISSN 2214 - 8779
© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door
de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor
eventuele schade als gevolg van publicaties in
deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.
Vorig jaar zijn in Nederland ruim 150.000 personen een
onderneming gestart. Dit is een toename van 13 procent
ten opzichte van 2012. Zo blijkt uit gepubliceerde cijfers van
de Kamer van Koophandel van 6 januari 2014. Hoe zit dat in de
Zaanstreek? Lees nuttige tips van Zaanse starters!
Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek
februari
2014 • pagina
februari 2014 • pagina
5 5
Zaanbusiness Golf
Benieuwd naar het verenigings­leven
van de Zaanse?
de Zaanse
GOLFCLUB
Speel onbeperkt op de Zaanse
met een Winterlidmaatschap!
Nu voor slechs: € 295,-!
Maak nu gebruik van ons zeer aantrekkelijke winterlidmaatschap!
(Geldig van 1 november 2013 t/m 31 maart 2014)
5 maanden onbeperkt clublidmaatschap voor € 295*
Indien u besluit het winterlidmaatschap na afloop om te zetten in een Gewoon Lidmaatschap dan ontvangt u 50% korting op
het entreegeld en krijgt u bovendien 50% van het betaalde winterlidmaatschap terug. Dat kan flink oplopen, tot wel € 397,50!
* Voor iedere volle maand dat het lidmaatschap later ingaat dan 1 november wordt een korting verleend van € 55,-
Nieuw op de Zaanse! Registratie
lidmaatschap Voor € 69,- per jaar*
NGF pas en handicap registratie;
G
ratis deelnemen aan theorielessen ter voorbereiding
op het clubhandicap examen (excl. examenkosten);
1 greenfee van 18 holes in het eerste jaar;
1 les (beginners) of spel- en swing analyse
(gevorderden) van een professional verbonden aan
de Zaanse Golfschool;
In het eerste jaar maximaal drie keer meedoen aan een
clubwedstrijd (tegen betaling van greenfee);
Korting op greenfees bij tonen pas (€ 10,- op 18h € 5,- op 9h).
*Geldig gedurende kalenderjaar 2014 (wordt jaarlijks stilzwijgend verlengd)
februari 2014 • pagina 6
www.zaansegolfclub.nl
Tot ziens bij de Zaanse!
De verborgen lagen
in de Zaanbusiness
De Zaanbusiness heeft een 'magische' laag. Een laag waarin filmpjes,
extra foto's en nog veel meer te vinden is. Overal waar je het Layar-logo ziet,
hebben we wat leuks toegevoegd. Deze extra's tover je heel eenvoudig
tevoorschijn met je smartphone of tablet.
Stap 1:
Download de
gratis Layar-app
voor Android
of iPhone, of
update de laatste
versie als je
Layar al hebt.
Stap 2: Open de
app en ga naar
de pagina's
met het
Layar-logo.
Stap 3: Houd je
telefoon boven
een van deze
pagina's. Druk
op 'scan' en blijf
richten op de
hele pagina.
Stap 4: Wacht
tot de digitale
extra's (bijv.
een 'film'-­
button) op
het apparaat
verschijnen.
U vindt het Layar-logo
op de volgende pagina's:
6, 8, 12, 17, 18, 21, 27, 29, 31 en 35
coverstory
O
p 19 maart a.s. vinden de
gemeenteraadsverkiezingen plaats
voor de periode 2014 - 2018. Een belangrijk
moment voor de Zaanse ondernemers. Want
welke lokale politici gaan de stad besturen
en wat wordt hun beleid?
pagina 8 • februari 2014
www.zaanbusiness.nl
Aanstaande gemeenteraadsverkiezingen
belangrijk voor ondernemers:
Wat wordt de
politieke agenda
tot 2018?
Om Zaanse politici voorafgaand aan de
gemeenteraadsverkiezingen mee te
geven wat Zaanse entrepreneurs belangrijk vinden, heeft het Zaans Ondernemers
Netwerk (ZON) afgelopen zomer een
manifest opgesteld. ZON, dat het rapport
in samenwerking met de Kamer van
Koophandel schreef, is als koepelorgani­
satie met tien aangesloten verenigingen
en 1.200 leden een belangrijke spreekbuis
voor de ondernemers in de Zaanstreek.
Onder het motto 'Laat de economie bloeien: voor werk en welvaart langs de Zaan',
is de insteek van het manifest helder.
De ondernemers vragen aan de Zaanse
politici om een bestuurlijke en politieke
agenda die de economische ontwikkeling
bovenaan heeft staan. De krimpende
economie, het stijgende aantal faillissementen en de onder druk staande
werkgelegenheid moeten een flinke
impuls krijgen.
De ondernemerswens is dat de politiek
de bedrijvigheid maximaal kan faciliteren
en stimuleren. Alleen dát garandeert
volgens ZON een toekomst met een economisch duurzame, sterke en leefbare
stad, waarin mensen graag ondernemen,
werken en wonen. Hoe dit moet gebeuren? Middels het manifest heeft het
georganiseerde Zaanse bedrijfsleven
bij de politieke partijen van Zaanstad,
Wormerland en Oostzaan een tiental
gerichte wensen gedeponeerd.
Lage(re) lasten en regeldruk
Ten eerste zien de ondernemers graag dat
de lokale lasten voor het bedrijfsleven in
toom worden gehouden. Gemeentelijke
belastingen en heffingen zijn immers een
behoorlijke kostenpost voor (in het bijzonder kleine) bedrijven. "Deze tijd vraagt
om bevriezing van de lasten", zo stelt
het ondernemersmanifest. "En geen
verhoging van de OZB, toeristenbelasting, (bouw)legeskosten en parkeervergunningen.’
Daarnaast zien de Zaanse entrepreneurs
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
graag dat de lokale regeldruk aangepakt
wordt en de dienstverlening wordt ver­
beterd. De overheid moet veel onder­
nemersgerichter worden, meent ZON.
"Voer bijvoorbeeld een digitaal onder­
nemersloket in en vervang vergunningen
door algemene regels of een vrijstelling",
stellen de ondernemers. "Introduceer
elektronisch factureren; dat levert immers
zowel het bedrijfsleven als de gemeente
aanzienlijke besparingen op."
Bovendien zien de ondernemers graag
dat de politiek helpt om de winkel­
leegstand terug te dringen.
De detailhandel verkeert in zwaar weer
en de vooruitzichten voor de komende
jaren zijn nog niet gunstig. Met de
opkomst van het winkelen via internet
verliezen winkelgebieden koopkracht en
daarmee omzet. Toenemende winkel­
leegstand is het gevolg. "De urgentie
om dit probleem aan te pakken is hoog.
Langdurige winkelleegstand tast
immers al snel de
>>> vervolg pag 10
februari 2014 • pagina 9
coverstory
bedrijventerrein Molletjesveer
leefbaarheid aan", zo staat in het manifest.
"Aan de andere kant willen veel gemeenten hun winkelareaal vernieuwen en soms
nog uitbreiden. Dat hoeft niet tot pro­
blemen te leiden, mits wordt voldaan aan
o.a. de volgende voorwaarden: investeer
in een gedegen, bovenlokaal afgestemde
detailhandelsvisie, die is vastgelegd in
een structuurvisie. Maak tevens een
integrale afweging tussen vernieuwing,
verschuiving, transformatie en heront­
wikkeling. Wees bovendien proactief; dat
voorkomt dat achterblijvende onder­
nemers en bewoners in zogenaamde
afgeschreven winkelgebieden gecon­
fronteerd worden met langdurige
leegstand. En zet in een bedrijfs­
investeringszone (BIZ). Dit is een vorm
van financiering van een ondernemersfonds. De BIZ kan een positieve bijdrage
leveren aan het ondernemingsklimaat
en richt zich op het behoud van eco­
nomische waarde en vitaliteit van
centrum- en bedrijvenlocaties."
Goed bereikbaar
Hangijzer 4 is de bereikbaarheid en parkeergelegenheid. Voor de vindbaarheid
pagina 10 • februari 2014
www.zaanbusiness.nl
van de binnenstad van Zaandam is een
dynamisch parkeerverwijssysteem
on­misbaar. "De bereikbaarheid van de
oostkant van de binnenstad verdient een
impuls, bijvoorbeeld in de vorm van een
nieuwe parkeergarage", zo menen de
ondernemers. "Investeer in infrastructuur
en betrek de markt hier eerder bij. En zet
ook de lobby voor de A8-A9 voort. De
komst van deze verbindingsweg is nodig
voor de ontwikkeling van de economie."
In de 21ste eeuw is ook de digitale bereikbaarheid essentieel. "Investeer in gratis
wifi in openbare ruimten, bijvoorbeeld bij
OV-knooppunten. Dit is een voorwaarde
voor bewoners en bezoekers van een
moderne stad. Stimuleer tevens snelle
glasvezelverbindingen voor bedrijven en
bewoners. Zo kun je overal en efficiënt
ondernemen."
Een goed ondernemersklimaat
vraagt tevens om voldoende
goed gekwalifi­ceerde arbeid.
Met name voor de bedrijfs­
sectoren die in de Zaanstreek
goed vertegenwoordigd zijn,
zoals de food- en metaalsector.
Op het gebied van bedrijventerreinen
vraagt ZON dat de politiek zorg draagt
voor voldoende beschikbare vestigings­
locaties voor ondernemingen. "Dit in
nauw overleg met het regionale bedrijfsleven. Industriële ondernemingen,
watergebonden bedrijvigheid en kleinschalige bedrijfsactiviteiten verdienen
immers, gelet op de aard van hun acti­
viteiten, bijzondere aandacht", zo meldt
het manifest. "Herstructurering en vitalisering van bestaande bedrijventerreinen
verdienen eveneens een hoge plaats op
de lokale politieke agenda. Verloedering
van bestaande bedrijventerreinen kan
worden voorkomen door deze goed en
planmatig te onderhouden en waar
nodig te revitaliseren en herstructureren.
Bestaande terreinen moeten veilig, goed
bereikbaar en attractief blijven.
Parkmanagement kan
daaraan een belangrijke
bijdrage leveren."
Veiligheid en promotie
Zonder veiligheid is er geen
goed ondernemersklimaat. "Blijf daarom
samen­werken met ondernemers en investeer in het Veiligheidsinstrument KVO.
Efficiënte en intensieve samenwerking
tussen gemeente, politie en bedrijfsleven
blijkt in veel plaatsen al tot een daling
van criminaliteit te hebben geleid én een
vergroting van gevoelens van veiligheid
onder ondernemers."
Een goed ondernemersklimaat vraagt
tevens om voldoende goed gekwalifi­
ceerde arbeid. Met name voor de
bedrijfssectoren die in de Zaanstreek
goed vertegenwoordigd zijn, zoals de
food- en metaalsector. De basis hiervoor
wordt gelegd in het primair en voortgezet
onderwijs (Havo, VWO en VMBO) en
het ROC.
Naast het MKB vriendelijk aanbesteden en
uitbesteden, vragen de ondernemers aan
de politici tevens of zij zich willen blijven
inzetten op het gebied van promotie van
de Zaanstreek. Toerisme en recreatie zijn
immers erg belangrijk. "Ondernemers en
overheid kunnen samen de aantrekke­
lijkheid en leefbaarheid van gebieden
vergroten. Stimuleer en investeer daarom
in een goed verzorgde openbare ruimte",
zo schrijft het manifest. "Zet de investering in de succesvolle (regionale) acqui­
sitie van nieuwe bedrijven voort en zet
daarnaast in op branding en marketing
van Zaanstad."
Duurzaamheid
Tot slot onderschrijven de ondernemers
het belang van duurzaamheid. "De
gemeente wil dat Zaanstad in 2020 een
duurzame en klimaatneutrale stad is.
Deze ambitie kan alleen worden gerea­
liseerd in nauwe samenwerking met
bedrijven, inwoners en organisaties.
Het gezamenlijke bedrijfsleven wil
een duurzame stad creëren, waarbij
via wonen, werken, gezondheid en
mo­biliteit een duurzame samenleving
wordt gecreëerd. Bewustwording is
daarbij belangrijk. Daarom vragen wij
de gemeente duurzaam ondernemen te
stimuleren. Maak zichtbaar van welke
stimuleringsmaatregelen gebruik kan
worden én bied een platform voor kennis
en informatie-uitwisseling."
Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek
februari 2014 • pagina 11
golfcompetitie
Inschrijving voor de Zaanbusiness
bedrijvengolfcompetitie 2014 geopend!
Swingend
netwerken
op de green
Zoekt u als ondernemer netwerkmogelijkheden in de Zaanstreek en houdt u
tevens van een balletje slaan? Dan is de Zaanbusiness bedrijvengolfcompetitie,
die dit jaar voor de zesde keer wordt georganiseerd, iets voor u. Inschrijving is
inmiddels mogelijk via: www.zaanbusiness.nl.
Op 24 april a.s. wordt op de Zaanse
Golfclub afgeslagen. Zeven maanden lang
zal elke laatste donderdag van de maand
worden gegolfd én genetwerkt door
maximaal 44 businessteams, die elk uit
twee spelers bestaan. Niet alleen de sportieve winnaar, die in oktober de wisseltrofee ontvangt, zal tevreden naar huis gaan.
De uitwisseling van vele zakelijke contacten zal elke deelnemer een voldaan
gevoel geven.
‘Dat deze opzet zeer interessant is voor
ondernemers in de Zaanstreek, heeft zich
sinds 2009 bewezen’, vertelt Marco
Bleeker, uitgever van Zaanbusiness. ‘In
samenwerking met de Zaanse Golfclub
pagina 12 • februari 2014
organiseren we al vijf jaar deze unieke
competitie. Elk jaar zit deze bedrijvenwedstrijd met meer dan 40 businessteams zo
goed als vol. Ondanks lastige economische tijden is het enthousiasme van
ondernemers groot.’
Informeel zakendoen
Theo Willems, als lid van de Zaanse bij de
organisatie betrokken, beaamt dit verhaal.
Hij ziet als ervaren deelnemer van de
competitie dat sportief plezier en informeel zaken doen uitstekend hand in hand
gaan. ‘Mijn twee zoons en ik spelen met
ons schoonmaakbedrijf mee. Omdat je
elke keer in wisselende teamsamenstellin-
www.zaanbusiness.nl
gen mag participeren, neemt één van ons
elke speelronde een andere relatie mee
om een balletje te slaan. Zo maak je je
businessrelaties ook eens op een andere
manier mee dan in colbert met stropdas.
Juist in die informele setting kun je heel
goed zaken doen met elkaar.’
Business tot business wordt eveneens
gedaan met de andere deelnemende
ondernemers. ‘Niet alleen op de baan tijdens het golfen, maar ook zeer zeker na
afloop tijdens de prijsuitreiking en het
afsluitende diner’, weet Willems uit ervaring. ‘Ik heb al geregeld een leuke zakelijke afspraak kunnen maken. De opzet van
de Zaanbusiness bedrijvengolfcompetitie
‘Ik heb al geregeld een leuke zakelijke afspraak
kunnen maken. De opzet van de Zaanbusiness
bedrijvengolfcompetitie werkt dan ook heel goed.
Het is voor elke deelnemer een win-win-situatie.’
werkt dan ook heel goed. Het is voor elke
deelnemer een win-win-situatie.’
Gezellig en leuk
De spelvorm is Fourball betterball
Stableford. Iedere speeldag kent een winnend team en uiteraard is er eind oktober
een overall winnaar. ‘Het leuke is dat
iedereen kan meedoen’, vervolgt Willems.
‘Of je nu een sterke speler met een lage
handicap bent of een beginnende golfer
met een hoge handicap. Dat maakt niet
uit. Als het maar gezellig is en je met
elkaar op leuke wijze door de baan gaat.’
Inschrijving geopend
De totale kosten voor deelname aan deze
bedrijvencompetitie bedragen 1.500 euro
(excl. BTW) per jaar. Naast 7 keer met 2
personen spelen op een prachtige 18
holes-baan inclusief lunch én unieke netwerkmogelijkheden, krijgt u als ondernemer tevens mogelijkheden om uw bedrijf
te profileren.
Bovendien krijgt u een bedrijfsadvertentie
in Zaanbusiness van 1 pagina full colour
ter waarde van 1.399 euro (excl. BTW).
Theo Willems
Tegen een meerprijs van 250 euro (excl.
BTW) wordt er in plaats van een advertentie een advertorial (interview met foto)
geplaatst.
De speeldagen dit jaar zijn:
24 april
22 mei
26 juni
31 juli
28 augustus
25 september
23 oktober
Inschrijven kan inmiddels via de website Zaanbusiness.nl. Doe dat snel, want vol is vol.
Meer info? Deze is verkrijgbaar bij Marco Bleeker: 06-53251489 en [email protected]
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
februari 2014 • pagina 13
kunstuitleen bedrijven
Kunst kopen of lenen voor
bedrijf of thuis
Voor meer informatie en voorwaarden
kunt u contact opnemen met
0756141210 of mail naar:
[email protected]
w w w. k u n s t c e n t r u m . n l
Vincent van Goghweg 40a|b
1506 CV Zaandam
DE NIEUWE VOLVO V40
IT’S YOU
DIT JAAR NOG MET 14% BIJTELLING!
DIT JAAR NOG MOTORRIJTUIGENBELASTING VRIJ
nu al een absolute bestseller
•
•
•
•
BLUETOOTH AUDIOSTREAMING*
PARK ASSIST*
PANORAMISCH DAK*
ADAPTIEVE CRUISE CONTROL*
De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een
uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting
aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving
verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag
en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. Indien u snel beslist, kunt u nog
dit jaar rijden en 60 maanden lang profiteren van 14% bijtelling.
* tegen meerprijs leverbaar
Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 385 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease:
0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.
Gem. verbruik: 3,4 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 88 -185 g/km.
Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam
T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/[email protected]
Ondernemen in Zaanstad
INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN
Arjen Holterman van
Holterman Cateringservice:
’Werken met Joost
bevalt goed’
Arjen Holterman begon tien jaar geleden met zijn
inmiddels succesvolle cateringbedrijf Holterman
Cateringservice. Hij brengt maaltijden rond bij
voornamelijk ouderen en doet dit met 3 fulltime
en 18 parttime krachten. Sinds enkele maanden
heeft hij fulltimer Joost Kosterink in dienst, een
jonge man die het nodige heeft meegemaakt.
Holterman nam hem in dienst via de gemeente
Zaanstad. De samenwerking is een groot succes.
‘Enige tijd geleden kwam Sandra van Wijngaarden van de
gemeente bij mij op bezoek’, vertelt Holterman. ‘Zij nodigde
me uit voor een ‘prettig gesprek’: een ongedwongen setting
waar ik als werkgever voor mijn vacature in gesprek kon gaan
met meerdere werkzoekenden tegelijk.
'Dat eerste gesprek leverde helaas niets op, maar toen kwam
Sandra met nog andere kandidaten, onder wie Joost. Ik had
al begrepen dat hij iemand was die het een en ander heeft
meegemaakt, dus ik zei tegen hem: wat je verleden is maakt
me niet uit, maar ik wil graag alles weten zodat ik later niet
voor verrassingen kom te staan.
'Joost vertelde me dat hij bij het Leger des Heils woont en onder financieel beheer staat. Dat vond ik geen probleem, want
anders komen mensen met een lastige achtergrond nooit aan
een baan!
‘Ik bied Joost graag een vaste baan’
Holterman krijgt loonkostensubsidie van de gemeente, maar
daar is het hem niet om te doen. ‘Ik vind niet dat je iemand
alleen voor de subsidie in dienst moet nemen. Het werken
met Joost bevalt zo goed dat ik hem na het tweede halfjaarcontract graag een vaste baan aanbied.’ Joost werkt in de
keuken, neemt de telefoon aan, doet organisatorisch werk
Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075
ARJEN HOLTERMAN (VOORGROND) EN JOOST IN DE KEUKEN VAN HET CATERINGBEDRIJF.
Foto: Dick Riesmeijer
en verpakt maaltijden. ‘Het inwerken heeft even geduurd
maar verder zijn er zoveel voordelen. Bijvoorbeeld, de
gemeente heeft de selectie gedaan.
'Dat scheelt een hoop tijd. Bovendien krijg je bijna altijd gemotiveerde mensen voorgesteld en geen mensen die verplicht
moeten solliciteren vanwege hun uitkering. Joost gaat er echt
voor, hij doet ontzettend zijn best.
'Doordat hij nu een baan heeft kan hij binnenkort op zichzelf
gaan wonen. Dat is voor hem een enorme stimulans om
verder te gaan. We hebben met Joost echt een lot uit de loterij.’
Op zoek naar personeel?
De gemeente helpt u graag verder
Heeft u een openstaande vacature of (tijdelijk) extra handen
nodig? De gemeente helpt u graag verder. Bel voor meer
informatie of een afspraak met onze accounthouders:
Chris Ekkerman, telefoon (06) 23600024, e-mail
[email protected] of Marcel Verra,
telefoon (06) 21282331, e-mail [email protected]. Kijk ook
eens op: www.zaanstad.nl, zoekterm ‘ik zoek personeel’.
15
column
Ornamentenmanagement
En dat voel je…. We kennen allemaal iemand in ons
netwerk die te veel en enkel successtories op Facebook
plaatst. Of die zogenaamde kennis die tijdens feestjes
net iets te hard roept dat hij geen crisis kent. Irritant!
Waarom? Nou omdat je hem simpelweg niet gelooft. De
balans is er niet. En dus hoe harder en vaker hij roept,
hoe minder geloofwaardig hij is.
Het is gebruikelijk dat we veel met elkaar delen. Tenminste
als we ons veilig voelen om dat te doen. Waar voorheen een
goede vriend of buurvrouw een luisterfunctie had, heeft
thans het ‘veilige’ Facebook deze functie gedeeltelijk of
geheel overgenomen. Nu wil ik zeker niet de zuurpruim uithangen om de verschraling van de maatschappij aan de
orde te stellen, maar waar ik aandacht voor vraag is het fenomeen dat we de buitenkant teveel benadrukken. Bij organisaties zie je deze ontwikkeling ook terug. Natuurlijk moeten
organisaties mee in de stroom om te laten zien wat ze doen
en hoe goed ze daarin zijn op social media en andere platformen. Daar is niets mis mee. Maar er is meer dan dat. De
focus moet eveneens intern gericht zijn. Als je de binnenkant
geen aandacht geeft die het verdient, zie je dat terug aan de
buitenkant. Met andere woorden: als je de medewerkers niet
betrekt en laat groeien binnen een organisatie, zal het beeld
dat zo zorgvuldig naar buiten wordt gebracht niet worden
ondersteund. En dat voelen (potentiele klanten! Bovendien
heeft onderzoek uitgewezen dat medewerkers de club verlaten omdat de relatie met de direct leidinggevende niet goed
is. Niet omdat ze het imago van de organisatie niet passend
vinden. En vaak zijn dat juist de medewerkers die je niet wil
zien vertrekken. Durf daarom te investeren in deze relatie.
Ondersteun je managers hoe om te gaan met lastige
gesprekken met hun medewerkers. Dan creëer je een echte
band en zullen deze medewerkers je verhaal vanzelf naar
buiten brengen via hun eigen feestjes en social media. Pas
dan zal de buitenkant echt gaan glanzen. Mijn oproep zal
duidelijk zijn. Voorkom
dat je enkel aandacht
geeft aan de versierselen,
de pracht & praal. Doe
niet alleen aan ornamenten-management. Laat
ook de interne organisatie
‘shinen’.
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Zal ik nu mijn auto gaan
wassen of het signaleringslampje van de motor
opvolgen? Inderdaad, ik
doe het allebei!
Frankfort HRM | Olof Frankfort
1-4 ad. Frankfort.pdf
03-01-2012
14:36:42
achtergrond
KVO ster uitgereikt tijdens
nieuwjaars­receptie Zaandelta
O
p donderdag 16 januari heeft MKB-Noordholland Noord manager Dolf Kloosterziel de KVO (Keurmerk
Veilig Ondernemen)-ster uitgereikt aan burgemeester Geke Faber. Voor de vierde keer heeft Business
Network Zaandelta deze certificering weten te behalen en deze is twee jaar geldig. Door de certificering
kunnen de ondernemingen op de bedrijventerreinen Zuiderhout, Westerspoor, Hembrug, Westzanerdijk en
Houthavenkade veilig en mede daardoor succesvol ondernemen in het gebied. Daarnaast levert het de (leden)
ondernemers veel financiële voordelen op het gebied van verzekeringen.
MKB Noordholland Noord manager Dolf Kloosterziel reikt het KVO certificaat uit aan burgemeester Geke Faber.
Tijdens de nieuwjaarsreceptie van
Business Network Zaandelta was lid Baker
Tilly Berk de gastheer van de avond. Met
ruim 100 bezoekers is de opkomst van de
receptie een succes te noemen. Een nog
groter succes is het binnenhalen van de
KVO-certificering geweest. His Wilms,
voorzitter van de werkgroep KVO, vertelde hoe de certificering rond is gekomen
en wat het de leden van Zaandelta voor
voordelen brengt. Burgemeester Geke
Faber nam met trots de KVO-ster in ontvangst van MKB manager Dolf Kloosterziel.
Uitreiking goede-doelen-cheque
Tevens werd er deze avond de jaarlijkse
Business Network Zaandelta goededoelen-cheque uitgereikt. De cheque
van 1000 euro ging dit keer naar het
Cultureel Raadhuis Assendelft en draagt
bij aan een leer-werkproject in samen­
werking met VMBO Trias college en
praktijkschool De Brug. Er wordt achter
het Raadhuis een prefab houten berging
gerealiseerd in een Zaanse stijl. Om de
bouwkosten te verlichten wordt door
Business Network Zaandelta dit
bedrag gedoneerd.
Na de uitreikingen was het tijd voor een
heerlijke maaltijd. Tijdens het buffet en de
borrel was er genoeg gelegenheid om
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
met elkaar in contact te komen en
visitekaartjes uit te wisselen. Alle aan­
wezigen gingen voldaan met een doosje
bonbons en het nieuwe ledenboekje van
Zaandelta onder de arm naar huis.
Meer weten?
E: [email protected]
T: 075 614 68 60
Kleine Tocht 7, 1507 CB Zaandam
www.zaandelta.nl
februari 2014 • pagina 17
column
Effe terugkijken
Het is tijd voor goede voornemens. Laat ik nu eindelijk eens
beginnen met het opruimen van mijn garage. Auto's staan
er bijna nooit in, dus wordt hij langzaam maar zeker vol
gesleept met spullen en andere goed bedoelde rotzooi.
Vaak dingen die je nooit meer zult gebruiken maar waar je
emotioneel maar geen afscheid van kan nemen. Je weet dat
wanneer je het weggooit de kans groot is dat je het volgende week nodig hebt. Toch maar begonnen op 3 januari.
Tijdens het verzamelen van 20 bussen met oude verf en het
tot brandhout zagen van een halve m3 te korte stukken
hout gaan toch je gedachten naar allerlei vreemde dingen
die juist in deze tijd van het jaar gebeuren.
Je mag jezelf verminken met vuurwerk. Dat schijn je ook bij
anderen te mogen doen! Je wordt vanzelf geholpen in het
ZMC en niemand zegt dat je de kosten deze keer maar eens
zelf gaat betalen. De landelijke traditie van vernielen en auto’s
(natuurlijk van een ander) in de brand steken vindt gelukkig
ook steeds meer navolging. Zou het ook leuk zijn als ze jouw
auto in de brand steken? Kort gezegd, ik schrik van het
vervagende normbesef en het feit dat we het allemaal maar
gewoon lijken te vinden. Ja hoor je dan, mijn kinderen en/of
mijn ouders doen zo iets niet, neen wie dan wel?? En dan gaat
de telefoon, Ronald Massaut van Dagblad Zaanstreek aan de
lijn. “Ik bel even een rondje om hier en daar te vragen wat de
diverse voorzitters van de clubs in de Zaanstreek gaan zeggen
aan het begin van het jaar, wat is je boodschap, heb je er
een???” Wat een vraag, tussen het stof en de oude verfbussen,
mijn blik blijft hangen bij een van de oude bussen met van die
giftige rode menie en ik denk “jeetje”! Nou doet deze journalist die de juiste vragen stelt ook zijn werk, dus afschepen kan
niet vind ik. Ik heb hem nog wel even teruggebeld omdat ik
zijn naam goed wilde spellen. Als straf schreef hij de dag
daarna mijn naam met twee maal 'o' en dat is fout Ronald.
Nou Ronald, ik zou graag willen dat we elkaar binnen De
Corner meer werk gunnen en ik zou graag willen dat mensen
wat vaker over hun eigen schaduw heen stappen of springen.
“Als je over je eigen schaduw heen springt, heb je een
beslissing genomen waarbij je je niet liet leiden door eigenbelang of het belang van je organisatie of politieke partij, maar
door een hoger belang.”
Het klinkt misschien wat gek.
Zeker als je je bedenkt hoe
dat dan moet, want het kan
toch niet, hoe lenig moet je
wel niet zijn? Jezelf af en toe
wegcijferen, ondergeschikt
maken, een ander iets
gunnen, niet overal een punt
van maken, niet altijd maar
kritiek hebben, je lontje laten
verlengen, van dat soort
dingen dus.
Ja, dat is wat ik voor een
ieder inclusief mijzelf wens.
Laten we er wat van maken
dit jaar!
Kuijs Reinder Kakes | Ing. A.G.M. Komen
Vandaag bankieren
zoals morgen, met de
Rabo Beleggen App
Of u nu thuis bent of onderweg. U wilt op elk
gewenst moment van de dag inzicht in uw
portefeuillekunnen hebben. Daarom heeft de
Rabobank speciaal voor haar beleggers de
Rabo Beleggen App ontwikkeld voor de
smart­phone of tablet. Een overzichtelijke app
waarmee u direct inzicht in uw beleggingen
heeft, waar en wanneer het u uitkomt.
Maar de app biedt meer dan dat. U kunt er bijvoorbeeld ook orders
mee plaatsen en volgen. Zo houdt u via uw mobiel of tablet uw
beleggingszaken net zo eenvoudig bij als thuis achter de computer.
Inmiddels heeft de Rabo Beleggen App zich in de praktijk bewezen.
Steeds meer beleggers zijn enthousiaste gebruikers geworden van
de app. De app krijgt niet voor niets steeds meer positieve reviews
van haar gebruikers.
Download
Download gratis de Rabo Beleggen App op rabobank.nl/beleggenapp.
Wilt u de link liever via sms ontvangen? Sms dan 'beleggen' naar
7171 en u ontvangt direct de link om de app te downloaden op uw
mobiel. Voor het versturen van de sms betaalt u de kosten die uw
provider hiervoor in rekening brengt.
De Rabo Beleggen App is er voor iPad, iPhone en Android devices.
column
Verlies uit onderneming
V
eel ondernemers maken in de eerste jaren van hun onderneming
nog geen winst. Wat is mogelijk met een verlies als u bijvoorbeeld drie jaar geleden nog in loondienst was, of als u nu nog
een parttime baan heeft.
De winst of het verlies uit uw onder­
neming is onderdeel van uw inkomen uit
werk en woning (Box I). Als uw inkomen
uit Box I negatief is, heeft dat een verlies
uit werk en woning. Het verlies uit uw
onderneming kan nooit hoger zijn dan
het totale verlies uit werk en woning.
Als u in een jaar verlies maakt met uw
onderneming, dan mag u dat verrekenen
met eventuele andere positieve inkomsten uit Box I. U heeft nog een parttime
baan in loondienst, of u bent voordat u
voor uzelf begon in loondienst geweest.
Ook eventuele freelance-inkomsten kunt
u binnen Box I vereffenen met het verlies
uit onderneming. Indien u daarna nog
een verlies over heeft of als u alleen negatieve inkomsten uit uw onderneming
heeft dan kunt u dit verrekenen met de
positieve inkomsten uit de voorafgaande
drie jaar. Daarbij is het uitgangspunt dat
met het oudste jaar begonnen wordt, dan
met het één na oudste jaar en tot slot het
jongste jaar.
Indien het verlies groter is dan u met de
voorgaande drie jaren kunt verrekenen,
dan mag u het verrekenen met de winst
in de komende negen jaren. De verlies­
verrekening kent een verplichte volgorde.
Eerst de drie voorafgaande jaren en
dan de negen volgende jaren. De ver­
liezen die u niet in die periodes kunt
verrekenen verdampen. U kunt die
verliezen dan niet meer verrekenen.
Verliezen uit Box I kunt u niet verrekenen
met positieve resultaten uit aanmerkelijk
belang (Box II) en sparen en beleggen
(Box III).
Goed opletten
Als u tenminste 1.225 uur per jaar in uw
onderneming werkt heeft u recht op de
zelfstandigenaftrek van € 7.280. Als uw
onderneming echter verlies maakt,
wordt de zelfstandigenaftrek door­
geschoven naar toekomstige positieve
resultaten. Een starter mag drie keer de
zelf­standigenaftrek (inclusief de startersaftrek) verrekenen met andere inkomsten,
ook in een verliessituatie. Daarnaast moet
Een voorbeeld:
u tenminste de helft van uw werkbare tijd
in uw onderneming actief zijn. Dit geldt
Verlies in het jaar 2013 -/- € 60.000
vanaf het zesde kalenderjaar waarin u
Looninkomsten in 2013
€ 25.000
ondernemer bent. U moet dus goed
opletten als u gedeeltelijk in loondienst
Te verrekenen resterend
werkzaam bent.
verlies-/-
€ 35.000
Looninkomsten in 2010
€ 50.000
Bezwaar
Belastbaar in 2010 € 15.000
Uitgaande van bovenstaande voorbeeld
wordt het verschil in te betalen belasting
2010 over € 50.000 en € 15.000 aan
u terugbetaald.
De Belastingdienst stel een verlies uit
werk en woning vast met een beschikking. Ook de verrekening van verliezen
wordt vastgesteld met een beschikking.
Bent u het met beide beschikkingen niet
eens dan kunt u binnen zes weken
bezwaar maken.
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
Marco van der Laan,
AA CB RV
Accountant
Belastingadviseur
Register Valuator
VANDERLAANGROEP
Assendelft
Postbus 1, 1566 ZG
Oranjeboomkade 1,
T 072 540 80 10
Noord-Scharwoude Kokkel 20
Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76
Purmerend
Wormerplein 111
Postbus 11, 1440 AA 0229 42 14 02
Zaandam
Ronde Tocht 3
Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31
februari 2014 • pagina 19
website
pagina 20 • februari 2014
www.zaanbusiness.nl
Eind januari is de nieuwe site van Zaanbusiness ‘live’ gegaan. Uitgever Marco
Bleeker is verheugd met de nieuwe ontwikkelingen. ‘De site is weer helemaal
up-to-date en biedt veel meer mogelijkheden dan de oude. Bovendien is de site
responsive zodat de weergave op elk platform, zoals tablet, mobiele telefoon en
desktop, goed is’.
‘Unieke combinatie
tussen on- en offline
adverteren’
Zaanbusiness wil een platform zijn dat
informeert, verbindt en kansen op business biedt. Kortom, Zaanse ondernemers
tot elkaar brengen ze onderling meer
business laten doen. Om hen met elkaar
te verbinden, om hen te informeren en
businesskansen te bieden, bestaat
Zaanbusiness uit verschillende onderdelen. ‘Het vertrouwde magazine
Zaanbusiness zal op dezelfde voet doorgaan en verschijnt tien keer per jaar.
Daarnaast is de website zaanbusiness.nl
24/7 te bereiken zijn met commerciële en
redactionele verhalen, filmpjes en evenementenverslagen. Verder wordt op de site
ook alle informatie gebundeld van de
Zaanbusiness Golfcompetitie, de
Zaanbusiness Club en de Zaanbusiness
Academy. Zo heeft de Zaanse ondernemer aan één adres voldoende:
www.zaanbusiness.nl!’
regelmatig diverse redactionele en commerciële berichten via de verschillende
kanalen. En in de toekomst komt er een
Zaanbusiness-app om het platform nog
een extra dimensie te geven’, gaat Marco
verder.
Naast het magazine en de website, wordt
er verder een redactionele nieuwsbrief
met commerciële mogelijkheden uitgegeven’, aldus Marco Bleeker. Aangezien
social media en mobile steeds belangrijker worden, wil en kan Zaanbusiness niet
achterblijven. ‘We zijn op verschillende
social mediakanalen actief. We posten
Kansen Zaanse bedrijfsleven
‘De vernieuwde site zorgt ervoor dat
ondernemers op de hoogte kunnen blijven van de laatste nieuwtjes en ontwikkelingen binnen de (regionale) financiëleen economische zakenwereld’, aldus
Marco Bleeker. 'Waar je voorheen als
bedrijf meerdere keren per jaar in een
De samenwerkingen die we met onze
vaste columnisten en verschillende bedrijvenverenigingen hebben, worden verder
geïntensiveerd. Zij hebben op de nieuwe
website een prominentere plek gekregen.
Naast redactionele artikelen wordt er dus
ook een commerciële redactie gevoerd.
Advertorials worden 1 op 1 doorgeplaatst
naar de site, zodat de bedrijven nog makkelijker gevonden worden. Voor adverteerders zijn er nu diverse ‘exposure’ pakketten mogelijk, waarmee een unieke
combinatie van on- en offline communicatie mogelijk is.
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
zakenblad stond, uit naamsbekendheid
om om of het bedrijf te profileren, kun je
jezelf als bedrijf nu dagelijks bij potentiele
klanten in de kijker spelen.
Met Zaanbusiness bereik je als bedrijf in
één keer op verschillende manieren het
gehele Zaanse bedrijfsleven. Een uniek
concept waarbij off- en online elkaar uitstekend aanvullen!
Alles wijst erop dat lokale en regionale
platformen de toekomst zijn. Je wilt als
bedrijf gewoonweg weten wat er bij zich
jou zakelijk regionaal en lokaal afspeelt’.
Neem snel een kijkje op
www.zaanbusiness.nl
of bel 075 – 642 81 14
voor meer informatie.
februari 2014 • pagina 21
column
Dierenliefde of
mensenleed
Ziet u ook wel eens die berichten in de krant waarin een
vermogende dierenliefhebber zijn - of meestal haar - hele
vermogen nalaat aan een bejaarde teckel? Of dat poes
Minoes zich na het verscheiden van haar bazinnetje mag
wentelen in een paar ton euro? Daar heb je heel wat blikjes
van dat exclusieve kattenvoer, plus dagelijks een vers takje
peterselie, voor!
In mijn praktijk ben ik het nog niet tegengekomen, ik moet er
ook niet aan denken. Want begrijp me goed, ik ben heus een
dierenvriend. Ons huis wordt bevolkt door kinderen, dus ook
door hamsters, cavia's en ander aaibaar spul. Trouw vul ik de
voerbakjes en de waterflesjes, mest ik de hokken uit en probeer
ik de beestjes geestelijk nog wat afleiding te bezorgen door
eindeloos met een balletje of een klosje te gooien. Want de
kinders hebben natuurlijk al genoeg aan hun hoofd, zoals
Wii-en of appen… Daar gaat het dus allemaal niet om.
Wat mij raakt bij dit soort berichten is de triestheid. Geld en
bezittingen hebben en ze niet kunnen of wìllen nalaten aan de
eerste-rechthebbenden. Liever nog Arie de Kanarie of Pietje
Parkietje dan de bloedverwanten, daar druipt het leed vanaf in
mijn ogen. Maar rare keuzes of niet, het kan nog erger en dàt
kom ik helaas wel tegen in mijn vak. Want niet iedere vermogende oudere is meer bij machte om in onmin geraakte
familieleden geheel te onterven of gedeeltelijk uit te sluiten.
Als de golden retriever meer erft dan de kinderen heeft dat
nog wel iets vileins, de dode geeft zijn gebroed postuum de
vinger en laat nog één keer de macht voelen. Niet erg liefdevol
en ook niet altijd verdiend maar wel een keuze die welover­
wogen is gemaakt en aldus gerespecteerd dient te worden.
Veel erger vind ik het als de hebberigheid voor het fatsoen
uitgaat en een dementerende ouder wordt meegesleurd
naar de notarispraktijk om alvast huis en vermogen over te
schrijven. Moeder of vader knikt gewillig van 'ja' of schudt 'nee'
op het juiste moment en het is mijn taak om vast te stellen of
de oudere in kwestie wel uit eigen beweging afstand doet van
recht of beschikking over het bezit. En dat valt niet mee. Want
hoe bepaal je of iemand nog capabel is om een belangrijke
beslissing te nemen? Alle alarmbellen gaan in ieder geval af als
senior toestemt in een constructie waarin de andere partij alles
wint. Op zo'n moment kan ik alleen maar denken aan hoe
jammer het is dat niet eerder
geregeld is hoe de nalaten­
schap verdeeld moet worden
en, belangrijker nog, wie de
financiën gaat beheren als
de bezitter zelf niet meer bij
machte is. Geld haalt nu
eenmaal niet het beste in de
mens naar boven dus voordat
we met z'n allen meer van
dieren gaan houden, stel ik
voor dat we alvast het een en
ander op papier zetten. Nu
de liefde van de kinderen
nog zo onvoorwaardelijk is
als die van Pluto.
Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs
Succes Schoonmaak en Hazet hebben
een nieuw contract afgesloten, voor de
komende drie jaar.
Succes Schoonmaak en Hazet
hebben de samen­werking verlengt!
Ondanks de tevredenheid van Succes over de samenwerking
en de geboden dienstverlening van Hazet gedurende de
afgelopen 4 jaar, schreef Succes Schoonmaak afgelopen zomer
een tender uit om zich hernieuwd te oriënteren op de markt van
schoonmaakgroothandels.
V.l.n.r.: Wanda van ’t Veer (Commercieel directeur Hazet), Gerard Veerman
(Financieel directeur Succes Schoonmaak), Nico Schokker (Operationeel
directeur Succes Schoonmaak), Peter Kwestro (Key Accountmanager Hazet),
Frans Groeneveld (Algemeen directeur Hazet)
Concurrerende partijen werden uitgenodigd om hun pakket
van dienstverlening en branche gespecialiseerde schoonmaak
distri­butie aan te bieden. Na een selectieprocedure bleek Hazet
opnieuw als beste partij te zijn gekozen. Hiermee herwonnen
zij ook op basis van de nieuw gestelde criteria, de gunning van
Succes voor minimaal drie jaar.
Spannend was het zeker, volgens de aanbestedingsstatistieken
verliezen zittende leveranciers vaker dan dat ze een lopend
contract na een aanbesteding mogen voortzetten.
De verschillen en gestelde eisen en wensen zitten hem voor­
namelijk in de verregaande automatisering, ontwikkelingen, de
graad van serviceverlening en ontzorging van de rayonleiding.
Enkele voorbeelden
Voorbeelden hiervan zijn een goede aansluiting bij het verwerken
van de data welke via de Facility App zoals in gebruik bij Succes
binnenkomt. Hierdoor worden bestellingen, facturatie en
budgettering per object sneller en efficiënter verwerkt waardoor
kosten worden bespaart. Diverse statistieken zijn zeer eenvoudig
te benaderen, waardoor vrijwel direct de budgeten per object
gevolgd kunnen worden. Komende periode wordt gewerkt aan
eventuele koppelingen met het ERP en boekhoud pakket (Nocore)
en het zogenaamde communiceren in XML. Ook het speciaal
ontwikkelde concept 'Stofzuiger Wisselpoel Systeem' en verregaande opstart service, voorzien grotendeels in de behoefte
om de rayonleiding van Succes te ontlasten.
www.hazet.igefa.nl www.succesvolendam.nl
advertorial
De grote woonwebshop
LiL.nl zoekt steeds naar
mooie nieuwe producten, terwijl Baden
Baden Interior op zoek
was naar een goed
lopend digitaal verkooppunt. “Die bedrijven
moeten we maar eens
koppelen”, zo dacht
Rabobank Zaanstreek.
Julie de Vries en Rob Muntz
Rabobank brengt Baden Baden Interior en LiL.nl samen
Designartikelen + woonwebshop = samenwerking
Hoewel LiL.nl pas sinds 2011 bestaat,
hebben Rob Muntz en zijn zakenpartner
Ruben Pruim nu reeds een zeer goed
bezochte woonwebwinkel neergezet.
Zo goed zelfs, dat het bedrijf afgelopen
november op de Zaanse Ondernemersdag
de Zaanse Startersprijs ontving. "De
meest persoonlijke woonwebwinkel heeft
zich in korte tijd ontwikkeld tot luis in de
pels van Bol.com en Wehkamp. Dat is erg
knap", zo stelde het juryrapport.
v.l.n.r.: Julie de Vries, Rob Muntz,
Rabobank Zaanstreek accountmanagers
Vince Toeset en Chris Milo
Sinds kort prijken ook de producten van
Baden Baden Interior op LiL.nl. "Naast het
feit dat wij badkamers en complete interieurs in het midden en hoog segment
vorm­geven, verkopen wij daarnaast via
onze website een exclusieve selectie van
onze producten", vertelt Julie de Vries van
het Amster­damse Baden Baden Interior.
"We zaten eind 2013 te denken om een
tweede website te beginnen voor allerlei
andere accessoires voor in de bad- en
woonkamer. Zoals fraaie prullenbakjes,
wc-rolhouders, verlichting, mooie kleedjes
en bijzettafeltjes. Onze accountmanager
van Rabobank Zaanstreek gaf toen de tip
om met LiL.nl in zee te gaan. Rob en
Ruben hebben dankzij een goede visie
en hun door­zettingsvermogen immers
een mooi verkoopplatform neergezet.
Terwijl wij mooie designartikelen voor een
goede, betaalbare prijs aanbieden. Dat is
een goede match, want wij kunnen nu
een breed publiek bereiken, terwijl LiL.nl
haar assortiment heeft verbreed."
Meedenken
Ook Rob Muntz ziet mooie kansen in
de samenwerking. "De Rabobank is niet
alleen een bank waar met geld wordt
geschoven, maar ze denken ook graag
met je mee over de bedrijfsvoering. Zij
hebben ons in contact gebracht met
Julie de Vries. Goede leveranciers als
Baden Baden Interior bieden nu op
LiL.nl onder eigen kopjes hun producten
aan." "Klanten willen via internet bestelde
artikelen snel in huis hebben", vervolgt
De Vries. LiL.nl vervult die behoefte.
Is het product immers vandaag voor
22.30 uur besteld, dan krijgt de klant het
de volgende dag al afgeleverd. "In ons
pand van 2700 vierkante meter hebben
we twintig man personeel in dienst",
vertelt Muntz. "Elke avond komt hier
een trailer van Post.nl de grote hoeveelheden orders ophalen. Wij hebben de
hele keten in handen. Zo kunnen we
con­curreren met grote webwinkels
als Bol.com en Wehkamp."
Goede match
Het groot denkende LiL.nl, dat het
zake­lijke inzicht van Muntz koppelt aan
de ICT-kennis van Pruim, wil het grootste
woonwarenhuis van Nederland worden.
Dus is het op zoek naar nieuwe leveranciers die fraaie artikelen aanbieden.
Baden Baden Interior
Valkenburgerstraat 201a 1011 MJ Amsterdam
T: 020-5318418 E: [email protected]
www.badenbaden.nl
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
LiL.nl
Vredeweg 46 1505 HH Zaandam
T: 075-6152422 E: [email protected]
www.lil.nl
februari 2014 • pagina 23
wijn
Wijn-ijscombinaties
“D
e schaatsen zijn nog steeds niet uit het vet. En da’s om allerlei
redenen voor ons Nederlanders jammer. Niet in de laatste
plaats omdat het vaak dé reden is om massaal aan de gloeiwijn te gaan. Dit drankje, beter bekend als Glühwein, houdt ons lekker warm
in barre tijden. De rode of witte wijn, die flink verwarmd wordt tot een graadje
of zeventig boven nul, zit vol kruiden als kaneel, kruidnagel en steranijs, liefst
doortrokken met citrusschillen. Een kruidige wijn dus, die je volgens traditie
eigenlijk alleen hoort te drinken vlak voor kerst.
Maar wat kan dat schelen? Het is lekker
zoet en je wordt er warm van. De
Hollandse winter op zijn best wat mij
betreft: glijden van Koek naar Zopie en
mooi op temperatuur blijven door een
kruidige drank. Toch zie je echte wijnkenners zelden met een gloeiwijntje in het
openbaar, dat is namelijk in druivenkringen not done. Maar waarom? Omdat het
gewoon geen ‘echte’ wijn is? Regelrecht
wijnsnobisme?
Corria Houthuizen begon haar loopbaan
als marketing communicatie specialist in de
cos­meticabranche. Tijdens werkzaamheden in
Frankrijk ontmoette ze een 'neus', een man met
het unieke talent om parfums te creëren. Hij
heeft haar voor het eerst kennis laten maken
met wijn en wijnproeven om een geurenkader
op te bouwen, zeg maar je neus te trainen.
Na een tijdje in Zuid-Frankrijk zo ongeveer elke
aanwezige wijn­producent te hebben bezocht,
was ze verkocht: wijn moest en zou haar vak
worden! En na eerst voor wijnproducenten en
importeurs gewerkt te hebben, startte deze
Register Vinoloog in 1999 haar eigen bedrijf;
De Wine & Food Communi­cation Group, waarin
verschillende gespecialiseerde activiteiten en
diensten op het gebied van wijn- en food zijn
ondergebracht. www.winecomgroup.nl
Ze is wijn- en drankendeskundige bij 24Kitchen
en runt samen met haar man Tim van Hattem
Wijnkoperij de Moerbei in Westzaan,
wijn­speciaalzaak en catering.
pagina 24 • februari 2014
Volgens de connaisseurs is de enige relatie die gewenst is tussen wijn en ijs degene die voorkomt in Duitsland, waar de
mooiste en weelderigste Eiswein vandaan
komt. Canada mag ook, want die hebben
het maken van hun ice wines tot kunst
verheven. Verwar deze wijn overigens niet
met Gletsjerwijn, oftewel Vins des
Glaciers,: dat valt meer in de smaakcategorie Sherry.
Ik hoorde Dominee Gremdaat tijdens een
wijnpresentatie eens vrolijk roepen:
“Gigondas, dat is het pas”. Hij had net zo
goed kunnen zeggen “IJswijn, dat moet
het zijn”, want dat is in ieder geval één
ding waarover de altijd twistende wijnkenners het eens zijn.
De druifjes die gebruikt worden voor het
maken van deze koele nectar worden
geplukt bij een temperatuur die een flink
aantal graden onder nul ligt. In bevroren
toestand worden ze bij het schijnsel der
maan van hun stokken geplukt.
Voorzichtig perst de ijswijnboer het
bevroren water uit de suikerrijke vrucht-
www.zaanbusiness.nl
jes. Het lijkt wel een midwintersprookje,
heel bijzonder om eens van dichtbij mee
te maken.
Het produceren van ijswijn is geen makkelijk proces: de opbrengsten zijn laag en
het risico op een mislukte oogst groot.
Daarom staat de prijs van dit soort wijnen
vaak in verhouding tot de potentiële mazzel van de wijnmaker. Hoewel het natuurlijk niet alleen maar een kwestie van puur
natuur en een beetje geluk is: de hand
van de ijsmeester wil ook wat! Maar dat is
ons in Nederland niet vreemd deze
dagen…giet t ooit nog oan of niet….
IJswijn is het dus. Nog nooit geproefd?
Meteen doen! Of beter nog: ga een keer
op nachtelijk avontuur, zelf de diepvriesdruiven plukken en ter plekke proeven.
Wees niet bang voor bevroren vingers en
de extreme kou, want meestal zet de ijswijnboer in de wijngaard een dampende
pan Glühwein klaar voor de plukkers. Blijft
toch een goede combinatie… wijn en ijs!
Corria
WIJNKOPERIJ DE MOERBEI
Kerkbuurt 9, 1551 AB Westzaan
T: 075 20 23 650
E: [email protected]
www.wijnkoperijdemoerbei.nl
Schoehuijs Trailerservice
is nu service partner van Krone!
SERVICEPARTNER
Reparatie - Onderhoud
APK keuring - Laadkleppen keuren
Vakkundig, snel en altijd scherp geprijsd!!
U kunt ook bij ons terecht voor al uw banden, waaronder:
banden - balanceren - uitlijnen - velgen - pechservice
Wij kunnen ook al uw trailers, vrachtwagens en
personenwagens uitlijnen.
Bolbaken 6
1505 HV Zaandam
Tel. 075-6351872
E-mail: [email protected]
OPENINGSTIJDEN:
ma. t/m vr. 08:00 tot 17:00 uur
zat. 09:00 t/m 12:00 uur (bandenservice)
WWW.SCHOEHUIJS-BEDRIJFSWAGENS.NL
Ondernemen in Zaanstad
INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN
Samenwerking gemeenten en
bemiddelingsbedrijf werpt vruchten af
Agens stoomt mensen klaar
voor de arbeidsmarkt
Onlangs heeft thuiszorgorganisatie TSN acht mensen met
een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst genomen, tot
tevredenheid van alle partijen. Het succes is een resultaat van
de gezamenlijke inspanning van de gemeenten Zaanstad en
Purmerend en plaatsing- en bemiddelingsbedrijf Agens.
‘Alle partijen wilden in dit geval een groep met een afstand
tot de arbeidsmarkt begeleiden naar werk’, vertelt Leonore
Nieuwmeijer, teamleider bij Agens. ‘Mensen dus, die anders niet
zo gemakkelijk aan werk komen.’ Zaanstad en Purmerend leverden
de kandidaten (mensen met een bijstandsuitkering, red.) en
Agens zorgde voor de begeleiding naar de nieuwe werkplek.
Klaarstomen
‘We willen natuurlijk allemaal dat een project slaagt’,
aldus Nieuwmeijer. ‘We trainen de kandidaten vier weken
om ze optimaal voor te bereiden. Daarna krijgen ze een
halfjaarcontract bij Agens. Wij vervullen dus een brugfunctie: we stomen mensen klaar om bij een werkgever aan
de slag te gaan, zodat die weinig tijd kwijt is aan begeleiding.'
Duurzaam sociaal ondernemen
Ook bij sociaal ondernemen willen werkgevers steeds vaker
duurzame inzet, weet Nieuwmeijer. ‘Werkgevers zijn bezig
om voor te sorteren op social return, zodat ze nog alle ruimte
hebben om dat goed in te vullen. Een deel van de werkgevers ziet het ook als kans om iets te doen voor een andere
doelgroep dan mensen die goed bemiddelbaar zijn. Maar zij
willen daarbij liever één goede kracht (laten) begeleiden en
klaarstomen dan drie, die snel weer uitvallen’.
Bianca de Groot, Rayonmanager bij TSN Thuizorg: ‘Maatschappelijk ondernemen is onderdeel van onze missie. We werken nu
ruim twee jaar samen met Agens bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Omdat we mensen
graag een kans geven om meteen ‘echt’ te gaan werken, willen we goed in het voortraject investeren. Dat hoeft niet lang te duren, als mensen maar klaar zijn om in regulier werk in te stromen. We werken daarom graag met de ‘meester-gezel’-constructie:
mensen doen zo gaandeweg vakbekwaamheid op en kunnen daarna volwaardig meedraaien.’
Toekomstbestendige detailhandelstructuur
Het college van B&W heeft nieuw beleid
vastgesteld ten aanzien van grootschalige
winkels en winkels met volumineuze artikelen aan de rand van stedelijk gebied. Het
college zet in op een goed voorzieningenniveau met, naast de vele buurtwinkelcentra en dorpskernen, Inverdan als aantrekkelijk stadscentrum en Zuiderhout en
Noorderveld als twee perifere winkelgebieden. Volgens wethouder Economische
Zaken, Erik Struijlaart, biedt dit nieuwe
beleid kansen aan ondernemers en stimuleert het de werkgelegenheid in Zaanstad.
Terwijl de centrumgebieden grotendeels
zijn ingericht op recreatief winkelen, bieden de perifere gebieden ruimte voor
grootschalige winkels. Deze grotere winkels passen vanwege ruimtebeslag en
pagina 26 • februari 2014
logistiek vaak minder binnen het centrum.
Het aanbod aan grootschalige detailhandel
in Zaanstad kan met dit nieuwe beleid uitbreiden en gevarieerder worden, voor
zowel consumenten uit Zaanstad als uit de
regio. Zo worden op Zuiderhout ook winkels toegestaan met minder volumineuze
artikelen, maar met een groot vloeroppervlak. Deze winkels hebben tot nu toe nauwelijks plek in Zaanstad, omdat zij vanwege
hun grote aanbod tegen bevoorradingsproblemen aanlopen en er onvoldoende
grote locaties zijn in het centrum en de
kernen.
Zuiderhout kansrijke locatie
Met haar sterke uitgangspositie van goed
lopende zaken als Loods 5 en de toekomstige IKEA, is Zuiderhout een kansrijke loca-
www.zaanbusiness.nl
tie voor nieuwe vestigingen. De branches
dagelijkse goederen, mode & luxe, warenhuizen en elektronica zijn uitgesloten, om
te zorgen dat het kernwinkelgebied ook
nog haar aanbod behoudt. Om dit alles
mogelijk te maken zal moet het bestemmingsplan worden aangepast, ook dit
wordt nog voorgelegd aan de gemeenteraad.
Proces
In de voorbereiding naar het nieuwe beleid
is gesproken met grondeigenaren, ondernemers en ontwikkelaars. Het beleid is
afgestemd met de provincie NoordHolland en de stadsregio Amsterdam. Het
wordt nu eerst ter besluitvorming vastgelegd aan de gemeenteraad.
mobiliteit
De automarkt
is een fiscaal
gestuurde markt
D
e invloed die de overheid uitoefent om gezonde
markten met allerlei maatregelen te beïnvloeden is
bedroevend, mede omdat wij kunnen constateren
dat de nodige branches/bedrijven hierdoor in grote verlegenheid worden gebracht
De automarkt wordt gedicteerd door de
overheid, waardoor de leaserijder zich uitsluitend richt op de fiscale bijtelling van
de auto. Voor 2014 zijn er door de overheid nu 5 verschillende tarieven vastgesteld en maakt de berijder een keuze uit
een auto die een fiscale bijtelling heeft
van: 4%, 7%, 14,%, 20% of 25%.
In een markt dient er, volgens de
Nederlandse overheid en de EG, sprake te
zijn van volledige mededinging.
De vraag die ik mij telkens stel, is in hoeverre de Nederlandse overheid door allerlei maatregelen de automarkt in
Nederland aan banden heeft gelegd? Met
enorme subsidies en fiscale voordelen,
stimuleert de overheid de verkoop van
bepaalde merken, die op een zeker
moment aan bepaalde voorwaarden voldoen. In hoeverre is het reëel te noemen,
dat van een bepaald merk en model, er
afgelopen jaar ruim 11.000 van zijn verkocht, waaraan de overheid de komende
5 jaar een bijdrage levert van zeker e 650
miljoen?
Deze zogenaamde stimulans geeft een
aankoopprikkel die gericht is op de initiële
aanschaf van de auto en de consequenties hiervan op lange termijn worden niet
overzien. Een aansprekend voorbeeld is
de VW Polo Bluemotion. Bij de introductie
van dit model was eigenaar geen houderschapsbelasting verschuldigd, omdat
deze toen voldeed aan de door de overheid gestelde emissievoorwaarden. Met
groot enthousiasme werd deze Polo door
deze maatregel aangeschaft. Echter, vanaf
2014 mag de eigenaar van de Polo toch
maandelijks e 78,33 houderschapsbelasting gaan betalen. Een enorme lastenverzwaring waardoor de betreffende auto
niet meer interessant in de gebruikte
markt en er hierdoor sprake in van een
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
Dick Dekker
directeur bij
ProMobility
Soldaatweg 11
1521 RK Wormerveer
T 075 642 01 00 F 075 642 08 13 E [email protected]
www.promobility.nl
sterke waardevermindering van dit
model. Met trots weet de overheid in de
kranten te melden, dat door deze maatregel in 2014 ruim e 56 miljoen aan extra
houderschapsbelasting wordt ontvangen.
Uiteindelijk krijgen de bezitters een
sigaar uit eigen doos, met de vriendelijke
groeten uit Den Haag en wie betaalt de
rekening?
februari 2014 • pagina 27
Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)
V
orig jaar zijn in Nederland ruim 150.000 personen een onderneming
gestart. Dit is een toename van 13 procent ten opzichte van 2012.
Zo blijkt uit gepubliceerde cijfers van de Kamer van Koophandel
van 6 januari 2014.
Het aantal starters binnen de diensten­
sector blijft onverminderd hoog met
63 procent. De bouwsector is goed voor
9 procent van de starters. Vijf jaar geleden
lag het aandeel in deze sector nog op
20 procent.
Aandeel vrouwen
Het aandeel vrouwen onder starters is
iets afgenomen, terwijl dit een aantal
jaren stabiel was. Inmiddels is een derde
van de startende ondernemers vrouw.
De gemiddelde leeftijd van mensen die
een bedrijfje beginnen is 38 jaar.
Meer mensen een eigen bedrijf
De meeste starters (94 procent) zijn zelfstandigen zonder personeel (zzp'er). Door
de economische crisis zijn meer mensen
een eigen bedrijf begonnen. Bouwvakkers
gaan bijvoorbeeld massaal als zzp'er
aan de slag na een faillissement van
grote bouwbedrijven.
Stijgingen
Onder de buitenlandse starters is het aantal van oorsprong Turkse en Marokkaanse
Starten in de
Zaanstreek?
starters het opvallendst. Spectaculair is de
grote procentuele stijging (74 procent)
van Chinezen. In de provincie Noord-
Holland zagen we een totale groei van
starters van 14%. Koplopers waren provincie Drenthe (16%) en Overijssel (15%).
Zelf een bedrijf starten/overnemen?
Met een eigen bedrijf kunt u fulltime, parttime of als zzp'er aan de slag. Onderstaand de 10 belangrijkste stappen op weg naar uw eigen bedrijf.
Stap 1.
Breng uw kwaliteiten in kaart
Doorzettingsvermogen, financieel inzicht
en creativiteit zijn noodzakelijke onder­
nemersvaardigheden. Breng deze in kaart.
Laat zien waarin u uitblinkt en wat u nog
kunt bijspijkeren.
Ondernemerstip van starter Sharon
Brand, eigenaar van B&B Heerlijck
Slaapen op de Zaanse Schans: "Bespreek
je plannen goed met vrienden en kennissen
en luister goed naar hun reactie. Zij hebben
een neutrale blik. Zelf heb je de neiging om
je plannen te romantiseren. Praat ook met
mensen uit je vakgebied. Verzamel zoveel
mogelijk informatie voor je start".
Kijk op: http://tinyurl.com/geboren
Stap 2.
Verken de markt en bepaal uw strategie
Een goed idee is een goed begin, maar u
wilt uw product of dienst ook verkopen.
Waar gaat u uw bedrijf vestigen? Wie zijn
uw klanten? En wat willen ze? Zoek uit
waarin u beter of anders bent dan uw
pagina 28 • februari 2014
concurrenten en bepaal hoe u de markt
op gaat met uw product of dienst.
Ondernemerstip van starter Tim van
Hattem van Wijnkoperij de Moerbei:
"Een stagiair heeft voor ons een klein marktonderzoek gedaan. Daaruit bleek dat in
Westzaan meer dan gemiddeld behoefte
was aan een wijnwinkel, omdat er veel tweeverdieners en wijnliefhebbers wonen. Dat
bevestigde onze keuze. Tevens hebben wij
veel informatie gezocht op wijn.nl".
Kijk op: http://tinyurl.com/opmarketing
Stap 3.
Regel uw financiën
Een financieel plan maakt deel uit van uw
ondernemingsplan. Maak een goed overzicht wat u nodig heeft, wat de kosten zijn
en hoeveel winst u denkt te gaan maken.
Ondernemerstip van Ingrid Herrebrugh
van de Zeilerij:
"Start nooit met schulden, gebruik alleen je
eigen geld. Blijf nog even in die oude auto
rijden en investeer in een goede website.
www.zaanbusiness.nl
Daarmee trek je klanten en begint je groei".
Kijk op: http://tinyurl.com/opfinancieel
Stap 4.
Bedenk een bedrijfsnaam
Een goede bedrijfsnaam is herkenbaar,
blijft hangen én maakt duidelijk wat u te
bieden heeft. Zet uw bedrijf meteen op
de kaart met een goede naam.
Tip van Dorus Lodewijks van THL
Trainings Captain ASD: "Denk goed na
over je bedrijfsnaam. Ik heb mijn naam ter
plekke bij de inschrijving bij de KvK bedacht.
Achteraf had ik misschien een andere naam
gekozen. Het moet blijven hangen bij je
klanten en bij jezelf passen".
Kijk op: http://tinyurl.com/naamkiezen
Stap 5.
Kies een rechtsvorm
Uw bedrijf heeft een juridische vorm
nodig. Welke rechtsvorm u kiest, hangt
bijvoorbeeld af van hoe u de aansprakelijkheid wilt regelen, of u alleen onderneemt of samen.
Stap 9.
Tip van Ricky de Ruiter van Dynamic
Rush Transport;
“Ik zet het werk van mijn vader voort.
Werk je samen met familie? Zorg dat je
het zakelijk goed geregeld hebt”.
Kijk op: http://tinyurl.com/rechtsvorm
Informeer naar vergunningen
en registreer uw bedrijf
Als ondernemer krijgt u te maken met
wetten en regels. Zo bent u verplicht om
uw bedrijf in te schrijven bij de KvK. U
kunt zich gelijktijdig aanmelden bij de
Belastingdienst. Soms moet u zich ook
registreren bij een product- of bedrijfschap.
Tip van Arthur Kruijt en Joep Westerveld
van proeflokaal De Tweekoppige
Phoenix:
Met ons product hebben we te maken met
wetgeving en accijnzen rond de invoer van
alcoholhoudende dranken, de voedsel – en
warenautoriteit en milieuwetgeving. Iets wat
totaal nieuw voor ons was en waar we
advies over moesten inwinnen.
Kijk op: http://tinyurl.com/kvkinschrijven
Stap 6.
Stap 10.
Bereid u voor op belastingen
Als ondernemer krijgt u te maken met de
Belastingdienst. U moet belasting betalen,
maar u kunt ook profiteren van aftrek­
posten en fiscale regelingen.
Tip van Erik en Fred van Design In Beeld:
"Houd je in- en uitgave goed in de gaten.
Geef geld niet uit voordat het op je
bank­rekening staat. Inkomstenbelasting
moet je uiteraard ook afdragen. Laat
je goed adviseren door een accountant".
Kijk op: http://tinyurl.com/opbelastingen
Stap 7.
Stel algemene voorwaarden op
Duidelijkheid staat voorop. Met algemene
voorwaarden is voor uw klanten helder
wat ze van u kunnen verwachten, bij­
voorbeeld wat de betalingstermijn is.
Kijk op:
http://tinyurl.com/kvkalgemenevoorwaarden
Stap 8.
Zorg dat u goed verzekerd bent
Ondernemen is risico nemen. Gelukkig
kunt u zich voor veel risico's verzekeren,
bijvoorbeeld voor arbeidsonge­
schiktheid.
Tip van Dorus Lodewijks van THL
Trainings Captain ASD: "Er zitten ook
nadelen aan het eigen ondernemer zijn.
Als je ziek bent en je niet kunt werken
is er geen inkomsten. Regel daarom
alles goed, om je eigen inkomsten te
beschermen".
Kijk op: http://tinyurl.com/opverzekeringen
En nu… klanten vinden
Uw ondernemingsplan is rond, de
financiering is geregeld, uw bedrijf is
ingeschreven bij de KvK. Uw bedrijf
is van start. Nu nog klanten vinden.
Bijvoorbeeld via een netwerk.
Ingrid Herrebrugh van de Zeilerij:
"Ik heb bij de start een professionele website
laten bouwen, met goede zoekwoorden in
teksten, paginatitels en fotonamen. Dat
werpt zijn vruchten af. Vindbaarheid is
essentieel".
Kijk op: http://tinyurl.com/klantenvinden
Meer Zaanse Succesverhalen ter
inspiratie:
kijk op: http://tinyurl.com/zoninspiratie
Alles over starters:
www.kvk.nl
www.ikgastarten.nl
www.mkbservicesdesk.nl
Meer weten?
E [email protected]
T 075 614 89 21
Kleine Tocht 7, 1507 CB Zaandam
www.zonvooru.nl
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
Danla Dan’s Centrum
V
ia het inloopspreekuur bij de
Kamer van Koophandel waar ik
namens Vanhier als accountant
zitting had, ben ik in contact gekomen
met Dan en Laura Radulescu. Dan en
Laura gaven kungfu- en danslessen
aan met name de jeugd in Purmerend.
Zij waren met de gemeente in gesprek
om een eigen locatie te verkrijgen en
betrekken. Deze is medio 2013 gevonden alwaar na een grote verbouwing en
opknapbeurt de dans- en kungfu school
Danla is geopend.
v.l.n.r.: Laura, Pascal en Dan
Vanuit de nieuwe locatie bieden Dan en
Laura een breed scala aan disciplines
binnen de danssport aan waaronder het
klassieke ballroom en latin, maar ook
salsa, ballet, tapdans, fitlessen, tai chi
en yoga.
Als starter op de ondernemersmarkt
liepen Dan en Laura tegen een hoop
zaken aan. Wat is de beste financieringsstructuur, hoe dient de administratie te
worden ingericht, welke BTW aspecten
zijn van toepassing, wat zijn de fiscale
(on-)mogelijkheden en welke kansen zouden benut kunnen worden. Vanhier heeft
hierin met raad een daad kunnen bijstaan,
de juiste passen zijn gezet, de choreo­
grafie tussen starter en adviseur werkt!
Gezien het feit dat de Kamer van
Koophandel per 1 januari 2014 is gestopt
met de spreekuren, is Vanhier met Zon in
gesprek gegaan. Er is een concept uitgewerkt waarbij Vanhier maandelijks een
dagdeel reserveert als inloopspreekuur
waarbij een accountant en fiscalist
beschikbaar zijn om informatie te verstrekken. Meer informatie hieromtrent zal
nog bekend worden via www.vanhier.nl
en via de nieuwsbrief van ZON.
Zelf ben ik voor vragen te bereiken via
[email protected]
februari 2014 • pagina 29
ICT Zaanstreek
ICT trends in
het onderwijs
B
ij ons op school, Zuiderzee College, werken we met
Magister. Een administratie waarin van alles en nog
wat bijgehouden kan worden van onze leerlingen.
Erg nuttig, maar een trend…?
3 vragen aan Joost van Duijn,
Docent Wiskunde en ICT & Multi­
media op het Zuiderzee College
De leerlingen, die onze opleiding ICT &
Multimedia volgen, moeten onder andere
fotograferen. Niks is leuker dan de buitenopdrachten met geografische gegevens,
die ze moeten leiden naar het object waar
foto’s van gemaakt moeten worden.
Garmin Dakota 20
We hebben met onze afdeling onlangs
ook 5 exemplaren van de Garmin Dakota
20 aangeschaft, zodat we het dit
Welke mobiele telefoon heb je?
De iPhone 5. Ik had eerst de iPhone 4,
toentertijd zeer geavanceerd en
gebruiksvriendelijk. Inmiddels zijn er
ook andere smartphones, die misschien
de iPhone zelfs al voorbij gestreefd zijn.
De Samsung maakt bijvoorbeeld erge
mooie foto's, ook bij slecht licht .
Maar inmiddels heb ik veel meer van
Apple. Onder andere Apple TV en dat
werkt allemaal makkelijk samen.
Wat is je favoriete zakelijke App?
Ik bekijk iedere dag meerdere keren
de link op het beginscherm van mijn
iPhone met de roosterwijzigingen.
I.v.m. verschuivingen/uitvallen van lessen
of voor een(zieke) collega invallen.
De Magister-app gebruik ik ook veel
(voor leerlingen Magister Meta en voor
docenten Magister Maestro). En ik kijk
vaak even op de app van Nu.nl. Je moet
wel actueel blijven als docent…
Wat is je favoriete stek
voor zakelijk eten?
Visrestaurant de Meerplaats in IJmuiden
met dagverse vis, uitstekende wijn en
schappelijke prijzen.
In de Zaanstreek is De Hoop op d'Swarte
Walvis natuurlijk een uitstekende plek.
pagina 30 • februari 2014
schooljaar op kamp nog professioneler
kunnen aanpakken. Zeg maar een
eigen opgestelde Geochache.
ICT Probleem: het probleem her
Een probleem herkennen is wellicht zelf
vaak het eerste grote probleem voor het
MKB. MobiConsult is een Global
Technology Provider en heeft drie kern­
activiteiten, Software development,
Consultancy en Software trainingen.
Een probleem herkennen is wellicht zelf
vaak het eerste grote probleem voor het
MKB. MobiConsult is een Global
Technology Provider en heeft drie
kernactiviteiten, Software development,
Consultancy en Software trainingen. Onze
Consultancy tak zorgt voor het herkennen
en het aandragen van oplossingen, die
dan weer door de andere 2 takken
kunnen worden uitgevoerd. Onze grote
partners als Nokia en Huawei maar
ook klanten als NOS en de NS hebben
Hebbeding: Mac Pro
Wat ik erg leuk vind om met de leerlingen
te doen, is het opstellen van enquêtes
met behulp van Google Drive (een online­
formulier maken), doorsturen naar andere
leerlingen en laten invullen. De ingevulde
gegevens worden dan bijgehouden in
Excel, waar van alles verwerkt worden.
Met deze opdrachten besla je veel
leerdoelen in één keer.
Tot slot
Tot slot Is het misschien wel leuk om te
vermelden dat dit magazine ons op het
idee heeft gebracht om Layar toe te
passen op de schoolkrant, waardoor we
met het maken van een papieren schoolkrant zo ontzettend veel extra mogelijkheden hebben om leerdoelen van ons
opleiding te combineren. Bijkomend
pluspunt is dat het de schoolkrant ook
een stuk interessanter maakt.
Ik heb thuis een iMac staan.
Erg mooi! Maar de nieuwe
Mac Pro…
Tja, dan heb je het toch echt wel
over een hebbedingetje!
Indrukwekkend nieuw design.
Mac Pro is de pro desktopcomputer die
van binnen en buiten helemaal opnieuw
is uitgevonden. Door een geïntegreerde
thermische kern als basis te nemen en de
meest geavanceerde technologieën toe
te voegen, zijn ze erin geslaagd om een
ongekend krachtige Mac te ontwikkelen
met de beste uitbreidingsmogelijkheden
ooit. En dat in een apparaat dat ongelooflijk compact en stil is.
www.apple.com/nl
Games:
Dream of Pixels
rkennen
gedegen ervaring met dit gehele
proces van product specification tot
en met product release maar voor het
MKB, waar we ons sinds vorig jaar
ook op begeven, is dat vaak anders
gebleken.
De kosten als gevolg van onderschat
product management kunnen flink
uit de pas lopen en zelfs zorgen voor
een negatief enthousiasme. En dan
hebben ze er nog een probleem bij.
Tetris is een geweldige game.
Honderden gameontwikkelaars hebben geprobeerd om
soortgelijke games te maken
die een mooi alternatief
bieden, en Dream of Pixels
is mogelijk één van deze
succesverhalen. De game
beschikt over een mooie kleurrijke graphics, een uitstekende soundtrack en hele
interessant gameplay.
Beschikbaar voor: Android en iOS
Zakelijke apps
Pocket
Het is een eenvoudige, maar
praktische app waarmee
ge­bruikers snel en gemakkelijk
toegang krijgen tot de laatste
afgesloten of nog draaiende
apps. Je kunt het vergelijken
met alt tab (PC) of control tab
(Mac). Switchr heeft drie verschillende stijlen (Flow, Slide en Arc).
Beschikbaar voor: Android
Bewaar alles wat je
tegenkomt rechtstreeks
vanuit uw browser of via apps zoals
Twitter, Flipboard, Pulse en Zite. Het
leuke van Pocket is dat u de bestanden
eenvoudig kunt synchroniseren met
andere apparaten, zodat u die eerder
gevonden documentaire verder kunt
kijken op uw desktopcomputer of tablet
(ook zonder internetverbinding!).
Beschikbaar voor: Android en iOS
Switchr
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
Auteurs:
ICT probleem:
het probleem herkennen
- Robert Harmsen
Games en Zakelijke apps
- Patrick van Hooijdonk
ICT trends in het onderwijs,
3 vragen aan en Hebbeding
- Joost van Duijn
Meer informatie:
www.ictzaanstreek.nl of
mail: [email protected]
Onze sponsors >>
februari 2014 • pagina 31
column
Verhuizing Blijf Groep Zaanstreek
naar het Jan Slothuis in Wormerveer
Omdat de huidige locatie in slechte staat verkeerd en
daardoor niet meer langer aan de eisen van deze tijd
voldoet is verhuizing onvermijdelijk. Vrouwen en kinderen
hebben nauwelijks een plek voor zichzelf en delen de
keuken en de sanitaire voorzieningen met andere
bewoners. Dat betekent weinig privacy en dit veroor­zaakt
stress. Vooral bij de kinderen die vanwege hun erva­ringen
met huiselijk geweld al erg getraumatiseerd zijn en daarom
behoefte hebben aan rust, eigen leef ritme, privacy en
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Op deze nieuwe locatie wordt dat mogelijk gemaakt omdat
de hulpverlening en het wonen van elkaar gescheiden is, dit
wordt ook wel de nieuwe Oranje Huis methodiek genoemd.
Dit maakt een gezinsgerichte aanpak mogelijk. De moeders en
hun kinderen krijgen een zelfstandige woonruimte met een
woonkamer, keuken, aparte slaapkamer en eigen sanitaire
voorzieningen. Naast de Nieuwe Winst zijn er ook diverse
Serviceclubs die zich betrokken voelen bij de Blijf Groep. Eind
augustus is men begonnen met een aantal vrijwilligers met
onder andere het afstomen van het behang. Deze werkzaamheden zijn gedaan door de diverse Serviceclubs, het service
Plus Team van de gemeente, het Wijkteam Wormerveer en
een aantal bewoners van het Jan Slothuis zelf. Inmiddels is de
aannemer deze maand met de laatste werkzaamheden bezig,
zodat de stoffeerder binnenkort er in kan en op 24 februari alles
klaar is en verhuist kan worden. In de week van de verhuizing
is er hulp van de Juniorkamer en het Service Plus Team om
het meubilair in elkaar te zetten en de woningen verder in te
richten. De Blijfgroep is erg dankbaar voor de steun van de
vele regionale fondsen en bedrijven die er voor gezorgd
hebben om het geld voor de inrichting bij elkaar te brengen.
Maar we zijn er nog niet, als er bedrijven zijn die ook graag een
steentje bij willen dragen aan deze nieuwe locatie met bijvoorbeeld extra accessoires om de woningen en de slaapkamers
gezellig te maken of het verzorgen van de catering tijdens de
officiële opening dan kan u contact opnemen met Caroline van
Wingaarden van de Blijfgroep: [email protected] of
06-15096464, maar u kan natuurlijk ook met Anouk Hermanns
contact opnemen. Om de verhuisstress even achter zich te
kunnen laten verblijven de vrouwen met hun kinderen tijdens
de verhuizing een midweek in een vakantiepark. De Blijfgroep
zou het fijn vinden als er bedrijven c.q. vrijwilligers zijn die voor
het vervoer willen zorgen. Daarnaast is het organiseren van een
leuke activiteit of een uitstapje
ook altijd zeer welkom. Wilt u
zich ook als bedrijf inzetten voor
de Zaanse samenleving door
middel van maatschappelijk
ondernemen? Mail dan naar:
[email protected] of neem
telefonisch contact op met
Anouk Hermanns: 06-20410914.
Voor meer informatie zie:
www.denieuwewinst.nl
Nieuwe Winst | Nico van Braam
Meer omzet
uit uw website!
Een complete website inclusief ontwerp op maat,
goed weergegeven op elk apparaat.
www.indevingers.nl
Dorpsstraat 1068a
1566 JM Assendelft
(075) 642 81 14
[email protected]
een handig reclamebureau voor grafisch ontwerp * websites & apps * (online) media
Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!
OFFICE
XPERIENCE
OFFICE
FURNITURE
OFFICE
SUPPLIES
OFFICE
CONCEPTS
GZ inspireert en ontzorgt...
Bel 075 - 635 12 31
Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM
WWW.GZ.NL
juridisch
De Warmtewet
P
er 1 januari 2014 is de Warmtewet in werking getreden. Er is
daaraan in de media ten onrechte weinig aandacht besteed,
want de Warmtewet brengt per 1 januari 2014 aanzienlijke
verplichtingen voor een deel van de verhuurders mee.
De Warmtewet is van toepassing indien
de huurder is aangesloten op stads­
verwarming of blokverwarming en een
aansluiting heeft van maximaal 100 Kw.
Ongeveer 7% van de Nederlandse
huishoudens valt onder deze regeling.
Afnemers met aansluitingen groter
dan 100 Kilowatt moeten zelf over de
prijs en de voorwaarden voor warmte
onderhandelen.
Autoriteit Consument en Markt (ACM).
De prijs is gebaseerd op wat een afnemer,
die gas gebruikt, gemiddeld per jaar
betaalt. De afnemer betaalt dus niet meer
voor warmte dan wanneer deze gas zou
verbruiken. Dat wordt het 'Niet-meerdan-anders'-principe genoemd. Of de
betrokken huurders in 2014 meer of
minder gaat betalen dan in 2013 hangt
af van de persoonlijke situatie.
De Warmtewet is ingevoerd omdat de
betrokken huurders niet kunnen overstappen naar een andere leverancier. De
warmtenetten zijn namelijk niet onderling
met elkaar verbonden, zoals bij elektriciteit en gas. De Warmtewet gaat daarom
afnemers van warmte extra bescherming
bieden.
'leverancier'
Woningcorporaties kunnen onder de term
'leverancier' in de zin van de Warmtewet
gaan vallen, bijvoorbeeld wanneer zij
voor een complex woningen een aan­
sluiting op een warmtenet of een blok­
verwarmingssysteem heeft en deze
warmte vervolgens doorlevert aan haar
huurders. Dergelijke woningcorporaties
zullen zodoende aan verplichtingen van
de Warmtewet moeten voldoen.
Ook Verenigingen van Eigenaren krijgen
met de Warmtewet te maken, als zij
een eigen warmtenet hebben. In dat
geval is die vereniging voor de wet een
warmteleverancier en moet zij zich vanaf
1 januari 2014 houden aan een aantal
regels. Die regels kunt u nalezen op de
website van ACM.
Per 1 januari 2014 zijn de volgende
onderwerpen wettelijk geregeld:
1.Er zijn vanaf 1 januari 2014 landelijke
maximumtarieven voor warmte. De
verhuurder mag niet méér rekenen
dan die tarieven.
2.Wanneer de warmteleverancier over
mag gaan tot afsluiting van warmte.
3.Wanneer de huurder recht heeft op
compensatie bij een storing.
4.Wat er in de overeenkomst tussen de
warmteleverancier en de huurder
moet staan, bijvoorbeeld over de
kwaliteit van de te leveren warmte
en dienst­verlening.
5.De rechten en plichten van de huurder
bij het meten van het warmteverbruik.
In de Warmtewet staat dat er een maximumprijs voor warmte is. Deze prijs
wordt elk jaar vastgesteld door de
Niet helemaal duidelijk
Vermoedelijk moet ook voor bestaande
huurovereenkomsten een warmteovereenkomst worden aangegaan, maar dat
is nog niet geheel zeker. De wettekst is
hier niet helemaal duidelijk over. Als voor
alle bestaande huurovereenkomsten, die
onder de Warmtewet vallen, aparte overeenkomsten moeten worden afgesloten
Zaanbusiness, hét businessmagazine van
de Zaanstreek
Jaap Jong,
advocaat bij
Nagtegaal & Jong Advocaten
Dam 34, Postbus 1275,
1500 AG Zaandam
T 075 631 31 21 F 075 635 08 18
E [email protected]
www.nagtegaaljong.nl
heeft dat grote impact op de praktijk.
Bent u verhuurder, dan doet u er goed
aan te controleren of u leverancier bent
als bedoeld in de Warmtewet. Zo ja,
dan dient u zich zo snel mogelijk aan
te melden en moeten in ieder geval in
nieuwe huurovereenkomsten de regels
van de Warmtewet worden verwerkt.
Aan overtreding van de regels zijn forse
boetes verbonden. Elke verhuurder doet
er dus goed aan zich zo spoedig mogelijk
te (laten) informeren over de gevolgen
van deze nieuwe wet!
februari 2014 • pagina 33
evenementenagenda 2014
feb 2014
organisator
evenement
20
VNZP
Haal meer uit je netwerk
maart 2014
organisator
evenement
6
Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner
Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
7
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
12
ZON i.s.m. De Corner
Groot Verkiezingsdebat
18
VNZP
Politiek café
april 2014
organisator
evenement
4
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
17
Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner
Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
mei 2014
organisator
evenement
2
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
juni 2014
organisator
evenement
5
Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner
30-jarig bestaan De Corner
6
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
augustus 2014
organisator
evenement
29
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
september 2014
organisator
evenement
11
Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner
Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
26
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
oktober 2014
organisator
evenement
16
Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner
Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
31
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
november 2014
organisator
evenement
4
stichting Zaanse Ondernemersdag
Zaanse Ondernemersdag
20
Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner
Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
28
Zaanbusiness
Zaanbusiness Borrel
Organiseert u ook een evenement?
Geef het ons door op: [email protected]
pagina 34 • februari 2014
www.zaanbusiness.nl
Met een feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst in het Zaans Museum opende de
Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner op 9 januari jl. het 30-jarig jubileumjaar.
In een sfeervolle ambiance was er voor de ruim 160 bezoekers, onder het genot
van een hapje en een drankje, weer volop gelegenheid om te netwerken. Na een
zeer geslaagd muzikaal optreden door het cabaret duo Yentl en de Boer uit hun
show ‘De Mensen’ (winnaars Wim Sonneveldprijs en publieksprijs 2013), werd de
bijeenkomst afgesloten met een heerlijk buffet.
Speciaal voor De Corner schreven Yentl en de Boer onder de titel ‘De geuren van de Zaanstreek’ een lied over de
historie van de Zaanstreek. Op deze pagina vindt u de complete tekst van dit lied, op onze website kunt u een
compilatiefilm van de bijeenkomst bekijken, inclusief het optreden van Yentl en de Boer met het historische lied
op de melodie van ‘Het Dorp’. De compilatiefilm is ook te bekijken op het YouTube kanaal van De Corner. Meer
sfeerbeelden kunt u bekijken op onze website onder terugblik.
De geuren van de Zaanstreek
Tekst:
Yentl en de Boer
Laatst kwam ik aan op het station
En na 1 stap op het perron
Raakte ik even alles kwijt
Ik rook de geuren van Verkade
Cacao, vanille, chocolade
En dacht weer aan mijn kindertijd
Ook de Linoleumfabriek
Die ruikt nog altijd specifiek
Ik ging daar fietsen met mijn nicht
En de fabrieken in Westerspoor
Waar ik een keer mijn muts verloor
Die vind ik met mijn ogen dicht
En langs die geuren van de Zaanstreek
Vind ik mijn weg terug naar huis
Zolang Zaandam nog naar cacao ruikt
Komt elke Zaankanter hier thuis
Het nieuwe jaar startte in een sfeervolle ambiance met volop gelegenheid om te netwerken.
Koog aan de Zaan is net ontwaakt
Daar wordt nog steeds zetmeel gemaakt
Ik ging daar naar de eerste klas
Je ruikt ook de leerlooierij
Daar ging ik liever aan voorbij
Maar ik kocht daar wel een mooie tas
Bij het Noordzeekanaal ruikt het
Naar oude stookolie en vet
En soms naar rotte vis of gas
De geur van zeep die ruik ik niet
Want Hilko ging helaas failliet
Maar ‘k weet nog zo goed hoe het was
En langs de geuren van de Zaanstreek
Vind ik mijn weg terug naar huis
Zolang Zaandam nog naar cacao ruikt
Komt elke Zaankanter hier thuis
VOLGENDE BIJEENKOMSTEN:
donderdag6 maart2014
En langs de geuren van de Zaanstreek
Vind ik mijn weg terug naar huis
Zolang Zaandam nog naar cacao ruikt
Komt elke Zaankanter hier thuis
donderdag17 april 2014
© Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner
www.de-corner.nl [email protected]
1984 - 2014 'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen'
donderdag 5 juni 2014 – 30-jarig bestaan
februari 2014 • pagina 35
E x p o s i t i e ‘ Vo o r j o u ’ M a r i t D i k
1 februari t/m 8 maart 2014
installatie Marit Dik
who will love a little sparrow

AZ terug in de Zaanstreek - De

Netwerktips - intersolution

Vergaderschema 2015

Sponserbord Zaanstreek def

De Zaanse Eilanden

Inschrijfformulier

Samenwerking sleutelwoord in grote zorghervorming

Voedselindustrie, wees onderscheidend!

Gebied Zuidoost Aan genodigde Stadhuisplein 100 1506 MZ

POMDORIESOEP, LANGOUSTINESOEP OF

or lease, r verlies.