Leusden, 7 juni 2010

Leusden, 19 maart 2014
ACP Jong: arbeidstijden inzet politie toch verruimd
tijdens NSS
De werk- en rusttijden van politiecollega’s die tijdens de Nuclear Security Summit (NSS)
worden ingezet, mogen toch de normen van de Arbeidstijdenwet (ATW) overschrijden. Dat
heeft de korpsleiding op dinsdag 18 maart via het landelijke korpsintranet bekendgemaakt.
De korpsleiding heeft namelijk, in tegenstelling tot eerdere berichtgeving, besloten om
artikel 2.5 van de Arbeidstijdenwet (ATW) toe te passen.
Toepassing van artikel 2.5 van de ATW betekent dat de bepalingen over minimale en maximale werken rusttijden in de ATW buiten werking worden gesteld. De ACP is verbaasd dat dit besluit zo kort van
tevoren is genomen, zeker gezien het feit dat de korpsleiding eerder aan de Centrale
Ondernemingsraad (COR) meldde de ATW juist te respecteren en waarover de ACP haar leden
informeerde. De buitenwerkingstelling van de ATW geldt voor alle politiecollega’s die bijstand verlenen
in het kader van de NSS.
Registratie gewerkte uren
Natuurlijk blijft onverkort gelden dat de werkgever zo goed mogelijk zorg moet dragen voor de
veiligheid, gezondheid en het welzijn van collega’s. Ook blijven alle arbeidsvoorwaarden onverkort van
toepassing, zoals de aanspraak op vergoeding (in tijd of geld) van alle gemaakte overuren en het
aantal vrije weekenden. De ACP wil alle collega’s daarom wijzen op het belang van een goede
registratie in BVCM van alle gewerkte uren.
Veiligheid en gezondheid voorop
Voor de ACP staat de veiligheid en gezondheid van collega’s voorop. De ACP zal er dan ook scherp op
toezien of de inzet van collega’s op verantwoorde wijze plaatsvindt. Zeker nu duidelijk is dat er niet
kan worden gewerkt volgens ATW-normen. Ben jij van mening dat er zich onveilige, ongezonde of
onverantwoorde situaties voordoen of ervaar jij problemen met arbeidstijden rondom jouw inzet bij de
NSS? Dan kun je dit melden bij de ACP via www.acp.nl/acp-jong
Welke afspraken zijn er over de inzet van aspiranten tijdens de NSS?
Voor wat betreft de inzet van aspiranten tijdens de NSS hebben de bonden in het Landelijk
Uitvoeringsoverleg (LUO) met de korpsleiding afgesproken dat alleen aspiranten worden ingezet die de
kernopgave publiek domein al hebben gevolgd. Dat zij op het moment van inzet 100 procent salaris
ontvangen. En dat inzet altijd onder begeleiding is van een coach. Dit geldt voor zowel aspiranten die
in hun praktijktertiel zitten als aspiranten in hun leertertiel. Bovendien geldt voor aspiranten die in hun
leertertiel zitten dat hun inzet plaatsvindt op vrijwillige basis.
Met vriendelijke groet,
ACP Jong

Download Report