Medewerkers werken elke dag gemiddeld 54% van hun taken af

Persbericht
28 mei 2014
Medewerkers werken elke dag gemiddeld 54% van hun taken af, volgens
Belgische HR-manager



Volgens de Belgische HR-managers werken medewerkers elke werkdag gemiddeld 54% van hun taken af.
35% zegt dat overmatige werkdruk ervoor zorgt dat medewerkers niet alle toegewezen taken binnen een
werkdag afkrijgen.
74% is bezorgd dat sociale media de productiviteit van werknemers op de werkvloer verstoren.
Brussel, 28 mei 2014 – Medewerkers in België werken elke dag gemiddeld 54% van hun taken af. Dat
blijkt uit een onafhankelijk onderzoek van OfficeTeam, een divisie van Robert Half gespecialiseerd in de
tewerkstelling van tijdelijke administratieve profielen, bij 200 HR-managers over de productiviteit van
hun medewerkers.
Productiviteit fluctueert
Elke dag wordt gemiddeld iets meer dan de helft (54%) van de dagdagelijkse taken van een Belgische
werknemer afgewerkt. Meer dan één op tien (14%) van de ondervraagde HR-managers zegt echter dat
werknemers slechts 1 tot 10% van de taken afwerken in de loop van een werkdag. Slechts 3% van de
Belgische HR-managers is van mening dat werknemers al hun dagdagelijkse taken afronden.
De volgende vraag werd gesteld aan 200 Belgische HR-managers: “Welk percentage van de toegewezen
taken kan een medewerker binnen uw bedrijf gemiddeld afwerken in de loop van een werkdag?”
14%
1 to 10%
11%
11 to 20%
9%
21 to 40%
15%
41 to 60%
25%
61 to 80%
22%
81 to 99%
100%
3%
Bron: Onafhankelijk onderzoek uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam tussen december 2013 en januari 2014 bij
200 HR-managers in België
Er zijn ook enkele gewestelijke verschillen op te merken. Volgens het onderzoek werken Vlaamse
medewerkers gemiddeld 59% van hun dagdagelijkse taken af. Dit percentage ligt iets lager in Wallonië
(55%) en Brussel (48%).
Overmatige werkdruk voornaamste boosdoener
Meer dan één derde (35%) van de ondervraagde HR-managers ziet overmatige werkdruk als de
belangrijkste reden van deze dagdagelijkse vertraging. Ook het gebrek aan permanent personeel (24%)
en tijdelijk personeel (14%) zorgen ervoor dat taken langer blijven liggen voor ze kunnen afgewerkt
worden.
“Wat is volgens u de belangrijkste reden waarom medewerkers niet alle taken die hen toegewezen zijn
binnen een werkdag afkrijgen?”
Overmatige werkdruk
35%
Gebrek aan permanent personeel
24%
Gebrek aan tijdelijke / interim-medewerkers
14%
Toegang tot sociale media
10%
Onvoldoende technische middelen
10%
Slechte communicatie en/of leiding
7%
Bron: Onafhankelijk onderzoek uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam tussen december 2013 en januari 2014 bij
200 -HR managers in België
Maj Buyst, Director OfficeTeam en Accountemps: “Door de economisch uitdagende periode van de
afgelopen jaren werken veel bedrijven met een beperkt permanent personeelsbestand. Een te hoge
werkdruk kan in deze context dan vaak een negatief effect hebben op de productiviteit. Omdat vele
bedrijven vandaag nog behoedzaam zijn om te investeren in permanent personeel, maar tegelijkertijd de
productiviteit op peil willen houden, kiezen ze ervoor een beroep te doen op tijdelijke werknemers die de
werklast kunnen opvangen tot er opnieuw budget vrijkomt om permanente werknemers aan te werven.”
Sociale media verstoren productiviteit
Hoewel slechts 10% van de ondervraagden de toegang tot sociale media aanwijst als de belangrijkste
reden waarom medewerkers niet alle toegewezen taken binnen een werkdag afkrijgen, is de
bezorgdheid rond het gebruik van sociale media op de werkvloer wel erg groot. Bijna drie kwart (74%)
van de Belgische HR-managers is erg bezorgd dat sociale media de productiviteit van hun medewerkers
op de werkvloer verstoren. Slechts 27% is helemaal niet bezorgd dat dit het geval is.
##
Nota aan de redactie
Over het onderzoek
Het onderzoek is een initiatief van OfficeTeam en werd uitgevoerd tussen december 2013 en januari
2014 in alle anonimiteit door Market Probe, een onafhankelijk onderzoeksbureau, bij 200 HR-managers
over heel België. Dit halfjaarlijks onderzoek maakt deel uit van de internationale workplace survey die
senior executives ondervraagt over trends op de werkvloer en binnen het bedrijfsleven.
Over OfficeTeam
OfficeTeam is een gespecialiseerde divisie van de Amerikaanse groep Robert Half. De groep is
wereldwijd marktleider op het vlak van gespecialiseerde rekrutering en is genoteerd op de Beurs van
New York. Sinds zijn oprichting is OfficeTeam gespecialiseerd in het plaatsen van gekwalificeerde
tijdelijke administratieve profielen. Met meer dan 300 vestigingen in Noord-Amerika, Europa en
Australië beschikt OfficeTeam over een uitgebreid internationaal netwerk. In België is OfficeTeam
gevestigd in Antwerpen, Brussel, Charleroi, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt, Luik, Roeselare, Waver en
Zaventem. Meer informatie via officeteam.be.
Volg OfficeTeam via :
Twitter - Facebook - YouTube
Voor bijkomende inlichtingen:
Caroline De Wolf / Lynn Reviers
PR & Communications Manager Robert Half BeLux
E-mail: [email protected]
[email protected]
Tel.: 02/481.58.88
Hill+Knowlton Strategies
Press Office
Julie Grade//Niels Morsink/Maïté Oreglia
E-mail: [email protected]
[email protected]
[email protected]
Tel.: 02/737.95.00

Download Report