Scholingsaanbod Actieplan Jeugdwerkloosheid

Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid
Aanbod projecten onderwijs 2014-2015 (ESF-J)
Door:
Friesland College
Nordwin College
ROC Friese Poort
Datum:
Versie:
25 april 2014
Informatie
Inhoud
3 voor werk .............................................................................................................................................. 3
Back2School ............................................................................................................................................ 4
Opleiding medewerker groene leefomgeving (BOL niv. 2) ..................................................................... 5
Opleiding medewerker facilitaire dienstverlening (BOL niv. 2) ................................................................ 6
Opleiding medewerker techniek (BOL niv. 2) .......................................................................................... 7
Meldpunt Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs (AJWO) in Fryslân .................................................. 8
Gegevens aanmeldingsformulier deelname AJWO Fryslân ................................................................. 10
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
2
3 voor werk
Het project 3 voor werk richt zich op jongeren zonder startkwalificatie. Uitgangspunt hierbij is dat jongeren zo
goed mogelijk toegerust de arbeidsmarkt betreden. Vanuit de gemeenten, UWV is aangegeven dat er binnen hun
bestanden maar ook onder niet uitkeringsgerechtigden (NUG) een behoorlijke groep jongeren te vinden is die qua
opleiding (geen startkwalificatie), houding en gedrag onvoldoende toegerust is om de stap terug naar school of
een (leerwerk)baan te zetten.
Doel:
Het doel is om jongeren uit te laten stromen naar een BBL-baan of voltijds onderwijs (BOL). Het behalen
van een startkwalificatie is het uitgangspunt. Uitstroom naar regulier werk is ook mogelijk. Het streven is
om 70% van de jongeren die deelneemt aan het voorschakeltraject uit te laten stromen naar een BBLbaan of BOL-opleiding of werk. Uitstroom is ook mogelijk, als school niet haalbaar is, naar een
participatieplek (werkstage of vrijwilligerswerk) of een zorgaanbod (wijkaanpak dan wel hulpverlening).
Doelgroep:





Jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar
Jongeren zonder een startkwalificatie
Jongeren die extra begeleiding nodig hebben ten aanzien van houding en gedrag en
werknemersvaardigheden (ook met meervoudige problematiek, zoals verslaving en psychische
problemen)
Jongeren mét een startkwalificatie maar zonder reëel arbeidsmarktperspectief
Jongeren die niet weten wat ze willen
Aanbod:




Kennismaken met kansrijke branches;
Werknemersvaardigheden en gedrag;
Signaleren van beperkingen en stoornissen;
Motiveren en stimuleren van de noodzaak tot persoonlijke ontwikkeling.
Fase I
Talenten in zicht door de deelnemer uit zijn/haar comfortzone te halen. Een capaciteitentest is
hierbij in week 1 een vast onderdeel voor iedere deelnemer, mits er een duidelijke reden is om
hier van af te wijken.
Oriëntatiefase arbeidsmarkt. Een stageperiode bij een werkgever. Waar mogelijk alvast
instromen bij een opleiding.
In deze fase wordt aansluitend op de verkozen beroepsrichting, eventueel vakgerichte
vaardigheden getraind. Hierbij valt te denken aan bv. Rekenvaardigheden, Nederlandse taal of
VCA. Maatwerk is hierbij het uitgangspunt.
Fase II
Fase III
.
Groepsgrootte:
100 deelnemers per jaar (25 per traject)
Cursusduur:



13 weken per traject
Start: bij voldoende deelname, 4 keer per jaar (mei 2014; sept 2014; dec 2014; mrt 2015)
Bij voldoende deelname mogelijk op elke locatie
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
3
Back2School
Back2School richt zich op werkzoekende jongeren vanuit de gemeenten, UWV en niet uitkeringsgerechtigden
(NUG) die ongediplomeerd of onvoldoende gediplomeerd zijn. Deze doelgroep heeft op dit moment een grote
afstand tot het onderwijs. Daarnaast zijn deze jongeren misschien wel leerbaar maar nog niet “schoolbaar”. Met
Back2School kunnen we de afstand verkleinen om weer naar school te gaan en hun kennis laten maken met de
verschillende branches.
Doel:
Door het inzetten van Back2School is het mogelijk om de instroom in de opleidingen te vergroten en
daarmee in de toekomst voldoende gekwalificeerde medewerkers te kunnen leveren voor alle sectoren
in de regio.
Doelgroep:
Werkzoekende jongeren (18 tot en met 27 jaar) vanuit de WWB, UWV en niet uitkeringsgerechtigden
(NUG) die ongediplomeerd, welke recht hebben op studiefinanciering.
Aanbod:








Beginsituatie vaststellen: capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
Taal en rekenen: Deficiënties vaststellen en ondersteuning bieden zodat de deelnemers beter toegerust
kunnen starten met de opleidingen.
Het ontwikkelen van een reëel zelfbeeld. Werken aan persoonlijke succesfactoren die helpen bij de
keuzes en beslissingen die jongeren moeten maken. Stapsgewijs helpen de trainers jongeren hun
zelfbeeld te verbeteren, netwerken op te bouwen, werkdruk te weerstaan en vastgestelde doelen te
bereiken. Studievaardigheden (7 eigenschappen; F. Covey Jr.).
Informatie rondom aanvraag studiefinanciering (DUO).
Opbouwen van persoonlijk digitaal portfolio en werken aan relaties & netwerken.
Actief begeleiden in beroepskeuzeprogramma en oriëntatie profielen.
Extra aandacht zal worden geschonken aan werkhouding, gedrag, werknemersvaardigheden, etc. Hiertoe
worden gespecialiseerde trainers ingezet.
Begeleiden van de inschrijving bij ROC Friesland College, ROC Friese Poort en Nordwin College.
Groepsgrootte:
15 deelnemers per traject. (4 trajecten per jaar).
Cursusduur:



16 dagen (8 x 2 dagen per week, a 6 lesuren per dag).
Start: bij voldoende deelname, 4 keer per jaar (mei 2014; sept 2014; dec 2014; mrt 2015)
Bij voldoende deelname mogelijk op elke locatie
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
4
Opleiding medewerker groene leefomgeving (BOL niv. 2)
( 97531 Medewerker buitenruimte)
In het kader van socialisatie/participatie voeren deelnemers uit de WWB en SW werkzaamheden uit binnen het
openbaar groen van de gemeenten. Om het groenbeheer volgens beheersplan uit te voeren is het belangrijk om
de juiste onderhoudsmaatregelen te treffen met goed opgeleide medewerkers. Bovendien vergroot de opgedane
ervaring in combinatie met de opleiding de kansen op de arbeidsmarkt.
Doel:
Vergroten van de kansen op de ‘groene’ arbeidsmarkt door de deelnemers een basisopleiding aan te
bieden.
Doelgroep:
Werkzoekende jongeren (18 tot en met 27 jaar) vanuit de WWB, UWV en niet uitkeringsgerechtigden
(NUG) die ongediplomeerd, welke recht hebben op studiefinanciering.
Aanbod:
De medewerker groene leefomgeving heeft een breed werkterrein en verricht uitvoerende
werkzaamheden met betrekking tot aanleg en onderhoud van tuinen, parken, groenvoorzieningen, bosen natuurterreinen en cultuurtechnische en civieltechnische voorzieningen.
Kerntaak 1: Legt natuur en leefomgeving aan

Maakt het terrein klaar voor aanlegwerkzaamheden

Voert grondverzet uit

Legt rioleringssystemen/drainage aan

Legt water(partijen) aan

Brengt verhardingen aan

Plaatst bouwkundige elementen

Legt technische voorzieningen aan

Legt groen aan

Rondt de aanlegwerkzaamheden af
Kerntaak 2: Onderhoudt natuur en leefomgeving aan

Voert bestrijding uit van onkruid, ziekten en plagen

Voert bodemverbetering uit

Onderhoudt rioleringssystemen/ drainage

Onderhoudt water(partijen)

Onderhoudt verhardingen

Onderhoudt bouwkundige elementen

Onderhoudt technische voorzieningen

Onderhoudt groen

Laat de werkomgeving verzorgd achter
Groepsgrootte:
Minimaal 16 deelnemers per traject (maximaal 22 deelnemers).
Cursusduur:



1 jaar BOL
Uitvoering: Nordwin College
Start: September 2014
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
5
Opleiding medewerker facilitaire dienstverlening (BOL niv. 2)
(94170 Facilitair medewerker)
Als facilitair medewerker voert de deelnemer werkzaamheden uit binnen de catering, evenementen,
gebouwenbeheer, schoonmaak, beveiliging, etc. Een dusdanig brede opleiding in de facilitaire dienstverlening
waardoor de opgedane ervaring in combinatie met de opleiding de kansen op de arbeidsmarkt vergroot.
Doel:
Vergroten van de kansen in de zorg en facilitaire dienstverlening door de deelnemers een
basisopleiding aan te bieden.
Doelgroep:
Werkzoekende jongeren (18 tot en met 27 jaar) vanuit de WWB, UWV en niet uitkeringsgerechtigden
(NUG) die ongediplomeerd, welke recht hebben op studiefinanciering.
Aanbod:
De facilitaire dienstverlener voert ondersteunende werkzaamheden uit. Houdt zich bezig met het
uitvoeren van hospitality werkzaamheden, het verzorgen van eenvoudige gerechten en dranken, het
uitvoeren van post en repro-activiteiten, het onderhouden van de voorraad en het verrichten van
schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden.
Tijdens de beroepsopleiding facilitaire dienstverlener werkt de deelnemer aan de volgende kerntaken
met bijbehorende werkprocessen:
Kerntaak 1: Voert facilitaire werkzaamheden uit

Voert hospitality werkzaamheden uit

Bereidt en distribueert eenvoudige gerechten en huishoudelijke dranken

Voert licht administratief werk uit

Voert post- en repro-activiteiten uit

Onderhoudt de voorraad

Voert logistieke werkzaamheden uit

Signaleert onveilige situaties en verhelpt deze
 Voert incidentele schoonmaakwerkzaamheden uit
Kerntaak 2: Voert organisatiegebonden taken uit

Onderhoudt het contact met interne en externe klanten en leveranciers

Signaleert klachten en verbeterpunten en handelt deze af

Plant de uitvoering van eigen werkzaamheden

Neemt deel aan overleg
Groepsgrootte:
Minimaal 16 deelnemers per traject (maximaal 22 deelnemers).
Cursusduur:



1 jaar BOL
Uitvoering: Friesland College
Start: September 2014
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
6
Opleiding medewerker techniek (BOL niv. 2)
(92180 Servicemedewerker gebouwen)
Als servicemedewerker gebouwen voert de deelnemer allerlei klussen in en om gebouwen uit. Dat zijn soms
fabrieken, kantoren of winkels. Handige servicemedewerkers gebouwen zijn dan ook overal welkom.
Een dusdanig brede opleiding in de techniek waardoor de opgedane ervaring in combinatie met de opleiding de
kansen op de arbeidsmarkt vergroot.
Doel:
Vergroten en/of verbreden van de kansen in de techniek door de deelnemers een basisopleiding aan te bieden.
Met deze opleiding kan de deelnemer een startkwalificatie behalen. Tevens is deze brede technische opleiding
een middel voor omscholing voor deelnemers die verder willen in de technische sector.
Doelgroep:
Werkzoekende jongeren (18 tot en met 27 jaar) vanuit de WWB, UWV en niet uitkeringsgerechtigden
(NUG) die ongediplomeerd, welke recht hebben op studiefinanciering.
Aanbod:
De servicemedewerker gebouwen werkt aan installaties, gebouwonderdelen en voorzieningen
etc. van onder andere woningen, hotels, zorginstellingen, winkelbedrijven, buurthuizen,
scholen, musea, theaters, zalencentra en dierentuinen. Tijdens zijn werk heeft de
servicemedewerker gebouwen onder andere te maken met bewoners, personeel van de
instelling en (onder)aannemers.
Tijdens de beroepsopleiding Servicemedewerker gebouwen werk je aan de volgende
kerntaken met bijbehorende werkprocessen:
Kerntaak 1: Vaststellen en organiseren werkzaamheden

Vaststellen/opnemen werkzaamheden
Kerntaak 2: Verricht werkzaamheden aan en in gebouwen en in directe omgeving





Voorbereiden uit te voeren werk
Geschikt maken gebouw(onder)deel voor uit te voeren werk
Verrichten van (onderhouds)werkzaamheden aan technische installaties
Verrichten van (onderhouds)werkzaamheden aan gebouw(onder)delen
Afronden werkzaamheden aan/in gebouwen
Groepsgrootte:
Minimaal 16 deelnemers per traject (maximaal 22 deelnemers).
Cursusduur:



1 jaar BOL
Uitvoering: ROC Friese Poort, locatie Anne wadmanwei 6, Leeuwarden (Centrum Duurzaam).
Start: September 2014
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
7
Meldpunt Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs (AJWO) in Fryslân
Vanuit het Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid (AJW) in Fryslân is er de behoefte om één
meldpunt in te richten voor alle gezamenlijke onderwijsactiviteiten door de drie mbo-instellingen
binnen het aangeboden onderwijsarrangement van het actieplan. Jongeren zelf, klantmanagers van
gemeenten, werkcoaches van het UWV, etc. kunnen op deze manier geholpen worden bij het vinden
van een voorliggend onderwijstraject en brede opleidingen op startkwalificatieniveau.
Het meldpunt krijgt twee hoofdtaken:
1. Informatieve taak voor het telefonisch verzorgen van voorlichting over het aanbod,
beantwoorden van vragen en doorverwijzing naar de mbo-instellingen met de desbetreffende
scholingsactiviteiten.
2. Administratieve taak voor het verwerken van aanmeldingen voor de diverse
scholingsactiviteiten binnen het actieplan en het aanleveren van gegevens ten behoeve van
de administratieve vereisten vanuit ESF.
Door de drie MBO-instellingen is besloten dat het Nordwin College het meldpunt gaat inrichten en
verzorgen. Daarnaast is besloten om het meldpunt klein en efficiënt in te richten met alleen een
informatieve en administratieve taak. Inschrijving en intake zal plaatsvinden op de mbo-instellingen
zelf na doorverwijzing door het meldpunt.
Informatieverstrekking en doorverwijzing naar de mbo-instellingen
Het meldpunt is telefonisch bereikbaar tijdens werkdagen (ma t/m vr. van 8:00 tot 17:00 uur) voor
jongeren zelf, klantmanagers van de gemeenten, werkcoaches van het UWV, etc. De voorlichting
bestaat uit informatie over de scholingsactiviteiten, advisering van het meest passende traject in
relatie tot de individuele situatie van de jongere zelf. Voor het meldpunt wordt een apart
telefoonnummer beschikbaar gesteld.
Na aanname zorgt het meldpunt voor doorverwijzing naar de contactpersoon van de betreffende mboinstelling. De intake en verdere inschrijving zal plaatsvinden op de MBO-instelling / locatie zelf.
De leerwerkadviseurs van Leren en Werken kunnen jongeren doorverwijzen naar het meldpunt.
Administratie
Het meldpunt zal een administratie inrichten gericht op het aanleveren van de gegevens t.b.v. ESF en
het monitoren van de aantallen jongeren die gebruik maken van het AJWO Fryslân.
Voor de financiering vanuit ESF is de vraag vanuit het Regionaal Actieplan jeugdwerkloosheid Fryslân
om de volgende documenten aan te leveren:
1. De gegevens van alle deelnemers moeten ingevuld worden in het exceldocument
‘deelnemers actieplan jeugdwerkloosheid onderwijs 2014-2015’
naam, bsn, geb.dat, geslacht, woongemeente, startdatum opleiding, type opleiding, docent,
einddatum opleiding.
2. Een door de docent en leerling wekelijks geparafeerde presentielijst waarin de
cursusdagdelen per week zijn aangegeven.
3. Daarnaast moet van elke docent een loonstrookje van een willekeurige maand uit 2014
aangeleverd worden met een door de docent en directie getekende verklaring dat deze
docent ingezet wordt voor de betreffende 21+ en/of BOL-opleidingstraject(en).
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
8
Het meldpunt zal in samenwerking met de contactpersoon van elke MBO-instelling zorgdragen voor
het tijdig aanleveren van de volledige documenten.
De aanvraag voor 21+ begeleiding kan ingediend worden bij het meldpunt door de mbo-instellingen
voor 90 deelnemers die een reguliere opleiding volgen en extra begeleiding wensen.
De kandidaten kunnen zich (laten) aanmelden via een aanmeldingsformulier. Voor de aanvraag van
een opleiding zal het meldpunt een aanmeldingsformulier van de betreffende school (of doorverwijzen
naar de digitale aanmelding op de sites van de scholen) nadien toesturen zodat elke MBO-instelling
zijn eigen aanmeldings- en intakeprocedure kan hanteren.
Omvang
Het meldpunt wordt ingericht voor de volgende trajecten uit het Actieplan jeugdwerkloosheid onderwijs
in Fryslân. In totaliteit gaat het om 208 deelnemers:
1.
2.
3.
4.
5.
Drie voor Werk – 100 deelnemers
Back 2 School – 60 deelnemers
BOL-opleiding niveau 2: Medewerker techniek (Servicemedewerker gebouwen) – 16
deelnemers
BOL-opleiding niveau 2: Medewerker facilitaire dienstverlening (Facilitair medewerker) – 16
deelnemers
BOL-opleiding niveau 2: Medewerker groene leefomgeving (Medewerker groene ruimte) – 16
deelnemers
De scholingsvoucher valt buiten de werkzaamheden van het meldpunt. Wel kan het meldpunt
voorlichting verstrekken over het gebruik van de scholingsvoucher.
De inzet van 21+ begeleiding is buiten de omvang gehouden voor het informatieve deel omdat deze
vraag vooral vanuit de scholen zelf zal plaatsvinden richting het meldpunt. Dus vooral een
administratieve taak voor 90 deelnemers die een reeds bestaande reguliere opleiding volgen en extra
begeleiding wensen.
Realisatie
De start van het meldpunt kan na het overleg van 12 mei 2014 (Overleg projectgroep Actieplan
Jeugdwerkloosheid) plaatsvinden maar is wel afhankelijk van:
1. Ondertekening door het actieplan en de gezamenlijke mbo-instellingen
2. Goedkeuring van de inrichting van het meldpunt door de mbo-instellingen.
De looptijd van het meldpunt is gedurende één jaar. Het meldpunt maakt deel uit van het Actieplan
jeugdwerkloosheid en kan in de provincie Fryslân de jongeren helpen bij het volgen van een
scholingsarrangement om hun arbeidsperspectief te verbeteren bij toetreding tot de arbeidsmarkt of
juist hun huidige arbeidspositie versterken.
Monitoring en evaluatie
Het meldpunt zal de aanmeldingen, doorverwijzing en informatie uit de trajecten monitoren en de
resultaten verwerken voor de opdrachtgever en de onderwijspartners binnen het actieplan. Na een
half jaar zal er een evaluatie plaatsvinden over het functioneren van het meldpunt.
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
9
Gegevens aanmeldingsformulier deelname AJWO Fryslân
1. Persoonlijke gegevens (altijd invullen)
Achternaam:
Roepnaam:
Straat:
Huisnummer:
Plaats:
Postcode:
Telefoon thuis:
Mobiel:
E-mailadres:
Geboortedatum:
Geslacht:
man / vrouw
Nationaliteit:
Geboorteland:
2. Traject of opleiding
Keuze traject of opleiding:

Drie voor Werk

Back2School

BOL niveau 2 Medewerker groene leefomgeving (Medewerker groene ruimte)

BOL niveau 2 Medewerker facilitaire dienstverlening (Facilitair medewerker)

BOL niveau 2 Medewerker techniek (Servicemedewerker gebouwen)
3. Contactpersoon gemeente / UWV (accountmanager)
Gemeente/UWV:
Naam:
Telefoon:
Mobiel:
E-mailadres:
4. Opmerkingen of bijzonderheden
5. Ondertekening (altijd invullen)
Ondergetekende verklaart:

Het formulier naar waarheid te hebben ingevuld.

Dat hij/zij akkoord gaat met de voorwaarden van het Actieplan Jeugdwerkloosheid in Fryslân
Datum:
Handtekening
deelnemer:
Stuur dit volledig ingevulde formulier naar:
Nordwin College
t.a.v. Meldpunt AJWO Fryslân
Postbus 675
8901 BL Leeuwarden
Telefoon:
Mailadres:
Actieplan Jeugdwerkloosheid Onderwijs 2014-2015
10

Download Report