Te gebruiken methodieken | onderzoeken

Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 1
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Te gebruiken Methoden | onderzoeken
(dit wordt niet allemaal ingezet, maar er kan gekozen worden uit deze methoden, zodat er optimaal
op maat onderdelen ingezet worden)
Persoonlijkheidsonderzoek / assessment (extra uitleg zie verder)
1.
MDI (gedragsanalyse, basisstijl en drijfverenscan)
2.
iScreen competentie matcher (capaciteitentest, competentieonderzoek (65),
drijfveren: LBO
t/m WO - niveau)
Coaching (Transitie) | Loopbaan – heroriëntatie | Vitaliteit
-
Coaching: VVD-VVDL-methode (patronen van belemmerende gedachten doorbreken):
VVD-VVDL: Vinden - Voelen - Doen – Verlies – Voordeel – Danken - Loslaten
-
Coaching: Voice Dialogue (patronen doorbreken)
-
Coaching: Familie-, loopbaan-, systeem - opstellingen
-
Coaching: RET en (geweldloos) communiceren
-
Coaching: Communicatiekaarten: Roos van Leary; Ben ik zo duidelijk
-
Coaching: Levenslijn / biografisch werken (zowel schrijven als tekenen) – Eva de Waard
-
Vitaliteit: 5 elementen (TCM: Traditional Chinese Medicine)
-
Vitaliteit: 5 elementen voeding
-
Vitaliteit: ademhaling en ontspanningsoefeningen
-
Loopbaan: Heroriëntatie met behulp van zelfonderzoek Humentality
-
Loopbaan: Kernkwadranten Daniel Ofman
-
Loopbaan: Kaarten Phoenix (werkvelden; competenties; beroepen; loopbaanwaarden)
-
Loopbaan|coaching: Kwaliteitenkaarten en inspiratiespel Peter Gerrickens
-
Loopbaan|coaching: Teamrollen Belbin
-
Loopbaan|coaching: Leerstijlen Kolb
-
Loopbaan: Creatiespiraal Marinus Knoope
-
Loopbaan: Missie / visie benoemen (werkwoorden die je terug wilt vinden in werk)
-
Diverse: Mindmapping Buzan
-
Diverse: STAR formuleren van acties
-
Loopbaan: Netwerk-, sollicitatietraining
-
Loopbaan: Social Media training: LinkedIn, Facebook, Twitter, Google +, Hootsuite
-
Diverse: Inzichtkaarten – Dick Nijssen; Eigenwijsjes (coachingskaarten); Ja-maar dilemma
kaarten; Succeskaarten Deepak Chopra; Intuïtiekaarten; Oh-kaarten
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 2
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Bijlagen
Bijlage 1. Boeken die gebruikt worden
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
Kwaliteiten en talenten
Persoonlijke ontwikkeling
Loopbaan
Missie
Uitspraken
Bijlage 2. Toelichting persoonlijkheidsonderzoek / assessment
2.1
MDI
2.2
iScreen Competentie matcher
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Bijlage 1.
Humentality 3
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Bronnen en literatuurlijst
1.1. Kwaliteiten en talenten
Daniel D. Ofman
‘Bezieling en kwaliteit in organisaties’
ISBN13: 97 89021 53 59 37
Bezieling en kwaliteit in organisaties is een pleidooi voor het scheppend vermogen in individuen en
organisaties. Het gaat over de creërende mens in een creërende organisatie. Organisaties worden
gezien als levende organismen met een taak zowel naar binnen als naar buiten, die vragen om een
organische en respectvolle benadering gericht op gezonde groei.
Intern betekent dat aandacht voor de relaties en verbindingen tussen mensen, afdelingen en niveaus;
extern aandacht voor de relaties tussen de organisaties en haar doelgroepen (afnemers,
opdrachtgevers, cliënten, belanghebbenden). Meerwaarde ontstaat wanneer mensen en organisatie
zich gedragen als delen van een creatief geheel, hun energie bundelen en daarmee meer bereiken.
Dit boek spreekt zowel managers aan die de bezieling en kwaliteit in hun organisatie willen
verbeteren, als ook ieder ander die in de organisatie een rol speelt. Het ontwikkelen van
kernkwaliteiten, het optimaliseren van bewuste en verantwoordelijke werkhoudingen, het creëren
van het totaalproces, vergt immers de inzet van iedereen in de organisatie.
Tony Buzan
‘Hoofdzaken’ 10 manieren om je unieke talenten te ontdekken
ISBN 90 5871 024 6
Hoe intelligent ben ik eigenlijk? In dit helder boek maakt bestsellerauteur Buzan onderscheid tussen
tien intelligentiesoorten die hij in drie hoofdgroepen onderverdeelt: creatieve en emotionele
intelligentie, lichamelijke en de traditionele IQ intelligenties. Hoofdzaken is een uitermate praktisch
boek, waarmee je je nog ongekende talenten kunt ontwikkelen. Met eenvoudige oefeningen en
simpele technieken leer je je bewust te zijn van jezelf en van je vele mogelijkheden. Een boek met een
positieve boodschap voor iedereen die het beste uit zichzelf wil halen!
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
1.2.
Humentality 4
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Persoonlijke ontwikkeling
Rudy Vandamme
Handboek ontwikkelingsgericht coachen Een hefboom voor zelfsturing
ISBN13: 9789024416301
Beschrijving
Als u met coachen daadwerkelijk iemand vooruit wilt helpen bij het werk of in het privé-leven, doet u
meer dan ondersteunen of acties opvolgen. Dan coacht u de cliënt primair bij de ontwikkeling van het
zelfsturend vermogen. Dit vermogen helpt de cliënt om zelf een nieuwe taak op te pakken of een
uitdaging aan te gaan. Rudy Vandamme geeft in het Handboek Ontwikkelingsgericht coachen aan
hoe u alles wat een persoon doet meer zelfsturend kunt maken. Ontwikkelingsgericht coachen is geen
nieuwe vorm van coachen, maar een stap verder in het helpen van mensen. Het boek vormt een
leidraad voor de aankomende ontwikkelingsgerichte coach. Het bevat de methodiek om patronen te
zoeken die zelfsturing belemmeren, de manieren om zelfsturing te bevorderen, een coachingstraject in
fasen en een model met niveaus van zelfsturing. De uitgebreide cases geven een beeld van de rol van
de coach in het coachingsgesprek en de ontwikkeling van de gecoachte.
Rudy Vandamme
De Vork
ISBN 10 – 9490384003
Beschrijving
Methodiek voor persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling. Methodiek voor het
ontwikkelingsgericht coachen van individuen. In dit boek wordt het Vorkmodel, ontwikkeld door
Rudy Vandamme, uit de doeken gedaan. Het boek stelt zowel de coach als de coachee in staat om
ontwikkeling helder te structureren in vier sporen van voortgang: projectresultaten bereiken,
zelfsturing bevorderen, identiteit in beeld brengen en een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van
het geheel.
Samen met de dans van volgen en leiden is het structureren van ontwikkeling dé kerncompetentie
van de ontwikkelingsgerichte coach. Ondertussen wordt het boek als handboek gebruikt in diverse
opleidingen. De praktische handvatten in dit boek helpen je om de ontwikkeling van studenten,
cliënten, patiënten, medewerkers of bewoners vanuit groter en lange termijnperspectief te benaderen.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 5
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Theo IJzermans & Coen Dirkx
Beren op je pad, spinsels in je hoofd
Omgaan met emoties op het werk: de rationele effectiviteits training
ISBN10: 90 705 121 22
Beschrijving
Waar mensen zijn, zijn emoties. Ook op de werkplek. Dit boek gaat over de 'Rationele Effectiviteits
Training' (RET), een veel gebruikte methode om beter om te gaan met werksituaties die stress, slechte
sociale contacten en ergernis veroorzaken. Spanning en stress hebben maar voor een deel te maken
met invloeden van buitenaf; een groot deel van de narigheid veroorzaken we zelf. De RET-methode
leert u greep te krijgen op deze niet-productieve emoties; emoties die niet alleen stress veroorzaken,
maar er ook toe leiden dat u minder presteert dan u kunt.
Carola van Dijk & Hans Elbers
Assertief op het werk Ikke, ikke, ikke zonder dat de rest….
ISBN 90 70512 49 1
Beschrijving
Tijdens een vergadering niets durven zeggen. Werk aanvaarden waar u eigenlijk geen tijd voor hebt.
Met een grote boog om conflictsituaties heen lopen. Dit soort sub-assertief gedrag kan het u in
werksituaties knap lastig maken. Veel mensen doen zichzelf te kort, omdat zij bang zijn anderen te
kwetsen.
Als u zich assertief gedraagt, laat u uw gedachten, wensen en gevoelens zien op een manier die uw
relaties met anderen niet in gevaar hoeft te brengen. U beweegt zich vrijer en u kunt meer richting
geven aan uw leven. Dit boek helpt u bij het nemen van die eerste drempels.
Byron Brown
Zie jezelf in mildheid!
ISBN 90 74899 70 3
Bevrijd je van de rechter in jezelf
Beschrijving
Onze innerlijke criticus (die door Brown de rechter wordt genoemd) is een kracht die de meesten van
ons accepteren als een noodzakelijk moreel richtsnoer in ons leven. Maar in werkelijkheid valt deze
criticus ons onophoudelijk en indringend van binnenuit aan, waardoor we eigenlijk onze eigen
grootste vijand worden en onszelf behoorlijk kunnen ondermijnen.
Brown vertelt op een heldere en voor iedereen begrijpelijke manier hoe we die innerlijke criticus
kunnen herkennen, hoe hij werkt, hoe we hem kunnen ontmaskeren en ons van zijn negatieve dwang
kunnen bevrijden.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 6
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Spencer Johnson & Kenneth Blanchard
Wie heeft mijn kaas gepikt? / druk 33 omgaan met veranderingen zakelijk en privé
ISBN10 - 9047000331
Beschrijving
Veranderingen gaan snel tegenwoordig, en komen vaak onverwacht. Hoe speelt u daarop in? Ziet u
veranderingen als een uitdaging of wordt u erdoor verlamd?
Alle vier de personages in 'Wie heeft mijn kaas gepikt?' worden geconfronteerd met snelle
veranderingen, alle vier reageren zij anders als hun kaas plotseling op is.
'Kaas' is in dit geval de metafoor voor wat we in het leven nastreven: een interessante baan, een
warme relatie, geld, bezit, gezondheid en spiritueel evenwicht.
Hebben we onze 'kaas' gevonden, dan is de neiging groot ons eraan vast te klampen. Maar de
voorraad kaas is niet onuitputtelijk. Een bedrijf reorganiseert, een partner gaat ervandoor, ziekte slaat
toe en zekerheden ontvallen ons. Johnson en Blanchard gaan in op de angst die veranderingen
veroorzaken, laten zien hoe u die met succes overwint, en hoe u uit veranderingen nieuwe kansen
schept, zowel zakelijk als privé.
Rob Brandsma
Beter nu
ISBN 97 890 5594 5580
Beschrijving
Mindfulness gaat over de kunst om aanwezig te zijn in het hier en nu – de plek waar het leven zich
afspeelt. Met mindfulness ga je op in de ervaring van het huidige moment. Je leeft intenser.
In Beter nu laat Rob Brandsma zien dat mindfulness een vaardigheid is die je kunt oefenen. Dat je,
door bewust met je aandacht om te gaan, telkens kunt terugschakelen naar het hier en nu. Je neemt
hierbij afstand van de spinsels in je hoofd. Je maakt keuzes, in plaats van automatisch te reageren. Je
kunt beter je grenzen bewaken.
Hij beschrijft ook hoe het komt dat afdwalen uit het hier en nu zo gemakkelijk gaat, en hoe het voelt
om in de greep van denken en doen te leven. Hij geeft hiervoor een alternatief, leven vanuit zijn, en
biedt tips om je leven anders te organiseren.
Rob Brandsma is psycholoog met een eigen praktijk voor coaching, training en therapie. Hij geeft
daarnaast mindfulnesstraining aan particulieren en bedrijven. Ook geeft hij lezingen en workshops
over dit onderwerp.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 7
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Byron Katie
Vier vragen die je leven veranderen
ISBN 90 225 3574 6
Beschrijving
Uit het niets, als een verfrissende bries over een marktplein, komt Byron Katie met wat ze noemt The
Work. Terwijl ze een doodgewoon leven leidde, begon Katie in toenemende mate depressief te
worden, en gedurende tien jaar zakte ze steeds dieper weg in woede, wanhoop en gedachten aan
zelfmoord.
Dan, op een ochtend, wordt ze wakker in een staat van uitzinnige vreugde, vol van het besef van de
wijze waarop haar lijden tot een einde werd gebracht. De vrijheid van dit besef heeft haar nooit meer
losgelaten, en nu kun je, door Vier vragen die je leven veranderen, dezelfde vrijheid ervaren met
behulp van The Work.
The Work bestaat eenvoudigweg uit vier vragen die je, zodra je ze toepast op een specifiek probleem,
in staat stellen datgene wat jou dwarszit in een totaal ander licht te zien. Zoals Katie het opmerkt: 'Het
is niet het probleem dat ons lijden veroorzaakt, het is onze gedachte over dat probleem.'
Vier vragen die je leven veranderen laat je stap voor stap zien, door middel van verhelderende en
levendige voorbeelden, hoe je zelf dit revolutionaire proces kunt toepassen. Je zult merken dat de
mensen die met Byron Katie The Work deden, een breed scala van menselijke, herkenbare problemen
hebben: van een echtgenote die op het punt staat haar man te verlaten omdat hij meer seks wil, een
man met een baan op Manhattan die verlamd is van angst voor terrorisme tot een vrouw die rouwt
over een sterfgeval in haar familie.
Karin Brugman & Judith Budde
Ik (k)en mijn ikken
Uitgeverij Thema: ISBN 10 - 9058715248
Beschrijving
In Ik (k)en mijn ikken nodigen de auteurs je uit eens op een andere manier naar jezelf te kijken, en
jezelf te beschouwen als een persoon die niet uit één maar uit een heleboel ikken bestaat. Je hebt
verschillende kanten, delen of subpersonen die allemaal met andere ogen naar de wereld kijken. Ze
houden er verschillende gewoonten op na en hebben andere gevoelens en gedachten. Het is leuk om
zo naar jezelf te kijken, en het biedt een aantal voordelen. Zo wordt het helder waarom sommige
mensen je meteen aantrekken en andere juist niet. En het wordt makkelijker te begrijpen waarom je
soms dingen doet, zelfs als dat niet is wat je wilt doen.
De psychologie van de 'ikken' laat zien dat ieder mens uit verschillende subpersonen, ikken, bestaat
die een groot deel van je gedrag of hoe mensen je zien, bepalen. Ieders karakter of persoonlijkheid is
in feite een verzameling subpersonen. Door inzicht te krijgen in je eigen subpersoonlijkheden krijg je
zicht op je eigen gedrag en kun je desgewenst werken aan veranderingen in dat gedrag. In dit boek
wordt hierbij uitgegaan van de zogenaamde Voice Dialogue-methode voor persoonlijke ontwikkeling.
De Voice Dialogue richt zich op het ontdekken van wie je bent, in al je veelzijdigheid, zonder daarover
te oordelen. Na een bespreking van het hebben van verschillende ikken en een aantal veel
voorkomende subpersonen wordt ingegaan op de vraag hoe subpersonen onze relaties beïnvloeden
en hoe de Voice Dialogue-methode in de praktijk werkt. Voor geïnteresseerden in
persoonlijkheidsontwikkeling biedt dit boek de nodige handreikingen tot gedragsinzicht en verandering.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 8
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Ingeborg Bosch (PRI)
1.
De herontdekking van het ware zelf Een zoektoch naar emotionele harmonie
ISBN 90 204 0005 3
2.
Illusies
Over bevrijding uit de doolhof van destructieve emoties
ISBN 90 204 0542 x
Beschrijving
Ad. 1 De herontdekking van het ware zelf
We overleven allemaal onze jeugd dankzij verdringing en ontkenning van de waarheid. Zo kunnen
we onszelf wijsmaken dat we een gelukkige jeugd hebben gehad, dat het allemaal wel meevalt. Maar
als we eenmaal volwassen zijn worden deze overlevingsmechanismen destructief, en maken ze ons
leven moeilijker en pijnlijker dan nodig is.
Past Reality Integration (PRI) is gebaseerd op de gedachte dat wij een gedeeld bewustzijn hebben
moeten ontwikkelen: het ene deel bekijkt alles door de ogen van het kind dat we ooit waren, en het
andere deel ziet de wereld van de volwassene die we nu zijn. Door deze gespletenheid ervaren we de
dingen heel verschillend, afhankelijk van het deel van het bewustzijn waarin we ons op dat moment
bevinden.
In dit boek biedt Ingeborg Bosch een concreet stappenplan dat ons helpt 'oude pijn' bloot te leggen en
te voelen, en toe te werken naar een bewustzijn dat weer uit één geheel bestaat. Daarnaast toont Bosch
aan de hand van diverse persoonlijke verslagen van cliënten wat de PRI-methode met mensen doet.
Ad. 2 Illusies
Heftige emoties en nare gedachten kunnen ons leven beheersen als we niet weten waar ze vandaan
komen, wat we ermee aan moeten en hoe we ons ervan kunnen bevrijden. Louter overleven en
vermijden, angsten en conflicten zijn het gevolg. Dat is onnodig, omdat veel van deze gevoelens en
gedachten berusten op illusies, die we hebben ontwikkeld om pijnlijke gevoelens uit onze kindertijd te
verdringen. Hoe nuttig deze onbewuste overlevingsstrategieën ook kunnen zijn voor een kind, voor
de volwassenen werken ze voornamelijk destructief.
In het vervolg op 'De herontdekking van het ware zelf' schetst Ingeborg Bosch treffend en herkenbaar
hoe illusies ons leven moeilijker en pijnlijker maken dan nodig is. Aan de hand van duidelijke
voorbeelden legt Bosch uit hoe we dit illusoire lijden een halt toe kunnen roepen. Ze geeft ons de
sleutel om te ontsnappen uit de doolhof van soms overweldigende en vaak onbegrepen gevoelens en
gedachten, en brengt ons een stap dichter bij emotionele harmonie.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Eckart Tolle
De kracht van het nu
ISBN 90 202 8230 1
Humentality 9
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
gids voor spirituele verlichting
Beschrijving
Om de weg te gaan die wordt beschreven in De kracht van het Nu dien je de identificatie me je
analytische geest en het daardoor gecreëerde onechte zelf, het ego, te laten varen. We zijn ons denken
niet. We kunnen onszelf van psychische pijn verlossen. Je authentieke kracht wordt pas gemobiliseerd
door je over te geven aan het Nu. Hier vinden we vreugde en zijn we in staat ons ware zelf te
omarmen.
Daar komen we er ook achter dat we al 'heel' en 'volmaakt' zijn. Velen zullen tijdens het lezen van dit
boek vaststellen dat de grootste blokkades om in het Nu te komen onze relaties zijn, dat wil zeggen de
manier waarop we in onze relaties staan. Relaties kunnen echter ook een toegang zijn om tot
verlichting te komen, mits we ze wijs benutten zodat ze bijdragen aan onze bewustwording en we
daardoor in staat zijn meer liefde te geven.
Als we volledig aanwezig kunnen zijn en iedere stap in het Nu kunnen zetten, kunnen we de
werkelijkheid ervaren van zaken als 'overgave', 'vergeving' en 'het onnoembare'. Zo kunnen we
onszelf openstellen voor de transformerende ervaring van De kracht van het Nu.
Mansihk Patel en Rita Goswami
Dansend tussen vreugde en verdriet
ISBN 90 202 7679 4
Beschrijving
In hun inleiding schrijven de auteurs: 'Dit boek is ontstaan uit de enorme schreeuw die opstijgt uit het
menselijk hart. Een schreeuw om hulp, leiding en helderheid over de betekenis van lijden en pijn.
Iedereen leert in zijn leven vreugde en verdriet kennen, en gebrek aan inzicht in deze emoties kan ons
ertoe brengen het een te verwerpen, of juist hardnekkig vast te houden aan het ander.' Dit boekje is
een oproep tot zelfonderzoek aan de hand van praktische vragen of eenvoudige stellingen. Het kan
helpen emotionele blokkades en negatieve gedachten op te ruimen en om te buigen naar een positieve
levenshouding. Een boek dat inspireert tot zelfkennis en houden van jezelf, en van daaruit tot liefde
en mededogen voor de medemens en de schepping.
Mihaly Csikszenthmihalyi
‘De weg naar flow’
ISBN 90 5352 535 1
Beschrijving
Op basis van onderzoek bij duizenden mensen stelt Csikszentmihalyi dat wij ons vaak tussen twee
uitersten bewegen: angst en stress die het werk en verplichtingen met zich meebrengen, en passiviteit
en verveling in onze vrije tijd. In De weg naar flow vertelt hij hoe wij ons leven kunnen hervinden. De
sleutel is de uitdaging te zoeken naar taken die een grote vaardigheid en toewijding vereisen. Kortom,
te leren genieten van een volledige betrokkenheid. Dit lijkt misschien eenvoudig, maar kan ons leven
fundamenteel veranderen.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 10
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Marshall Rosenberg
Geweldloze communicatie
ISBN13: 9789056378547
Beschrijving
Deze uitgebreide en volledig herziene editie van Geweldloze Communicatie: Ontwapenend en
doeltreffend verschijnt in combinatie met het nieuwe Werkboek Geweldloze Communicatie.
Volgens de Amerikaanse klinisch psycholoog Marshall B. Rosenberg (1934) is de manier waarop we
communiceren - meestal onbedoeld - gewelddadiger dan we beseffen doordat de uitdrukkingen die
we gebruiken vaak nodeloos beschuldigend zijn. Hij laat aan de hand van sprekende voorbeelden
zien dat het ook anders kan: helder, direct en met aandacht en respect voor beide partijen.
Zo worden latente conflicten voorkomen, verlopen onderhandelingen soepeler en kunnen gesprekken
snel en met het gewenste resultaat worden afgesloten. Kortom, de communicatie verloopt
ontwapenend en doeltreffend. De belangstelling voor Rosenbergs benaderingswijze is groter dan ooit.
De Verenigde Naties ondersteunen zijn werk overal ter wereld, bijvoorbeeld in het Midden-Oosten,
het voormalige Joegoslavi Rwanda, Sierra Leone en Sri Lanka. In Nederland en België houdt het
Centrum Geweldloze Communicatie zich al jaren bezig met het bekendmaken en trainen van het
model, niet alleen in de privé sfeer, maar ook op de werkplek, op school en in de politiek.
Tjeu van Heck en Jeu Consten
’t is ook altijd wat!
ISBN10 9058712281
ISBN13 9789058712288
Beschrijving
- Minder misverstanden in de communicatie
- Alles over verbale en non-verbale communicatie
- Al meer dan 10.000 exemplaren verkocht!
Hoe komt het toch dat mensen elkaar zo vaak niet begrijpen? Dat er misverstanden ontstaan ondanks
het feit dat de gesprekpartners dezelfde taal spreken?
Misverstanden in de communicatie
Als communicatie tot problemen en onbegrip leidt, geven we meestal de ander de schuld: hij luistert
niet en is alleen uit op zijn eigen belang. Of we zoeken de fout bij onszelf: we slagen er niet in onze
gedachten goed onder woorden te brengen. Slechts zelden denken we dat de communicatie zelf de
oorzaak van de problemen zou kunnen zijn. Misverstanden zijn eerder regel dan uitzondering; 't is
altijd wat. Communicatie is eigenlijk zo ingewikkeld dat het een wonder is dat het überhaupt nog wel
eens lukt
't Is ook altijd wat geeft u inzicht in de verbale en non-verbale aspecten van communicatieprocessen.
Waarom gaat het zo vaak mis en, belangrijker nog, hoe kunt u dat enigszins voorkomen?
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 11
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
1.3. Loopbaan
Rozemarijn Dols
Professionele loopbaancoaching
ISBN13: 9789089650016
Beschrijving
Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende
maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele
beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de
arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het
vak om professionalisering.
Professionele loopbaancoaching is het eerste boek dat een goed overzicht biedt aan iedere professional
die zich bezighoudt met loopbaanvraagstukken. Het boek geeft inzicht in wat het vakgebied inhoudt
en laat u zien welke hulpmodellen u kunt gebruiken bij het begeleiden van mensen in hun loopbaan
met welke loopbaandilemma zij ook komen.
Uiteenlopende loopbaanvragen komen uitgebreid aan bod, met thema's als:
- Keuzebegeleiding:'Wat wil ik?'
- Competentiecoaching: 'Welke loopbaancompetenties moet ik ontwikkelen?'
- Levenscoaching: 'Hoe kan ik zin geven aan mijn werk?'
- Loopbaancounseling: 'Wat remt mij in mijn loopbaanontwikkeling?'
Over de auteur
Rozemarijn Dols is psycholoog en heeft haar eigen adviespraktijk Dols-Consult. Zij verzorgt
trainingen voor loopbaanadviseurs en houdt zich bezig met ontwikkeling van mensen in organisaties.
Daarvoor was zij werkzaam als manager bij psychologisch adviesbureau LTP.
Eva de waard
De veldheer en de danseres Omgaan met je levensverhaal Over loopbaanadvies en coaching
ISBN 9789044123791
Beschrijving
De huidige tijd dwingt ons voortdurend keuzes te maken. Maar waarop baseer je die dan? Op de
verwachtingen van anderen. Op een testuitslag, op een boek over zelfbesturing? Of kunnen we ze
baseren op een persoonlijke leidraad, op een eigen essentie? Keuzes die gebaseerd zijn op het eigen
levensverhaal, zijn authentiek en duurzaam – ze zijn de verwerkelijking van onze essentie. Eenieder
die met mensen werkt, stuit vroeg of laat op de biografie , op het levensverhaal als een onuitputtelijke
bron van zelfontdekking. Elke coach of loopbaanadviseur maakt meer of minder gebruik van
biografische gegevens.
In dit boek zet de auteur een stap voorwaarts op de weg naar een systematische onderbouwing van
de biografische aanpak. Zij wil daarmee het individueel loopbaan- en coachingtraject verdiepen,
inzicht geven in de wijze waarop een bewustwordingsproces gestimuleerd kan worden en een
systematische en praktische handreiking bieden bij het doorlopen van de verschillende fasen van het
loopbaantraject.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 12
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Richard Nelson Bolles
‘Welke kleur heeft jouw parachute?’ versie 2013/2014
ISBN10 - 9057123827
Beschrijving
Het meest succesvolle banenboek ter wereld is aangepast aan de huidige situatie op de arbeidsmarkt.
Stap voor stap laat Richard Bolles zien hoe je ook in economisch zware tijden je droombaan kunt
vinden: want zelfs in deze moeilijke periode zijn er altijd vacatures.
Bolles geeft een inspirerend en gedetailleerd plan om je carrière of je leven te veranderen. Deze editie
is geheel herzien en geactualiseerd en bevat veel praktische oefeningen en tips voor werkzoekers en
carrièreplanners.
Nieuw in deze editie:
- je netwerk optimaal gebruiken
- sociale media inzetten bij je banenjacht
- emoties bij werkloosheid
Om Fortune te citeren: de Parachute is 'de gouden standaard van de loopbaangidsen'.
Recensie(s)
Herziene editie 2013/2014 van de wereldwijde bestseller over enerzijds het vinden van een baan en
anderzijds het kiezen voor een nieuw leven, vertaald naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Elke twee
jaar verschijnt een aan de tijd aangepaste versie. Nieuw in deze versie is meer aandacht voor sociale
media en het optimaliseren van netwerken. De kern van het boek wordt gevormd door het parachute/bloemschema op pagina 112-115, waarin vaardigheden, kennis, voorkeuren en persoonlijke waarden
bijeengebracht worden. Met enerzijds meer zelfinzicht en anderzijds een nauwkeurig afgebakend
zoekveld wordt de kans op een baan vergroot. Op de blauwe pagina's (bijlagen) wordt ingegaan op
achtereenvolgens: het vinden van je levensroeping, hoe om te gaan met je gevoelens als je werkloos
bent en hoe je het beste een loopbaanbegeleider/adviseur kunt kiezen. Waardevol, ondersteunend en
zet de lezer met verrassende inzichten aan het denken over werk en leven. Interessante en praktische
tips, gebaseerd op onderzoek, ook voor niet-werkzoekenden. Bolles wordt beschouwd als de
grondlegger van loopbaanontwikkeling. Bevat enkele invuloefeningen.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Kerr Inkson
Understanding Careers
ISBN 0 7619 2950 9
Humentality 13
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
The metaphors of working lives
Beschrijving
'Kerr Inkson has made a really valuable contribution. A powerful illustration of how metaphor
influences thinking about careers. The book shows how metaphor helps us to understand our own
thought-patterns and predispositions and is very effective in integrating the different branches of
career studies. Very clear, and well argued. Right on the mark!' - Gareth Morgan, Author, Images of
Organization , Distinguished Research Professor, York University, Toronto. Understanding Careers:
The Metaphors of Working Lives uses a unique framework of nine archetypal metaphors to
encapsulate the field of career studies. Using an easy-to-read style, author Kerr Inkson examines key
concepts, illustrating them with over 50 authentic career cases, to build an excellent bridge between
theory and real life. Offering a wider perspective on the subject than any other book currently on the
market, Understanding Careers includes material from various viewpoints relevant to career studies,
including sociology, life-span psychology, differential psychology, social psychology, education,
career development, counseling, organizational behavior, and human resource management. In
addition, the book covers the key theories and researchers who have shaped the study and practice of
careers. By successively considering the career successively as an inheritance, a cycle, an action, a
journey, a role, a relationship, a resource, and a story, the authors view careers through different
lenses, with each adding to the richness of the concept. With over 50 provocative case studies,
including some of well-known personalities, theory is illustrated through real-life examples.A
sequenced career case-study write-up, with exercises related to each chapter, allows students to apply
book concepts to ongoing cases of their own. It includes an Instructor's Manual on CD, providing
PowerPoint slides, class exercises, and worked-through case studies. (Available by request to SAGE
customer service.) This is an ideal text for advanced undergraduate and graduate courses in Career
Development, Personal & Career Development, and Career Management in the fields of psychology,
education, and business.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Humentality 14
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
1.4. Persoonlijke missie
Marinus Knoope
‘De creatiespiraal’
Natuurlijke weg van wens naar werkelijkheid
ISBN 90 8046771 5
Beschrijving
Zoals de bloesem in de lente een voorbode is van het fruit in de zomer, zo zijn wensen en verlangens
van mensen een voorbede van wat ze later kunnen realiseren.
Zoals fruitbomen over precies die kwaliteiten beschikken die ze in staat stellen de eigen fruitsoort te
creëren, zo beschikken mensen over precies die kwaliteiten die ze nodig hebben om hun eigen wensen
en verlangens te kunnen realiseren.
Zoals er in de natuur een vaste route is van bloesem naar vrucht en van zaad naar oogst, zo is er in de
natuur ook een welbepaalde weg van wens naar werkelijkheid. Die weg wordt in dit boek beschreven.
Al wat wij denken, zeggen en doen heeft bij onszelf en de ander een reactie tot gevolg. We kunnen
door middel van onze gedachten en reactie op onze omgeving een proces van verandering in werking
stellen. Dit kan voor onszelf en onze omgeving een positieve maar ook negatieve spiraalwerking
veroorzaken. De auteur wijst ons de weg om ons inzicht en handelen op positieve wijze te
beïnvloeden. Na een lijst van opgenomen afbeeldingen en inhoudsopgaven worden de theorie en de
praktijk hiervan uitgelegd en van adviezen voorzien, zodat men aan de hand hiervan zelf kan werken
aan inzicht, visualisatie en positief denken waarbij een positieve 'creatiespiraal' ontstaat en men veel
wensen in vervulling ziet gaan.
Rhonda Byrne
‘The secret’
Het geheim van voorspoed en geluk
ISBN 9021511037
Beschrijving
The Secret helpt je bereiken wat je zelf voor onmogelijk houdt: geluk, succes, gezondheid, geld,
relaties. Wat is The Secret? Waarom staat het overal op nummer 1? Wat is het geheim van The Secret?
Wat kan het betekenen voor jou? Verwijzingen naar een groot Geheim zijn aangetroffen in
mondelinge overleveringen en in religieuze en filosofische geschriften van alle tijden. Slechts
weinigen begrepen de betekenis ervan, maar hielden hun kennis voor zichzelf. Nu niet meer...
The Secret openbaart alle facetten van het geheim, dat het leven transformeerde van iedereen die er
ooit mee in aanraking kwam... Plato, Beethoven, Shakespeare, Einstein. Leer het geheim kennen,
bereik het onmogelijke...
1.5. Uitspraken
Het boek van Wijze woorden
1500 spirituele citaten
Neale Donald Walsch
Gedachten uit de gesprekken met God
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
Bijlage 2
2.1
Humentality 15
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Persoonlijkheidsonderzoeken
Persoonscan MDI™- Gedragsanalyse en/of drijfverenscan
Indicatie
De kandidaat heeft onvoldoende zicht heeft op zijn/haar persoonlijke
kwaliteiten en persoonsgebonden gedrag in relatie tot werk.
Toepassingsmogelijkheden
De volgende toepassingsmogelijkheden biedt het MDI gedragsprofiel:
- past kandidaat in functie / organisatie / team
- welke gedragsstijl heeft de kandidaat en is er nodig
- procesversneller voor loopbaanoriëntatie
- ondersteuning bij functioneringsgesprekken
- procesversneller bij een Persoonlijk Ontwikkel Plan
- levert basismateriaal voor trainingsplannen
- teambuilding in bestaande of nieuwe teams
- inzicht in gedragsstijlen organisatie
- ter ondersteuning bij communicatievragen van medewerkers onderling of tussen
leidinggevende en medewerker
Vorm & Inhoud
Via de computer thuis of op de werkplek vult de kandidaat een vragenlijst in en ontvangt nadien
een uitgebreide beschrijvende rapportage thuis. Deze rapportage wordt goed doorgenomen door de
kandidaat en voorzien van vragen. Middels een uitgebreid persoonlijk gesprek worden dan hierna de
uitkomsten nader besproken.
Doorlooptijd
Maximaal twee weken.
Doel
Op een snelle, kwalitatieve en gedegen manier krijgt de kandidaat inzicht in de
bij resultaat genoemde punten. Tevens weet de kandidaat zijn/haar eigen
gedrag te benoemen in diverse situaties.
Resultaat
De kandidaat heeft inzicht in:
- wat zijn/haar basiskenmerken zijn
- wat zijn/haar ideale werkomgeving is
- wat zijn/haar waarde voor een organisatie kan zijn
- wat zijn/haar sleutels tot effectief management zijn
- wat zijn/haar aandachtspunten zijn
- wat zijn/haar sleutels tot motivatie zijn
- op welke wijze men het beste met hem/haar kan communiceren
- wat zijn/haar werk gerelateerd gedrag is in overeenstemming met het persoonsgebonden gedrag
- wat zijn/haar drijfveren zijn
Dit profiel biedt ondersteuning bij het maken van een zoekprofiel.
Waar talent van mensen telt
ttelt.
Humentality
Fransebaan 590 a – c
5627 JM Eindhoven
Tel: +31 (0)6 511 39 478
E-mail: [email protected]
2.2
Humentality 16
Te gebruiken methodieken | onderzoeken
Competentie Matcher iScreen
Indicatie
De kandidaat heeft onvoldoende zicht op zijn/haar persoonlijke capaciteiten
en/of competenties. Ook kan de geschiktheid voor een vacature of een functie
vastgesteld worden met deze Competentie Matcher.
Vorm & inhoud
Wat is de Competentie Matcher?
De Competentie Matcher is een online instrument waarmee op eenvoudige wijze
competenties worden gemeten. Uw medewerker ontvangt hiervoor een inlogcode
en kan daarmee de diverse testen maken. De Competentie Matcher voorziet in
een tool om functies te vertalen in competenties.
De competenties zijn onderverdeeld in de volgende categorieën:
- Intellectuele capaciteiten (is los in te zetten)
- Persoonlijke kwaliteiten
- Inter-persoonlijke kwaliteiten
- Management kwaliteiten
Waaruit bestaat de Competentie Matcher?
Binnen de Competentie Matcher wordt gebruik gemaakt van verschillende testbatterijen,
samengesteld op basis van opleidingsniveau. De volgende normgroepen worden gehanteerd, met elk
een speciale set van testen: VMBO, HAVO/VWO, MBO, HBO en WO. De testen die worden gebruikt
zijn grofweg onder te verdelen in drie grote categorieën:
- Capaciteitentesten (intelligentie): deze testen meten algemeen leervermogen en snelheid van
inzicht. Het kan hierbij gaan om reken-, taal-, ruimtelijke of abstracte testen.
- Persoonlijkheidsvragenlijsten: deze vragenlijsten richten zich op aspecten van de voorkeur, stijl en
gewoonten van de kandidaat. Bij een persoonlijkheidsvragenlijst kan gedacht worden aan criteria
als zelfstandigheid, stressbestendigheid, stabiliteit, samenwerkingsvermogen.
- Affiniteitenvragenlijsten (interesse): deze vragenlijsten meten de voorkeuren van kandidaten als
het gaat om bepaalde werkzaamheden en/of beroepen.
Hoe zien resultaten eruit?
iScreen werkt met een 9-puntschaal, waarbij de scores normaal verdeeld zijn. De scores liggen tussen
de score 1 (zeer laag) en score 9 (zeer hoog)
Doorlooptijd
Een tot drie weken.
Doel
Doel is het inzicht verkrijgen in zijn/haar capaciteiten en competenties.
De geschiktheid voor een functie en/of een vacature kan hiermee
bepaald worden.
Resultaat
De kandidaat heeft inzicht in zijn/haar capaciteiten en competenties en/of weet
of hij/zij geschikt is voor een bepaalde functie of vacature.
Waar talent van mensen telt
ttelt.