FVB: opleidingen Lever veilig Herentals 25 april 2014 Paritaire bouworganisaties (31-12-2010) Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124) fbz-fse Constructiv fvb-ffc Constructiv navb-cnac Constructiv fbzp-fsep Constructiv Pensio B 1946 1964 Fonds fbz – fse voor bestaanszekerheid 1964 fbz – fse ofp 2007 2007 Veiligheid & welzijn Sécutité & bien-ëtre Inrichter 2e pensioenpijler Organisateur 2e pilier de pension Beheer 2e pensioenpijler Gestion 2e pilier de pension Sociale voordelen Avantages sociaux Vakopleiding Formation professionnelle p. 2 Paritair Comité 124 WN organisaties WG organisaties CAO Bouw Constructiv = alle sectorale fondsen van de bouw FBZ FVB Fonds voor Bestaanszekerheid Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid PENSIO B NAVB Pensioenfondsen Nationaal Actiecomité voor Veiligheid in het Bouwbedrijf p. 3 FVB Constructiv Missie, taken, financiering Missie ■ Goed opgeleide bouwvakkers naar de sector toeleiden ■ Houden en mee-evolueren van goede bouwvakkers Taken ■ Onderzoek ■ Coördinatie ■ Informatie ■ Financiering opleidingen Financiering ■ Patronale bijdrage op de lonen van de arbeiders ■ Europese dossiers, BEV,… p. 4 Opdrachten FVB Opdracht in 3 pijlers (CAO 2009-2013) ■ Opleiding leerplichtige jongeren ● Samenwerking onderwijs ● JLW (jongerenleerlingwezen – 16-18 jaar) ■ Omscholing, doorstroming werkzoekenden ● ABO (alternerende bouwopleiding – 18-25 jaar) ● Beroepsopleiding VDAB ■ Opleiding actieve arbeiders ● Opleiding tijdens de werkuren ▪ Weekdag ▪ Winter (1/12 – 31/3) ● Opleiding buiten de werkuren ▪ Avond ▪ Zaterdag p. 5 Bovendien… Sectoraal outplacement ■ Wat ● Begeleiding voor ontslagen arbeiders ● Sectoraal gedragen ■ Doel: zo snel mogelijk nieuwe job ■ Hoe ● Werkgever biedt outplacement aan, na aanvaarding dossier naar FVB, aanduiding outplacementbureau, start begeleiding ■ Voor wie ● ≥ 45 jaar ● ≥ 40 jaar en loonscategorie 1 en 1A ● < 45 jaar én ▪ Herstructurering (akkoord op ondernemingsvlak) ▪ Onderneming in moeilijkheden ▪ Sluiting of faling p. 6 Pijler 1 : opleiding leerplichtige jongeren Samenwerking onderwijs TSO/ BSO/BuSO ■ Afsluiten van convenants met engagementen FVB met onderwijs en onderwijsnetten ■ Begeleidingscommissie onderwijs op Vlaams niveau ■ Drie grote doelstellingen: ● De kwaliteit van de opleidingen ondersteunen ● De kwaliteit van de stages ondersteunen en waarborgen ● Investeren in de transitie onderwijs –arbeidsmarkt p. 7 Werknemersopleidingen Verhogen participatiegraad : ■ Verplichting binnen IPA (Interprofessioneel akkoord) ■ M.a.w. méér arbeiders en méér bedrijven in opleiding Ontwikkelen van nieuwe opleidingen ■ Detecteren van noden! Nauw overleg! Financiële ondersteuning voor werkgevers en werknemers p. 8 Opleiding BINNEN de werkuren Weekdagopleiding Arbeider werkzaam in bouwonderneming PC 124 Duurtijd ■ min. 4 – max. 120u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in: ■ Opleidingskost (*) ■ Loonkost €15 / u Winteropleiding Arbeider tijdelijke werkloosheid weerverlet (RVA) Tussen 1 dec-31 maart Duurtijd ■ min. 8 – max. 160u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : ■ Opleidingskost (*) ■ Premie arbeider €36 / 8u p. 9 Opleiding BINNEN de werkuren Weekdagopleiding Waar ■ Door FVB erkende opleidingscentra ■ Bedrijfsinterne opleidingen (BIO’s) Winteropleiding Waar ■ VCB, VDAB, SYNTRA (e.a.) ● Minimum 4u ● Maximum 120u ● Vanaf 32u Mentoropleiding verplicht p. 10 Opleiding BUITEN de werkuren Zaterdagopleiding Duurtijd ■ min. 4 – max. ?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : ■ Opleidingskost (*) ■ Premie arbeider €50/8u Waar ■ Door FVB erkende opleidingscentra Avondopleiding Duurtijd ■ min. 4 – max. ?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : ■ Opleidingskost (*) max. 40u/module! ■ Premie arbeider €6,25/u max. €250/schooljaar/arbeider Waar ■ Door FVB erkende opleidingscentra p. 11 Enkele aandachtspunten (*) FVB-tussenkomst opleidingskost ■ Afhankelijk van soort opleiding, tijdstip, opleidingsplaats, … ● Structurele zoals vb. Confederatie Bouw, VDAB, Syntra: €10/u praktijk - €5/u theorie ● Tijdelijke zoals rijschool : €5/u ● Commerciële zoals vb. Sigma, Boss Paints,… : geen ● Bedrijfsinterne opleidingen: geen ■ Altijd op rekening van het bedrijf (m.a.w. bedrijf betaalt factuur opleiding) ■ Cumuleerbaar met KMO-portefeuille ■ Aanvraag via het bouwbedrijf! (m.a.w. in het BOP) p. 12 Opleiding voor interim ook mogelijk (speciale voorwaarden) Ook FVB tussenkomst opleidingskost voor: ■ Zaakvoerder ■ JLW/ ABO-jongere ■ Indien samen met andere arbeider(s) in opleiding (zelfde moment/opleiding) Sleutel toegang sectorale stelsels = BedrijfsOpleidingsPlan (BOP) p. 13 Uw bouwbedrijf ontvangt onze steun bij opleidingen: Tussen € 5 en € 25 per uur Per arbeider in opleiding Bel uw fvb-kantoor: 03 224 78 10 Of mail: [email protected] Financieringsvoorwaarden volgens huidige geldende cao bouw p. 14 fvb Constructiv kantoor provincie Antwerpen Gratis en professioneel advies bij het plannen van opleidingen Subsidies vanuit de sector bij opleidingen Premie voor uw arbeiders die opleiding volgen in hun vrije tijd Gratis en professioneel advies bij het invullen van uw vacatures p. 15 Het BedrijfsOpleidingsPlan p. 17 p. 18 p. 19 BedrijfsOpleidingsPlan (BOP)… volgens de “regels” Wat ■ Opleiding- en aanwervingsintenties van het bedrijf Waarom ■ Doelgerichte planning opleidingen / aanwervingen Sleutel voor sectorale financiering Syndicale afvaardiging is betrokken in overleg en tekent BOP mee! p. 20 Hoe maak ik een operationeel opleidingsplan? Alles begint met een plan… Stap 1: Stem af op de koers van uw organisatie Stap 2: Welke impact heeft dit op de werksituatie? Stap 3: ontwikkelingsbehoeften in kaart brengen Stap 4: Plan en voer uit = operationeel plan Stap 5: Meten en leren = bijsturing p. 21 Stap 3: ontwikkelingsbehoefte in kaart Inventariseren van behoeften (doelgroepen) ■ Hulpmiddelen: ● FVB-opleidingsadviseur (komt naar uw bedrijf!) ● Wat moet iemand kennen en kunnen? ▪ Beroepsprofiel ▪ Functieprofiel (vb. VCA) ▪ … p. 22 Stap 4: voorbeeld operationeel opleidingsplan p. 23 Stap 1: “verplichte opleidingen” p. 24 Stap 2: Vaktechnische competenties p. 25 Stap 3: Gedragsmatige competenties p. 26 Stap 4: Waardegebonden competenties p. 27 campagne lever veilig Stap 1: “verplichte opleidingen” p. 29 WAAR? VDAB: Herentals, Steenhuffel/Comokra Privé: ■ ACTA vzw, Allift Michielsens nv, Arcomet, ASC Safety Training, @thetys, B.L.I.T.S. nv, BE-Consult, BNT, De Coninck M&O, Descon bvba, ECS, Edutec vzw, Ergoteam, Heli-Safety-Academy, Hits nv, Humat, Logan, Logis vzw, NOA Trainings, OCHA, Training Solutions nv, V.E.T.O. bvba, Vinçotte Academy, V-Tas, Rijscholen, … (dit is een niet-limitatieve lijst) ■ Diverse preventiediensten Bedrijfsintern/In company Een idee? Spreek erover met uw fvb-adviseur! p. 30 Opleiding: betonmixer chauffeur betonpomp bedienaar http://www.fedbeton.be/menu.asp?id=17&lng=nl& m=0 = Website fedbeton p. 31 Meer Info ? Contactgegevens FVB-FFC Constructiv 6 regionale kantoren in Vlaanderen en Brussel Onze website: www.constructiv.be p. 32 Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Antwerpen Theodoor Van Rijswijckplaats 8 Bus 4 2000 Antwerpen Tel: 03/224 78 10 Fax: 03/224 78 19 [email protected] FVB - FFC Constructiv Brussel Koningsstraat 45 1000 Brussel Tel: 02/210 03 93 Fax: 02/210 03 37 [email protected] p. 33 Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Limburg Prins Bisschopssingel 34 A 3500 Hasselt Tel: 011/30.12.40 Fax: 011/22.63.19 [email protected] FVB - FFC Constructiv Oost-Vlaanderen Tramstraat 59 9052 Zwijnaarde Tel: 09/338.55.10 Fax: 09/338.55.19 [email protected] p. 34 Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Vlaams-Brabant Dreefstraat 8 3001 Leuven Tel: 016/27 04 01 Fax: 016/29 27 10 [email protected] FVB - FFC Constructiv West-Vlaanderen Kortrijksestraat 389 B 8500 Kortrijk Tel: 056/24 55 40 Fax: 056/24 55 45 [email protected] p. 35 Vragen?
© Copyright 2024 ExpyDoc
