PROFIEL - Dockinga College

PROFIEL
Vacature: Teamleider VWO 2-6
De directeur bestuurder van de Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in
Noord-Oost Friesland, waarvan het Dockinga College te Dokkum uitgaat, is op zoek naar een
teamleider VWO 2-6.
Functie:
Locatie:
Ingangsdatum:
Dienstverband:
Salaris:
Sec. arbeidsvoorwaarden:
Teamleider VWO 2-6
Dockinga College, locatie Omnium,
Parklaan 5, 9103 ST Dokkum
1 januari 2015 of zo spoedig mogelijk daarna
0,8 -1,0 FTE, benoeming eerst voor bepaalde tijd, met uitzicht
op vast dienstverband; afhankelijk van ervaring zijn andere vormen
bespreekbaar
Directieschaal 12, maximaal € 5.022,-, compensatie voor
verschil met LD
ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding.
De CAO VO is van toepassing.
Over Dockinga College
Dockinga College is de grootste scholengemeenschap in Noordoost-Friesland.
Het is een brede scholengemeenschap: VMBO basis en kader-beroepsgerichte leerweg (VMBOVAKschool), VMBO-theoretische en gemengde leerweg, HAVO en VWO (Atheneum én Gymnasium).
Er wordt in voorkomende gevallen LWOO aangeboden.
Er zijn vijf vestigingen: vier in Dokkum en één in Ferwert.
Dockinga College vervult een streekfunctie voor de leerlingen uit de gemeenten in de verre omtrek
– in ieder geval uit de gemeenten Dantumadeel, Dongeradeel en Ferweradeel, maar ook uit
Kollumerland c.a. en Tytsjerksteradiel – uit meer dan 50 basisscholen.
Dockinga College telt 1944 leerlingen. Er is sprake van 125 FTE Onderwijzend Personeel, 50,5 FTE
OOP en 3,5 FTE directie.
Er zal sprake zijn van krimp in leerling populatie. Naar verwachting zullen er in 2017 1880
leerlingen zijn. Dit aantal daalt volgens de prognose naar 1554 in 2031.
Dockinga College maakt deel uit van het SWV Fryslân-Noard.
Het VWO heeft momenteel 280 leerlingen in klas 2 tot en met 6, waarvan 170 in de bovenbouw.
Tot het VWO behoort een klein, maar bloeiend gymnasium.
De school wordt geleid door de directeur bestuurder. Deze geeft leiding aan het Managementteam
en aan het Bestuursbureau waartoe de stafdiensten behoren. Er is een actieve
Medezeggenschapsraad van 16 leden.
De sector HAVO/VWO wordt geleid door de directeur met vier teamleiders (na vervulling van de
vacature: brugklassen, HAVO-onderbouw, HAVO-bovenbouw en VWO 2-6). Zij vormen samen het
SLO (Schoolleidersoverleg).
Een teamleider is direct-leidinggevende van ongeveer 20 docenten en is onderwijskundig leider van
een aantal vaksecties. Er is in VWO 2-6 geen leerling coördinator; leerling zaken behoren dus ook
tot de taak van de teamleider.
Uw verantwoordelijkheden
Als teamleider VWO 2-6 draagt u met de overige leden van het SLO (Schoolleidersoverleg)
gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de gehele sector HAVO/VWO. U geeft leiding en sturing aan
het VWO; daarbij bent u direct-leidinggevende van 20 docenten in de bovenbouw VWO en leidt u
een aantal vaksecties. Daarmee bent u verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van
onderwijskundig beleid én HRM-beleid in de afdeling. Natuurlijk bent u ook verantwoordelijk voor
de dagelijkse gang van zaken in de afdeling.
1 U investeert sterk in de verbinding met docenten vanuit een eigen sterke visie op onderwijs aan
VWO-leerlingen en vanuit uw eigen achtergrond van opleiding in een VWO en (liefst een)
academische opleiding. Die visie past bij het onderwijsconcept “Geloven in Talenten” en u weet het
onderwijsconcept te vertalen en te concretiseren voor de mensen op de werkvloer.
U kunt docenten inspireren en vanuit dienend leiderschap stimuleren hun eigen professionele
ruimte te benutten. Vanuit uw situationeel leiderschap geeft u uitstekende docenten ruimte en u
ondersteunt en stuurt hen die dat (nog) nodig hebben – u zorgt ervoor dat iedereen binnen de
gestelde kaders blijft.
U bent zichtbaar aanwezig, bereid tot onderwijskundige discussie op basis van heldere
argumenten. Enerzijds bent u bereid te luisteren en het gehoorde waar mogelijk in uw
besluitvorming mee te nemen – anderzijds bent u tevens daadkrachtig en schrikt u er niet voor
terug te beslissen op basis van uw eigen deskundigheid ondanks eventuele weerstand.
Uw profiel
U beschikt over een aantoonbaar academisch denk- en werkniveau (bij voorkeur met een
academische vooropleiding) en ervaring in een leidinggevende positie in het onderwijs.
U hebt ervaring als docent in de sector HAVO/VWO, bij voorkeur ook in de bovenbouw VWO.
U hebt grondige kennis van de wereld van het VWO en de landelijke ontwikkelingen op dat gebied.
U bent onderwijskundig uitstekend onderlegd, kunt het onderwijsconcept naar de werkvloer
vertalen, draagt missie en visie uit en geeft richting aan de afdeling.
U draagt actief bij aan de christelijke identiteit van de school vanuit eigen beleving en
betrokkenheid.
Met uw leidinggevende capaciteiten en heldere onderwijsvisie kunt u door dienend en situationeel
leiderschap en goede communicatieve eigenschappen docenten stimuleren, motiveren en
ondersteunen bij het bereiken van doelen en het gezamenlijk leren dragen van
verantwoordelijkheid voor de gehele afdeling.
U bouwt een relatie met de medewerkers op en onderhoudt deze. Vanuit deze relatie weet u
mensen mee te nemen in de ontwikkeling van de school. Daarbij wijkt u niet voor weerstand. Waar
nodig toont u zich daadkrachtig, hakt u knopen door en werkt doelgericht aan de voortgaande
ontwikkeling.
U hebt daarbij oog voor de haalbaarheid en streeft daarom naar realistisch beleid.
Binnen het schoolleidersoverleg van de sector bouwt u in gezamenlijkheid aan de ontwikkeling van
de sector – u bent complementair aan de andere leden van het SLO door de wijze waarop u
specifiek de belangen van het VWO in het oog houdt.
U werkt vanuit het besef van wat leerlingen (en hun ouders) nodig hebben en u weet hen te binden
aan de school. U bent actief in externe vertegenwoordiging van de school.
Wat biedt de directeur bestuurder u?
De directeur bestuurder biedt u een uitdagende baan als teamleider in een school van naam met
een hoog ambitieniveau, in een prettige werksfeer en een aantrekkelijke woonomgeving.
Daarbij past een salaris in directieschaal 12, gecompenseerd voor de LD-schalen qua hoogte en
uitlooptijd. Opleidingsmogelijkheden zijn bespreekbaar.
En u?
Bent u een onderwijskundig leider met verbindend vermogen en heldere visie op wat het
VWO nodig heeft? Heeft u leidinggevende en lesgevende ervaring in het voortgezet
onderwijs?
Bent u de empathisch leider die kan luisteren (en die het gehoorde waar mogelijk
gebruikt, zodat onderwijskundig beleid vanuit de werkvloer gedragen wordt), die kan
inspireren en motiveren en met een open en transparante manier van communiceren
mensen in beweging kan brengen?
Bent u een standvastige en stevige persoonlijkheid die niet met iedere wind meewaait,
maar doelgericht en in wijsheid omgaand met weerstand doelen weet te bereiken?
Kunt u zich vinden in de missie en visie en het onderwijsconcept “Geloven in Talenten”?
Wilt u de identiteit borgen en bewaken en voelt u affiniteit tot de regio?
Dan zijn de medewerkers van de afdeling VWO in het Dockinga College op zoek naar u!
2 Solliciteren?
Uw sollicitatiebrief, inclusief curriculum Vitae, ontvangen we graag via [email protected]
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met
‐
de heer Antheunis Janse, extern adviseur Erik Versteege Search BV, tel. 06-39479549
‐
mevrouw Margriet Leeuw-Pijnakker, directeur HAVO/VWO Dockinga College,
tel. 06-29011718
Het digitale informatiepakket kunt u vinden op www.erikversteege.nl en op www.dockinga.nl
Sluitingsdatum en procedure
De uiterste reactiedatum is zaterdag 20 september 2014.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op donderdag 23 oktober 2014 en de tweede ronde op
maandag 27 oktober 2014.
Een assessment behoort tot de mogelijkheden.
Het voordrachts- en arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 29 oktober 2014.
3

Download Report