presentatie infra bindt 28 november SPG-NH

SPG Infra en Infra Bindt.
Samenwerkingsverband 60 bedrijven.
Doel: opleiden vakmensen voor de
INFRA. ( 1500 tot heden!)
Doelstelling SROI:
bijdrage leveren aan het vergroten van de
arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot
de arbeidsmarkt.
Winst werkgever: meer arbeidspotentieel.
Winst werknemer: minder werkloosheid.
Winst overheid: minder uitkeringen.
Betrokken partijen hebben een gezamenlijk belang!
Pijlers:
Ontwikkelen vakmanschap
Duurzame arbeidsrelaties
Door:
Heldere en hanteerbare afspraken.
Eenduidige aanspreekpunten.
Het Noord Hollandse infra bedrijfsleven wil graag
een constructieve bijdrage leveren
Doelstelling:
Het creëren van een win –situatie voor alle
betrokken partijen in de Infrabranche.
 Aan het werk helpen van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt.
 Er voor zorgen dat de medewerker niet terug valt in de oude situatie.
Het opleiden van vakbekwaam personeel.
Voorbeeld: ( gebaseerd op arbitraire aannames!!!)
Bedrijfs
omzet
Mede
SROI
Werkers plichtig 50%
Loon
som
Loonsom
maal 5%.
Waarde
tabel
Aantal
SROI
mede
werkers
€ 4.000.000
20
€2.000.000
50 %
€ 50.000
€20.000
2,5
€ 10.000.000
50
€ 5.000.000
40%
€100.000
€20.000
5
€ 18.000.000
70
€9.000.000
30%
€135.000
€20.000
7
Voorschakeltraject van 3 maanden met hierin
alle basis opleidingen met behoud van
uitkering.
Na 3 maanden tussendiploma.
Na behalen tussendiploma doorstromen naar
reguliere BBL 2 opleiding.
Na behalen diploma doorstroom naar
bedrijfsleven of vangnet van het SPG.
Hoe gaan we dit organiseren?
Voorstel:
Infra Bindt is het aanspreekpunt voor de
overheid.
SPG NH voert de gemaakte afspraken uit en
coördineert de intake en instroom.
Constructief overleg met betrokken
partijen.
Heldere SROI besteksbepalingen.
Maken van werkbare en
controleerbare afspraken.
Aandachtspunten :
Realistisch % van de aanneemsom.
Waardetabel aanpassen aan extra inspanning.
Beloning voor geleverde prestaties.( stimulans)
Flexibele inzet van de leerlingen in het bedrijf en de werkplek.
Kosten begeleiding tijdens voorschakel traject
SPG Infra opleidingen toegankelijk voor alle bedrijven.
Convenant met alle Noord Hollandse
opdrachtgevers.
Afspraken over een minimum instroom.
Afspraken over een minimum doorstroom.
Bedrijven kunnen i.o.m. opdrachtgever zelf
leerlingen in de pool brengen.
De opdrachtgever levert opgeleide mensen aan de
markt.
De opdrachtnemer houdt blijvend de beschikking over
gedegen opgeleide vakmensen.
Stappenplan:
1) Overleg met opdrachtgevers, uitvoeren van pilots.
2) Het voorstel uitrollen in het werkgebied van het SPG NH.
Verbeterslag en kinderziektes eruit halen. Systeem
praktisch hanteerbaar maken. Afsluiten convenanten.
Periode februari tot oktober 2014
3) Als het voorstel goed werkt beschikbaar stellen voor andere
richtingen. Vanaf medio volgend jaar?
Als we niet samenwerken:
Ontstaan er draaideurconstructies.
Kwaliteit personeel zal op den duur omlaag gaan.
Kosten voor de opdrachtgevers nemen toe,
besteding van de SROI gelden hebben geen blijvend
effect.
 BBL opleidingsamenwerking verbanden houden op
te bestaan.



Het Noord Hollandse INFRA
bedrijfsleven gaat voor deze
samenwerking !!
Infra Bindt en het SPG zijn uw
aanspreekpunt!

Download Report