ALS WE NIETS DOEN KOMT ER NOOIT MEER EEN CAO

DE AAP IS UIT DE MOUW.
WERKGEVERS WILLEN HELEMAAL
GEEN CAO MEER
ALS WE NIETS DOEN
KOMT ER NOOIT MEER
EEN CAO
Sinds 1 januari 2013 is er al geen cao
Betonmortel meer. Op 1 oktober zouden
we nog een ultieme poging doen om de
cao te verlengen. Op 30 september belde
de VOBN: ze wilden geen verlenging meer.
Ze hadden unaniem besloten de cao
definitief op te zeggen. De aap is uit de
mouw.
CAO-BULLETIN 06
OKTOBER 2014
ONDERWERP
Kom naar de bijeenkomsten!
BETREFT
Cao voor de Mortel- en
Morteltransportondernemingen
EXTRA
EXEMPLAREN OM
UIT TE DELEN!
WERKGEVERS WILDEN MISLUKKING
De vakbonden vragen zich af of de werkgevers, verenigd in de VOBN,
ooit serieus een cao wilden afsluiten. We zijn lange tijd bezig geweest
met praten om uit de impasse te komen. Heikel punt voor werkgevers
was steeds de besproken urenspaarregeling. De VOBN wilde een cao
waarin het sparen en opmaken van uren in een spaarmodel alleen
begrensd werd door de werkgever. Wij wilden meedenken, maar
over een regeling met een bovengrens, naar de uitdrukkelijke
wens van onze achterban. Die zou nooit akkoord gaan met een
onbegrensd model, en dat wisten de werkgevers donders goed.
NU AL: MINDER LOON, MEER UREN
In veel bedrijven is vervolgens een mededeling opgehangen
dat de arbeidsvoorwaarden van werknemers die op
31 december 2012 al in dienst waren, gerespecteerd
worden. Dat zal niet waar blijken. Nu al willen
werkgevers wijzigingen, bijvoorbeeld op
arbeidstijden. Zij verwijzen daarbij naar de
FNV
FNVBouw
Bouw
Houttuinlaan
Houttuinlaan3,3,3447
3447GM
GMWoerden
Woerden
0900
0900368
36826
2689
89
VRAGEN?
‘toch al verlopen cao’. Die discussies zullen toenemen, hoe langer we zon-
Met vragen over uw cao kunt u
der cao zitten. Ook zijn loonsverhogingen niet meer aan de orde. De VOBN
terecht bij de helpdesk van
vindt werknemers onder deze cao toch al te duur. En dat moeten WE
FNV Bouw, bereikbaar via
tegenhouden. WE moeten de werkgevers ervan overtuigen dat er een cao
0900 368 2689.
MOET komen.
Contact opnemen met het regiokantoor bij u in de buurt kan ook:
SAMEN TEGEN DE WERKGEVERS
Wie is dan WE? Alle werknemers, lid of niet van de vakbond, hebben
Regiokantoor Noord:
belang bij een goede cao. We richten ons dan ook tot iedereen. Daarom
T 088 575 7500
ontvangt u als lid meerdere exemplaren van dit pamflet. Neem ze mee en
E [email protected]
leg ze neer op de tafels in de kantine. Of hang ze aan het prikbord. En
nodig iedereen(!) uit om zich aan te melden voor de bijeenkomsten (zie
Regiokantoor Oost:
verderop)! Op die bijeenkomsten gaan we met elkaar bespreken wat we
T 088 575 7650
moeten doen om onze cao te behouden.
E [email protected]
GEEN UITKNIJP-CONTRACTEN
Regiokantoor Noordwest:
In een goede cao staan ook afspraken over de almaar toenemende flexibi-
T 088 575 7700
lisering. Het onbeperkt inhuren van mensen met een veelvoud aan ver-
E [email protected]
schillende constructies moet beëindigd worden. Werkgevers hebben maar
één doel hiermee: het goedkoper maken van arbeid en uw arbeidsvoor-
Regiokantoor Zuidwest:
waarden onder druk te zetten! Ook de werkgevers die lid zijn van de
T 088 575 7600
VOBN maken zich schuldig aan deze constructies.
E [email protected]
WAARSCHUWING AAN WERKNEMERS: TEKEN GEEN ANDERE
Regiokantoor Zuidoost:
ARBEIDSOVEREENKOMST
T 088 575 7550
Als je op 31 december 2012 in dienst was en op jou was de cao van toe-
E [email protected]
passing, dan blijft dat zo. In principe tot in de oneindigheid. Maar als je nu
een andere arbeidsovereenkomst tekent, dan ben je dat recht kwijt. Teken
niet en leg aangeboden arbeidsovereenkomsten aan ons voor.
WAARSCHUWING AAN ONDERNEMINGSRADEN: SLUIT GEEN
BEDRIJFS-CAO AF
Ondernemingsraden die nu een bedrijfs-cao afsluiten, ondermijnen onze
acties voor het behoud van de cao. Doe het niet en breng ons op de
hoogte als de bestuurder van je onderneming met een dergelijk verzoek
komt. Als vakbond zullen we ons ook verzetten tegen cao’s die door
ondernemingsraden worden afgesloten.
AANSLUITEN BIJ ANDERE CAO’S
In berichten van de VOBN lezen we dat men overweegt om zich aan
te sluiten bij een groter geheel. Er wordt bewust in het midden
gelaten welke cao dat zou kunnen zijn. Verkennend hebben werkgevers gesproken over een aansluiting bij de Bouw cao. Die moet
daarvoor eerst worden aangepast en dat gaat misschien nog wel
even duren. We vermoeden dat werkgevers eerder denken aan
aansluiting bij een goedkopere cao, bijvoorbeeld de cao
Beroepsgoederenvervoer.
Waarschuwing aan werknemers:
Teken geen andere
arbeidsovereenkomst.
BIJEENKOMSTEN VOOR IEDEREEN
We moeten met jullie praten. Meld je aan voor een van onder
staande bijeenkomsten:
MAANDAG 3 NOVEMBER 2014: Partycentrum ’t Witte Paard, Gildeweg 2, 2632 BA Nootdorp
DINSDAG 11 NOVEMBER 2014: Zalencentrum Urbana, Wipstrikkerallee 213, 8025 AH Zwolle
DONDERDAG 13 NOVEMBER 2014: Restaurant Boerke Mutsaers, Vijverlaan 2, 5042 PZ Tilburg
We beginnen om 17.30 uur met soep en broodjes en vanaf 18.00 uur begint de bespreking.
Aanmelden voor een bijeenkomst kan via [email protected] onder vermelding van de datum van de bijeenkomst waar je naartoe komt.
Zoals gezegd, iedereen is welkom. WE moeten geza-
‘LIKE’ ONS OP FACEBOOK
menlijk een vuist maken. Een vuist die ervoor zorgt
Informatie gaat zich snel opvolgen de komende tijd.
dat de werkgevers een cao met ons willen afspreken.
Om snel te kunnen communiceren met mensen maken
Ook niet leden willen we daar bij graag betrekken.
we gebruik van Facebook. Door onze pagina te ‘liken’
Natuurlijk hopen we dat mensen ook zullen besluiten
wordt je automatisch geïnformeerd. Onze pagina is te
zich aan te sluiten bij onze vakverenigingen.
vinden op www.facebook.com/caomortel Hier is ook
de brief van de VOBN te vinden met daarin de opzegging van de cao.
GEWOON GOED WERK BOUWT BETER!
Uitgave
Dit is een uitgave van FNV Bouw in opdracht van FNV Pers.
Fotografie: Chris Pennarts Productie(uitgave)nummer: 14349
ZONDER CAO KUNT Ú
EEN LOONSVERHOGING
OP UW BUIK SCHRIJVEN
MAAR DE TOP VAN DE MOEDERBEDRIJVEN
ZORGT PRIMA VOOR ZICHZELF.
Bij CRH (MOEDERBEDRIJF VAN CEMENTBOUW) verdienden de vier
directeuren tussen de € 570.000 en de € 1.180.00 euro in 2012. In 2013
ging hun vaste inkomen met 2,3 procent omlaag, maar de totale beloning
(bonussen) inclusief pensioenrechten stegen echter met ruim 50 procent
in 2013. Opvallend bij de slechte resultaten van het concern.
Bij MOEDERBEDRIJF HEIDELBERG (MEBIN) variëren de vaste salarissen
in 2012 van de directie tussen de € 700.000 en € 1.320.000. Dat bleef
in 2013 stabiel. Daarnaast zijn er nog andere beloningselementen (bonus
WORD ALLEMAAL LID.
en pensioen bijvoorbeeld).
NU 4 MAANDEN VOOR MAAR
25 EURO!
In totaal stegen de vergoedingen aan de top met ruim 2 procent.
Heeft u collega’s die nog geen lid zijn?
Daarnaast zijn er nog lange termijn bonussen. Dit is openbare informatie.
Juist nu is het belangrijk dat FNV Bouw een
Over de beloning van de directies van de betonmortelbedrijven zelf zijn
sterke positie heeft tegenover de werk
geen openbare gegevens beschikbaar.
gevers. Zonder leden geen kracht.
Lid worden van FNV Bouw? Ga naar
www.fnvbouw.nl/lidworden
✁
Stuur de bon in een envelop zonder postzegel naar FNV Bouw, t.a.v. Ledenadministratie, Antwoordnummer 13, 3440 VB Woerden
JA, IK WORD LID VAN FNV BOUW EN BETAAL DE EERSTE 4 MAANDEN 25 EURO!
1.WERKNEMERSGEGEVENS
NIEUW LID AANGEMELD DOOR
Naam en voorletters:
m/v
NAAM:
Adres:
LIDNUMMER:
Postcode + woonplaats:
Telefoonnummer:
Voor het aanmelden van een nieuw lid
krijg ik €10,– gestort op rekening:
Rekeningnummer (IBAN):
E-mail adres:*
Geboortedatum:
Nationaliteit:
Nederlandse
Anders, nl
2.WERKGEVERSGEGEVENS
PRIVACY STATEMENT
Werkt bij:
Door uw e-mail adres te geven, stemt u in
Postcode en plaats:
Functie / beroep:
3.BETAALWIJZE
Ik betaal met een doorlopende machtiging en geef FNV Bouw toestemming om
maandelijks de contributie door mijn bank van mijn rekening af te laten schrijven.
Rekeningnummer (IBAN):
BIC (voor buitenlandse rekening):
DATUMHANDTEKENING
PLAATS
Ik betaal per acceptgirokaart (toeslag verschuldigd)
met het privacy statement van
FNV Bouw (fnvbouw.nl/privacy).
TOELICHTING
Wij informeren u uiterlijk 5 dagen van
tevoren over de datum van de eerste SEPA
afschrijving. Als u het niet eens bent met
deze afschrijving kunt u deze binnen 8
weken laten terugboeken.
14349

Download Report