CHECK-UP

IN DE PRAKTIJK
Er wordt een samenwerkingsovereenkomst naar uw
bedrijf gestuurd, waarin de praktische modaliteiten
betreffende de prestaties staan. De inhoud wordt
hieronder beschreven:
Anamnese en algemeen klinisch onderzoek
Een biologisch onderzoek (bloedafname en
urinestaal). Na de bloedafname is een ontbijt
voorzien.
Een onderzoek van de hartfunctie: ECG bij rust en
bij inspanning
Een onderzoek van de ademhalingsfunctie,
een radiografie van de thorax (door de arts
geëvalueerde indicatie)
Een NKO-onderzoek
Een onderzoek van het gezichtsvermogen
Een tandheelkundig onderzoek
Opvolging van het vaccinatiestatuut van de
werknemer
De onderzoeken vinden
's ochtends plaats in een
centrum van CESI te
 Brussel Woluwe
 Namen
 Bergen
 Luik
 Gent
 Antwerpen (weldra)
De gemiddelde duur van de gezondheidsbalans
bedraagt ongeveer 2 uur.
Over het algemeen wordt de frequentie van de
onderzoeken bepaald door de werkgever. We bevelen
een jaarlijks onderzoek aan voor personen ouder dan
45 jaar.
HOE VERLOOPT DE CHECK-UP?
Medische
vragenlijsten en vragenlijsten
over het dieet worden op voorhand naar de
patiënt gestuurd. Deze dienen ingevuld en
op de dag van het onderzoek afgegeven te
worden. Vervolgens worden ze geanalyseerd
door de arts en door de diëtist.
Vertrouwelijk
medisch rapport dat de
arts opstelt en rechtstreeks naar iedere
deelnemer stuurt, samen met de volgende
documenten:
• dieetverslag
• kopie van de bloedanalyse
• kopie van ECG
De
verzending gebeurt binnen de 15 dagen
tot (maximaal) 3 weken na het opstellen van
de gezondheidsbalans.
INTERESSE?
Vul voor meer informatie over onze
gezondheidsbalans het formulier op onze
internetpagina in
www.cesi.be/aanvraag-informatie-check-up
of neem contact op met onze commerciële
dienst op het nummer 02 761 17 31
CESI Preventie en Bescherming vzw
K. Adenauerlaan 8, 1200 Brussel
[email protected]  www.cesi.be
CHECK-UP
EEN GEZONDHEIDSBALANS
BIEDEN AAN UW WERKNEMERS
CHECK-UP OF GEZONDHEIDSTOEZICHT?
Gezondheidstoezicht
In de arbeidsgeneeskunde richt het
door CESI uitgevoerde medische
onderzoek van uw werknemers zich op de
werkgerelateerde risico's. Dit onderzoek
past binnen het kader van uw wettelijke
verplichtingen. Het eerste doel is om
beroepsziekten te voorkomen.
CESI zorgt voor het gezondheidstoezicht
bij de onderworpen werknemers van de
ondernemingen die klant zijn.
De volledige check-up of
gezondheidsbalans
Het eerste doel is om alle medische
risico's gelinkt aan een persoon te
voorkomen, of het nu gaat om een
kaderlid of een gewone werknemer. Vooral
hart- en vaatziekten en kankers worden
geviseerd, omdat deze tot de belangrijkste
doodsoorzaken van onze westerse
maatschappij horen. Het jachtige ritme van
het beroepsleven en stress, sedentarisme,
onaangepaste voeding of het gebruik van
tabak zijn factoren die mensen vatbaarder
maken voor deze aandoeningen. Als deze
ziektes tijdig opgespoord worden, stijgt de
kans op genezing aanzienlijk.
Elke onderneming kan een beroep
doen op CESI om de check-up van zijn
medewerkers te organiseren.
WAAROM EEN CHECK-UP?
VOOR DE WERKNEMER
 Vroegtijdig de eerste symptomen van een
eventuele ziekte detecteren om zo een snelle
genezing te bevorderen.
 De levensduur en -kwaliteit verbeteren.
 De efficiëntie van de lopende behandelingen
opvolgen.
 Controleren of de vaccinatiestatus up-to-date is.
 Hoofdrolspeler worden in de zorg voor de eigen
gezondheid.
De aanpak is gepersonaliseerd en richt zich op
individuele risicofactoren, wat de dokter toelaat om
een sensibiliserende rol te spelen op het vlak van
levenshygiëne en fysieke en mentale gezondheid.
V
OOR DE ONDERNEMING
 De check-up is een 'plus' die toelaat om aan
werknemers een complementair voordeel te
bieden dat hun welzijn op een algemenere
manier beschouwt.
 De check-up helpt om het voltallige personeel
te sensibiliseren over de verschillende
probleemstellingen op het vlak van welzijn en
gezondheid.
 De check-up kan passen binnen het kader van uw
werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers
(CAO 104), een extralegaal voordeel of een
interne sensibiliseringscampagne.
 Door zich te richten op de fysieke of mentale
gezondheid van de werknemers draagt de checkup bij tot het terugdringen van absenteïsme.
De check-up spoort op efficiënte wijze
de belangrijkste aandoeningen op aan de
schildklier, het hart, de longen, de lever, de
nieren, de prostaat of de ingewanden.
De behandelende arts ontvangt een
gedetailleerd rapport via de werknemers.
Dit rapport laat toe om de risico's op te
volgen en de opgespoorde aandoeningen te
behandelen.

Download Report