foto: herman wouters 4 0 d e p s yc h o lo o g / s e p t e m b e r 2 0 1 4 in spe – kees stapel ‘N a de havo en na de scheiding van mijn ouders, wilde ik bij de politie om het onrecht te bestrijden. Maar ik zat er niet op mijn plek en daar vonden ze dat ik beter kon overstappen naar de Politieacademie. Maar daar was geen plaats. Daarom ging ik in een beveiligingsbedrijf werken. In korte tijd doorliep ik alle carrière- stappen. Toen de groei eruit was, wilde ik psychologie gaan studeren. Ik vind die studie interessant en van de politie wist ik dat mijn gespreksvaardigheden goed waren. Ik koos voor de Open Universiteit (ou), vanwege de flexibiliteit. Dan kon ik de studie om mijn werk heen plannen. Later ben ik een eigen installatiebedrijf in beveiligingsapparatuur gestart. Het wordt nu gerekend tot de vijf procent beste bedrijven in die sector. Ik heb een grote intrinsieke motivatie om dingen goed te doen. Van studeren aan de ou vind ik het fijn dat het flexibel is, maar het is ook vrijblijvend. Daar liep ik tegenaan bij mijn bachelor-thesis, mijn medestudenten stopten ermee. Daarom is de scriptie niet d e p s yc h o lo o g / s e p t e m b e r 2 0 1 4 4 1 G e e rt j e K i n d e r m a n s ‘Ik schrijf niet meer aan het eind van elke brief: geen familie van… Maar dat heb ik dus wel gedaan’ af en heb ik een ander onderwerp moeten kiezen. Inmiddels gaat de onderwijsstructuur bij de ou op de schop, het moet minder vrijblijvend worden en er moeten meer studenten afstuderen. Academische beveiliging Ik durf me bijna geen student te noemen. Dat is raar, want ik studeer, ga om met psychologen, mijn vrouw is huisarts en ik kan met haar en anderen op academisch niveau praten. Maar voor mijn werk zit ik tussen de beveiligers. De beveiligingswereld en de wereld van psychologen verschillen erg van elkaar, ze passen niet bij elkaar. Ik wil snel mijn titel halen om echt bij de psychologenclub te horen en wil me daarom nu volledig op mijn studie richten. Maar dan moet ik mijn bedrijf loslaten en dat is moeilijk. Toch moet het, want maximaal studeren én maximaal voor mijn bedrijf werken, dat kan niet en deze impasse moet doorbroken worden. Ik doe erg mijn best, heb altijd het gevoel dat het nooit goed genoeg is. Ik heb me ingezet om het imago van de ou-student te verbeteren in het beroepenveld, zat vier jaar in de Facultaire Opleidingscommissie en richtte met het nip het sps nip Platform ou op. Ik nodigde sprekers op de universiteit uit als een onderwerp me bijzonder boeide. Ik wil straks stoppen als beveiligingsinstallateur en echt als psycholoog aan de slag. Maar als je aan het werk wil komen, moet je cv er goed uitzien. Je moet goede cijfers hebben en een vakkenpakket waar mensen van onder de indruk raken. Stapel en stapel En toen brak het tumult om de affaireStapel uit. Dat het uitgerekend een naamgenoot van mij moet zijn… Hij is geen familie, de lijnen lopen al generaties lang uit elkaar. Ik las er voor het eerst over in de krant, ik studeerde toen al. En al snel kwamen de telefoontjes van vrienden en familie. Ik dacht: O néé! Dit blijft mij ook vast nog jarenlang achtervolgen. Eerder vroegen mensen vaak: “Ben je familie van Huub Stapel?” Daar kon ik mee leven. Nu is het: “Ben je familie van Diederik Stapel?” Ik schrijf niet meer aan het eind van elke brief: geen familie van… Maar dat heb ik dus wel gedaan. Ik maak er nu maar grapjes over, ondertussen is het natuurlijk wel erg vervelend. Zijn wetenschappelijke wangedrag staat zo haaks op hoe ik zelf ben. Ik zorg dat ik alles onderbouw en hard kan maken, dat ik betrouwbaar ben. Ik heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel, altijd al gehad. Op de middelbare school liep ik al als enige leerling met de hoofdsleutel rond. Dat ik alles goed wil doen, is door de affaire-Stapel alleen maar erger geworden. Terwijl het voor mij best goed zou zijn als ik het een beetje kon laten vieren. Die affaire en hoe mensen er tegenover mij op reageren, het appelleert aan mijn onzekerheid. Ik dacht: het zal wel minder worden, maar dat wordt het niet. Het is een groot litteken in de psychologiewereld.’
© Copyright 2024 ExpyDoc