Voordelen E-learning Flexibiliteit Het werken met e-learning is flexibel. Medewerkers hebben 24 uur en zeven dagen per week toegang tot de leeromgeving. Werknemers hebben toegang tot trainingsmogelijkheden waar en wanneer ze maar willen, thuis of op het werk. E-learning neemt minder tijd in beslag dan klassikale trainingen, op het moment dat de concentratie verdwijnt kan de medewerker direct met de cursus stoppen. Als de medewerker de dag erop verder gaat dan gaat de cursus automatisch verder waar de medewerker als laatst gebleven is. Besparing trainingstijd Bij klassikale trainingen moeten alle medewerkers evenveel tijd besteden aan de training. Bij e-learning kunnen medewerkers in eigen tempo de cursus maken en voltooien. Medewerkers die snel leren besparen tijd. Sneller leren Dankzij e-learning is het mogelijk om meer medewerkers in kortere tijd te trainen. Iedereen werkt zelfstandig en bepaalt zelf het tempo. De medewerkers die snel leren hoeven niet te wachten op de achterblijvers. E-learning leidt tot concurrentievoordelen. Werken en leren integreren Dankzij e-learning kunnen medewerkers op verschillende locaties gemakkelijker werken aan een gezamenlijk nieuw project en ICT gebruiken om informatie op te zoeken en om met elkaar te communiceren. Leren en werken vinden geïntegreerd plaats. Je kunt bijvoorbeeld een rapport via ICT toegankelijk maken, zodat iedereen het kan aanpassen en commentaar kan toevoegen. Een ander voorbeeld is dat medewerkers snel databases of collega’s kunnen raadplegen als zij een probleem in hun werk tegen komen. Samenwerkend leren Leren is een sociaal proces, waarbij interactie, communicatie en samenwerken een cruciale rol spelen in de kennisontwikkeling van medewerkers. Daarnaast is belangrijk dat leren plaats vindt in een relevante, complexe en flexibele, authentieke omgeving. Dankzij technische ontwikkelingen kunnen krachtige, flexibele, leeromgevingen worden vormgeven waarin lerenden gezamenlijk kunnen leren. Competentiegericht leren Cursisten kunnen ook competentiegericht leren. Ze doen eerst een test om te zien welke competenties ze kunnen verbeteren en op basis daarvan kan de e-learning cursus starten. Geen reistijd Het grote voordeel voor de cursist is dat deze niet meer in alle vroegte ver hoeft te reizen. Het is niet meer nodig om eindeloos in de file te staan. De cursist volgt de training met e-learning gewoon vanaf een willekeurige computer met internetverbinding.