Ik wil met evenveel enthousiasme kinderen in het

Verpletterend
Als een zware steen viel in oktober het pakket maatregelen van
de nieuwe federale regering op ons neer. Samen met de talloze
ingrepen van de Vlaamse regering hebben ze verpletterende
gevolgen voor personeelsleden in onderwijs, en hun gezin.
Inge, Sam, Fatiha, Thomas en Stany zullen het aan den lijve
ondervinden. Wat krijgen zij op hun bord?
V.U. Marianne Coopman, Koningsstraat 203, 1210 Brussel – www.cov.be.
Inge
47 jaar
Logopediste
Getrouwd
3 studerende kinderen
“Toen de kinderen klein waren, heb ik vijf jaar met
plezier halftijds gewerkt. Het maakte de combinatie
tussen werk en gezin haalbaar. Ik heb mijn kinderen
zien opgroeien. Nu werk ik weer voltijds. Mijn oudste
zoon studeert aan de hogeschool, mijn dochter aan
de universiteit en de jongste in het secundair onderwijs. Een dure zaak. Intussen word ik ouder en wegen
de taken al eens wat zwaarder. Ik denk eraan om als
ik 55 word minder te gaan werken.”
Wat betekenen de nieuwe federale
maatregelen voor Inge?
◗ Indexsprong: Jaarlijks 452 euro nettoloon minder.
◗ Deeltijdse loopbaanonderbreking: niet meer vanaf
55, maar pas vanaf 60 jaar.
◗ -1/5de loopbaanonderbreking voor 50+ers na 28
jaar loopbaan wordt afgeschaft.
◗ Pensioenleeftijd: niet meer op 60, maar ten vroegste op 63 jaar als Inge een loopbaan van ten minste 42 jaar heeft.
◗ Pensioenbedrag: ten minste 200 euro lager.
Ik wil met evenveel
enthousiasme kinderen in
het buitengewoon onderwijs
blijven begeleiden, ook al
word ik wat ouder. Zal ik
vanaf mijn 55ste minder
kunnen werken?
Wat betekenen de nieuwe Vlaamse
maatregelen voor Inge?
◗ Verminderde kinderbijslag.
◗ Verhoging van inschrijvingsgeld met minstens 270
euro per student.
Sam
32 jaar
ICT-coördinator
Getrouwd
2 jonge kinderen
Over enkele jaren
zou ik graag
deeltijds werken,
als de kinderen
groter zijn. Ik
maak me zorgen
over wat dit
betekent voor ons
inkomen en voor
mijn pensioen.
Sam is een enthousiaste ICT-coördinator. “Mijn echtgenote Evelien heeft een
drukke baan. Veel huishoudelijke taken komen op mijn schouders terecht,
maar voorlopig vind ik dat geen probleem. Over enkele jaren wil ik wel deeltijds werken.” Sam en Evelien hebben vorig jaar een huis in de buurt van de
school van Sam gekocht. Hierdoor neemt het woon-werkverkeer niet al te
veel tijd in beslag. Sam vindt het fijn om met zijn zoontje naar school te fietsen. Evelien brengt hun tweede kindje elke dag naar de kinderopvang.
Wat betekenen de nieuwe federale maatregelen voor Sam?
◗ Indexsprong: jaarlijks 325 euro nettoloon minder.
◗ Geen maandelijkse premies meer bij tijdelijke dienstonderbrekingen of
bij deeltijds werk (bijvoorbeeld gewone loopbaanonderbreking). De enige
uitzonderingen hierop zijn de specifieke loopbaanonderbrekingen, maar
die zijn vooral van korte duur: bijvoorbeeld ouderschapsverlof: maximum
8 maanden halftijds per kind.
◗ Met uitzondering van de specifieke loopbaanonderbrekingen worden de
andere vormen van deeltijds werken niet meer meegeteld voor het berekenen van het maandelijks pensioenbedrag. Voor wie meerdere jaren
deeltijds werkt kan dit bovenop de andere besparingen op het pensioenbedrag al snel enkele honderden euro bruto minder pensioen betekenen.
Conclusie: Sam zal langer moeten werken voor een volledige pensioenloopbaan, maar krijgt - raar maar waar - een lager maandelijks pen
sioenbedrag.
Wat betekenen de nieuwe Vlaamse maatregelen voor Sam?
◗ Verminderde kinderbijslag.
◗ Verhoging van de kosten voor kinderopvang.
Fatiha
21 jaar
Pasafgestudeerd kleuteronderwijzer
Wil gaan samen wonen met Thomas (25)
Fatiha studeerde af in juni en ging vol enthousiasme
aan het solliciteren. Ze verstuurde meer dan vijftig
brieven en mails. Fatiha heeft plannen om te gaan samenwonen met haar vriend, Thomas, die al enkele jaren als tijdelijke leermeester lichamelijke opvoeding
aan het werk is. Op 1 september is Fatiha nog niet aan
het werk maar half september komt het verlossende
telefoontje. Fatiha kan aan de slag voor twee weken
om een zieke leerkracht te vervangen. Daarna krijgt ze
ook nog enkele korte vervangingen aangeboden. Na de
herfstvakantie kan ze halftijds aan de slag om iemand
te vervangen die in ouderschapsverlof is. Tussen de interims door is Fatiha op zoek naar - bij voorkeur voltijds - werk. Ze werkt haar cv constant bij en probeert
zoveel mogelijk bewijzen van haar actieve zoektocht te
verzamelen.
Wat betekenen de nieuwe federale
maatregelen voor Fatiha?
◗ Indexsprong: jaarlijks 316 euro nettoloon minder.
Op een hele loopbaan loopt zij zo 25.891 euro mis.
◗ Fatiha heeft geen vast inkomen. Omdat ze in de beroepsinschakelingstijd zit (de vroegere wachttijd)
heeft ze ook geen recht op uitkeringen.
◗ Fatiha vreest voor de dag dat de VDAB haar zal
contacteren. Heeft zij actief genoeg naar werk gezocht? Gaan ze haar verplichten om een job in een
andere sector aan te nemen? Hoe zal een gemeenschapsdienst haar helpen aan een volwaardige job
in het onderwijs?
◗ Fatiha denkt nog helemaal niet na over haar pensioen. Wel vreest ze dat als de collega’s langer moeten werken en minder verlofstelsels kunnen nemen
er ook minder kansen voor werk voor haar en haar
jonge collega’s zullen zijn.
◗ Zolang Fatiha geen langdurig en volwaardig contract heeft, zal zij haar plannen om samen te wonen moeten uitstellen.
Hoe zullen twee
halve dagen per week
gemeenschapsdienst mij
helpen om een goede job
in het onderwijs
te vinden?
Thomas
25 jaar
Leermeester lichamelijke opvoeding
Wil gaan samenwonen met Fatiha (21)
Thomas is afgestudeerd als leermeester lichamelijke
opvoeding en al twee jaar deeltijds aan de slag. Hij woont
alleen, maar hij droomt ervan om zo snel mogelijk een
leven op te bouwen met zijn vriendin Fatiha. Door een
daling in het leerlingenaantal zijn er voor Thomas minder lesuren in de scholengemeenschap waar hij werkt.
Wat betekenen de nieuwe federale
maatregelen voor Thomas?
◗ Indexsprong: jaarlijks 190 euro nettoloon minder,
berekend op een halftijds salaris.
◗ Thomas werkte twee jaar deeltijds. Door de strengere maatregelen bij de RVA wordt de aanvullende
werkloosheidsvergoeding die hij krijgt, gehalveerd.
◗ Bij ernstige ziekte en uitputting van bezoldigd ziekteverlof: na 3 maanden terug op school met een reintegratieplan.
◗ Thomas kan verplicht worden om 60 kilometer ver
te gaan werken. Hij heeft geen auto en met het
openbaar vervoer is het niet evident om vlot en op
tijd ergens te geraken.
◗ De situatie voor Thomas is heel onzeker. Hij vreest
dat hij gedwongen zal worden een job buiten het
onderwijs te zoeken.
Het is mijn
droomjob, maar ik wil
wel genoeg geld verdienen
om een eigen leven
op te bouwen.
55 jaar
Onderwijzer
Vader van drie kinderen
Opa van vijf kleinkinderen
Stany
Na jaren van voltijds werk, wil Stany het iets rustiger aan doen.
“Vanaf de leeftijd van vijftig jaar komen de ongemakken, zeggen ze.
Dat voel ik ook zo aan. Daarom zou ik graag halftijdse loopbaanonderbreking 55+ nemen vanaf 1 september van het volgend schooljaar.”
Wat betekenen de nieuwe federale maatregelen
voor Stany?
Ik heb mij al die jaren
100% ingezet voor de
opvoeding van honderden
kinderen en nu ga ik minder
loon krijgen!? Welke keuzes
heb ik nog bij het plannen
van het einde van mijn
loopbaan?
◗ Indexsprong: jaarlijks 367 euro nettoloon minder.
◗ De loopbaanonderbreking 55+ kan ten vroegste vanaf 60
jaar. Als Stany toch deeltijds wil werken zal hij voor een
ander verlofstelsel moeten kiezen. Gevolg is dat Stany dan
geen maandelijkse premies meer zal krijgen. Behalve bij
een specifieke loopbaanonderbreking, bijvoorbeeld voor
medische bijstand, zal hij nog een aanvullende premie krijgen. De deeltijds gewerkte periodes zullen ook niet langer
worden gelijkgesteld voor het berekenen van het latere
pensioen: dit zal een lager maandelijks pensioenbedrag
opleveren.
◗ Op pensioen gaan op zijn 60ste kan Stany vergeten. Hij kan wel
nog ‘genieten’ van de overgangsmaatregelen, maar hij moet in ieder geval minstens tot 62 werken en een loopbaan van 40 jaar bewijzen.
◗ Bij de start van Stany’s loopbaan was de werkloosheid bij het onderwijzend personeel vrij groot. Hopelijk worden de periodes van
onvrijwillige werkloosheid gelijkgesteld met dienstanciënniteit.
Ook dat is niet zeker.
◗ Stany krijgt minder pensioen. De diplomabonificatie (studieperiodes die meetellen voor het pensioen) zal op korte termijn niet
meer meetellen om de leeftijdsvoorwaarden voor het pensioen te
behalen. Voor het pensioenbedrag kan dit tot 50 euro minder pensioen opleveren. Ook wil de regering het tantième 1/55 - de noemer van de loopbaanbreuk - verhogen naar 1/60. Daardoor wordt
de vroegst mogelijke pensioendatum minder snel bereikt. Op
Stany’s loopbaan kan dit een verschil maken van ongeveer 100
euro. Concreet betekent dit dat hij langer zal moeten werken
maar dat het pensioenbedrag niet verhoogt. Het is ook de bedoeling het pensioenbedrag te berekenen op een langere referteperiode. Vandaag is dat nog op basis van de laatste 5 of 10 jaar, tegen
2030 zal dat op basis van de hele loopbaan zijn. Ook dit kan voor
Stany een verschil maken van ongeveer 150 euro.

Download Report