De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Mevrouw drs. J. Klijnsma Postbus 90801 2509 LV Den Haag 14 maart 2014 P.C./MVE/2014.160 Betreft : Gewogen stemverhoudingen in een Pensioenfondsbestuur Geachte Mevrouw Klijnsma, Op de website van De Nederlandse Bank (DNB) is te lezen dat een Pensioenfonds uitsluitend in tijdelijke en uitzonderlijke situaties gewogen stemverhoudingen mag hanteren in het bestuur. De Pensioenfederatie (PF) heeft hier op gereageerd door te stellen dat dit standpunt juridisch niet houdbaar en onwenselijk is. De Koepel van Nederlandse Gepensioneerden Verenigingen (KNVG) en de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden (NVOG) constateert dat er blijkbaar een verschil van mening bestaat over de betekenis van de eis van evenwichtigheid bij de vorming van een bestuur zoals verwoord in de Pensioenwet art. 105 lid 2. Het is belangrijk dat u hier duidelijkheid over geeft. De KNVG en NVOG ondersteunen het standpunt van de PF en lichten dit hieronder toe. DNB schrijft dat gewogen stemverhoudingen afbreuk kunnen doen aan de evenwichtige afweging van alle bij het pensioenfonds betrokken belangen, bijvoorbeeld wanneer belanghebbenden zich bij afwijkende verhoudingen van de paritaire verhoudingen, die de wet voorschrijft, niet op een evenwichtige wijze vertegenwoordigd voelen. En het uitgangspunt is juist een evenwichtige representatie van betrokken geledingen, waartoe nu ook de gepensioneerden behoren. Kan een gewogen stemverhouding juist niet een middel zijn om de paritaire verhoudingen te behouden en tot een evenwichtige afweging van alle bij het pensioenfonds betrokken belangen te komen, wanneer voor een bestuursomvang gekozen wordt, die doelmatig en efficiënt is ? In zijn recente Nieuwsbrief van begin maart lijkt DNB dit te bevestigen. DNB stelt in een aanvulling op zijn Q&A over dit onderwerp als voorbeeld van een uitzonderlijke situatie een bestuur dat een aanzienlijke vermindering van het aantal zetels ten behoeve van de 12 maart 2014 2 P.C./MVE/2014.160 efficiency voor ogen heeft en stemverhoudingen toepast binnen de werkgeversgeleding. DNB heeft toestemming gegeven onder de uitdrukkelijke voorwaarde van een evaluatie na één jaar. Wij kunnen ons eenzelfde situatie voorstellen bij een pensioenfonds waarin gepensioneerden recht hebben op 25% van de zetels. Dan moet een bestuur toch al gauw uit 8 personen bestaan om recht te doen aan de evenwichtige belangenbehartiging, waarbij de werkgever het dubbele aantal personen moet leveren dan deelnemers en gepensioneerden samen. Het zou efficiënter zijn als de werkgever in zo’n geval maar 2 bestuursleden hoeft te leveren met 4 stemmen. Het mag in deze situatie in ieder geval niet zo zijn, dat een efficiënt bestuur van 6 leden betekent dat er 3 werkgevers zetels zijn en de overige 3 zetels verdeeld worden over de deelnemers en gepensioneerden. Gezien de maximering voor gepensioneerden bestuurders betekent dit automatisch 1 zetel voor de gepensioneerden en 2 voor de deelnemers. Dan wijken de paritaire verhoudingen juist af van de evenwichtige belangenbehartiging. Wij hebben hier al op gewezen in onze brief van 3 juli aan u en de commissieleden van de Eerste Kamer. Daarom kunnen wij ons voorstellen dat DNB meer uitzonderingen zal moeten toestaan. Anders kan er alleen gewerkt worden met besturen die bestaan uit een veelvoud hebben van 4 personen om een evenwichtige vertegenwoordiging te garanderen. Wij onderschrijven derhalve van harte het standpunt van de PF. Uiteraard is het uitgangspunt “one man one vote”. Maar de pensioenwet en de Code Pensioenfondsen laten het toe dat een geleding binnen het bestuur minder zetels bezet dan beschikbaar zijn en dat er wordt gewerkt met gelijktijdige verhoging van het stemgewicht van die geleding. Uiteraard goed beargumenteerd en met goedkeuring van alle geledingen in het bestuur. Het geeft besturen de mogelijkheid om effectief en efficiënt te werken. Met gevoelens van de meeste hoogachting, M. van Rooijen, voorzitter KNVG [email protected] J. van der Spek, voorzitter NVOG [email protected] cc: Mw. J. Kellerman, DNB ____________________________________________________________________________________ Koepel van Nederlandse Verenigingen Van Gepensioneerden (KNVG) Secretariaat: Hogeschoorweg 21, 5911 EJ Venlo [email protected] www.knvg.nl Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden (NVOG) Postbus 2069, 3500 GB Utrecht [email protected] www.gepensioneerden.nl