VACATURE VERPLEEGKUNDIGE CENTRALE STERILISATIE AFDELING 1. FUNCTIETITEL Verpleegkundige centrale sterilisatie afdeling (CSA) 2. TAAKOMSCHRIJVING Als verpleegkundige op de dienst CSA heb je onder meer volgende taken:           verwijderen en merken van de zakken met vuil linnen en afval uit de wand van de operatiezaal; afwassen van het gebruikte instrumentarium (van alle verpleegafdelingen, medisch technische diensten) door middel van de afwastunnel of manueel; sets verifiëren op juistheid; samenstellen en inpakken van de gebruikte sets; sorteren van het te steriliseren materiaal per sterilisatiemethode; stockeren en distributie van het gesteriliseerd materiaal; bedienen van de verschillende machines; leiding nemen en toezicht houden op de dagdagelijkse activiteiten binnen de centrale sterilisatie afdeling, bij afwezigheid van de verantwoordelijke hoofdverpleegkundige; het ontwikkelen en implementeren van registratie- en traceerbaarheidssystemen in samenspraak met de verantwoordelijke hoofdverpleegkundige; rapporteren van alle relevante informatie aan de verantwoordelijke hoofdverpleegkundige. Deze opsomming is niet limitatief. 3. PROFIEL Om in aanmerking te komen voor deze vacature beantwoord je aan volgende voorwaarden:  diploma bachelor in de verpleegkunde (vroeger graduaat in de verpleegkunde – A1); OF 4.  gegradueerde in de verpleegkunde (vroeger gebrevetteerde in de verpleegkunde – A2);  je kan zowel zelfstandig als in team werken, bent stressbestendig, ordelijk en nauwkeurig in het uitvoeren van je taken. AANBOD Diploma bachelor in de verpleegkunde:  weddenschaal BV1-BV2-BV3;  een bruto geïndexeerde maandwedde tussen 2.338,68 euro (0 jaar anciënniteit) en 3.920,48 euro (23 jaar anciënniteit) index op 1 november 2014. Dit bedrag dient verhoogd te worden met de reglementaire vergoedingen. Diploma gegradueerde in de verpleegkunde:  weddenschaal C3-C4;  een bruto geïndexeerde maandwedde tussen 2.131,13 euro (0 jaar anciënniteit) en 3.558,59 euro (23 jaar anciënniteit) index op 1 oktober 2014. Dit bedrag dient verhoogd te worden met de reglementaire vergoedingen.  contract van onbepaalde duur;  voltijdse tewerkstelling (38u/week);  indiensttredingsdatum: onmiddellijk.