求められる人材
４４０５０８６ 三堀 慎太朗
1
目的
 前回、自分に見合う業種は情報産業
だった。今回は企業が求める人材を考
える。
2
企業の求める人材
各１０点満点で評価
 コミュニケーション力[9]
 誠実で堅実[8]
 協調性[7]
 リーダーシップ[4]
 独創性や革新力[3]
※週刊東洋経済より
3
評価結果
項目 コミュニケーション力誠実さ 協調性 リーダーシップ
9
ウェイト
8
7
堅実型
10 10 10
8
できる人
8
8
5
挑戦型
5
5
6
平均
6
6
4 10
自分
6
独創性 評価
4
3
5
5 275
8
8 248
10 10 190
6
6 186
2
3 175
4
考察・結論



この結果から今、堅実型の人が求められていることがわかっ
た。
自分は求められる人材より劣っていると感じた。
しかし、アピールの仕方で変わるかもしれない。
5

V－style 扉：VI10 ホワイト（IW） 取っ手：ハンドル取っ手

NEW Sクラス 扉柄：SE20 エクセルダーク柄（ED） 取っ手：LCA カウンタ

世界適塾入試第1次選考合格者発表 平成29年度 大阪大学入学者選抜

Document

リーフレット - グローバル・リソース・マネジメント

平成26年度 情報処理II 発表順番

就職について

大学での昼飯 - 教職員・研究者のための

企業の求める人材とは？

Document

第20回 2015年 西日本地区自転車競技選手権大会

PowerPoint プレゼンテーション

研究員・学生 - 認知行動科学研究室