中小企業のWLBの現状と課題
『中小企業白書2006年版』において
「制度化はしていないが柔軟に対応」
実際には・・・
小規模企業ほど制度未整備
→運用でカバーする企業は少数派
必要に迫られて行っているだけ
制度未整備企業は基本的経営戦略での取り組みも弱い
→従業員満足度も低い
介護休業取得は極めて稀
〇規定があるほうが取得につながる
〇WLB推進によりコンプライアンスを強化
〇企業規模が小さくなるほど従業員平均年齢が高い
→小規模企業はより早い介護に対する意識改革が必要