カフェテリア・プラン
利用者自身が、自分に必要な福利厚生
サービスを選べる、選択メニュー方式によ
る福利厚生制度
カフェテリア・プランのメリット
• 従業員それぞれのライフスタイルに合っ
たメニューが選べる
• 性別や世代間の受益格差を解消できる
• 従業員自らのライフプランを設計しやすく
なる
実際に利用している企業は少数…
税制上の優遇措置が受けられる項目が限ら
れている
企業が保有している社宅や寮といったストッ
ク型施設の組み入れが難しい
手間がかかるわりに効果が不明確
ポイントを使い切る従業員が少なく、多くのポ
イントが使われないままになっている
時間に余裕のある人とそうでない人との両者
の間に不公平感が生まれる

5． 企業福祉のこれからの姿

p.24-25 「ふじ」食事の申込について

ホストファミリーワークショップ ホームステイを3倍楽しむ！

5企業福祉のこれからの姿 以前の企業福祉の対象

新校舎;pdf

【春休み】営業時間のお知らせ

住環境制度の改正に関する解明要求

580人児童全員の母なる気持ちで 子育て経験を生かした学校

12:30～16：00 12:30～16：00 12：30～16：00 12：30～16：00

第1回 HSU祭企画紹介 5版 - ハッピー・サイエンス・ユニバーシティ