勤労者の指導の際にしてほしくないこと
指導者も対象者も人です。人にはしてほしくないこと
があるはずです。特に今まで生活してきた内容を変化
させるには困難なこともあるでしょう。最初にこの内容
を聞くことにより、その後の指導を円滑にしやすくさせ
てくれます。具体例を挙げると、対象者は応えやすくな
ります。
（例）この場に来ていただいてありがとうございます。
少しお聞きしたいのですが、今まで生活指導をされて
嫌だったことや、問われたくない事柄等はあります
か？例えば、1日1時間の歩行をしなさいとか、筋トレし
なさい等・・・