ハートフルワークコーナーにおいて実施している「ツアー面接会」のご紹介概要 ○ 施設前に現地集合、現地解散。 ○ 施設の概要、求人（労働）条件の説明を受け、施設見学後に面接を実施。お勧めポイント ○ 通常の面接会に要する会場設営や資料準備が必要ない分、手間がかからない（人手とコストの両面）。 ○ 実際に仕事の光景を眼にしているので、就労後の具体的な自分の姿がイメージできる。（求職者のメリット） ○ 自宅～施設間を実際に行き来するので、通勤のイメージも湧きやすい。（求職者のメリット） ○ 実際に施設を見ているため、働く前と後とでのギャップが少なく、就労後の離職率も通常より低い。（求職者、事業所双方のメリット） ○ 一度に何人もの応募者が施設に来てもらえるので効率的に対応ができてラク。施設の概要、求人条件の説明の後、仕事の様子を見学してもらいながら説明を行うとともに、それぞれの場面で質疑応答が出来るので、求職者に働くイメージが伝わりやすい。（事業所のメリット） ○ 施設側は見学中に参加者の人柄を見ることができる。（事業所のメリット）面接会までのステップ【ＳＴＥＰ１】事業所への営業・○ 事業所への説明（主に就職支援コーディネーター（福祉分野支援分）が担当）【ＳＴＥＰ２】参加者への周知 ○ ハートフルワークコーナーにて参加者募集（所内に面接会開催案内掲示、希望者あて参加勧奨送付）【ＳＴＥＰ３】面接会当日・○ ○ ○ ○ 参加者各自で施設に集合。現地における引率及び調整は就職支援コーディネーター（福祉分野支援分）が実施。施設担当者の案内により施設内見学（随時、事業所担当者から参加者へ補足説明）。一通り見学が終了したところで、順番に面接へ移行。面接を希望しない者は随時帰路へ。面接終了後、現地で解散。