視覚障害者に対する的確な雇用支援－平成19年４月各ハローワークに通知－視覚障害者の就職等の状況ハローワークにおいて、視覚障害者の雇用の促進と安定を支援支援の二つの柱 ○職域の現状視覚障害者の職域は、依然として、「あはき業」に大きく依存しているのが現状だが、近年のＩＴ技術の普及等を背景として、約１割の視覚障害者が事務職に就職しているなど、職域の拡大が見られること。＜視覚障害者の就職が多い職種＞ Ⅰ 求職視覚障害者の就職支援 ○的確な職業相談・職業指導 ○雇用事業主の理解の促進 ○障害者本人の雇用継続意欲の維持・喚起就職者数に占める構成比（％）重度あんま・マッサージ・指圧、鍼、灸 45.7 63.2 事務的職業 14.2 10.4 生産工程・労務の職業 17.7 8.7 Ⅱ 在職視覚障害者の継続雇用支援 ○関係者・関係機関と連携した「チーム支援」 ○関係者・関係機関と連携した「チーム支援」・ハローワーク・地域障害者職業センター・障害者就業・生活支援センター・眼科医・視覚障害者支援団体・障害者職業訓練コーディネーター等出所：ハローワークにおける視覚障害者の職業紹介状況（平成18年４～12月） ○技能の習得・向上・ハローワーク・雇用事業主・地域障害者職業センター・障害者就業・生活支援センター・眼科医・視覚障害者支援団体・障害者職業訓練コーディネーター ○技能の習得・向上 ○職業能力開発機会の充実視覚障害者を対象とした障害者委託訓練など、視覚障害者の職業能力開発機会が充実してきていること。 ○様々な障害状況等視覚障害の状況や程度は様々であり、「見え方」も個人により異なっていること。視覚障害に関する事業主の正しい理解の促進ハローワークにおける視覚障害者支援について、周知・協力依頼 ○地域の視覚障害者当事者団体 ○地域の事業主 ○地域の眼科医 ○地方公共団体等