第12回 商事関係法 2005/11/14

第8回 商法Ⅱ
2006/11/27
2015/9/30
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前回の内容
取締役
取締役の違法行為を是正する方法
株主代表訴訟
取締役の会社に対する責任
過失責任
経営判断の法則
取締役と会社との関係
善管注意義務・忠実義務
取締役の第三者に対する責任
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チェックも大切な仕事
Aは、甲社の取締役を務めていたが、甲社
は、代表取締役Bの乱脈経営により倒産し
た。
甲社の債権者Cは、甲社の倒産により自分
は債権を回収できず損失を被ったが、それ
は、取締役であるAらがBの監督義務を怠っ
たためだと、損害賠償を求める訴えを起こし
た。
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チェックも大切な仕事
甲社の債権者Cは、甲社の倒産により自分
は債権を回収できず損失を被ったが、それ
は、取締役であるAらがBの監督義務を怠っ
たためだと、損害賠償を求める訴えを起こし
た。
Aは、Bの業務執行について取締役会で採
り上げられたことがなかったため、それをた
だす方法はなかったとして反論した。
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従来の取締役会の権能
株主は、株主総会にお
いて会社の基本的事
項に関する意思決定に
参加
株主総会
企業の所有と経営の分離
取締役の選任・解任
法は業務執行機関を 取締役会
さらに取締役会と代
表取締役に二分
選任・解任
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会社の業務執行については経
営の専門家である業務執行機
関に委ねている
業務執行に関する意思決定
代表取締役の監督
代表取締役
業務執行
対外的代表
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取締役と会社の関係
会社( 委任者)
善管注意義務
委任関係
忠実義務
派生
取締役( 受任者)
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監視義務
内部統制システ ム構築義務
損害賠償責任(任務を怠った責任)
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適正に会社経営を行うためのシステム
をつくる
取締役の一般的義務
監視義務
内部統制システム構築義務
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監視義務
取締役会
職務執行の監督
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取締役
上程されていない
事項は?
職務執行の状況
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内部統制システム構築義務
業務の有効性・効率性
財務諸表の信頼性
保証する体制
関連法規の遵守
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同じ仕事をするときには届出が必要
甲社はチョコレートの製造・販売を行って
いた。Aは甲社の取締役であったが、資
金を出すので、甲社で獲得したノウハウ
を生かして、別にチョコレート会社を経営
してみないかと、知人に誘われた。
Aは甲社の取締役をやめるつもりはない
が、知人の話にも心ひかれるものがある。
どうすればよいか。
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競業避止義務
ノウハウで会
社経営して
みる?
A取締役
営業秘密
甲社
取引先
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競業避止義務
会社が現に行っている事業または将来行
う事業を、企業の秘密に接近できる取締役
がなすことは、会社に損害を与えるとともに
、当該取締役が不当に利益を得てしまうた
め、これを防止する
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会社と競業取引を行う場合
競業取引
重要な事実開示
株主総会
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取締役会
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取締役は会社から利を貪るなかれ
Aは、所有している不動産がバブル崩壊後
価値を失い、買い手が見つからなかったの
で、自己が取締役を務める甲社に購入して
もらうことにした。
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取締役は会社から利を貪るなかれ
その際の売値はバブル期のもので、現在の
価値からすれば法外なものであった。取締
役と会社との間の、このような取引が、果た
して許されるのだろうか。
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利益相反取引
会社と利益が対立するような取引
会社の利益の犠牲のもとに、取締役が不
当な利益を得る可能性が高いため、これを
防止する
直接取引
間接取引
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利益相反取引 直接取引
1000万円
A
甲社の取締役
損失500万円
がチャラ
時価500万
泣く泣く損失
600万円
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甲社
1000万円
400万円
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利益相反取引 間接取引
取締役
主債務者
保証人
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18
会社と利益相反取引を行う場合
利益相反取引
重要な事実開示
株主総会
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取締役会
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利益相反取引 直接取引
1000万円
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A
取締役
甲社
承認
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取締役の会社に対する責任
従来、無過失責任
不注意がなくても負う責任
過失責任
利益相反取引
競業取引
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お手盛り防止のために
甲社では、取締役の報酬は、創業以来、代
表取締役が決める慣行になっていた。甲社
の株式を譲り受け、新たに株主となったAは、
そんな慣行に対して疑問を投げかけ、「深
刻な不況が続くなか、会社の合理化の一環
として、取締役の報酬も見直そう。そのため
には、株主総会で報酬を決めるべきだ」と訴
えた。Aの主張は正当か。
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取締役の報酬
業務執行
取締役又は取締役会
がんばった!
自分へのご褒美
会社の利益を損なう危険
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取締役の報酬
取締役の報酬
定款で定める
額・算定方法
株主総会で定める
株主総会
取締役の報酬
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