就労創造センターせふぃろと実習レポー ト 期間：8月27日（火）～9月27日（金） 目次 １ 実習を経験してみての感想（２～４ペー ジ） ２ せふぃろとの良いと思った点（５～８ペー ジ） ３ せふぃろとの課題点（９～１２ページ） ４ 最後に（１３ページ） １‐１ 実習を経験してみての感想 実習を経験してみて、一言で言うと外回り営業はこの時期暑くて大変だったと言 う事です。 営業経験があるとは言え、数年ぶりに外回りをすると言う事もあり、初めは体力が 続くか心配でした。だが、数回経験すると次第にその不安もなくなり、大変さはあ るが、集中して楽しく取り組めました。2～3時間歩いての営業なので、当初に比べ たら体力も付き、余計な事も考えずにすむので、身体的・精神的に良い一石二鳥な 実習だったと1ヶ月間終えてみて率直に思います。 １‐２ 実習を経験してみての感 想 他のA型事業所を見た事がないので何とも言え ないが、せふぃろと内はみんな明るく、楽し い雰囲気で個々の目標に向かって日々取り組 んでいる姿も垣間見れました。 一人一人障 害を持っておられるので個性的な人が多いで すが、職務経験上、人間観察が好きな私に とっては良くも悪くも？良い勉強になったと 思います（笑） １‐３ 実習を経験してみての感想 実習を終えた今思うことは、仕事はどこに いっても大変だという事。それよりも自分 の生きていくうえでの目標、何の為に仕事 をするのかを見つける事が重要だと思いま した。 仕事をしていく意味を見出せば、僅かかも しれないが仕事が楽しく思えるかもしれな いと私は思いました。 ２ せふぃろとの良いと思った点 • センター内の雰囲気がすごく良いという点 • スタッフ・メンバー間の分け隔てなくコミュニ ケーションを取れている点 • スタッフさんのキャラが良い（笑） ２‐１ センター内雰囲気について まず普通の会社と違い、福祉事 業という事で障害者の為の事業 所なので雰囲気を良くする事は、 一人一人の精神面においてすご く重要な事だと思います。 ２‐２スタッフ・メンバー間のコミュニケー ションについて 雰囲気だけでなくスタッフ・ メンバー間できっちり情報共有 する事も、障害者の立場からす るとすごく安心する要因の一つ であると思う。そういった点で はせふぃろとは環境面ですごく 良い所だと思いました。 ２‐３ とあるスタッフさんのキャラの良さ 個人的な意見として、スタッ フさんが良いキャラをしている なと密かに思っていた事をここ に挙げさせていただきます。特 にせふぃろと内ＴＯＰ？のＳ氏 （笑） この方が場の雰囲気を 楽しく盛り上げていってるよう に私は思いました。（特にこの 方の行動で） ３ せふぃろとの課題点 • メンバー個々の社会人としての意識向上 • 職場内の整理整頓 • 業務の明確化 ３‐1 メンバーの社会人意識の向上 個々に多種多様な障害を持っておられるの で働く上での意識は人によって違うと思う ので良いと思うが、一社会人としてのマ ナー、例えば言葉遣いや敬語は最低限せ ふぃろと内ではきっちりとした方がいいの ではないかなと思いました。 ３‐２ 職場内の整理整頓 業務上、大量の書類がでると思うの で、その都度のファイリング（場合に よってポストイットの活用）はしてい く必要があると思いました。書類が乱 雑に置かれている事があるので使用済 み書類と必要書類はまとめておいた方 がいいかなと思います。 ３‐３ 業務の明確化 実習生の立ち位置から見た際に感じ た事は、その日その日の業務を明確化 していく必要もあるのかなと思いまし た。今後実習生が来るにあたって何を してもらうか等、まとめておく必要性 も出てくるのかなと思いました。その ために、業務の優先順位を付ける事も 大事ですし、書類の整理も大事となっ てくると思います。 ４ 最後に １ヶ月間という短い間でしたが仲良くしていただきま してありがとうございました。 すごく楽しく取り組め、精神的にも身体的にもすごくよ かった実習だったと思います。 これからの就職活動の自信にしたいと思います。 ご清聴 ありがとうございました
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