四万十町学校事務校内研

四万十町学校事務校内研
～病気休暇～
病気休暇とは！？
• 職員が負傷又は疾病のため療養する必要が
あり、その勤務しないことがやむを得ないと認
められる場合における休暇
医療機関を受診
疾病・負傷
の認定
根拠となる法令
公立学校職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例
第14条(病気休暇)
病気休暇は、職員が負傷又は疾病のため療養する必
要があり、その勤務しないことがやむを得ないと認め
られる場合における休暇とし、その期間は、人事委員
会規則で定める。
第17条（病気休暇等の承認）
～人事委員会規則で定める期間の範囲内で、日又は
時間をもって承認するものとする。
手続き（四万十町）
病休の期間
提出書類
提出先
備考
６日以内
特別・病気休暇
届・承認簿
学校長
医療機関のレシート・薬袋・医療
カードなど、受診したことが確認で
きる書類を提示
コ
ピ
ー
を
残
す
必
要
な
し
手続き（四万十町）
病休の期間
提出書類
提出先
備考
６日を超えて
１か月未満
特別・病気休暇
届・承認簿
学校長
診断書１通添付
手続き（四万十町）
病気の期間
提出書類
提出先
備考
１か月以上
病気休暇承認
願
学校長
↓
地教委
診断書１通添付
１か月以上の病気休暇
補充教職員配置希望
「病気休暇に伴う補充教員配置についての学校長意見書」
関連書類は・・・
手引きＨＰ⇒「様式集」⇒「服務」
種類と期間
公立学校職員の勤務時間・休日及び休暇に関する規則第１１条
種類（公務によるもの）
公務又は通勤
による傷病
（公務通勤災害）
期間
引き続き１年以内
種類（公務によらないもの）
期間
結核性疾患 ※１
引き続き１年以内
難病（指定あり） ※２
引き続き１年以内
上記以外の私傷病
引き続き９０日以内
（ただし、生活習慣病・精神性疾患※３については、
さらに引き続き６０日以内で延長することができる）
種類（公務によらないもの）
期間
結核性疾患 ※１引き続き１年以内
教育公務員特例法第１４条の適用又は準用を受ける者に係る結核性疾患を除く
適用⇒公立学校の校長及び教員
準用⇒公立学校の事務職員
除く
栄養職員
結核療養休職（最長３年間）
※２難病
難病指定
別表第1(第11条関係)
ベーチェット病
多発性硬化症
重症筋無力症
全身性エリテマトーデス
スモン
再生不良性貧血
サルコイドーシス
筋萎(い)縮性側索硬化症
強皮症、皮膚筋炎及び多発性筋炎
特発性血小板減少性紫斑(はん)病
結節性動脈周囲炎
潰瘍(かいよう)性大腸炎
大動脈炎症候群
ビュルガー病
天疱瘡(ほうそう)
脊(せき)髄小脳変性症
クローン病
難治性肝炎のうち劇症肝炎
悪性関節リウマチ
パーキンソン病関連疾患(進行性核上性麻痺(ひ)、大
脳皮質基底核変性症及びパーキンソン病)
アミロイドーシス
後縦靭(じん)帯骨化症
ハンチントン病
モヤモヤ病(ウィリス動脈輪閉塞(そく)症)
ウェゲナー肉芽腫(しゅ)症
特発性拡張型(うっ血)心筋症
多系統萎(い)縮症(綿条体黒質変性症、オリーブ橋小
脳萎(い)縮症及びシャイ・ドレーガー症候群)
表皮水疱(ほう)症(接合部型及び栄養障害型)
膿疱(のうほう)性乾癬(せん)
広範脊(せき)柱管狭窄(さく)症
原発性胆汁性肝硬変
重症急性膵(すい)炎
特発性大腿(たい)骨頭壊(え)死症
混合性結合組織病
原発性免疫不全症候群
特発性間質性肺炎
網膜色素変性症
プリオン病
肺動脈性肺高血圧症
神経線維腫(しゅ)症
亜急性硬化性全脳炎
バッド・キアリ(Ｂｕｄｄ－Ｃｈｉａｒｉ)症候群
慢性血栓塞(そく)栓性肺高血圧症
ライソゾーム病
副腎(じん)白質ジストロフィー
家族性高コレステロール血症(ホモ接合体)
脊(せき)髄性筋萎(い)縮症
球脊(せき)髄性筋萎(い)縮症
慢性炎症性脱髄性多発神経炎
肥大型心筋症
拘束型心筋症
ミトコンドリア病
リンパ脈管筋腫(しゅ)症(ＬＡＭ)
重症多形滲(しん)出性紅斑(はん)(急性期)
黄色靱(じん)帯骨化症
間脳下垂体機能障害(ＰＲＬ分泌異常症、ゴナドトロピン分泌異常
症、ＡＤＨ分泌異常症、下垂体性ＴＳＨ分泌異常症、クッシング病、
先端巨大症及び下垂体機能低下症)
種類（公務によらないもの）
期間
上記以外の私傷病
引き続き９０日以内
（ただし、生活習慣病・精神性疾患※３については、
さらに引き続き６０日以内で延長することができる）
疾病
高血圧症
病名
動脈硬化症
大動脈硬化症、冠状動脈硬化症、脳動脈硬化症
脳血管疾患
脳血栓、脳塞栓、脳内出血、くも膜下出血、高血圧性脳症
虚血性心疾患
冠不全、狭心症、心筋梗塞、心不全
肝臓疾患
急性肝炎、慢性肝炎、肝硬変
じん臓疾患
急性腎炎、慢性腎炎、腎孟腎炎、腎孟炎、水腎症、急性腎不全、
慢性腎不全
糖尿病
悪性新生物
精神性疾患
～月例給料～
給料との関係
１か月未満の病休
１か月以上の病休
支給あり
支給あり
※月の１日も勤務しない場合は
管理職手当・通勤手当が除外
～期末勤勉手当～
週休日・祝日・休日を除く日数が
３０日以内の病休
３０日を超える病休
支給あり
支給はあるが、勤勉手当に影響あり
事例１（１２月支給・基準日１２月１日）
平成◎◎年10月3日（火）～平成◎◎年11月3日（金）まで
引き続く病気休暇
支給額に影響なし
週休日、休日を除く私病の日数
⇒ 22日
事例２（１２月支給・基準日１２月１日）
平成◎◎年9月1日（水）～平成◎◎年9月30日（木）までの引き
続く病気休暇と、それ以外に引き続かない病気休暇がある場合
支給額に影響あり
週休日、休日を除く
私病、私病４の日数
⇒
30日4時間15分
～昇給～
昇給日（毎年４月１日）前日までの１年間【基準期間】
における病気休暇等の通算日数等により判断
病気休暇以外の事由とは・・・
介護休暇・看護欠勤・欠勤・ストライキ
【基準期間】の1/6以上勤務していない場合
昇給区分Ⅳ（1～2号級昇給）
【基準期間】の1/2以上勤務していない場合
昇給区分Ⅴ（昇給なし）
～昇給～
病休日数の算定方法とは・・・
基準期間内（昇給日前1年間）
「週休日」「祝日法による休日等」及び「年末年始の休日
等」を除いた現日数
1時間を単位とする病気休暇等の時間を日に換算すると
きは、7時間45分をもって1日
～退職手当～
算定の基礎となる勤続期間への影響なし
こういう場合も病休ですよ
• 人間ドック等受診後、病名が確定し治療が必
要になり医療機関で受診する場合
～学校事務の手引き「休暇」４－３－１２～
• 医療機関で不妊症の治療を受ける場合
（検査のための受診は適用外）
「高知県職員次世代育成支援行動計画」
高知県庁ＨＰ教職員・福利課ページの右側バナー
「次世代育成支援」の中に掲載されています。
関連して
• 病気休暇期間を経過しても病状が回復されない場合
⇒病気休職
～「手引き４－３－１３」に掲載～
• 精神性疾患による病気休暇が１２０日を超えた場合
⇒職場復帰サポート
～「手引き４－３－１４」に掲載～
・臨時的任用教職員（期限付職員） ⇒ 病気休暇を取得可
～「事例別事務処理（服務）・臨時職員（県費）に係る事務処理」に掲載～
問題１
風邪により3日間休みました。
病気休暇で対応したいのですが診断書は必
要ですか？
答え：診断書は必要ありません
医療機関を受診したことが確認できるものがあれば大丈
夫です。（レシート・薬袋・医療カードなど）
問題２
インフルエンザにかかってしまいました。
病気休暇は取得できますか？
答え：できます
特別・病気休暇届承認簿に記載し、医療機関を受診したこ
とが確認できる書類を提示してください
問題３
ケガをして全治4週間という診断ですが、病気
休暇を取るのに何が必要ですか？
答え：病状によって提出書類が異なります
6日以上の病気休暇を取得し仕事を休む場合は、診断書
が必要です。全治4週間といっても仕事を休む期間が6日
未満の場合は、レシート等で構いません。
四万十町学校事務校内研
～病気休暇～
おわり

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