PROCESO CAS Nº002-‐2015-‐MDY CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UN (01) ASISTENTE DE COMUNICACIÓN I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 01 ASISTENTE DE COMUNICACIÓN Unidad de Imagen Institucional 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SECRETARIA GENERAL 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos de la MDY 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-‐2008-‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-‐2011-‐PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE De cinco (05) años en la administracion publica, y cargos similares Responsable y proactivo Titulo en periodismo,Relaciones Publicas Tener experiencia profesional en medios de comunicaciòn,ejecutivo de venta o afines en medios de comunicación, III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar y redactar notas de prensa,articulos,reportes,avisos y otraas publicciones oficilales de la Municipalidad b. clasifiar las noticias periodisticas sobre la gestiòn municipal y/o funcionarios y mantener informado a la Alcaldia c. Filmar y tomar vistas fotograficas de las actividades que realiza el Alcalde y funcinarios de confianza y suministrar a la prensa d. Mantener actualziada la pagina web de la municipalidad IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio V. DETALLE Duración del contrato Municipalidad Distrital de Yanahuara Inicio: 01 de marzo del 2015 Término: 31 de mayo del 2015 Remuneración mensual S/.1,200,00 (Un mil Doscientos 00/100 Nuevos Soles). Otras condiciones esenciales del contrato Contar con RUC vigente CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Del 13 al 17 de febrero Del 17 al 20-‐02-‐15 Hora: de 8,00 a 12,00 M Comision CONVOCATORIA 1 2 Publicación de la convocatoria en Portal Web Presentación de la hoja de vida documentada vía mesa de partes de la Municipalidad de Yanahuara Mesa de Partes SELECCIÓN 3 4 7 8 Evaluación de la hoja de vida Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Entrevista : 15 horas Publicación de la convocatoria en Portal Web Del 23-‐02-‐15 Del 23 -‐02-‐15 24/02/15 25/02/15 Comision Comision Comision Comision SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 02 de marzo 2015 Recursos Humanos 10 Registro del Contrato 02 de marzo 2015 La presentacion de expedientes se realizara en Mesa de parete de la Municipalidad de Yanahura en el horario de 8,00 a.m. a 12,00 m. Las publicaciones de resultados se efecturan a travès del portal wed de la Municipalidad www.muniyanahuara.gob.pe VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluación de conocimientos del puesto Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 30% 20% 10% 30% 10% 10% 10% 60% 100% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 10 puntos 10 puntos 20 puntos 20 puntos 10 puntos 20 puntos El puntaje aprobatorio será de 70 puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información 2. Documentación adicional: Solicitud dirigida al presendente de la Comision de Procesos de Selección de Personal Anexo Nº01 Copia del Documento de identidad 3. Otra información que resulte conveniente: Declraciones Juradas según corresponda (Anexo Nº02) VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. b. c. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas IX PUBLICACION DE RESULTADOS A la culminación de la Convocatoria, la Comisión, eleborarà el Cuadro de Meritos en estricto orden de puntuación obtenida por cada postulante el que será suscrito por todos los miembros de la Comisión y elevado al Despacho de Alcaldía para su aprobación. X DEL CONTRATO Los ganadores de la Convocatoria firmaran el Contrato Administrativo de Servicios a los tres dìas siguientes a la publicación de los resultados.El incumplimiento de este plazo serà causal de descalificaciòn,procediendose a convocar a los postulantes que hay quedado en los lugares subsiguientes según el orden de meritos, XI DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS La Sub Gerencia de Recursos Humanos,procederà a la verificaciòn posterior de los documentos presentados por los ganadores .En caso de detectarse la adulteraciòn o no conformidad de alguno de ellos se pondrà en conocimiento del Despacho de Alcaldía, para proceder a la descalificaciòn correspondiente,con la consiguiente Resoluciòn del Contrato,sin perjuicio de las acciones penales que corresponda conforme lo dispone la Ley Nº 2744 Ley de Procedimientos Administrativo General y la Ley de Simplificaciòn Administrativa, XII ANEXOS 1,-‐ La solicitud dirigida al presidente de la Comisión de Procesos de Personal para la convocatoria CAS 002-‐2015 2,-‐ El formato de Declaraciòn Jurada que obligatoriamente deben de presentar todos los postulantes (anexo Nº 02) INSTRUCCIONES (10) La evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio.
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