convocatoria - Dirección Regional de Educación Cusco

"Año de la Diversificac¡ón Productiva y del fortalecimiento de la Educac¡ón,,
GOBIERNO REGIONAL DE GUSGO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
SEGUNDA AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBUCA CAS
NO
0015.2015.
GRC.DREC
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oe seRvlclos (ces)
DE PUESTO DE COORDINADOR (A) COMUNAL PARA EL CENTRO RURAL pE FORMAC¡óN EN
ALTERNANCIA
I.
-
CRFA "APU YAURIWAYNAKUNA KALLPACHAQ". COLCHA . PARURO
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contar con los serviciosdel puesto de acuerdo al siguiente detalle:
2.
Dependencia solicitante:
Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regionar de Educación.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
COMité dE SelecciÓn
-
CAS _CENTRO RURAL
DE FORMACIÓN -UNIDAD EJECUToRA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO
4.
Base Legal
1057 que otorga derechos laborales.
de Servicios y su modificatoria.
modificatoria.
del Sector Publico por el año fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regional, para financiar las
acciones relacionadas a la lmplementación de la Jornada Escolar Completa.
"Año de la D¡versificación Productiva y del fortatec¡m¡ento de la Educación,,
GOBIERNO REGIONAL DE CUSGO
DIREGCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
Resolución Ministerial N" 520-2014-ED que aprueba la Directiva 023-2013-MtNEDUiSGOAJ denominada "elaboración, aprobación y tramitación de dispositivos normativos y actos
resolutivos en el Ministerio de Educación"
Resolución de Secretería General
N'
296-201-MINEDU
- Orientación
para la contratación
de Coordinadores Comunales de los CRFA.
Ley
N' 30281, Ley del Presupuesto del sector Público
Ley N0 27444
-
para el Año Fiscal 201b.
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Decreto Supremo No '0015"2015-EF que establece modiflcaciones
al Reglamento del
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente No 000002-2010-Pl/TC, que
declara la constitucionalidad del régimen contratación administrativa de servicios
natu raleza laboral especial.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N0 107-201 1-SERVIR/PE.
il.
PERF¡LES Y CARAGTERISTICAS DE LOS PUESTOS
y
su
"Año d6 la D¡versif¡cación Productiva y del fortalecimiento de la Educación,,
GOBIERNO REGIONAL DE GUSGO
DIRECC¡ON REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
a.
b.
c.
d.
e.
i
Apoyar a la dirección del CRFA, en el marco de una gestión escolar centrada en los aprendizajes
y en la calidad del servicio que brinda.
Participar en los espacios para el trabajo colaborativo entre los docentes y la reflexión sobre iu
práctica pedagógica.
Desarrollar estrategias de articulación con las familias, la comunidad e instancias Oe gestiOn
intergubernamental e intersectorial.
Ayudar a implementar estrategias de articulación del CRFA con la comunidad y las familias de los
estudiantes para la mejora de sus capacidades socioemocionales y cognitivas
Apoyar la formulación de estrategias para Ia promoción de la convivencia democrática G
intercultural en la CRFA.
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:
GONDICIONES:
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
CRFA,
Duración del contrato
lnicio: abril del 2015.
Término: 3'l de diciembre de|2015.
S/. 3,800.00 (tres mil ochocientos con 00/100 Nuevos
Contraprestación mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
mensuales.
lncluyen los montos
y
afiliaciones
Sotes)
de ley, así como
toda
deducción aplicable al trabaiador.
Jornada semanal máxima de 48 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud
CRONOGRAMAY ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATCION ADMINISTRAT¡VA DE SERVIGIO
CRONOGRAMA
-2015
Aprobación de la convocatoria
05 de mayo
convocatoria en el portal web de la Dirección Regional de Educación de cusco
www.drecusco.qob.pe, en la sede de la Dirección Regional de Educación y/o las
05 de mayo
UGEL ejecutoras, así como en cualquier medio de comunicación masiva.
Presentación de la Ficha Curricular y CurrícUlo Vitae Documentado.
05 v 06 de mavo
Evaluación de la Ficha Curricular y Currículum Vitae,
07 de mayo
Publicación de resultados 10:00 am
07 de mayo
Presentación y absolución de reclamos (de 10:00 a 14:00 horas)
08 de mayo
Publicación de postulantes para la Entrevista Personal
08 de mayo
-
HORA: 15:00 pm.
Entrevista Personal. Hora 09,00 a.m.
11 de mavo
Publicación de los Resultados Finales, 14.00 p.m
11 de mavo
Suscripción del Contrato.
11 de mavo
lv.
DE LA ETAPA DE EVALUACÚN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mÍnimo de
puntos, d istribuyéndose:
"Año de la D¡vers¡ficación Product¡va y del fortalecimiento de la Educación,,
GOBIERNO REGIONAL DE GUSGO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSGO
EVALUACÉN
PUNTAJE
PUNTAJE
MAXMO
EV.i t Ae,io$De. A¡i1I.6.{$
;;'41
EilI1Da,
a. Formación Académica, grado académico
15
b, Cursos ylo estudios de especialización
5
c. Experiencia
ifil,D,e/¡i¡::¡,
20
EN. REVISTA
6,0
1. Habilidadessociales
2. Competenciaslaborales
40
PUNÍAÜEIT'O'ÍAL
íCI0
*
V.
%
60%
20
10CI1i,
1100%l
EL PUNTAJE APROBATORIO SERÁ DE: 70
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
De la presentación de Ia Hoja de Vida:
La información consignada en el Ficha Curricular tiene carácter de Declaración Jurada, por lo
que el postulante es el responsable de la veracidad de la información que presenta y se somete
al proceso de fiscalización posterior que realice la Dirección Regional de Educación de Cusco.
vt.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso podrá ser declarado desierto en arguno de ros siguientes casos:
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
a.
b
c.
cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplidé con los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.
Gancelación del proceso de selección
El proceso podrá ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
Otras debidamente justificadas.
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