MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA
PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 003 -2015-MPM
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION EN REGIMEN CAS DE UN (1) ENCARGADO DE
LA SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL DE LA GERENCIA
DE FISCALIZACIÓN Y SEGURIDAD CIUDADANA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Contar con un (1) encargado de la Sub Gerente de Policía Municipal de la
Municipalidad Provincial de Moyobamba.
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Gerencia de Fiscalización y Seguridad Ciudadana
3. Dependencia encargada de llevar a cabo el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
II.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057 que Regula el Régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS.
b. Ley N° 29849 que establece la eliminación progresiva del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios y Otorga Derechos laborales.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que Regula el Régimen
especial de Contratación Administrativa de Servicios , aprobadopor el
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por el decreto SupremoN°
065-2011-PCM
d. Norma legales concordantes aplicables al régimen CAS.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de especialización
Experiencia
Competencias
DETALLES
 Superiores Universitarios o
Técnicos|.
 Oficial de las fuerzas armadas
y/o policiales
 Con experiencia mínima de 02
años en puesto similares
 Capacidad analítica
 Alto nivel de concentración y
tolerancia al trabajo bajo
presión.
 Criterio para solución de
problemas.
 Capacidad de conducción de
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equipos de trabajo bajo presión.
 Toma de decisiones de acuerdo a
su jerarquía.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
Las actividades a realizar son:
Actividades / Tareas
1
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la seguridad de las instalaciones
municipales y el mantenimiento del espacio público recuperado.
2
Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia.
3
Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su
cargo.
4
Atender y canalizar las denuncias del público que por su naturaleza requieran atención de la Policía
Municipal.
5
Preparar y dirigir las acciones de capacitación y preparación de los miembros de la Policía Municipal a su
cargo.
6
Formular los planes y programas necesarios para garantizar la seguridad de las instalaciones municipales
y del espacio público recuperado.
7
Coordinar con las diferentes Gerencias para los casos que requieran su participación en operativos
programados.
8
Realizar el control minucioso de las operaciones de cada policía municipal, tanto en las instalaciones
municipales, como en su comportamiento dentro del espacio público.
9
Velar por el cumplimiento de leyes, ordenanzas, resoluciones, edictos y demás disposiciones municipales
vigentes; referentes a su competencia;
10
Controlar en coordinación con la Sub Gerente de Desarrollo Comercial y Servicios la comercialización,
comercio ambulatorio y otras funciones propias de dicho cuerpo municipal, en los mercados y lugares de
expedio de productos de primera necesidad;
11
Controlar en coordinación con la Sub Gerente de Desarrollo Comercial y Servicios la especulación,
adulteración y acaparamiento de productos alimenticios, así como el falseamiento de pesas y medidas;
coordinando con la Policia Nacional, la Fiscalía, el Sector Salud, operativos inopinados.
12
Realizar con la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro, acciones y tareas de control de las
edificaciones, ocupación de la vía pública, anuncios y propaganda y otras funciones propias de dicha Sub
Gerencia.
14
Disponer el control sobre el uso de la vía pública por comerciantes ambulatorio, que utilizan como
depósito de mercadería, productos agrícolas o para solear granos, reduciendo los accesos a peatones y
vehículos.
Disponer el control sobre el uso de veredas por ambulantes o comerciantes inescrupulosos, que colocan
su mercancía impidiendo el pase a los peatones, obligando a caminar los la calzada, exponiendo su
integridad física.
15
16
Verificar que el personal a su cargo conozca las tareas y procedimientos correspondientes a sus puestos
de servicio.
Efectuar la evaluación permanente a todo el personal a su cargo durante el cumplimiento del servicio.
17
Las demás que se le asigne y que sean de su competencia.
13
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IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del Servicio.
Duración del Contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Municipalidad Provincial de
Moyobamba.
Inicio: 01/05/15
Culminación: 31/08/15
S/. 3161.25 (TRES MIL CIENTO
SESENTA Y UNO CON 25 Y 00/100
Nuevos soles), incluidos los descuentos
de ley.

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