Código Ético de Proveedores

Código ético para proveedores y contratistas de PortAventura
En PortAventura estamos comprometidos con el respeto, el trato justo y la dignidad de todas las personas que
directa o indirectamente desarrollan su actividad para nuestra organización.
Asimismo, somos sensibles con el medio ambiente y tenemos una actitud y un comportamiento responsable y
respetuoso con el entorno.
Este compromiso ético con las personas y con el medio ambiente lo hacemos extensible a todos y cada uno de
nuestros proveedores y contratistas a través del cumplimiento de los siguientes principios:
1. Cumplimiento de las leyes aplicables. Los proveedores y contratistas estarán obligados a cumplir el marco
legal vigente, que le sea de aplicación, en materia laboral, de derechos humanos y medio ambiente a nivel local,
nacional e internacional.
2. Respeto de los Derechos de los Niños. Los proveedores y contratistas respetarán los derechos de los niños
a ser protegidos de la explotación económica prohibida en los instrumentos internacionales y la legislación
nacional de cada país, así como en las normas y convenios internacionales de derechos humanos de la
Organización Internacional del Trabajo.
3. Igualdad de oportunidades y no discriminación. El criterio para acceder al puesto de trabajo deberá
basarse en la igualdad de oportunidades y la adecuación de las competencias al puesto de trabajo. En este
sentido los proveedores y contratistas de PortAventura se comprometerán a no realizar prácticas discriminatorias
por razón de género, raza, religión, edad, nacionalidad, creencia política, u orientación sexual.
4. Libertad de asociación. En los países en los que exista derechos de asociación y negociación colectiva los
proveedores y contratistas de PortAventura se comprometen a respetarlos.
5. Abusos de autoridad. Los empleados de los proveedores y contratistas de PortAventura serán tratados con
respeto, dignidad y honestidad. Bajo ningún concepto, se permitirá el acoso de ningún tipo, ni las situaciones de
abuso de poder en contra de los empleados.
6. Condiciones de salud y seguridad laboral. Los proveedores y contratistas de PortAventura garantizarán que
el entorno donde sus empleados desarrollan la actividad laboral ofrece las condiciones de seguridad y de salud
exigidas por la ley.
7. Condiciones salariales. La remuneración de los empleados se realizará al menos, de acuerdo con los
mínimos establecidos a nivel legal en función de cada una de las categorías profesionales. Asimismo, los
proveedores y contratistas cumplirán con toda la legislación en vigor en materia laboral.
8. Extensión a otras subcontratas. En las situaciones donde se produzcan procesos de subcontratación, los
proveedores y contratistas se responsabilizarán de que los subcontratados asuman el cumplimiento de este
código ético.
9. Respeto medioambiental. Los proveedores y contratistas están obligados a cumplir lo establecido por la
legislación medioambiental vigente y, a conocer y considerar la Política Medioambiental de PortAventura.
10. Información, supervisión y cumplimiento del código ético. Los proveedores y contratistas de
PortAventura informarán a sus empleados sobre el código ético. Para ello se ubicará una copia en el entorno del
lugar de trabajo para que sea accesible su consulta. Asimismo, los proveedores y contratistas autorizan a
PortAventura o, a aquellos terceros designados por ella, a realizar comprobaciones que aseguren el
cumplimiento del código ético, facilitando cualquier tipo de información requerida por PortAventura relacionada
con cualquiera de los principios del mismo.
Versión 2-2010

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