17/04/2015 Nº 183 La Asociación de Cuadros de Ibercaja se fundó en 1990, no podíamos imaginar en aquellos años, que acabaríamos firmando ERE’s que en muchos casos suponen un trauma laboral para muchos compañeros. La evolución del sector bancario no nos ha dejado alternativa, hemos dicho “no” cuando nos ha parecido que la mayoría salía perjudicada, hemos aceptado “el mal menor” cuando no se daba esa circunstancia. Esa seguirá siendo nuestra línea de actuación en el futuro. No vamos a repetir las cifras y condiciones del ERE, son de sobra conocidas. Lo hemos firmado como explicamos arriba, por coherencia con nuestras ideas. Nos hubiese gustado que fuese el último ERE incluyendo a los nacidos en 1958 y que en 2016 se iniciase un recorrido inverso. Así lo solicitamos a la Dirección pero no se aceptó. Los sucesivos ERE’s ya han permitido la reestructuración de la Entidad, ahora la Dirección de Ibercaja debe pensar en el futuro, y en ese futuro deben tener cabida los empleados con contrato de relevo y temporales, como ya solicitamos en nuestra propuesta inicial y que han acreditado su profesionalidad, formación y dedicación. Una Caja con expectativas de futuro no puede permitirse el lujo de perder empleados cualificados que la competencia sabe aprovechar.
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