OFERTA DE TRABAJO - Fundación Cepaim

OFERTA DE EMPLEO
La FUNDACIÓN CEPAIM inicia un proceso de selección de CONTRATACIÓN
para el centro de TERUEL con las siguientes características:
PUESTO:
A CUBRIR UN/A TÉCNICO/A DE PROYECTO
(INTERMEDIADOR/A SOCIOLABORAL y ASESOR/A
PARA EL AUTOEMPLEO)
EN LAS ÁREAS DE FORMACION Y EMPLEO y de CULTURA
EMPRENDEDORA
OBJETIVOS DEL
PUESTO
FORMACIÓN:
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS:
El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de
objetivos de los programas del centro en cuanto a
prospección empresarial e intermediación laboral, así como en
asesoramiento para la creación y mantenimiento de iniciativas
de trabajo por cuenta propia, para favorecer la inserción
sociolaboral de las personas que acuden al servicio.
o
Titulación Universitaria (Licenciado/a o Diplomado/a) en
Administración y Dirección de empresas con experiencia
/ motivación para trabajar en el sector social ó en
trabajo social, Ciencias Humanas y Sociales o carreras
afines con experiencia en trabajar con el sector
empresarial.
o
Formación complementaria en RRHH, marketing y/o
inserción sociolaboral / creación de empresas.
o
Experiencia de un año como mínimo de trabajo en
empresas preferentemente en las áreas de
asesoramiento para la creación de empresas,
prospección empresarial y promoción de ofertas,
marketing, ventas, comunicación o recursos humanos.
o
Experiencia y conocimientos de orientación sociolaboral,
asesoramiento al autoempleo y/o formación.
o
Conocimiento profundo del mercado de trabajo
aragonés y de estrategias de acercamiento a empresas.
o
Conocimiento de fuentes de información sobre el
mercado de trabajo y sectores profesionales.
o
Conocimiento de la legislación y políticas existentes
sobre trabajo autónomo.
o
Conocimiento de los procesos de inserción sociolaboral
por cuenta propia de las personas y grupos en riesgo de
exclusión social.
o
Conocimiento sobre trámites y legislación para la
constitución de empresas, trabajo autónomo u otras
formulas de emprendimiento individual y colectivo.
o
Conocimiento de las políticas de fomento de la
contratación de colectivos en riesgo de exclusión y de la
normativa LISMI.
o
Conocimiento de los procesos de selección de personal
más frecuentes entre el empresariado local.
o
Conocimientos de Gestión de la Diversidad en las
organizaciones y de la Responsabilidad Social de las
Empresas.
o
Conocimientos sobre políticas de empleo, igualdad de
trato e igualdad de oportunidades.
o
Conocimientos en perspectiva de género, migraciones e
interculturalidad.
o
Habilidades interpersonales, autonomía, iniciativa,
flexibilidad y creatividad.
o
Capacidad de negociación, dotes comerciales.
o
Capacidad y habilidades para la realización de
entrevistas de selección.
o
Capacidad de organizar acciones grupales sobre
procesos de selección de personal.
o
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
o
Capacidad de mediación en conflictos.
o
Preferiblemente coche propio para visitas a empresas /
disponibilidad para viajar.
o
Manejo de informática a nivel usuario/a: Windows,
Microsoft Office e Internet, webs 2.0. y facilidad de
aprendizaje para uso de bases de datos, intranet, etc.
o
Se valorará positivamente dominio de otros idiomas y
experiencia en el sector social.
o
Se valorará positivamente la propia experiencia
emprendedora
o
Rastreo y prospección de empresas para captar ofertas
de empleo y/u otras colaboraciones, coordinando la
prospección con el equipo de centro.
o
Difusión de las actividades de los distintos programas
vinculados al puesto y de la entidad entre las empresas
y entidades potencialmente colaboradoras.
o
Visitas y entrevistas con empresas para asesoramiento
empresarial, captación de ofertas laborales, prácticas
y/u otras colaboraciones.
FUNCIONES:
o
Asesoramiento a empresas para su mejora, sobre
legislación y políticas de trabajo autónomo, las políticas
de fomento a la contratación vigentes, procesos de
selección de personas en riesgo de exclusión y de la
normativa LISMI, entre otros asesoramientos.
o
Preselección de candidaturas y gestión de ofertas a
través de la aplicación informática y en coordinación con
el equipo de centro.
o
Coordinación y colaboración con el equipo de centro
para realización de encuentros y entrevistas con
empresas/profesionales por parte de las personas
beneficiarias de los servicios de la entidad, así como
colaboración en otros talleres grupales y formaciones
relacionados con el programa. Colaboración estrecha
con el equipo de centro para el logro de los distintos
objetivos de las áreas de Formación y Empleo y Cultura
Emprendedora.
o
Seguimiento en el puesto de trabajo de las personas
contratadas y/o en prácticas en las empresas, mediación
en posibles conflictos.
o
Seguimiento individual de las personas derivadas a
ofertas, en coordinación con el equipo de centro.
o
Apoyo y asesoramiento en el análisis de la viabilidad
inicial de la idea de negocios y en la planificación y
diseño del Plan de Empresa que defina y desarrolle la
idea de negocio.
o
Acompañamiento en la búsqueda de financiación para
la puesta en marcha de los proyectos de
emprendimiento de las personas participantes en el
proyecto.
o
Organización y realización de asesorías y acciones de
acompañamiento a empresas y autónomos ya en activo:
difusión del proyecto entre el tejido empresarial
inmigrante local, diagnóstico de necesidades y
elaboración de propuestas de intervención.
o
Registro de actividades en las aplicaciones informáticas
/ bases de datos vinculadas.
o
Realización de informes y memorias de actividad.
o
Asistencia a formaciones y reuniones propuestas por
Fundación Cepaim, en especial las del centro y las del
Área de Formación y Empleo y del Área de Cultura
Emprendedora.
o
Participación en debates propuestos por el programa.
Realización de aportaciones para la mejora
metodológica y de resultados del programa.
o
Disponibilidad para viajar.
Condiciones del
puesto:
Tipo de contrato: Obra y servicio. Jornada completa
prevista hasta Noviembre 2015.
Salario Mensual: Grupo 3.3 según convenio colectivo de la
Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: 6 de Abril 2015
Lugar de Trabajo:
Centro Fundación Cepaim - Teruel
 Las personas interesadas deben enviar el curriculum vitae al siguiente correo electrónico:
[email protected]
Asunto: Técnico/a Intermediación laboral - Autoempleo Cepaim
 Fecha límite para presentar candidaturas hasta:
Lunes 23 de Marzo 2015 a las 15h00

Download Report