OFERTA DE EMPLEO La FUNDACIÓN CEPAIM inicia un proceso de selección de CONTRATACIÓN para el centro de MADRID con las siguientes características: PUESTO: A CUBRIR UN/A TÉCNICO/A DE PROYECTO / INSERTOR/A SOCIOLABORAL (PROSPECCION EMPRESARIAL) EN EL ÁREA DE FORMACION Y EMPLEO OBJETIVOS DEL PUESTO FORMACIÓN: CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Garantizar el cumplimiento de los objetivos de los programas del centro, en cuanto a prospección empresarial e intermediación laboral, para favorecer la inserción sociolaboral de las personas beneficiarias de los servicios del Área de Formación y Empleo, en particular en los programas Caixa Incorpora y Punto de Formación Incorpora.  Titulación Universitaria (Licenciado/a o Diplomado/a) en Administración y Dirección de empresas o estudios afines, con experiencia / motivación para trabajar en el sector social o en trabajo social, Ciencias Humanas y Sociales o carreras afines con experiencia en el trabajo con el sector empresarial.  Formación complementaria en RRHH, comercio y/o marketing. o Conocimiento profundo del mercado de trabajo madrileño, de los sectores que más empleo generan para colectivos vulnerables y de estrategias de acercamiento a empresas. o Conocimiento de las políticas de fomento de la contratación de colectivos en riesgo de exclusión y de la normativa LISMI. o Conocimiento de los procesos de selección de personal más frecuentes entre el empresariado local. o Conocimientos de Gestión de la Diversidad en las organizaciones y de la Responsabilidad Social de las Empresas. Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015 FUNCIONES: o Conocimientos sobre políticas de empleo, igualdad de trato e igualdad de oportunidades. o Conocimientos en perspectiva de género, migraciones e interculturalidad. o Experiencia de un año como mínimo de trabajo en empresas preferentemente en las áreas de prospección empresarial y promoción de ofertas, marketing, ventas, comunicación o recursos humanos. o Experiencia y conocimientos de integración sociolaboral (intermediación laboral). o Altas habilidades interpersonales y aptitudes comerciales. o Capacidad de negociación y mediación. o Autonomía, iniciativa, flexibilidad y creatividad. o Capacidad de trabajo en equipo y de generar redes de trabajo. o Capacidad de trabajo bajo presión y gestión emocional del estrés. o Capacidad y habilidades para la realización de entrevistas y procesos de selección de personal. o Capacidad de organizar acciones grupales sobre procesos de selección de personal. o Preferiblemente coche propio para visitas a empresas / disponibilidad para viajar. o Manejo de informática a nivel usuario/a: Windows, Microsoft Office e Internet, webs 2.0. y facilidad de aprendizaje para uso de bases de datos, intranet, etc. o Se valorará positivamente dominio de otros idiomas y experiencia en el sector social. o Rastreo y prospección de empresas para captar ofertas de empleo, prácticas y/u otras colaboraciones, coordinando la prospección con el equipo de centro y el resto de entidades de la Red Incorpora Madrid. o Difusión de las actividades del programa y la entidad entre las empresas y entidades potencialmente colaboradoras. o Visitas y entrevistas con empresas para la captación de ofertas laborales, prácticas y/u otras colaboraciones. Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015 Condiciones del puesto: o Asesoramiento a empresas sobre las políticas de fomento a la contratación vigentes, procesos de selección de personas en riesgo de exclusión y de la normativa LISMI. o Firma de convenios con las empresas. o Apoyo a la preselección de candidaturas y gestión de ofertas a través de la aplicación informática, en coordinación con el equipo de centro. o Coordinación y colaboración con el equipo de centro para realización de encuentros y entrevistas con empresas/profesionales por parte de las personas beneficiarias de los servicios de la entidad, así como colaboración en otros talleres grupales relacionados con el programa. Colaboración estrecha con el equipo del área de Formación y Empleo del centro para el logro de los distintos objetivos del programa y del área. o Seguimiento en el puesto de trabajo de las personas contratadas y/o en prácticas en las empresas, mediación en posibles conflictos. o Interlocución y coordinación con el resto de entidades de la Red Incorpora Caixa Madrid, así como con la coordinación de la Red Incorpora Madrid. o Coordinación con el equipo de Caixa Incorpora, PFI y en general el área de Formación y Empleo del centro, y con el resto de programas de la entidad en el centro. o Registro de actividades en las aplicaciones informáticas vinculadas (Intranet Incorpora Caixa / Intranet F. Cepaim) o Realización de informes y memorias de actividad. o Asistencia a formaciones y reuniones propuestas por la Red Incorpora Madrid. o Asistencia a formaciones y reuniones propuestas por Fundación Cepaim, en especial las del centro y las del Área de Formación y Empleo. o Participación en debates propuestos por el área de Formación y Empleo. Realización de aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del Área de Formación y Empleo. o Disponibilidad para viajar. Tipo de contrato: Obra y servicio. Jornada parcial (80%), prevista hasta Marzo 2016. Salario Mensual: Grupo 3.3 según convenio colectivo de la Fundación Cepaim. Fecha de incorporación: Finales de Abril 2015 Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015 Lugar de Trabajo: Centro Fundación Cepaim – Madrid  Las personas interesadas deben enviar el curriculum vitae al siguiente correo electrónico: [email protected] Asunto: Técnico/a Inserción laboral Cepaim  Fecha límite para presentar candidaturas hasta: Jueves 16 de Abril 2015 a las 15h00 Fundación Cepaim – Oferta publicada 09/04/2015 – Fecha límite recepción CV 16/04/2015