OFERTA DE EMPLEO - Fundación Cepaim

OFERTA DE EMPLEO
La FUNDACIÓN CEPAIM inicia un proceso de selección de CONTRATACIÓN
para el centro de CIUDAD REAL con las siguientes características:
PUESTO:
A CUBRIR UN/A TÉCNICO/A DE PROYECTO /
INSERTOR/A SOCIOLABORAL
EN EL ÁREA DE FORMACION Y EMPLEO
OBJETIVOS DEL
PUESTO
FORMACIÓN:
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS:
El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de
objetivos de los programas del centro en cuanto a
prospección empresarial e intermediación laboral, para
favorecer la inserción sociolaboral de las personas
beneficiarias de los servicios del Área de Formación y Empleo.
o
Titulación Universitaria (Licenciado/a o Diplomado/a) en
Administración y Dirección de empresas con experiencia
/ motivación para trabajar en el sector social ó en
trabajo social, Ciencias Humanas y Sociales o carreras
afines con experiencia en trabajar con el sector
empresarial.
o
Formación complementaria en RRHH, marketing y/o
inserción sociolaboral.
o
Experiencia de un año como mínimo de trabajo en
empresas preferentemente en las áreas de prospección
empresarial y promoción de ofertas, marketing, ventas,
comunicación o recursos humanos.
o
Experiencia y conocimientos de orientación sociolaboral
y formación.
o
Conocimiento profundo del mercado de trabajo
manchego y de estrategias de acercamiento a
empresas.
o
Conocimiento de fuentes de información sobre el
mercado de trabajo y sectores profesionales.
o
Conocimiento de las políticas de fomento de la
contratación de colectivos en riesgo de exclusión y de la
normativa LISMI.
o
Conocimiento de los procesos de selección de personal
más frecuentes entre el empresariado local.
o
Conocimientos de Gestión de la Diversidad en las
organizaciones y de la Responsabilidad Social de las
Empresas.
FUNCIONES:
o
Conocimientos sobre políticas de empleo, igualdad de
trato e igualdad de oportunidades.
o
Conocimientos en perspectiva de género, migraciones e
interculturalidad.
o
Habilidades interpersonales, autonomía, iniciativa,
flexibilidad y creatividad.
o
Capacidad de negociación, dotes comerciales.
o
Capacidad y habilidades para la realización de
entrevistas de selección.
o
Capacidad de organizar acciones grupales sobre
procesos de selección de personal.
o
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
o
Capacidad de mediación en conflictos.
o
Preferiblemente coche propio para visitas a empresas /
disponibilidad para viajar.
o
Manejo de informática para uso profesional: Windows,
Microsoft Office e Internet, webs 2.0. y facilidad de
aprendizaje para uso de bases de datos, intranet, etc.
o
Se valorará positivamente dominio de otros idiomas y
experiencia en el sector social.
o
Rastrear y prospectar empresas para captar ofertas de
empleo, prácticas y/u otras colaboraciones, coordinando
la prospección con el equipo de centro y el resto de
entidades de la Red Incorpora Castilla la Mancha.
o
Difundir las actividades del programa y la entidad entre
las empresas y entidades potencialmente colaboradoras.
o
Visitar y entrevistarse con empresas para la captación
de ofertas laborales, prácticas y/u otras colaboraciones.
o
Asesorar a empresas sobre las políticas de fomento a la
contratación vigentes, procesos de selección de personas
en riesgo de exclusión y de la normativa LISMI.
o
Lograr forma de convenios de colaboración con las
empresas.
o
Preseleccionar candidaturas y gestionar ofertas de
empleo a través de la aplicación informática de la
entidad y la Red Incorpora, en coordinación con el
equipo de centro y la Red Incorpora Castilla la Mancha.
o
Coordinarse y colaborar con el equipo de centro para
realizar
encuentros
y
entrevistas
con
empresas/profesionales por parte de las personas
beneficiarias de los servicios de la entidad, así como
colaboración en otros talleres grupales relacionados con
el programa. Colaborar de manera estrecha con el
equipo del área de integración sociolaboral del centro
para el logro de los distintos objetivos del área.
o
Realizar seguimiento en el puesto de trabajo de las
personas contratadas y/o en prácticas en las empresas,
mediación en posibles conflictos.
o
Facilitar orientación sociolaboral y seguimiento individual
de las personas derivadas a ofertas, en coordinación con
el equipo de centro.
o
Mantener interlocución y coordinación con el resto de
entidades de la Red Incorpora Caixa Castilla la
Mancha, así como con la coordinación de la Red.
o
Coordinarse con el equipo de Caixa Incorpora, PFI y en
general el área de Formación y Empleo del centro, y con
el resto de programas de la entidad en el centro.
o
Registrar las actividades en las aplicaciones informáticas
vinculadas (Intranet Incorpora Caixa / Intranet F.
Cepaim)
o
Realizar informes y memorias de actividad.
o
Asistir a las formaciones y reuniones propuestas por la
Red Incorpora La Caixa Castilla la Mancha.
o
Asistir a formaciones y reuniones propuestas por
Fundación Cepaim, en especial las del centro y las del
Área de Formación y Empleo.
o
Participar en debates propuestos por el área. Realizar
aportaciones para la mejora metodológica y de
resultados del programa.
o
El puesto requiere disponibilidad para viajar a nivel
local y provincial en visitas a empresas (preferible coche
propio) y de manera puntual fuera de la provincia para
reuniones y formaciones.
Tipo de contrato: Obra y servicio. Jornada parcial 23 horas
semanales previsto primeras semanas de Julio 2015.
Salario Mensual: Grupo 3.3 según convenio colectivo de la
Fundación Cepaim.
Condiciones del
puesto:
Fecha de incorporación: 24 de Marzo 2015
Lugar de Trabajo:
Centro Fundación Cepaim - Ciudad Real
Ø Las personas interesadas deben enviar el curriculum vitae al siguiente correo electrónico:
[email protected]
Asunto: Técnico/a Inserción laboral Cepaim
Ø Fecha límite para presentar candidaturas hasta:
Miércoles 18 de Marzo 2015 a las 15h

Download Report