magíster en derecho laboral y seguridad social

FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
MAGÍSTER EN
DERECHO LABORAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
mdls
2015
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
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2015
MAGÍSTER EN
DERECHO LABORAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
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2015
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FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
BIENVENIDA
Estamos abriendo la quinta versión del
Magíster en Derecho Laboral y Seguridad
Social (MDLS), de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Nuestro programa ha destacado en el ámbito
nacional por su calidad y avanzado currículum,
otorgando en sus versiones anteriores el grado
de magíster a 20 jueces y a numerosos colegas
y docentes jóvenes en derecho del trabajo.
Estamos contentos de estos resultados.
En esta nueva versión se mantiene la fórmula
que nos ha hecho exitosos, a saber una
formación sólida en las bases conceptuales
del derecho laboral, junto con la revisión
de las tendencias de punta de nuestra
disciplina, así como el estudio de los avances
jurisprudenciales más relevantes del derecho
del trabajo y sus institutos.
Unido a lo anterior, otorgamos una visión
completa del derecho de seguridad social, así
como del nuevo procedimiento y sus técnicas
de litigación.
En nuestro magíster utilizamos las más
modernas metodologías de enseñanza, como
el método de ensayos, controles de lectura
y comentarios de sentencia por Internet.
Además, en nuestro programa participan los
mejores profesores de la especialidad en Chile.
Sergio Gamonal Contreras / Director Académico
[5]
Nuevamente en esta versión, invitaremos a
seis profesores extranjeros de Estados Unidos,
Europa y Sudamérica, que nos mostrarán las
evoluciones laborales en el derecho comparado.
El derecho laboral se encuentra presente en
distintos ámbitos de la realidad contemporánea.
En el contexto internacional, adquieren
relevancia los derechos fundamentales de los
trabajadores y la tensión entre estándares
mínimos de dignidad y libre comercio. En el
contexto interno, el anuncio del Gobierno de
reformas laborales que serán presentada a fines
del año 2014, abre el debate acerca de nuestro
modelo de relaciones laborales, especialmente
en lo relativo al rol de los sindicatos, de la
negociación colectiva y del derecho de huelga.
En el contexto interno, destaca, también, la
reciente jurisprudencia de la Sala Laboral
de nuestra Corte Suprema, consolidando la
práctica argumentativa ya centenaria del
derecho del trabajo, en favor de la parte débil
del contrato, el trabajador.
Frente a estos desafíos es necesario tener una
profundización de excelencia en los caminos
actuales del derecho del trabajo.
Por ello, te esperamos en nuestro programa de
magíster.
mdls
2015
POR QUÉ UN MAGÍSTER EN LA UAI
MARCA
Estudiar un Magíster en la UAI, significa llevar la marca
de la Universidad, lo que se traduce en acceder a una
red de contactos valiosos, y estudiar con los actores
relevantes en la toma de decisiones e integrar a nuestra
formación conocimientos teóricos con experiencias
prácticas, lo que finalmente incide en un mejor desarrollo
de la capacidad analítica y estratégica.
CALIDAD
La palabra que mejor define al grupo de profesores
de nuestra Facultad es “diversidad”: tanto por su
procedencia académica y profesional, como por su
desarrollo en la práctica. Esta característica sumada al
compromiso, calidad y excelencia son atributos que han
caracterizado al MDLS desde su inicio.
[6]
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
PERFIL DE LOS ALUMNOS
Mujeres
El programa también está dirigido a ingenieros,
psicólogos, sociólogos u otros profesionales con
experiencia relevante en estas materias y que se
desempeñan en áreas legales o de recursos humanos,
tanto en el sector público como privado.
Hombres
El programa está orientado a abogados litigantes y
corporativos, docentes y jueces que deseen profundizar
sus conocimientos en materia de derecho laboral, tanto
desde una perspectiva teórica dogmática, como en lo
relativo al nuevo procedimiento laboral.
54%
46%
Consultoras
Jueces
14%
Empresas o
Instituciones
Públicas
4%
11%
40%
Estudios Jurídicos
[7]
Empresas Privadas
31%
ALGUNOS DE NUESTROS ALUMNOS
F RA N C I S CO
ARC E
//
F RAN C ISCA
CO RTI
/ /
CONSTA NZA
CONTR ERAS
/ /
S EBASTI ÁN
BU E N O
EL MAGÍSTER EN LA UAI, NO SÓLO ME DIO UNA VISIÓN MÁS COMPLETA Y ACTUALIZADA DE LA DISCIPLINA, LO QUE ME PERMITE ENFRENTAR
DE MEJOR MANERA LOS CONFLICTOS QUE ME TOCA RESOLVER, SINO QUE ADEMÁS ME HA PROPORCIONADO HERRAMIENTAS TÉCNICAS
QUE ME HAN HECHO CRECER PROFESIONALMENTE ⁄⁄ ENFRENTO HOY MIS DESAFÍOS PROFESIONALES, DESDE ESTRADOS, EN FORMA MÁS
INTEGRAL Y CON UNA VISIÓN MÁS AMPLIA Y SEGURA. UNA MAESTRÍA QUE VALE LA PENA CURSAR ⁄⁄ LOS PROFESORES Y ASISTENTES DEL
MDLS HACEN UN TRABAJO EXCELENTE EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS CURSOS Y EVALUACIONES, Y ESTIMULAN A FORMAR UN GRUPO DE
ALUMNOS UNIDO, LO QUE ES VITAL PARA PASAR CON ÉXITO UN MAGÍSTER EXIGENTE.
[8]
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
FELIPE QUIROZ
// NANCY BLUCK // MATÍAS RODRÍGU EZ
// MARCO ANTONIO SEPÚLVEDA
LA EXIGENCIA DEL CURSO SE ENCUENTRA A LA ALTURA DE LO QUE DEBE SER UN POSTGRADO, DONDE NO SE BUSCA EL SÓLO APRENDIZAJE
PERSONAL SINO QUE CADA ESTUDIANTE SEA CAPAZ DE APORTAR A LA CONTINGENCIA JURÍDICA VALIOSOS APORTES PARA EL CRECIMIENTO
DE LA DISCIPLINA // EN UNA MATERIA DE RÁPIDA EVOLUCIÓN Y MUY TRASCENDENTE, EL MDLS DA LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS
PARA DESEMPEÑAR NUESTRO TRABAJO ACORDE AL DESARROLLO CIENTÍFICO Y ACADÉMICO Y DE UNA MANERA RESPETUOSA DE LOS
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES // ENCONTRÉ EN EL MAGÍSTER MUCHO MÁS DE LO QUE PRETENDÍA. SERIEDAD EN
SU ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO, UNA PROGRAMACIÓN SISTÉMICA, UN CONJUNTO DE DOCENTES DEL MEJOR NIVEL Y PROFESORES
EXTRANJEROS INVITADOS QUE APORTARON CONCEPCIONES DE VANGUARDIA.
[9]
mdls
2015
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
El objetivo del programa persigue la formación
de profesionales con sólidos conocimientos en las
evoluciones más recientes del derecho del trabajo y
seguridad social en el siglo XXI, así como en el desarrollo
y las características del nuevo procedimiento laboral.
Se busca desarrollar las siguientes habilidades y
conocimientos:
Razonamiento inductivo a través de la operativa del
derecho.
Razonamiento deductivo por medio de la aplicación
del derecho.
Capacidad analítica a través de diversas actividades
grupales e individuales.
Conocimiento de las materias más actuales del
derecho del trabajo y de seguridad social.
Conocimiento del nuevo procedimiento laboral.
Al final del programa el alumno comprenderá los
lineamientos esenciales del derecho del trabajo.
Específicamente podrá:
Entender los principios y fundamentos teóricos de esta
área del derecho.
Identificar los problemas más complejos de las
relaciones laborales.
Comprender la operativa del derecho laboral y
seguridad social frente a otras ramas del derecho.
[ 10 ]
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
PROGRAMA
El Magíster tiene una estructura de tiempo parcial con
clases 2 veces por semana, en formato de medio día,
con una duración aproximada de 12 meses lectivos (no
considera trabajo final o tesis).
Requisitos de aprobación
Las clases presenciales son dictadas por destacados
especialistas nacionales y extranjeros, quienes entregarán
una formación donde se privilegie el razonamiento jurídico,
resultando fundamental la preparación previa de los
alumnos, sobre la base de la jurisprudencia, doctrina y
casos prácticos que correspondan. De esta forma, las clases
se desarrollarán fundamentalmente de manera activa.
La formación de clases es complementada por el estudio y
la investigación independiente por parte del alumno, la que
es incentivada a través del desarrollo de ensayos, lecturas y
comentarios de sentencias.
Taller de Habilidades Relacionales
El programa comienza con un taller de Habilidades
Relacionales y Liderazgo que busca posibilitar y facilitar
la gestión de las relaciones personales. Este taller se
desarrolla el jueves 9 de abril de 2015.
[ 11 ]
Ensayos (5)
30%
Controles de lectura (2)
10%
Análisis de sentencias (2)
10%
4 pruebas solemnes
50%
Porcentaje mínimo de
asistencia: 75% total
Trabajo Investigación
Final (TIF): Desarrollo
de un trabajo corto,
publicable, por medio de
guía de un tutor.
Requisito
Duración
Promedio 4,0 en
las evaluaciones
del programa
4 meses
Tesis de Magíster (TM):
desarrollo de un trabajo
de investigación de, a
lo menos, 50 páginas,
publicable, guiado
por un profesor y con
defensa de tesis ante
comisión.
Promedio 5 en
las evaluaciones
del programa, sin
perjuicio de la
selección de un
tema adecuado y
del profesor guía.
1 año
(máximo)
mdls
2015
CRONOGRAMA
El MDLS se divide en 6 ciclos, con un total de 65 sesiones (4 horas lectivas cada uno) y
6 charlas de conferencista extranjeros.
[ 12 ]
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
CICLO I: Formación General
Pretende introducir y exponer a los alumnos los fundamentos del derecho del trabajo, individual y
colectivo. Este ciclo comprende una parte inicial de metodología sobre los ensayos y pensamiento crítico,
seguida de las bases del derecho laboral y su relación con el derecho constitucional, con el derecho
internacional público y con la argumentación jurídica.
Inauguración
Conferencista extranjero
Tema 1: Metodología
Marco Sepúlveda
Sergio Gamonal
Tema 2: Bases teóricas del derecho laboral
» Orígenes
» Técnicas normativas
» Modelos estructurales
» Fuentes
» El orden público laboral
» Principios
Sergio Gamonal
Tema 3: El derecho internacional del trabajo
» La OIT
» Derecho social europeo
» Los derechos fundamentales laborales en el derecho internacional
Fernando Laiseca
Pablo Arellano
Tema 4: La Constitución laboral y los derechos sociales
» Constitucionalización del derecho del trabajo
» Los derechos sociales
» Crítica a los derechos sociales
» La eficacia diagonal de los derechos laborales
» Jurisprudencia
» Críticas a la eficacia horizontal
Fernando Atria
Nicolás Espejo
Sergio Gamonal
Rodrigo Correa
Tema 5: El principio de libertad sindical
» Caracteres del derecho colectivo
» La organización
» La autonomía colectiva
» La huelga
Sergio Gamonal
Tema 6: Argumentación jurídica
José Luis Ugarte
[ 13 ]
mdls
2015
CICLO II: Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo
Se ha caracterizado al derecho del trabajo como un derecho en constante evolución. Por ello, este ciclo busca
revisar las nuevas tendencias del derecho del trabajo, en derechos fundamentales, flexibilidad y flexiguridad,
conciliación trabajo y familia, género y contrato de trabajo, nuevas tecnologías, discriminación, acoso sexual,
mobbing, bioética y trabajo, y el derecho laboral de los funcionarios públicos.
Tema 7: La ciudadanía en la empresa
» La eficacia de los derechos fundamentales
» Los derecho fundamentales inespecíficos
» El procedimiento de tutela
» Jurisprudencia
José Luis Ugarte
Tema 8: La empresa en el derecho del trabajo, flexibilidad y flexiprecariedad
» La empresa y su transformación
» La unidad económica
» Flexibilidad, adaptación y desregulación
» La flexiguridad
Diego López
Tema 9: Derecho laboral e identidad de género
» Género y derecho
» Género y derecho laboral
Verónica Undurraga
Tema 10: Derecho laboral y obligaciones familiares
» Conciliación del trabajo y vida familiar
» La mujer trabajadora
» Los sistemas de protección de la maternidad
Eduardo Caamaño
Tema 11: Nuevas tecnologías y derecho laboral
» Privacidad e intimidad del trabajador
» La cibervigilancia
» El teletrabajo
» La prueba atentatoria de derechos fundamentales
» Jurisprudencia
José Luis Ugarte
Tema 12: Discriminación y acoso
» Discriminación y contrato de trabajo
» Acoso sexual
» Mobbing
Eduardo Caamaño
Caterina Guidi
Pamela Prado
Tema 13: Bioética y trabajo
» Bioética y derecho
» La identidad genética del trabador
» Test pre ocupacionales
» VIH Sida
» Habeas data laboral
Antonio Bascuñán
Caterina Guidi
Tema 14: Derecho del trabajo en la función pública
» Derecho comparado
» Derecho nacional
Karla Varas
[ 14 ]
CICLO III: El Contrato de Trabajo Individual y Colectivo en la Jurisprudencia
En este ciclo se pretende revisar los institutos básicos del derecho del trabajo a la luz de las últimas doctrinas
y tendencias jurisprudenciales. Abarca desde las nuevas modalidades de contratación hasta el contrato
colectivo de trabajo, comprendiendo materias como el estatuto de los gerentes, subcontratación y suministro,
jornada de trabajo, remuneraciones, tributación, término de contrato de trabajo y daño moral.
Tema 15: Derecho del trabajo y trabajadores de confianza
» Gerentes y dirigencia
» Estatuto laboral
» Particularidades
Alfredo Sierra
Tema 16: Nuevas modalidades de contratación
» Tipología contractual
» Contrato a tiempo parcial
» Precarización
César Toledo
Tema 17: La triangulación laboral
» Subcontratación
» Suministro
» Jurisprudencia
Luis Lizama
Tema 18: Jornada y descansos
» Los tiempos en el contrato de trabajo
» La jornada de trabajo
» Los descansos
Caterina Guidi
Tema 19: Trabajo y remuneraciones
» El principio de justa retribución
» Tipos de remuneración
» Protección de las remuneraciones
Mónica Vergara
Tema 20: Contrato de trabajo y tributación
» Remuneraciones y tributación
» Impuestos a las indemnizaciones
Francisco Saffie
Tema 21: Término de contrato de trabajo y daño moral
» Suspensión y término
» Causales
» Indemnizaciones
» Daño moral
» ¿Responsabilidad contractual o extracontractual?
» Hipótesis
» Jurisprudencia
Daniela Marzi
Sergio Gamonal
Tema 22: Sistemas de negociación colectiva
» La negociación por empresa
» La negociación por área
» El diálogo social
César Toledo
[ 15 ]
mdls
2015
CICLO IV: Seguridad Social
Este ciclo comprende el estudio del derecho de la seguridad social, desde sus orígenes y hasta sus actuales
tendencias, abarcando los institutos más importantes de esta disciplina, a saber, el sistema de pensiones,
el sistema de protección de la salud, el seguro de desempleo y los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Tema 23: La protección social
» Seguridad social
» Protección social
» Panorama nacional e internacional
Pablo Arellano
Tema 24: El sistema de pensiones
» Reparto y capitalización individual
» Sistema antiguo
» AFPs
Hugo Cifuentes
Tema 25: Protección de la salud
» Fonasa
» El sistema de Isapres
» Recurso de protección
Pablo Arellano
Tema 26: Los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
» Historia
» Accidentes del trabajo
» Enfermedades profesionales
» Prevención de riesgos
» Ley N° 16.744
» Daño moral
Hugo Cifuentes
José Luis Diez
Tema 27: Seguro de desempleo
» Políticas públicas de protección del cesante
» Seguro de cesantía
» Seguro de desempleo
Gabriela Lanata
[ 16 ]
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
CICLO V: Procedimiento Laboral y Fiscalización
En esta parte del programa, se revisan los aspectos más relevantes del nuevo procedimiento laboral y se
ofrecen 3 módulos optativos para los alumnos: (a) litigación laboral, (b) técnicas de negociación de Harvard y
contrato de trabajo y (c) responsabilidad social empresarial. Deberán cursarse a lo menos dos de los cursos, sin
perjuicio del alumno que desee tomar los tres.
Tema 28: El nuevo procedimiento laboral
» Visión panorámica
» Aspectos prácticos
Felipe Marín
Paola Díaz
Tema 29: El recurso de nulidad
» Fundamentos
» Interpretaciones
Omar Astudillo
Tema 30: Fiscalización laboral y procedimiento monitorio
» Sistemas de fiscalización
» Procedimiento monitorio
Rafael Pereira
Tema 31: OPTATIVOS (a lo menos deberán tomarse dos optativos)
» Taller de litigación
Juicio simulado o taller de negociación
» Taller de negociación y método de Harvard
» Ciclo: responsabilidad social empresarial
Rodolfo Caballero
Sebastián dal Pozzo
Lorena Lorca
Gonzalo Bustamante
CICLO VI: Metodología de Investigación
Busca entregar a los alumnos los elementos básicos para que puedan efectuar su trabajo de investigación
final o tesis de magíster, según el caso.
» Metodología
» Modalidades (Alternativas: trabajo de investigación final o tesis)
Ximena Fuentes
Sergio Gamonal
[ 17 ]
mdls
2015
PROFESORES
PROFESORES UAI
Fernando Atria Lemaitre
Ph.D. de la Universidad de Edimburgo. Abogado de
la Universidad de Chile. Miembro del directorio de
la Sociedad Chilena de Filosofía Jurídica y Social
y Miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación
Mundial de Filosofía Jurídica y Social (IVR).
Antonio Bascuñán Rodríguez
Abogado de la Universidad de Chile. Diplomado en
Derecho por la Universidad de München, Alemania.
Gonzalo Bustamante Kuschel
Ph.D. in Culture of Economics Erasmus University
of Rotterdam, Holanda. Licenciado en Filosofía por
la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cursos
de especialización en Ética Aplicada y Teoría de la
Complejidad, Stellenbosch University, Sudáfrica.
Rodrigo Correa González
Doctor y Magíster en Derecho, Universidad Yale.
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad
de Chile. Decano Facultad de Derecho UAI. Miembro de
la Sociedad Chilena de Filosofía Jurídica y Social.
Alejandra Fernández Durán
Magíster en Gestión de Organizaciones, Escuela
de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez. Abogada,
Universidad Adolfo Ibáñez. Profesora de Derecho del
Trabajo en la UAI y miembro del equipo académico del
Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social.
[ 18 ]
Ximena Fuentes Torrijo
Doctora en Derecho (PhD) Universidad de Oxford
por la Universidad de Oxford. Licenciada en Ciencias
Jurídicas y Sociales, Universidad de Chile.
Sergio Gamonal Contreras
Abogado, Universidad de Chile. Profesor titular de
Derecho del Trabajo. Director Académico del Magíster
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Adolfo Ibáñez.
Caterina Guidi Moggia
Magíster en Derecho, mención Derecho Privado, de
la Universidad de Chile. Abogada de la Universidad
Adolfo Ibáñez. Miembro del Consejo Académico del
Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Fernando Laiseca Asla
Magíster en Estudios Internacionales y Doctor(c) en
Derecho de la Unión Europea. Licenciado en Derecho
de la Universidad de Deusto. Director Académico del
Diploma de Postítulo en Integración Regional.
Francisco Saffie Gatica
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad
de Chile. Abogado. Magíster en Tributación,
Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en
Derecho, Universidad de Edimburgo.
Marco Sepúlveda Biermann
Magíster en Derecho del Trabajo, de la Universidad
Adolfo Ibáñez. Abogado de la Pontificia Universidad
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
Católica de Chile. Coordinador Académico del Magíster
en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Adolfo Ibáñez.
Verónica Undurraga Valdés
Doctora en Derecho por la Universidad de Chile.
Master of Laws (LLM) Columbia University, N.Y.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Chile.
Diplomado en Instituciones Modernas del Derecho de
Familia.
PROFESORES VISITANTES EXTRANJEROS
Antoine Jeammaud (Universidad de Lyon)
“La ambivalencia del derecho del trabajo”.
Mario Garmendia Arigón (Universidad de la
República y Decano Facultad de Derecho del Centro
Latinoamericano de Economía Humana CLAEH)
“La negociación colectiva en el Uruguay”.
Cesar Rosado (IIT-Chicago-Kent College of Law)
“Jurisprudencia relevante en materia de
discriminación y despido en USA”.
Ann McGinley (Universidad de Nevada, Estados
Unidos)
“Acoso sexual en USA”.
Arturo Bronstein (Ex Asesor Principal de la OIT y Ex
Secretario General de la Sociedad Internacional de
Derecho del Trabajo y de la seguridad Social)
“Derecho Internacional de los Derechos Humanos y
Derecho del Trabajo”.
Magdalena Nogueira (Universidad Autónoma de
Madrid)
“El derecho de huelga en la Unión Europea luego de
las sentencias Viking y Laval”.
PROFESORES INVITADOS
Pablo Arellano Ortiz
Abogado, Licenciado en Derecho por la Universidad de
Concepción. Doctor en Derecho, Université Paris Ouest
Nanterre La Defense, France; Master 2 Recherche Droit
Social et Droit de la Santé, Université de Paris X Nanterre,
France; Master 2 Recherche Droit Social de la Université
de Paris II Panthéon Assas, France. Abogado, Universidad
de Concepción, Profesor de Derecho del Trabajo y de
Seguridad Social, Universidad Austral de Chile.
Omar Astudillo Contreras
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Magíster en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo
Ibáñez. Ministro Corte Apelaciones de Santiago.
Eduardo Caamaño Rojo
Doctor en Derecho, Universidad de Colonia. Abogado,
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Jefe de
Cátedra de Derecho del Trabajo, Escuela de Derecho,
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Miembro
del Directorio de la Sociedad Chilena de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social.
[ 19 ]
mdls
2015
Rodolfo Caballero Muñoz
Abogado de la Universidad de Chile. Profesor en
la Universidad Andrés Bello, Academia Judicial y
del Instituto de Estudios Judiciales. Director de la
Asociación de Abogados Laboralistas y miembro de la
Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo.
Hugo Cifuentes Lillo
Doctor en Derecho en la Universidad Complutense
de Madrid. Abogado de la Universidad de Chile y
Licenciado en Ciencias del Desarrollo de ILADES.
Representa en Chile a la Organización Iberoamericana
de Seguridad Social, OISS.
Sebastián dal Pozzo Cerda
Abogado, Licenciado en Derecho Universidad Diego
Portales. Diplomado en Derecho Procesal Penal y
Litigación Oral. Profesor en la Universidad Andrés
Bello, Academia Judicial y del Instituto de Estudios
Judiciales.
Paola Díaz Urtubia
Abogado de la Universidad de Chile. Magíster en
Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Juez del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago.
Miembro de la Sociedad Chilena del Derecho del
Trabajo y Seguridad Social.
José Luis Diez Schwerter
Doctor en derecho Universidad de Roma Tor Vergata.
Abogado de la Universidad de Concepción. Decano
Facultad de Derecho Universidad de Concepción.
Nicolás Espejo Yaksic
Ph.D. de la Universidad de Warwick. MSt in
[ 20 ]
International Human Rights Law de la Universidad
de Oxford. Abogado de la Universidad Diego Portales.
Consultor Senior de UNICEF, investigador de la
Universidad Central y Visiting Fellow del Kellogg
College de la Universidad de Oxford.
Gabriela Lanata Fuenzalida
Abogado de la Universidad de Concepción. Magíster
en Derecho Privado y Doctora en Derecho de la
Universidad Nacional de Rosario. Integrante Corte de
Apelaciones de Concepción.
Luis Lizama Portal
Magíster en Derecho y Abogado de la Universidad
de Chile. Estudios de Doctorado en Derecho en la
Universidad de Chile. Ejercicio libre de la profesión en
asesorías corporativas en derecho laboral.
Diego López Fernández
Abogado de la Universidad de Chile, con estudios
de postgrado en la Universidad de Valencia y en el
programa de especialización del Centro Internacional
de Formación OIT, de la Universidad de Bolonia y de
la Universidad de Castilla-La Mancha. Abogado del
Tribunal Constitucional.
Lorena Lorca Muñoz
Abogada, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales
de la Facultad de Derecho de la Universidad de
Chile. Posgrado Postítulo en Derechos Humanos de
la Mujer y Postítulo en Derechos Humanos sobre
“Transparencia, Accountability y Lucha Contra la
Corrupción”, ambos de la Universidad de Chile.
Estudios de Negociación en Escuela de Negociación
de la Universidad de Harvard. Abogada del Consejo de
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
Defensa del Estado desde 1998 y Mediadora en Salud
del Consejo de Defensa del Estado desde 2005.
Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de
Los Andes.
Felipe Marín Verdugo
Abogado de la Universidad Diego Portales. Master in
Legal Institutions, Universidad de Wisconsin. Profesor
investigador del Programa de Reformas Procesales y
Litigación de la Universidad Diego Portales. Segunda
silla en procedimientos laborales reformados.
César Toledo Corsi
Abogado de la Universidad Diego Portales. Magíster
en Derecho Público, Mención Derecho Constitucional,
Pontificia Universidad Católica de Chile y Master
de Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en
Europa, Universidad Castilla-La Mancha Albacete.
Profesor de Derecho del Trabajo en las Facultades
de Derechos de las Universidades Central de Chile y
Diego Portales.
Daniela Marzi Muñoz
Abogado de la Universidad de Valparaíso. Magíster
en Derecho del Trabajo Universidad de Bolonia.
Integrante y Profesor de la Escuela Sindical desde
2009.
Rafael Pereira Lagos
Abogado de la Universidad de Chile, con estudios
de postgrado en Economía del Trabajo (PET) y en el
programa de especialización del Centro Internacional
de Formación OIT, de la Universidad de Bolonia y de
la Universidad de Castilla-La Mancha. Presidente de
la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social.
Pamela Prado López
Doctora en Derecho y Magíster en Derecho, con
Mención en Derecho Privado, de la Universidad
de Chile. Abogada de la Universidad Católica de
Valparaíso. Profesora de derecho civil de la Universidad
de Valparaíso.
Alfredo Sierra Herrero
Abogado de la Universidad de Chile. Doctor en
Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela.
José Luis Ugarte Cataldo
Doctor en Derecho del Trabajo de la Universidad de
Salamanca. Abogado Universidad de Chile, Profesor de
Derecho del Trabajo de la Universidad Diego Portales.
Investigador Asociado de ComunidadMujer.
Karla Varas Marchant
Abogado de la Universidad de Chile. Magíster
en Derecho del Trabajo de la Seguridad Social.
Universidad de Talca en convenio con la Universidad
de Valencia. Actualmente cursa en la Universidad
Diego Portales estudios de Doctorado en Derecho.
Mónica Vergara Del Río
Abogada Universidad de Chile, Doctora en Derecho
del Trabajo, Universidad Complutense de Madrid, ex
abogada de la Dirección del Trabajo y Profesora de
Derecho del Trabajo en la Facultad de Economía y
Negocios de la Universidad de Chile.
Los contenidos de la malla curricular y el cuerpo de profesores pueden experimentar
cambios en razón de profundizaciones introducidas al Programa durante su dictación.
[ 21 ]
mdls
2015
ADMISIÓN
El proceso de admisión busca seleccionar a aquellas
personas que destaquen por su trayectoria profesional
y antecedentes académicos. Factores como la
naturaleza de su experiencia laboral y claridad de
sus objetivos profesionales, son considerados para
conformar un grupo en donde cada alumno sea un
aporte al enriquecimiento del curso y del programa.
Requisitos de ingreso
Licenciatura o título profesional, otorgado por una
Institución de educación superior.
Un mínimo de 2 años de experiencia profesional en
materias afines con el programa.
Etapas
» Entrega de antecedentes
Postulación en línea en www.uai.cl/mdls
Licenciatura o título profesional en original o
fotocopia legalizada.
Carta de recomendación (opcional).
Fotocopia de cédula de identidad.
La Universidad se reserva el derecho de solicitar otros
antecedentes de tipo académico y/o laboral.
» Envío de antecedentes a Facultad de Derecho en
Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.
» Entrevista con el director académico del programa.
» Evaluación de antecedentes.
» Proceso de matrícula (UF3) .
Las postulaciones aceptadas serán comunicadas
al interesado por escrito. El cumplimiento de los
requisitos de postulación no asegura el ingreso al
Magíster.
[ 22 ]
FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ
INFORMACIÓN GENERAL
Lugar de realización
Universidad Adolfo Ibáñez
Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.
Formato de clases
Viernes, de 17:00 a 21:00 horas
Sábados, de 9:00 a 13:00 horas
Postulación y matrícula: Octubre a marzo*.
Preprograma: jueves 9 de abril de 2015, de 8:30 a 18:00.
Inicio de clases: viernes 10 de abril de 2015
Término de actividades: mayo de 2016.
*según número de vacantes
(Fechas pueden sufrir modificaciones)
Precio
Matrícula 3 UF.
Una vez recibida la carta de aceptación, el postulante
debe matricularse a la brevedad, según los plazos
estipulados (no se aseguran cupos). Este monto no
será reembolsado.
Descuentos
Ex alumnos
15% para egresados de pregrado y postgrados UAI.
20% para egresados de la Facultad de Derecho de la UAI.
Otros descuentos
20% para funcionarios de la Dirección del Trabajo
y de la Defensoría Laboral. Si de cada una de estas
instituciones hay 3 o más inscritos, el descuento será
de un 25%.
7% por matrícula anticipada (hasta el 31 de enero).
5% por pago al contado.
Consultar por descuentos para grupos de ejecutivos de
una misma empresa.
Nota: descuentos no acumulables y no se aplica descuento sobre
matrícula.
Arancel 300 UF
Este valor se puede financiar a través de 18 cuotas.
Más información
(56) 22331 1251 - 22331 1305
[email protected]
www.uai.cl/mdls
[ 23 ]
mdls
2015
MAGÍSTER EN
DERECHO LABORAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
Más información
(56) 22331 1251 - 22331 1305
[email protected]
www.uai.cl/mdls
[ 24 ]

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