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AÑO
NUM
17 / 430
MAYO 11 - 24 | 2015
MEXICALI | TIJUANA | TECATE
Impreso en papel reciclado
Dan Vida Verde a
los negocios en la
industria
siglo21periodicoindustrial
siglo21baja
Siglo 21 Periodico Industrial
Festeja industria a sus
niños
Tijuana/Mexicali BC.- Siendo el día del niño
una tradicional celebración dedicada a la fraternidad y comprensión de la infancia del mundo,
diversas industrias de todos los sectores,
consintieron a los hijos de sus colaboradores, a
través de actividades para la promoción de sus
derechos, así como contribuir en su bienestar y
promover la integración familiar.
El grupo desarrollador IAMSA, promueve
a partir de su parques Vie Verte Business
Center, conceptos sustentables y amigables
al medio ambiente
P17
Son energías renovables opción
altamente rentable para industria
Mexicali, B.C.- Con el objetivo de promover una cultura ecológica en cada uno de
sus parques industriales y centros de negocio, grupo desarrollador IAMSA busca
consolidar un cambio cultural adoptado como estilo de vida por sus empleados,
directivos y clientes.
P15
Mexicali, B.C.- El Centro de Estudios de las
Energías Renovables (CEEER), del Instituto de
Ingeniería está abierto a analizar las necesidades
del sector privado e industrial a fin de detonar
el uso de tecnologías basados en energías
renovables, que potencialicen su productividad.
P05
Inaugura RSI México nuevas
instalaciones en Tijuana
Tijuana B.C.- Mediante un emotivo evento de
inauguración, la empresa proveedora de
etiquetas, código de barras e identificación
automática de productos, RSI México, anunció
el crecimiento y nuevas instalaciones de la
compañía en Tijuana manteniendo como sede
la zona de otay.
P07
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MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
Dona SMK Electrónica brazo robótico a UTT
La firma japonesa impulsa el conocimiento de estudiantes UTT en la automatización de procesos. El
dispositivo alcanza un valor de 150 mil dólares
Por Berenice Reyes Sauceda
Tijuana B.C.- Alrededor de 700 alumnos de la ingeniería de Mecatrónica en las áreas de
robótica y automatización de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), serán beneficiados
con la donación de un brazo robótico que hizo la empresa SMK Electrónica. Durante el
evento de entrega, el rector de la UTT, Miguel Ángel Mendoza González, reconoció el
que la empresa haya confiado en esta institución para coadyuvar con la preparación y
formación de sus estudiantes, al permitir una estrecha vinculación de los procesos
educativos con los de producción de la industria. El equipo donado con un valor de 150
mil dólares tiene diversas aplicaciones que van desde ensamblar, pintar, taladrar, hasta
colocarle un bisturí, “son muchas las operaciones que puede desarrollar, aquí dependerá
de la imaginación de los jóvenes para poder generar las funciones”, expresó.
Resaltó que estos apoyos también representan nuevas aportaciones que pueden
hacer los estudiantes a la industria, como lo han venido haciendo con otros proyectos.
Mendoza González destacó los números positivos de colocación de los egresados de
ingenierías en el campo laboral, del 100% el 90 por ciento se incorpora a un trabajo debido
a su formación tecnológica que contribuye al desarrollo de la ciudad; a excepción
de Mecatrónica que tiene una ocupación del 93%. Por su parte, el gerente de Recursos
Humanos de SMK Electrónica, Heriberto Galindo, refirió que esta donación forma parte
del programa de responsabilidad social de la empresa, ya que uno de sus apartados está
enfocado a la educación. Enfatizó que es interés fomentar el talento del tijuanense y del
mexicano, pues anteriormente compañías extranjeras traían conocimiento, ahora la idea
es exportarlo y esto se logrará si la iniciativa privada realiza aportaciones a las instituciones
educativas.
SMK
Directivos de SMK, administrativos y estudiantes de UTT, estuvieron presentes para recibir
la donación que tiene un valor de 150 mil dólares.
Por último, agregó que SMK Electrónica cuenta con una planta laboral de mil 260
personas, con un crecimiento paulatino estable, menos del 2% en ausentismo y rotación,
“tenemos gente realmente comprometida con la empresa, hay quienes tienen 25 años
colaborando cuando la compañía tiene 26 años”, destacó el industrial.
Coordenadas:
Donación de brazo robótico
150 mil dólares de costo
Diversas acciones de manufactura
700 alumnos beneficiados
MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
Apertura Bosch nueva planta de manufactura en Hermosillo
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Con el fin de aumentar el volumen de producción y mejorar sus procesos logísticos, la planta de manufactura
Bosch Hermosillo cambia su ubicación a un nuevo edificio
Por Redacción
Por Redacción
Siglo21 Siglo21
Hermosillo, Sonora.- Bosch Sistemas de Seguridad, un proveedor líder global
de productos, soluciones y servicios de seguridad, protección y comunicaciones, con
el apoyo del Gobernador del Estado de Sonora, Guillermo Padrés, del Secretario de
Economía, Jesús Roberto Rodríguez Moreno y el Director General del Consejo para la
Promoción Económica, Ing. Enrique Ruiz Sánchez, se reubica a una nueva planta en
Hermosillo, Sonora.
Con el fin de aumentar el volumen de producción y mejorar sus procesos logísticos,
la planta de manufactura Bosch Hermosillo cambiará su ubicación a un nuevo edificio
con mayor capacidad en metros cuadrados. Esta nueva planta mide aproximadamente
11,000 metros cuadrados y se encuentra a seis kilómetros de la planta actual en el
parque industrial “Vie Verte Business Center”.
El nuevo sitio se construyó siguiendo las normas LEED (Liderazgo en Energía y Diseño
Ambiental) y sus instalaciones reducen de manera significativa los requerimientos de
electricidad y agua. El atractivo de Bosch como empleador aumentará debido a sus
oficinas y naves de producción de tecnología de última generación. “Con este cambio de
instalaciones, haremos de esta planta una de las mejores opciones para la estrategia de
regionalización dentro de la división” - digo René Schlegel, Presidente de Robert Bosch
México. La planta Bosch Hermosillo emplea a más de 120 asociados; fabrica cámaras de
seguridad, equipo profesional de audio, audífonos para aviación y otros productos.
Bosch Sistemas de Seguridad
La división Bosch Sistemas de Seguridad es un proveedor líder global de productos,
soluciones y servicios de seguridad, protección y comunicaciones. Más de 12,400
asociados generaron ventas de 1.5 mil millones de euros en el ejercicio fiscal de 2014. El
objetivo es proteger vidas, edificios y activos. El portafolio de productos incluye
vigilancia por medio de video, detección de intrusos, detección de incendios y sistemas
de voz para evacuación, así como sistemas de control y administración de acceso.
Sistemas profesionales de audio y sistemas para conferencias para comunicación de
voz, sonido y música completan la gama. Bosch Sistemas de Seguridad desarrolla y
fabrica en sus propias plantas en todo el mundo.
El corporativo Bosch
El Grupo Bosch es un proveedor líder mundial de tecnología y servicios. La empresa
emplea a alrededor de 360,000 asociados a nivel mundial (a Abril 1, 2015), y generó
ventas de 48.9 mil millones de euros en 2014, de acuerdo con cifras preliminares. Sus
operaciones están divididas en cuatro sectores de negocios: Soluciones para Movilidad,
Tecnología Industrial, Bienes de Consumo, y Tecnología Energética y de la Construcción.
El Grupo Bosch está compuesto por Robert Bosch GmbH y sus aproximadamente 440
subsidiarias y empresas regionales en 60 países. Si se incluyen sus socios comerciales
y de servicio, Bosch está presente en alrededor de 150 países. Esta red de desarrollo,
fabricación y ventas a nivel mundial son los cimientos para el crecimiento futuro. En
2014, Bosch solicitó aproximadamente 4,600 patentes a nivel mundial. El objetivo
estratégico de Grupo Bosch es crear soluciones para una vida conectada.
Coordenadas:
Bosch Security Systems
Inversión: 3 MDD
Empleos: 160
Producto: cámaras de seguridad, equipo profesional
de audi, audífonos para aviación.
Planta: 11 mil metros cuadrados
Bosh
Invitados especiales al evento.
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MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
Impulsa Medtronic conciencia comunitaria
Líder en sector médico, trabadores de la empresa beneficiaron a estudiantes de la escuela Ángela Peralta,
dando su tiempo para labores voluntarias de limpieza
Por Berenice Reyes Sauceda
Medtronic, en colaboración con padres de familia y la Fundación Los Niños de Baja
California, las actividades fueron encabezadas por el Vicepresidente de la compañía,
Gerardo de la Concha, quien informó que los trabajos son parte de la responsabilidad
social que se asume como empresa. Destacó que las actividades consistieron en el
mantenimiento de áreas verdes y limpieza. Además de pintar juegos tradicionales que
se encuentran en el lugar, se construyó un andador de concreto que les permitirá a los
niños tener un aprendizaje más divertido y se realizaron actividades recreativas para
fortalecer la sana convivencia entre los estudiantes. El vicepresidente refirió que estas
acciones forman parte del “Proyecto 6”, un programa voluntario en el que colaboradores
de la empresa se unen para atender necesidades que tienen comunidades locales.
Mismo que se deriva del sexto párrafo de la misión de la firma, que estipula que el sexto
mes del año todo el corporativo tiene que realizar un trabajo a favor de la comunidad, y
su alcance es global, ya que dicho proyecto se desarrolla en diferentes países.
Medtronic
Más de 50 colaboradores de la empresa Medtronic, contribuyeron con su trabajo
en reparaciones de la escuela Angela Peralta.
Tijuana BC.- Con el propósito de continuar estrechando y fortaleciendo los vínculos entre
la ciudadanía y sus colaboradores, así como contribuir en elevar la calidad educativa de
los alumnos de la Escuela Primaria Ángela Peralta, un grupo de asociados de la empresa
fabricante de componentes médicos, Medtronic México, participaron en una jornada de
rehabilitación de este plantel. Con la asistencia de más de 50 integrantes de la empresa
Medtronic Tijuana
Inicia operaciones en el año 1998, con un par de líneas de ensamble empleando
aproximadamente a 100 personas, tiempo en que se transfirieron trabajos de la división
vascular, para después integrar sistemas para aneurismas abdominales y finalmente de
cirugía cardiaca, la cual constituye la mayor parte de su producción. Medtronic con su
oficina matriz en Minnesota, tiene presencia en 4 continentes, donde emplea a alrededor
de 40 mil personas. Con 3mil pies cuadrados en la localidad, actualmente cuenta con una
platilla laboral de 4 mil 200 personas, lo que la ubica entre las industrias más grandes de
Baja California.
Mesquita Maquiladora: Confecciona su futuro
Dedicados al sector textil, la empresa desarrolló un novedoso catálogo de productos, a precios accesibles y
enfocados a la satisfacción de sus clientes
Por Fernanda Márquez Sandoval
Mexicali, B.C.- Dedicados a la industria textil la empresa Mesquita Maquiladora, tiene
sus metas claras para este 2015, enfocados a la innovación y calidad, logrando así
la satisfacción de sus clientes. Ericka Frías Amador, Gerente de Recursos Humanos
informó que la empresa tiene grandes proyectos. “El catálogo 2015 de Mesquita
Maquiladora, cuenta con una gran variedad de productos de alta calidad y sobre todo con
precios accesibles, para nuestros clientes”, destacó.
Mesquita Maquiladora
Mesquita Maquiladora fomenta la participación y convivencia de sus trabajadores y familiares.
Hoy en día, la empresa implementa procesos de producción enfocados a proyectos de
mejora continua tales como los de estandarización, actualización de tiempos y de
movimientos. Estos instrumentos permiten concretar el perfeccionamiento de
las operaciones y de la productividad, dando como resultado final calidad de sus
productos. Su matriz, ubicada en Wilmington California, ha venido adquiriendo el éxito
por más de 40 años. Tanto es el compromiso por alcanzar la excelencia, que Mesquita
Maquiladora cuenta con un gran compromiso social, a través del cual fomentan la
participación y convivencia de sus trabajadores y familiares. La empresa se ha caracterizado
por impulsar la unión y actitud positiva de sus empleados a través de la convivencia
familiar y sana diversión.
A pesar de que de la industria ha sufrido impactos negativos en su desarrollo económico,
tecnológico y comercial, la industria textil ha sido de gran trascendencia para el sector
industrial, generando un porcentaje considerable de empleos, logrando aportar con un
sustento económico a muchas familias. Empresas como Mesquita Maquiladora, siguen
presentes como líderes en el sector fabril del país.
MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
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Son energías renovables opción altamente rentable para industria
Invita el Centro de Estudios de las Energías Renovables (CEENER) de la UABC, a la iniciativa privada ha
acercarse para analizar y poner en marcha proyectos bajo esta tecnología
Por Fernanda Márquez Sandoval
Mexicali, B.C.- El Centro de Estudios de las Energías
Renovables (CEEER), del Instituto de Ingeniería está abierto
a analizar las necesidades del sector privado e industrial
a fin de detonar el uso de tecnologías basados en energías
renovables, que potencialicen su productividad. El centro
está dedicado a aplicar el conocimiento y el factor humano
de nuestro Estado en el aprovechamiento de los recursos
energéticos renovables, así como al desarrollo de tecnologías
limpias, por lo que de manera constante realiza importantes
proyectos para ayudar a la sostenibilidad de nuestra
comunidad. Bajo la coordinación del Dr. Nicolás Velázquez
Limón, en el Centro, se han venido desarrollando varios
proyectos de vinculación con la iniciativa privada en el
área de manejo, recuperación y uso eficiente de energía.
“Actualmente, el Centro desarrolla 9 proyectos para la innovación
tecnológica de las energías renovables. Tres de los
proyectos que estamos desarrollando actualmente, son
los siguientes: La planta Solar Eólica de Puertecitos; La
producción de una máquina de salación y enfriamiento y
por último, la realización de diversas investigaciones en
el área. Estos tres proyectos representan una inversión
total de 20 millones de pesos”, explicó. Velázquez Limón
mencionó que la Planta Solar de Puertecitos se está llevando
a cabo a través del programa denominado Micro Red
Sustentable de Servicios Energéticos Comunitarios, en
Visite nuestro
sitio web
donde instalaron una planta solar fotovoltaica en esa comunidad
de Ensenada, que generará entre 70 y 80 kilovatios para
satisfacer las necesidades energéticas del lugar, que
actualmente no cuenta con electricidad continua. El Coordinador
manifestó que el proyecto, denominado Micro Red Sustentable
de Servicios Energéticos Comunitarios, tiene un costo de
siete millones de pesos, cuyos fondos fueron aportados
por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt),
la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado y la propia
universidad. También externó que en esa localidad, los
habitantes tienen servicio de energía eléctrica por sólo tres
horas al día en promedio, pero con este proyecto lo que
lograrán es que cuenten con energía todo el día.
“Lo que buscamos obtener a través de este proyecto en
específico, es la generación de tecnología propia así como el
desarrollo económico y social entre las 40 familias que habitan
en la zona. Esta comunidad vive en condiciones precarias.
Es una comunidad de pescadores y por el hecho de no contar
con electricidad, no pueden almacenar los productos del
mar, por lo tanto, los tienen que vender de inmediato para
que no se les echen a perder”. Declaró que se tiene estipulado
el término total del proyecto en Puertecitos, para finales
del mes de Mayo. Otro proyecto importante que tienen en
desarrollo, es precisamente el desarrollo de una tecnología
completamente nueva y propia. Se trata de una máquina
que enfría y desala al mismo tiempo, utilizando la energía
del sol. “Dos grandes conflictos a las que nos enfrentamos hoy
en día, es la incansable búsqueda para lograr satisfacer
nuestras necesidades eléctricas y de agua. Si estamos
a la orilla del mar y tenemos agua disponible, entonces
nosotros a través de este proyecto, podremos desalar el
agua, al mismo tiempo que enfriamos”, agregó. El Centro
busca hoy en día vincularse entre las empresas regionales
que fabriquen y comercialicen equipos para el aprovechamiento de las energías renovables.
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MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
Ingeniería en Tecnologías de Manufactura: Opción de vinculación
con la UPBC
Dicha carrera combina la aplicación de los conocimientos científicos y tecnológicos para mejorar, diseñar, implantar y
automatizar procesos de manufactura
Por Fernanda Márquez Sandoval
Metal-Mecánica, Plásticos, Electrónica Automotriz, en áreas tales como Producción,
Manufactura, Calidad, Capacitación, Consultaría, Mantenimiento, Investigación y Desarrollo.
“Esta carrera es la de mayor demanda en nuestra Universidad. Actualmente contamos
con un número de 500 estudiantes, quienes en su mayoría, lograron o lograrán
obtener un trabajo en la industria. Nuestros alumnos están involucrados al 100% con el sector
industrial de BC”, informó. Por otro lado, el Director de Ingeniería en Tecnologías de
Manufactura de la UPBC explicó que desde el cuarto cuatrimestre, el alumno comienza
a hacer estadías en empresas, por lo que exhortó a las empresas del sector industrial de
todo el Estado, a que se vinculen con la Universidad, puesto que tienen muchos alumnos
buscando una empresa tanto para adquirir mayor conocimiento, como para aportar a las
empresas con el conocimiento que ya han adquirido.
UPBC
Los programas académicos en estas universidades poseen tres rasgos distintivos: Docencia, Investigación aplicada y Vinculación.
Mexicali, B.C.- Con el objetivo de formar profesionales acorde a los tiempos actuales,
la Universidad Politécnica de Baja California (UPBC), de forma específica en su carrera
de Tecnologías de Manufactura, lleva a cabo fuertes acciones de vinculación con la
industria regional a fin de lograr sus objetivos. César Sánchez, Director de Ingeniería en
Tecnologías de Manufactura de la UPBC, explicó que la Universidad posee 3 rasgos
distintivos entre su oferta de carreras: Docencia, Investigación Aplicada y Vinculación.
“Este último concepto forma una parte muy importante para nuestra Universidad, ya
que hoy en día, la vinculación con las empresas es primordial para que el alumno logre
adquirir competencias tanto en la formación educativa, como a través del desarrollo
profesional y laboral que una empresa ofrece”, comentó.
La Universidad Politécnica de Baja California institución pública de Gobierno del Estado,
tiene por objeto impartir educación superior en los niveles de licenciatura, posgrado,
especialización tecnológica y cursos de actualización en sus diversas modalidades. La
universidad tiene como objetivo preparar profesionales con una sólida formación técnica
y valores, conscientes del contexto nacional en lo económico, social y cultural. En la
actualidad, la UPBC forma parte del Sistema de Universidades Politécnicas, las cuales
fueron creadas en 2001 con la finalidad de ofrecer principalmente carreras de ingeniería
a nivel de especialidad. Hoy en día, el Sistema de Universidades Politécnicas lo
conforman 35 Universidades en el país.
La Universidad cuenta además con otras 6 carreras altamente competitivas en sus áreas
tales como: Ingeniería en Energía, Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería en Tecnologías
de Manufactura, Ingeniería en Tecnologías de la Información. Recientemente inauguraron la
carrera de Ingeniería en Animación y Efectos Visuales, la cual está perfilada a que los
alumnos se desarrollen en empresas como: productoras cinematográficas. y televisivas,
agencias de publicidad, medios informativos, impresos y electrónicos, Gobierno y ONG’s,
difusión cultural, difusión científica y tecnológica, desarrollo de multimedia (celular, dvd,
audio, video Internet), diseño industrial, visualizaciones científicas, criminalista,
arquitectura y contenidos para la industria de la animación y videojuegos.
Una de las carreras más prometedoras dentro del programa educativo de la UPBC, es
precisamente la de Ingeniería en Tecnologías de Manufactura, la cual combina la aplicación
de los conocimientos científicos y tecnológicos para mejorar, diseñar, implantar, automatizar
procesos de manufactura, así como administrar y evaluar proyectos en el ámbito de su
competencia. “Esta carrera está altamente comprometida con la sociedad, el medio
ambiente y las necesidades del crecimiento económico del Estado y del país, a través
de la adquisición de habilidades en tecnologías industriales avanzadas”, reveló. El
académico agregó que el egresado de la carrera de Ingeniería en Tecnología de Manufactura,
podrá desempeñarse en industrias del sector productivo en el ramo de Manufactura
María de los Ángeles Murillo Flores
Vinculación
vinculació[email protected]
[email protected]
Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C.
Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.
US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231
Marco Antonio García
[email protected]
Coordinador de Ventas Tijuana
Fernanda Márquez
Reportera Industrial Mexicali
[email protected]
Carlos Cuevas Hernández
[email protected]
Coordinador de Ventas Mexicali
DIREC
TORIO
Julio César Cuevas
Director General
[email protected]
Berenice Reyes
Janneth Leyva Razo
Reportera Industrial Zona Costa [email protected]
[email protected]
Comunicación Digital
Anais González Fimbres
[email protected]
Coordinadora de Circulación
Lizeth Moreno Espinoza
[email protected]
Jefa de Diseño
Adrián Alfonso Cuevas
[email protected]
Web Master
Es una publicación quincenal de Industria y Comunicación, S.C.
Tiraje: 12,000 ejemplares
www.siglo21.com.mx
MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
Inaugura RSI México nuevas instalaciones en Tijuana
Manteniendo su ubicación en la zona Garita de Otay de Tijuana, triplica su capacidad de almacenaje, producción y
planta laboral con la finalidad de consolidarse como el líder en el noroeste del país en etiquetas y código de
barras
Por Berenice Reyes Sauceda
Por Berenice Reyes Sauceda
Tijuana B.C.- Mediante un emotivo evento de inauguración, la empresa proveedora de
etiquetas, código de barras e identificación automática de productos, RSI México,
anunció el crecimiento y nuevas instalaciones de la compañía en Tijuana manteniendo
como sede la zona de otay. El banderazo inaugural estuvo encabezado por el Director
de la compañía, Ing. Enrique Cohen y colaboradores, quienes recordaron que hace 22
años, nace RSI México con el propósito de ofrecer soluciones de identificación en código
de barras y automatización de procesos. A lo largo de este tiempo el compromiso y la
responsabilidad han sido elementos fundamentales para el crecimiento de la empresa,
lo que los ha llevado a ser líderes en la industria.
Destacó que con la reciente adquisición se triplicó su capacidad de almacenaje
y producción instalada, además de un crecimiento en su planta laboral del 120% en los
últimos 3 años. Las nuevas instalaciones continúan ubicadas en la colonia Garita de Otay
de la ciudad de Tijuana, lo que permitirá mejorar la productividad y por consecuencia
ofrecer un mejor servicio, siempre con el compromiso de seguir a la vanguardia
tecnológica para poner en las manos de sus clientes las mejores soluciones de
identificación en productos, personas, movilidad, trazabilidad y mucho más. “Baja
California ha sido testigo de este crecimiento, puesto que es donde inicia su historia,
además de mantener una fuerte presencia en todo el estado, así como en Sonora y
Puebla” expresó.
RSI México, cuenta con un equipo de expertos en su ramo, lo que hace a la compañía
líder y la mejor opción para las empresas que necesitan un aliado estratégico para su
empresa. Compromiso, Flexibilidad e Innovación es la apuesta que RSI México hace al
trabajar con nuevas tecnologías para de esta manera consolidarse en el mercado como
la solución para sus clientes.
RSI México
Compañía líder en el sur de California y México dedicada a dar soluciones de
identificación de productos usando código de barras y RFID. La compañía se estableció
como distribuidora de etiquetas en 1990, desde entonces ha crecido gradualmente,
convirtiéndose en una empresa de servicio completo de código de barras e identificación
automática de productos. Su misión está basada en encontrar necesidades de eficiencia
y ahorro de recursos donde se pueda trabajar con sistemas automáticos de colección de
datos e identificación de productos para resolver problemas, bajar costos, evitar errores
y aumentar eficiencias.
Los productos que fabrican son: Etiquetas para Impresión Térmica Directa y
Transferencia Térmica, Etiquetas de RFID, Etiquetas de cualquier material hasta 8
Colores y por Selección de Color, Ribbons de Transferencia Térmica. Los productos que
distribuimos son: Impresoras de Código de Barras, Scanners de Código de Barras,
Colectores de Datos, Terminales de Radio Frecuencia. RSI es el distribuidor más grande
de productos Zebra, Intermec y honeywell en el noroeste del país.
Coordenadas:
22 años de experiencia
Sistemas de identificación de productos
Marcas: Zebra, Intermec y Honeywell
120% en crecimiento de empleos en 3 años
RSI México
Enrique Cohen y Ernesto Miranda, durante el tradicional corte de listón.
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MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
SunPower dona Sistema de Energía Solar a Museo Sol del Niño
La compañía inauguró su planta en Mexicali en agosto del 2011 y actualmente emplea a más de 1 mil 200
personas
Por Fernanda Márquez Sandoval
SunPower
El Presidente y CEO, Tom Werner, acompañó a Carlos Covarrubias para otorgar este donativo
el 7 de Mayo.
Mexicali, B.C.- Satisfacer el aumento de la demanda del mercado solar, es uno de los
propósitos principales para la empresa SunPower. La compañía global de servicios de
tecnología y energía solar, tiene como principal compromiso, mejorar al medio
ambiente y los bolsillos de las familias. Recientemente, la compañía realizó un donativo de
55 paneles solares, los cuales fueron instalados sobre la terraza de la “Casa
Sustentable”, ubicada en el Museo Sol del Niño en nuestra ciudad. El Sistema Solar tiene
una capacidad de 15 Kilowatts. Dicho donativo fue hecho con el fin de instruir a los
niños y visitantes del Museo, para concientizar a las personas sobre las diferentes
alternativas y opciones que hay para ahorrar energía por medio del sol. Así mismo,
además de hacer conciencia y esparcir conocimiento, el sistema ayudará a proporcionar
energía a una ludoteca que está dentro de sus instalaciones. La ludoteca facilitará el
juego de los niños para que ayude a su desarrollo, propicie el respeto y colaboración.
Parece que fue ayer
Tom Werner, Presidente y CEO de SunPower, comentó que el gran éxito de SunPower
en Mexicali, se consumó al poco tiempo de haberse instalado en el 2011. “Parece como
si fuera ayer, que en el 2011 venimos por primera vez a Mexicali. Así como Mexicali nos
ha aportado las mejores condiciones para hacer de nuestra empresa todo un éxito,
quisimos retribuir un poco de lo que hacemos y que mejor que a este museo tan
emblemático en la ciudad, el Museo Sol del Niño”, exclamó.
Werner explicó que hasta el día de hoy, emplean a más de 1 mil 200 personas, sin embargo
para finales de este año, buscan ampliar su plantilla laboral a un número ascendente
de 1 mil 500 personas. “Como compañía nos fundamos para hacer más eficientes las
alternativas que hacen mejoras al medio ambiente. Por medio de los paneles solares
que fabricamos, esperamos poder llegar a más personas, y concientizarlas a que hagan
el cambio para hacer de nuestro mundo, un lugar mejor”, explicó. Estamos seguros
que seguiremos ayudando y aportando con nuestro granito de arena en más proyectos,
ya que es sumamente importante aportar con iniciativas que ayuden a hacer cultural
ambiental, al mismo tiempo que mejoramos la economía de las personas. Este tipo de
proyectos son un reflejo de lo mucho que SunPower tiene para ayudar a la comunidad y
creemos fielmente que nada de esto sería posible, sin el talento y liderazgo de nuestra
gente”, destacó.
Por su parte, Carlos Covarrubias, Gerente General de la planta de SunPower en Mexicali,
mencionó que es un proyecto muy interesante, ya que es una manera de que sus
empleados y sus familias, puedan venir a visitar y observar el producto final y el reflejo
de todos los esfuerzos que realizan día con día. “Estamos conscientes de que México
necesita un cambio cultural y este país definitivamente va a cambiar si inculcamos
valores y principios en nuestra gente. Estamos muy contentos de aportar a la comunidad y a
los niños para que aprendan sobre las diferentes formas de generar energía de manera
natural. Si cambiamos la manera en que actuamos, la respuesta será inmediata”,
concluyó. SunPower anteriormente donó un sistema solar de 17 kilowatts al museo en
el 2013, permitiendo a los visitantes, aprender como la energía limpia funciona y las
distintas alternativas que hay, además de los combustibles tradicionales.
Sobre SunPower
La compañía inauguró su planta en Mexicali en agosto de 2011. Actualmente logran
satisfacer la demanda del mercado solar y apoyan en gran medida a la generación de
empleos en nuestra ciudad, empleando a 1 mil 200 trabajadores. Actualmente SunPower
diseña, fabrica y suministra los paneles solares de más alta calidad, eficiencia
y confiabilidad. Clientes de residencias, comercial y servicios públicos, confían en
SunPower por su experiencia de más de 30 años, para proveer rendimiento garantizado
y proporcionar el máximo rendimiento de la inversión a lo largo de la vida del sistema
solar. Con sede central en San José, California, SunPower cuenta con oficinas y plantas de
producción en América del Norte y del Sur, Europa, Australia, África y Asia.
Invitan a Epic Queen
La iniciativa busca detonar el potencial de las mujeres emprendedoras por medio de pláticas, networking y
espacios de show rooms para mostrar proyectos empresariales
Tijuana, B.C.- Dedicada a promover iniciativas e
involucrar a las mujeres a asumir roles de liderazgo dentro
de la tecnología a través de una variedad de industrias
y funciones, la organización Epic Quen está invitando a
todas las mujeres interesadas en participar en su primera
edición en esta ciudad el próximo jueves 14 de mayo en
punto de las 6:30 p.m. en el Espacio Entijuanarte, localizado
en la Calle Allende No. 2, Fracc. Moreno, en la Delegación
la Mesa de la localidad. El programa contempla tres
pláticas impartidas por mujeres emprendedoras, con
duración de 20 minutos cada una, finalizando con un cóctel
y sesión de networking así como un espacio de show room,
donde las emprendedoras presentarán sus proyectos.
Entre las ponentes se encuentran Mely Barragán, Tijuana
en China; Katalina Silva, Fotográfika y Briana Ballesteros,
Bienvenida a Tijuana.
Karen González
Gerente de Comunicación
[email protected]
MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
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Diseñarán Plantronics- ITT, maestría en ciencias de ingeniería
La compañía y el Instituto Tecnológico de Tijuana, firman convenio para diseñar maestría, especializada en
cibernética, manufactura avanzada, robótica, entre otras áreas
Por Berenice Reyes Sauceda
Tijuana B.C.- Conjuntamente con el Instituto Tecnológico de Tijuana (ITT), directivos de
la empresa fabricante de componentes electrónicos de telecomunicación, Plantronics
México, firmaron un convenio de colaboración con el cual ambas instituciones trabajarán
en el diseño de una maestría en Ciencias de la Ingeniería. Durante la ceremonia que se
realizó en la sala “Alejandro Bustamante” de las instalaciones de la compañía, el director
del ITT, José Guerrero Guerrero, informó que la idea es crear una atractiva maestría
orientada a las especialidades de Cibernética, Manufactura Avanzada, Robótica,
Automatización, Mecatrónica y Nanotecnología.
Destacó que con el acuerdo fortalecen la colaboración que por años han tenido con
Plantronics en diversos proyectos, mismos que tienen que ver con capacitar al personal
de esta empresa y con vincular a los futuros ingenieros en el campo laboral. “Estamos
muy contentos por reafirmar nuestra vinculación con esta compañía de clase mundial,
pues admiramos el desarrollo que han tenido a través de los años y la aceptación dentro
de su plantilla laboral a nuestros egresados”, expresó. Durante su intervención el
vicepresidente de Manufactura de Plantronics, Jorge Ruvalcaba, resaltó el interés por
ofrecer mejores esquemas de actualización al personal especializado con el que cuentan.
Plantronics
ITT señaló que con el acuerdo fortalecen la colaboración que por años han tenido con
Plantronics en diversos proyectos.
Agregó que el objetivo es generar proyectos tecnológicos para su implementación en los
diversos productos que fabrican. Por ello han colaborado con diversas instituciones de
nivel superior de la región. “En esta ocasión trabajaremos con los docentes del Instituto
Tecnológico de Tijuana en el diseño de las materias que incluirá la maestría, mismas que
estarán adecuadas no sólo a nuestras necesidades, sino a la demanda que requieren las
empresas de los diferentes sectores industriales”, concluyó Jorge Ruvalcaba.
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MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
CETYS Universidad inaugurará el Centro de Excelencia en Septiembre
CETYS dio a conocer su posición de MBA y avances del nuevo edificio de posgrado en rueda de prensa presidida
por directores de dicha institución
Por Fernanda Márquez Sandoval
talento de su gente en el sector empresarial e industrial, por lo que al desempeñar algún
puesto que requiera desarrollar funciones administrativas, es fundamental que se formen
dentro de un entorno de negocios y dominen materias como las finanzas, economía y
funciones de administración en las empresas. “El crecimiento en la competitividad de
Baja California está en la adquisición de conocimiento y práctica, para formar ingenieros
y profesionistas de alto nivel. El MBA de CETYS ofrece todas estas bondades, y con la
apertura del CECE en septiembre, se reforzarán muchas prácticas”.
Cetys
Jorge Wise Lozano, Director del CECE, Mario Dipp Núñez, Director de CETYS Campus Mexicali
y Francisco Vélez Torres, Director de Posgrado en Administración, compartieron importantes
datos a los medios de comunicación.
Mexicali, B.C.- En septiembre del año en curso, iniciará operaciones el Centro de Excelencia
en Competitividad y Emprendedurismo (CECE), así como el Centro de Excelencia en
Innovación y Diseño (CEID), los cuales albergaran a la comunidad estudiantil de ingeniería,
administración, ciencias sociales y humanidades. Dicho centro está siendo edificado sobre un
terreno de 4 mil 400 metros cuadrados, dentro de CETYS, Campus Mexicali. Jorge Wise
Lozano, Director del CECE, en compañía de Mario Dipp Núñez, Director de CETYS Campus
Mexicali y Francisco Vélez Torres, Director de Posgrado en Administración, informaron
acerca de la posición del MBA a nivel nacional y los avances del nuevo edificio de posgrado.
Jorge Wise, destacó que una de las áreas más competitivas en BC, es precisamente el
La creación del Centro representa una inversión de mas de 120 millones de pesos y contará
con salas de negocios, sala de toma de decisiones y una diversidad de espacios en Pro del
desarrollo y mejora continua de emprendedores y profesionistas. “Espacios del mejor nivel
y enseñanza altamente competitiva, hacen que se cree un entorno de emprendimiento
y competencias donde esperamos nada más que éxito. Este espacio permitirá a que la
región siga creciendo y ayudemos al desarrollo del talento de los trabajadores y eficiencia de las
empresas”, concluyó Wise. Por su parte, Mario Dipp, Director de CETYS Campus Mexicali, apuntó
que 30 millones de pesos se destinan a la infraestructura, software, equipo especializado,
diseño de edificio, entre otros. “ CETYS es una institución que reinvierte en continuar mejorando
tanto las instalaciones, como el aprovechamiento académico y mejora continua de las
empresas y talentos de la región”, enunció.
El CECE en CETYS también ayudará a fortalecer las líneas de acción para la integración de
Empresas (PYMES) del Estado en cadenas productivas, asociacionismo empresarial e
interinstitucional y Clústeres, a fin de desarrollar una base productiva regional, prestando
un servicio horizontal de incubación, logística internacional y tecnologías de información.
MAYO 11 - 24, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
PUBLIRREPORTAJE
Es OCP de México empresa socialmente responsable
Tras realizar el tradicional evento del día del niño, donde los pequeños disfrutaron de diversas sorpresas
Por Berenice Reyes Sauceda
Tijuana B.C.- Con el propósito de
estimular la integración familiar, así
como agradecer el desempeño y
calidad del trabajo que realizan todos
los colaboradores de OCP de México,
la empresa manufacturera de cables
electrónicos, celebró el tradicional día
del niño.
En entrevista con Margarita Carlsen,
Gerente General, señaló que estas
actividades forman parte de la cultura
operacional que han forjado por más
de 17 años, donde el compromiso
social con los colaboradores es parte
fundamental de su principio, pues son
ellos la materia prima más importante.
“El crecimiento, desarrollo y éxitos de
OCP de México se lo debemos al
esfuerzo de cada uno de los que
conforman esta familia, por ello
estaremos siempre comprometidos
con su bienestar” expresó.
OCP de México
Niños de la familia OCP de México, celebrando su día infantil.
En el marco de la celebración los directivos realizaron un recorrido por las instalaciones
de la compañía, a fin de que los pequeños conocieran el lugar de trabajo de sus padres,
donde se les mostró el flujo del proceso desde recibo de materiales, hasta procesos en
general como son: preparación, crimpeo, soldadura, moldeo, coils, entre otros. Además
al termino del recorrido, fueron ilustrados en temas de seguridad, aplicables fuera
y dentro de la compañía. Durante el evento, los pequeños disfrutaron de una
agradable convivencia familiar, diversas sorpresas, música, rifas y juegos. Asimismo,
cada niño recibió una alcancía con monedas, a fin de inculcar en ellos el ahorro, siendo
este un obsequio especial y de enseñanza para ellos.
Por otra parte, Margarita Carlsen, reveló que los mejores promedios durante el año
escolar se les otorga una beca de estudios y apoyo económico por parte de la
compañía para comprar útiles escolares, siendo este un apoyo más para los asociados
y un estimulo para cada estudiante. “Esto ha logrado que nuestros niños mejoren
y se entusiasmen con sus estudios académicos, además de elevar el compromiso de
los padres para apoyarlos con sus tareas y disciplina diaria. Siendo un compromiso de
trabajadores, niños y empresa, lo que nos distinguen a OCP de México como empresa
socialmente responsable” Concluyó la directiva.
OCP Group
De corporativo estadounidense, OCP Group Inc. inicia operaciones en el año 1993 bajo el
esquema de Shelter por un periodo de 5 años, para posteriormente en 1998 instituirse
oficialmente como OCP de México S. A. de C.V., en la ciudad de Tijuana.
Ubicados en el Parque Industrial Los Pinos, dedicados a la manufactura de cables
y arneses, principalmente para el sector electrónico y medico en aplicación de
instrumentación y control. Cuentan con certificados; desde el 2003 en ISO 9000- 2001
con BSI América, Empresa Segura, y en marzo del 2008 obtienen la certificación de ISO
13485 para la industria médica.
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Fomenta SyMI seguridad en el
trabajo
Se llevó a cabo un concurso de dibujos denominado
“Mami, Papi, te espero en casa”
Por Berenice Reyes Sauceda
Servicios y Maquilados Internacionales
Ganadores del concurso “Mami, Papi, te espero en casa”.
Tecate B.C.- Con el propósito de crear conciencia y una cultura de prevención en materia
de seguridad y salud, la empresa SyMI, mejor conocida como “Servicios y Maquilados
Internacionales”, realizó un concurso con los hijos de sus asociados. En entrevista con
Claudia Burgos Cruz, Coordinador del departamento de Recursos Humanos y Desarrollo
Organizacional, informó que este es el segundo año consecutivo, donde estratégicamente se
lleva a cabo un concurso de dibujos denominado “Mami, Papi, te espero en casa”, el cual
tienen como objetivo crear una cultura de prevención, seguridad y salud dentro y fuera
de la compañía, pues al involucrar a sus hijos se busca crear conciencia en ellos, pero
además instruir a los pequeños con herramientas bases para el bienestar familiar. “Es
muy importante crear esa cultura de seguridad, bienestar y sentido propio en cada uno
de los asociados y mantener esas políticas de inclusión” expresó.
Destacó que en esta ocasión se tuvieron 16 dibujos, retribuyendo a los 3 primeros lugares,
mediante una celebración donde todos disfrutaron de dulces y algunas sorpresas. La
premiación estuvo a cargo del gerente general, Héctor Baro Angulo, quien agradeció la
participación de cada de uno de ellos y exhortó a mantenerse en el camino de la seguridad.
Por último, reconoció que este es un proyecto más de las actividades de RH y que se
suma a las capacitaciones y certificaciones en beneficio de la prevención y seguridad del
asociado.
SyMI
Dedicados a la fabricación de productos para la construcción, llegan a la ciudad de Tecate
hace algunos años. Con producciones en grande escala, manufacturan 3 familias de
productos; Master flash (Superior sellado para tuberías, chimeneas, y aplicaciones solares),
Master plug (Doble cara de sellado y sistema de amortiguación), así como Master seal
(Más de arandelas), todos estos en diversas especificaciones. Cabe aclarar, que todo su
producto terminado es enviado directamente al corporativo, ya que Aztec Washer, Estados
Unidos, se encarga de la planeación de ventas y proyección de distribución.
Claudia Burgos
Desarrollo Organizacional
SyMI
[email protected]
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Cadenas de Ayuda celebra su Décimo Primer Aniversario
Se realizó el festejo del 11vo Aniversario de la Asociación Civil Cadenas de Ayuda para México
Por Fernanda Márquez Sauceda
Mexicali, B.C.- Acompañados de los menores y padres apoyados por la asociación, Cadenas
de Ayuda para México celebró en días pasados su décimo primer aniversario, organizando
un evento para conmemorar tan importante fecha, ofreciendo un programa especial
para directivos, personal de casas hogar y asilos de ancianos de la localidad. Dentro de
11 años, dicha asociación ha fungido como parte importante en la comunidad, creando
programas de ayuda y de sustentabilidad, que han logrado beneficiar actualmente a 50
niñas y niños enfermos con discapacidad, en situaciones de vulnerabilidad. También han
logrado apoyar a menores albergados en casas hogar, personas adultas mayores que se
encuentran en asilos y a la población indígena de la Comunidad Tarahumara.
El evento celebrado en las instalaciones de Cadenas de Ayuda para México en Mexicali,
comenzó con la participación de la Psicóloga Gregoria Brambila García, quien ofreció la
conferencia “Manejo del agotamiento para el personal al cuidado de menores y adultos
mayores” (Síndrome Burnout). En la conferencia se impartió un ejercicio se relajación. El
Consejo Directivo de Cadenas de Ayuda para México, ha propuesto que cada año se realicen
este tipo de actividades altruistas, con el objetivo de fortalecer a las organizaciones
beneficiadas debido a que padecen esta afectación que trae como consecuencia el estrés y
la fatiga crónica. Posteriormente, Rosa del Carmen Montaño Fimbres, Directora de la
Asociación, dirigió unas palabras a todos los asistentes, mediante las cuales agradeció y
reforzó el compromiso hacia las causas apoyadas.
“Quiero agradecer a todos los presentes por estar aquí el día de hoy compartiendo esta
alegría con nosotros. En Cadenas de Ayuda creemos fielmente en que todos y cada uno
de nosotros debemos adquirir el compromiso de ayudar a todo ser humano en situación
de vulnerabilidad. Una de nuestras metas en un futuro, es precisamente seguir apoyando
Cadenas de Ayuda
Se dieron cita en el evento a menores y padres apoyados por la asociación, Funcionarios de Gobierno
y representantes de los diferentes medios de comunicación.
y beneficiando a la comunidad, a través de todas las actividades que llevamos a cabo
todo el año”, destacó. Al finalizar el evento, los presentes posaron en la tradicional foto
del recuerdo, y a continuación, partieron el pastel conmemorativo del aniversario de Cadenas
de Ayuda, en compañía de niños y adultos que forman parte de la Asociación. Entre
algunas de las casas hogares y asilos que asistieron al evento se encuentran: Casa Hogar
Betesda Mexicali, A.C., Fratello por la Infancia, A.C., Casa Hogar Penniel, A.C., Institución
Paccelli, A.C., Refugio de Amor para Enfermos Mentales, A.C., Asilo Consejo Sabio, A.C.,
Casa de Paco, A.C., entre otras.
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Dan Vida Verde a los negocios en la industria
El grupo desarrollador IAMSA, promueve a partir de su parques Vie Verte Business Center, conceptos
sustentables y amigables al medio ambiente
Por Julio César Cuevas
Mexicali, B.C.- Con el objetivo de promover una cultura ecológica en cada uno de sus
parques industriales y centros de negocio, grupo desarrollador IAMSA busca consolidar
un cambio cultural adoptado como estilo de vida por sus empleados, directivos y
clientes.
Lope Palomino Araiza, director de ventas del grupo informó que con la experiencia,
investigación constante y la tendencia a innovar, la compañía diseñó el parque industrial
ideal, llamada Vie Verte, cuyo significado en francés es vida verde. Este concepto, apuntó,
se basa en un moderno diseño sustentable que transforma los parques industriales en
centros de negocios.
“Bajo este concepto las naves incorporan mecanismos que protegen el medio ambiente,
tales como plantas endémicas que no requieren agua o la reutilizan, así como edificios
con colectores solares que producen energía renovable y la mayor utilización posible de
materiales reciclables en todo lo que se construye” destacó Palomino Araiza. Además
de contar con vías que fomentan entre los empleados de las empresas una cultura
ecológica fomentando acciones como el uso de bicicletas y transporte público,
logrando también un ahorro para los trabajadores e industriales. Este diseño nace a
partir del 2012 en Vie Verte Mexicali, localizado al sureste de la ciudad.
Vie Verte Hermosillo
Dicho centro se inició a la par de Querétaro. Tras un análisis de mercado se decidió
establecerse en la plaza a fin de crear espacios de calidad con las características del
concepto de IAMSA. El proyecto arrancó en 2013 con una dimensión de 10 hectáreas,
contemplando 2 edificios que suman más de 220 mil pies cuadrados de construcción.
Ahí, en días pasados se tuvo la inauguración de la ampliación de la planta Bosch Security
Systems, primer cliente de IAMSA en la capital sonorense.
Coordenada
Vie Verte: Desarrollo Sustentable
Ubicación: Mexicali, Hermosillo y Querétaro
Extensión: 10 hectáreas cada uno
Eva Esquives
Mercadotecnia
Grupo IAMSA
[email protected]
Vie Verte Business Center
Los desarrollos de Vie Verte están hubicados en Hermosillo, Querétaro y Mexicali.
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La importancia de las Grúas en los procesos de manufactura
Aunque actualmente prevalecen en Baja California muchas variaciones de grúas, todas estas proceden en el
marco del Reglamento de OSHA 1910.179
Por Steve Bloom
Las Grúas son dispositivos de elevación de variadas configuraciones; sin embargo,
generalmente se clasifican en dos tipos básicos: Bridge Crane (grúa de puente) y Jib
Crane (grúa de brazo articulado o móvil). El 90% de las grúas de Baja California son utilizadas
en la industria manufacturera para la remoción e instalación de maquinaria pesada de
moldeo, así como el levantamiento de bobinas de acero.
La inspección y el uso adecuado de las grúas es tan importante como el uso de los
montacargas; sin embargo, mientras los montacargas han sido objeto de escrutinio
riguroso con programas y certificaciones de capacitación de operadores, se estima que
sólo entre el 4% y el 9% de las grúas han sido debidamente inspeccionado y certificadas.
Aunque actualmente prevalecen en Baja California muchas variaciones de grúas, todas
estas proceden en el marco del Reglamento de OSHA 1910.179, que es la principal
regulación aceptada por la ISO 9001 e ISO 14001. Reglamentos similares están
cubiertos por ASME B30.16-2012.
La mayoría de las grúas instaladas en Baja California provienen de plantas de Estados
Unidos en condición usada y fueron trasladadas a las maquiladoras locales, junto con las
líneas de producción. Recientemente algunas empresas manufactureras mexicanas han
comenzado a diseñar su propio equipo específico, que incluye la instalación de nuevas
grúas. Las grúas nuevas que se instalan en México y que son manufacturadas en
Estados Unidos requieren estar en conformidad con OSHA, de ahí el enfoque sobre las
grúas mas antiguas, usadas y no inspeccionadas sobre el tema de la conformidad.
Indoff de México
Las grúas se clasifican en dos tipos básicos: Bridge Crane (grúa de puente) y Jib
Crane (grúa de brazo articulado o móvil).
Normalmente, el departamento de Seguridad y Medio Ambiente (EHS) de una planta
contratará a un inspector de grúas certificado por OSHA, el cual realizará una
inspección preliminar sin costo. Se trata de un recorrido breve por medio del
cual el Inspector notará las deficiencias obvias y será capaz de determinar de antemano
si la grúa podría ser conformante durante una inspección más rígida o si requerirá
reparaciones. Posterior a este proceso, la compañía de inspección / certificación cotizará
la inspección formal, y, tras la recepción de una orden de compra, llevará a cabo la
inspección en la cual o bien se certifica la grúa conforme con OSHA o bien se emite una
certificación temporal válida por un periodo de 30/60/90 días durante los cuales la grúa
debe ser reparada. En algunos casos, el inspector informará al usuario con anterioridad
a la inspección formal de que la grúa no logrará ser conformante bajo cualquier método
de inspección, por lo cual el cliente debe decidir si la sustituirá o simplemente la pondrá
en estatus de fuera de servicio.
Indoff de México, S de RL de CV, que forma parte del corporativo Indoff, Incorporated, es
actualmente el único organismo en Baja California que cuenta con inspectores
calificados bajo OSHA 1926. Indoff ha estado llevando a cabo inspecciones durante casi
10 años y tiene contratos con numerosas maquiladoras para reinspecciones anuales.
Junto con estas inspecciones importantes, Indoff es líder en la instalación de grúas de
puente y grúas brazo móvil en Baja California, y su equipo ha sido entrenado por más
de 7 principales fabricantes de grúa. Todas las nuevas grúas provienen con Certificado e
incluyen Cálculos Sísmicos. En muchos casos, las Grúas de hasta 1 a 5 toneladas e
incluso hasta 8 toneladas de capacidad se pueden instalar en losas de concreto encima
de cimientos existentes, aun que por lo general las grúas más grandes requieren
zapatas. Una vez más, los Ingenieros Indoff son una fuente primordial.
Indoff de México
Las grúas nuevas que se instalan en México y que son manufacturadas en
Estados Unidos requieren estar en conformidad con OSHA.
Traducción español por Ing. Victoria Bloom.
Ing. Steve Bloom
[email protected]
Tel. (664) 625-1111
Ing. Adilene Luna
[email protected]
Tel. (664) 625-1111
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Empresas como: Asteelflash, Gulfstream, Sharp, Mesquita Maquiladora, Carl Zeiss, Avent de México, Becton
Dickinson, entre muchas otras, homenajearon a sus niños.
Por Berenice Reyes y Fernanda Márquez
Tijuana/Mexicali BC.- Siendo el día del niño una tradicional celebración dedicada a la
fraternidad y comprensión de la infancia del mundo, diversas industrias de todos
los sectores, consintieron a los hijos de sus colaboradores, a través de actividades para
la promoción de sus derechos, así como contribuir en su bienestar y promover la
integración familiar.
Mira Carl Zeiss por sus niños
Tijuana, B.C.- En un esfuerzo por reconocer el desempeño de sus asociados y promover
la integración y cuidado de la salud, directivos de Carl Zeiss, ofrecieron la tradicional feria
de la salud y celebración del día del niño. Con un mensaje emotivo sobre la importancia de
la familia y sus valores, más de 1 mil 600 colaboradores de la empresa líder en el campo
de la óptica, disfrutaron del tradicional evento, así lo dio a conocer Guadalupe Sandoval,
Gerente General de la compañía. Con más de 30 años de arraigo en la ciudad, destacó
que gracias al trabajo y esfuerzo de sus colaboradores han logrado consolidarse a nivel
mundial como una empresa preocupada por el bienestar de la comunidad, a través de la
investigación y de nuevos descubrimientos científicos, enfocados a mejorar la calidad de
vida de la humanidad.
Celebra Gulfstream Aerospace a los más pequeños en el cine
Mexicali, B.C.- Como parte de su compromiso con colaboradores y familia, la empresa
aeroespacial Gulfstrean llevó a cabo su tradicional celebración con motivo del día del niño.
Distintas caritas felices y emocionadas llegaban a conocido cine de la ciudad, donde el
Comité de Eventos en conjunto con el equipo de Recursos Humanos los esperaba para
celebrar con los más pequeños y sus familias el “Día del niño”, al entrar a las instalaciones
3 divertidas botargas al ritmo de la música recibían a los niños y los acompañaban a
la mesa de registro para después pasar por su combo de palomitas, soda y dulces. La
película “Guardianes de Oz” era la función exclusiva para Gulfstream que se proyectaba
ese día en 7 salas, como parte de la introducción a la misma, el equipo de Comunicación
compartió con los más de 1600 invitados un divertido video sorpresa que fue grabado
en las instalaciones de la empresa y donde los actores principales fueron los hijos
de algunos colaboradores, en este emocionante tráiler los niños platican cómo papá y
mamá realizan los mejores jets privados del mundo y muestran parte importante de la
cultura de éxito de Gulfstream Mexicali.
Es una tradición en Asteelflash México
Tijuana, B.C.- La empresa Asteelflash México, reunió a colaboradores y sus hijos en las
instalaciones del Cinépolis Plaza Americana, a fin de realizar una celebración especial por
el tradicional día del niño. Fabiola Díaz, Asistente de Recursos Humanos, informó que
como es costumbre cada año la empresa realiza dicho evento en las instalaciones de la
compañía, sin embargo es la primera vez que deciden hacer algo diferente y complacer
a los pequeños con un día de cine. Destacó que con una asistencia de 100 niños entre
hijos y nietos de los asociados, todas las familias disfrutaron de la película “HOME”, en
una sala reservada para ellos. Además, todos disfrutaron de cortesías en alimentos y
dulcería. “Fue un día muy divertido de convivencia para esta gran familia que conforma
todo Asteelflash” expresó
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Mesquita Maquiladora lleva sus niños al museo
Mexicali, B.C.- Mesquita maquiladora empresa dedicada a la elaboración de uniformes
deportivos, con más de 15 años de experiencia, organizó una convivencia dirigida a los
empleados, en compañía de sus niños. Los pequeños en compañía de sus padres, tuvieron
la oportunidad de ser festejados en el Museo de la Universidad Autónoma de Baja California,
lugar en donde participaron en un recorrido por el Museo, así como en entretenidos juegos.
Ericka Frías Amador, Gerente de Recursos Humanos, agradeció a todos los empleados
que participaron, ya que en compañía de sus familiares y compañeros de trabajo,
tuvieron la oportunidad de visitar el museo y pasar un rato agradable. “También
queremos agradecer la oportunidad a todos los empleados del Museo la organización
que nos proporcionaron en el desarrollo del evento y sobre todo, por permitirnos pasar
una mañana muy grata en compañía de los chiquitines”, mencionó.
Avent de México invita a pequeños de casas hogares
Tijuana, B.C.- La empresa médica llevó a cabo una celebración del día del niño,
consintiendo a los hijos de sus colaboradores y pequeños de dos Casas Hogar de la ciudad
de Tijuana. En entrevista con Liliana Cueva, coordinador de desarrollo organizacional
y líder del proyecto, informó que este es el 3er año consecutivo en alquilar el popular
parque temático conocido como “Mundo Divertido”, sin embargo es la primera ocasión
que comparten esta actividad con niños de la casas hogares “Santa Teresita del Niño
Jesús y Sonrisa de Ángeles. Durante el evento se contó con la presencia de 480 niños, de
los cuales 80 fueron invitados especiales de las casas hogares. “Nuestros hijos como los
niños de la casa hogar, pasaron un rato agradable y divertido al participar en concursos y
rifas que les acreditaban diversos premios” expresó.
Tetra Pak abre las puertas de su planta a sus niños
Mexicali, B.C.- Fue una tarde de alegría para los hijos de los empleados de la empresa
Tetra Pak, quienes festejaron su día en compañía de sus padres y del resto del equipo de
la planta en Mexicali. Los niños tuvieron la oportunidad de dar un recorrido por la planta,
en donde conocieron las áreas de trabajo en que laboran sus padres. Adriana Flores, del
departamento de Recursos Humanos de la empresa, comentó que el mes de Abril
representa una oportunidad para festejar a los niños que forman parte de las familias
de sus trabajadores. “En abril siempre damos un obsequio a todos los hijos de nuestros
empleados con edades desde los 0 a los 13 años. Lo que hacemos, es que usualmente el
trabajador es quien regala los obsequios a sus propios hijos”, explicó.
Dentro de la convivencia, se realizó un recorrido en donde se les explicó el proceso, las
materias primas que utilizan en sus procesos, así como la demostración de las máquinas en
el piso de producción. Los niños también pudieron conocer el producto final de la empresa y
el del cliente a quienes dirigen ese producto. Adriana Flores agregó que es la primera vez
que realizan el evento en la planta.
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Planta Sharp de Playas de Rosarito festejó en grande
Playas de Rosarito, B.C- La firma japonesa líder mundial en tecnología para el entretenimento
no dejó pasar la ocasión y celebró el día del niño en las instalaciones de su planta en
Rosarito, con diversas sorpresas, regalos y actividades infantiles.
Sin duda, el objetivo del evento está ligado a la integración del personal, aprovechando
un espacio de convivencia de los colaboradores con sus hijos, al mismo tiempo que se les
reconoce el esfuerzo que hacen por la compañía.
Arte y diversión en su día: Smurfit Kappa
Mexicali, B.C.- En el marco del festejo del día del niño, Smurfit Kappa Planta Mexicali,
llevó a cabo la celebración a los consentidos de la casa con regalos, juegos y actividades
deportivas en el Rancho Arrollo Hondo, en donde decenas de niños se dieron cita con
sus padres, para festejarse y romper con el esquema de un día tradicional. Juana Ruiz,
del departamento de Seguridad y Salud Laboral de la empresa, comentó que dentro de
la celebración, se organizó una feria que contó con juegos de canicas, tiro al blanco, tiro
con dardos y la tradicional lotería. Mencionó que también se realizó previamente una
actividad de arte, en la cual los niños tenían que hacer un dibujo que representara a la
empresa en materias de seguridad. “Dentro del evento premiamos al dibujo más
representativo en temas de seguridad. Este concurso es el segundo que realizamos en
su categoría y este año, logramos que los niños hicieran previamente su diseño, para
revelar al ganador o ganadora dentro del evento. La ganadora de este año fue la niña
Fernanda Roxell Meza Sámano, quien es hija de Roxana Sámano, del área de Stripping”,
destacó.
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