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“2015 - Año del Bicentenario del Congreso de los Pueblos Libres”
Villa María, 18 de Marzo de 2015
VISTO:
La Resolución Rectoral Nº 842, dictada con fecha 17 de diciembre de 2014, y,
CONSIDERANDO:
Que, por los Artículos 1º, 2º y 3º de la citada Resolución Rectoral se aprobó el
llamado a Concurso Cerrado General de antecedentes y oposición para cubrir un total de
VEINTIODOS (22) cargos iniciales, Categoría CCT siete (7) del Escalafón del Personal No
Docente de las Universidades Nacionales, con destino a las distintas Secretarías del Rectorado
de la Universidad Nacional de Villa María y de los Institutos Académicos Pedagógicos de esta
Universidad.
Que, corresponde a la sustanciación de los concursos con destino a las
diferentes dependencias de la Universidad Nacional de Villa María, según detalle en Anexo I,
el cual forma parte de la presente Disposición.
Que, en el citado acto administrativo se delegó en esta Dirección General la
fijación de las fechas y cronograma de ejecución del Concurso convocado, ello en el marco de
la reglamentación vigente.
Que, oportunamente, la Paritaria Particular de la Universidad Nacional de Villa
María designó, mediante Acta, a los integrantes del Jurado que entenderá en el mencionado
concurso, según se detalla en Anexo II, el cual forma parte de la presente Disposición.
Que, el Consejo Superior, por Resolución Nº 160/2013, aprobó el Reglamento
de Concursos para el Personal Administrativo, de Servicios y Mantenimiento (PASyM) de la
UNVM para la sustanciación de los Concursos.
Que, la factibilidad presupuestaria se irá otorgando en función de la
implementación de los llamados a concurso de promoción del personal de Administración,
Servicios y Mantenimiento de la Universidad Nacional de Villa María.
Que, por todo lo expuesto y en el marco de la reglamentación vigente, esta
Dirección General de Recursos Humanos fija las fechas y cronograma de ejecución del
Concurso convocado por Resolución Rectoral 842/2014, aplicando la Reglamentación
aprobada por Resolución Nº 160/2013 del Consejo Superior, por ello,
EL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE VILLA MARÍA
DISPONE:
ARTÍCULO 1º.DETERMINAR como bases, para el Concurso Cerrado de Promoción referido, las detalladas en
el Anexo I de la presente disposición.ARTÍCULO 2º.APROBAR las fechas y el cronograma de ejecución del Concurso Cerrado de Promoción, de
acuerdo al detalle que como Anexo III forma parte de la presente disposición.-
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ARTÍCULO 3º.- FIJAR como fecha y lugar de realización de la Prueba de Oposición del
Concurso aprobado por Resolución Rectoral Nº 842/2014, el día 21 de mayo de 2015 a las
10:00 hs., en las instalaciones del Campus de la Universidad Nacional de Villa María.ARTÍCULO 4º.La designación en la categoría motivo del concurso se realizará conforme a la disponibilidad
presupuestaria certificada por la Secretaría Económica de la Universidad.ARTÍCULO 5º.Regístrese, comuníquese. Tomen conocimiento las áreas de competencia. Cumplido,
archívese.DISPOSICIÓN RRHH Nº 002/2015
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ANEXO I
BASES PARA EL CONCURSO CERRADO GENERAL
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN RECTORAL Nº 842/2014
Área
Rectorado
Sec. Académica
Sec. de Planificación
Sec. Económica
Inst. de Cs. Sociales
Inst. de Cs. Humanas
Inst. de Cs. Básicas
Inst. de Extensión
Inst. de Investigación
Sec. de General
Sec. de Bienestar
Sec. de Comunicación
Editorial Universitaria
Cantidad de Cargos
3 (tres)
1 (uno)
4 (cuatro)
2 (dos)
1 (uno)
2 (dos)
1 (uno)
1 (uno)
1 (uno)
1 (uno)
1 (uno)
2 (dos)
2 (dos)
Funciones
Administrativas
Administrativas
Técnico/Mantenim/Administ.
Administrativas
Administrativas
Administrativas
Administrativas
Administrativas
Administrativas
Administrativas
Administrativas
Técnico/Administrativas
Administrativas
Jerarquía de/los cargo/s a cubrir: Categoría 7 (siete), Escalafón de Administración,
Servicios y Mantenimiento del CCT Dto. 366/2006.
Cantidad de cargos a cubrir: 22 (veintidós).
Funciones: Técnico/Administrativas.
Características de los Cargos: Cargo de Planta Permanente del Personal de Administración,
Servicios y Mantenimiento de la Universidad Nacional de Villa María, Tramo Inicial del
Agrupamiento Técnico/Administrativo.
Requisitos, condiciones generales y particulares para la cobertura del cargo:
 Solo podrán concursar aquellos contratados facturantes que tengan contrato vigente
al 31 de diciembre de 2014, con tareas homologables a las del Personal de
Administración, Servicios y Mantenimiento.
 Tener como mínimo 18 (dieciocho) años de edad y 60 (sesenta) como máximo. Todo
aspirante al ingreso cuya edad se encuentre entre los 40 (cuarenta) y 60 (sesenta)
años, deberá acreditar en forma fehaciente la acumulación de servicios que hagan
posible en el futuro, el acceso a la jubilación ordinaria.
 Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. En el último caso, deberá tener un
mínimo de 4 (cuatro) años de ejercicio de la ciudadanía.
 Disponibilidad horaria.
Información:
 Dirección General de Recursos Humanos – Entre Ríos 1431 Planta Baja.
 Página web de la Universidad
http://www.unvm.edu.ar/pagina/recursos-humanos
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Temario General:
 Estatuto: Organización Institucional, Gobierno, Sostenimiento económico financiero,
Régimen Disciplinario.

Convenio Colectivo de Trabajo Decreto 366/2006

Se evaluará Redacción y Ortografía.
EVALUACIÓN
Artículo 26: El puntaje máximo será de 100 ptos. del puntaje máximo posible, los
antecedentes no podrán importar más de 50 ptos., quedando el resto para la prueba de
oposición.
Artículo 27: El concurso se evaluará de la siguiente forma:
PONDERACION DE ANTECEDENTES:
a) Antigüedad: Hasta un máximo de 5 pts.
En la UNVM 0,25 pts. por año o fracción mayor a de 6 meses.
En la Administración Pública: 0,125 pts, por año o fracción mayor a 6 meses
b) Experiencia: Se refiere al desempeño de funciones iguales o de similares
características al cargo motivo del concurso. Se computará hasta un máximo de
20 pts. La puntuación se efectuará de acuerdo al siguiente esquema:
U.N.V.M.
1 pto. x año
Admin.Pública /Privada
0,5pto. x año
c) Título: Se computará el título de máximo nivel, asignando el puntaje hasta el
máximo indicado en la tabla siguiente, atendiendo a la pertinencia del título
para el cargo a cubrir.
Posgrado Universitario
Grado Universitario
Tecnicatura en Gestión Univ.
Terciario/pregrado
Secundario
20 pts.
18 pts
18 pts
12 pts
10 pts
d) Capacitación: Hasta un máximo de 5 (cinco) puntos. Se evaluará asignando el
puntaje hasta el máximo indicado a continuación, atendiendo a la pertinencia de
la formación para el cargo a cubrir:
Carga horaria del curso
puntaje
de 15 a 20 hs.
de 21 a 40 hs.
curso mayor a 40 hs.
1 punto
3 puntos
5 puntos
Para la evaluación de antecedentes, los puntajes máximos de cada ítem serán los
siguientes:
ANTECEDENTES
Antigüedad
5 pts.
Experiencia
20 pts.
Título
20pts.
Capacitación
5 pts.
MÁXIMO TOTAL 50 PTS.
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EVALUACIÓN DE LA PRUEBA DE OPOSICIÓN:
Los puntajes máximos de cada ítem serán los siguientes:
Evaluación Escrita u Oral
Entrevista personal (solo
si superan el 60% de la
evaluación escrita
MÁXIMO TOTAL
30 pts.
20 pts.
50 PTS.
ORDEN DE MÉRITOS:
El tribunal contará con un plazo de 10 (diez) días hábiles para publicar el orden de
meritos en el constará los resultados de la Evaluación de Antecedentes, la Prueba de
oposición y la Entrevista.
Antecedentes
50 pts.
Entrevista personal
20 pts.
Evaluación Escrita u Oral
30 PTS.
MÁXIMO TOTAL 100 PTS.
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ANEXO II
TRIBUNALES (Actas Paritarias Nº 02; 03 y 04/2015)
1
2
3
4
Rectorado
Secretaría
Académica
Secretaría de
Planificación
Secretaría
Económica
Dra. SCHWEIZER, Luisa
Margarita (Sec.
Académica).
Sr. VILCHES, Diego
Emiliano (Cat. 4).
Srta. OLIVERA, Sonia
Valeria (Cat. 7).
Dra. GALIMBERTI,
Carmen Ana (Sec. Inv.).
Cr. TAMAGNO, Mario
Raul (Coord. De Planif. Y
Servicios).
Tec. COLIGUANTE, Luis
Santos (Cat. 4).
Mmo. CEBALLOS, Silvio
Alberto (Cat. 4).
5
6
7
8
IAP de Ciencias
Sociales
IAP de Ciencias
Humanas
IAP de Ciencias
Básicas
Instituto de
Extensión
Mg. KLIMOVSKY, Pedro
Alberto (Sec. de Inv. y
Ext.)
Mg. TUNINETTI, Luis
Enrique (Cat. 4).
Lic. ANDREIS, Julio
Mariano (Cat. 7).
Ing. CASSETTA, Germán
(Decano).
Lic. RIVIERA, Elisa (Cat.
6).
Sra. INGARAMO. María
Julieta (Cat. 4)
9
11
12
13
Instituto de
Investigación
Secretaría de
Bienestar
Secretaría General
Secretaría de
Comunicación
Cra. CONCI, María
Cecilia (Vicerectora).
Cra. CORTEZ, Ma.
Fernanda. (Cat. 7).
Sr. NORIEGA, Diego
(Cat. 7).
Ab. PAREDES, Aldo
Manuel (Decano).
Ing. MUSA, Silvina
Beatriz (Cat. 4).
Lic. FENANDEZ, Paula
Evangelina (Cat. 4).
Dra. GALIMBERTI,
Carmen Ana (Sec. Inv.).
Sra. GONZALEZ,
Verónica Susana (Cat.
3).
Lic. TORRES, German
Ariel (Cat. 3).
Lic. DUBOIS, María
Daniela (Sec. de
Bienestar).
Srta. ORPIANESI,
Natalia Belén (Cat. 7).
Sr. GARCIA, Nicolás
Orlando (Cat. 7).
Ab. CARIGNANO,
Germán Blas (Sec.
General).
Eduvim
Mg. GAZZERA, Carlos
Alberto (Dir. EDUVIM).
Prof. MOLINA, Emanuel
(Cat. 5).
Lic. TRUCCONE, Damián
Pablo (Cat. 4).
Mg. BARBERIS, Omar
Eduardo (Sec. de
Extensión).
Lic. CHARRE, Ivan
Ignacio (Cat. 6).
Lic. CHIAVASSA,
Patricia (Cat. 5).
Mg. DRUETTA,
Santiago Fernando
(Sec. de Comunicación)
Sra. BERTOGLIO, Analía Téc. COHEN, Verónica
Mariana (Cat. 3).
Alfonsina (Cat. 4).
Sra. NUÑEZ CORRES,
Lic. CISNEROS, Verónica
María Alejandra (Cat. Marta (Cat. 3).
3).
15
Cra. CONRERO,
Cristina Laura (Sec.
Económica).
Cra. LLINAS, María
Ximena (Cat. 7).
Sr. RUBIOLO, Federico
Gabriel (Cat. 7).
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ANEXO III
CRONOGRAMA DEL LLAMADO A CONCURSO DE PASE A PLANTA 2014/2015
(Res. Rectoral 842/2014) - Regl. Concursos P.A.S.y M.
DEL LLAMADO A CONCURSO
Publicación del Llamado
Impugnación del concurso
Resolución Impugnación
Inscripción y entrega de
antecedentes (*)
Acta de Cierre de Inscriptos
Fecha de
Fecha
Cant. Días Reglam.
Inicio
Finalización Hábiles Concursos
18-Mar-15 13-Abr-15
15
Art. 13º
18-Mar-15 13-Abr-15
15
Art. 15º
14-Abr-15 20-Abr-15
5
Art. 15º
21-Abr-15
27-Abr-15
27-Abr-15
27-Abr-15
5
1
Art. 13º
Art. 18º
Publicación de nómina y recepción
de Impugnación de aspirantes,
Recusaciones y Excusaciones del Jurado 28-Abr-15
Descargo de impugnaciones
04-May-15
05-May-15
08-May-15
5
5
Art. 18º
Art. 20º
Art.22º
Resolución de Impugnaciones y
Excusaciones
Notificación de Resolución
11-May-15
18-May-15
15-May-15
20-May-15
5
3
Art. 23º
Art. 23º
DE LA EVALUACIÓN
Evaluación escrita u oral (**)
Entrevista y Análisis
Entrega y Publicación de Acta
Recusación del orden de Merito
Resolución de Recusación
21-May-15
21-May-15
22-May-15
08-Jun-15
11-Jun-15
21-May-15
21-May-15
05-Jun-15
10-Jun-15
01-Jul-15
1
1
10
3
15
02-Jul-15
08-Jul-15
5
Art.27º
Art.27º
Art.27º
Art. 29º
Art. 29º
Art.
30º/31º
Resolución del Concurso
DESIGNACIONES
Res. Rectoral de designación
Aceptación del cargo
(**)
24/06/2015
10 desde la
o
11/06/2015o
última
10/07/2015 06/08/2015 actuación
Art. 32º
15 desde la notificación
Art. 33º
(*) INSCRIPCIÓN EN EL HORARIO DE 12:00 a 18:00 Hs.
HORARIO DE LA EVALUACIÓN ESCRITA U ORAL: 10:00 Hs.
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